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第1篇 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬取保候?qū)徤暾?qǐng)書
取保候?qū)徤暾?qǐng)書
申請(qǐng)人：a，女，漢族，1975年12月22日出生，身份證號(hào)碼：1234x，系犯罪嫌疑人妻子。住址：xxxxx，聯(lián)系電話：1234
被申請(qǐng)取保候?qū)彽姆缸锵右扇耍篵，男，漢族，1983年3月27日生，123333313，住址：xxxx因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，于2020年5月日被徐州市公安局刑事拘留，現(xiàn)關(guān)押在xx看守所。
申請(qǐng)事項(xiàng)：對(duì)犯罪嫌疑人b申請(qǐng)取保候?qū)彙?/p>
事實(shí)和理由：
犯罪嫌疑人b涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪一案，現(xiàn)由貴局立案?jìng)刹?，結(jié)合案件相關(guān)情況可知：1、犯罪嫌疑人b也是受害人，其并非惡意拒不支付，完全是因?yàn)閏公司對(duì)工程款遲遲沒有結(jié)算，才導(dǎo)致農(nóng)民工工資部分沒有發(fā)放。犯罪嫌疑人b與c公司張三達(dá)成協(xié)議，公司先行將拖欠的工資直接支付給農(nóng)民工本人，并已經(jīng)提供了人員工資明細(xì)、銀行卡和聯(lián)系方式給公司。2、犯罪嫌疑人b涉嫌罪名并非暴力性犯罪，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性。故根據(jù)《刑事訴訟法》六十七條規(guī)定，特提出取保候?qū)徤暾?qǐng)，并愿意依法交納保證金或保證人，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
xx公安局
申請(qǐng)人：
2020年5月23日
第2篇 勞動(dòng)報(bào)酬福利合同
2022勞動(dòng)報(bào)酬福利甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期年月日
參加本單位工作時(shí)間年月日
第一部分協(xié)議書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止，其中試用期為月，自年月日始至年月日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部(店)。
第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條乙方工實(shí)行工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于元。勞務(wù)承包合同范文節(jié)選!
五、保險(xiǎn)、福利待遇
第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會(huì)意見，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十條甲方所制訂的《香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托代理人：
年月日
年月日
第3篇 工廠勞動(dòng)報(bào)酬合同書
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
居民身份證號(hào)碼:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。
二、工作內(nèi)容
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間及休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周工作不超過_小時(shí)
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元。
第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制:
(1)基本工資為___元;
(2)提成工資:按照月銷售量考核，具體為___。
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和____市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十四條乙方應(yīng)做到:
(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);
(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同;
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:
(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的，本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
九、違約責(zé)任
第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元。
第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、其它
第二十七條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十第二十八條條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字或蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:_____年____月____日
第4篇 追索勞動(dòng)報(bào)酬起訴狀通用版
原告：住所：被告
一：住所：被告
二：住所：請(qǐng)求事項(xiàng)：風(fēng)險(xiǎn)提示：
訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭(zhēng)議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、要求支付勞動(dòng)報(bào)酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬分之______即____元，從________年____月____日計(jì)算至本判決確定的履行付款義務(wù)之日。
3、被告一承擔(dān)本案所有訴訟費(fèi)用。
4、被告二承擔(dān)連帶責(zé)任。事實(shí)與理由：風(fēng)險(xiǎn)提示：
訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。如果沒有寫好，那么勢(shì)必倒過來傷到自己。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 原告在________年到被告一承包部分勞務(wù)的建筑施工項(xiàng)目上工作，此建設(shè)施工項(xiàng)目由________工程公司總承包。________年春節(jié)前夕，被告方將應(yīng)該支付給工人的工資交給其工地負(fù)責(zé)人_____，但_____并沒有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：今欠_________工人工資_____元。欠款人：______。但之后一直沒有把工資支付給原告。經(jīng)過成都法律援助中心的調(diào)解，被告仍然不愿意支付工資。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》第七條規(guī)定企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，第九條工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。被告一不將工資直接發(fā)放給勞動(dòng)者，屬于違法行為，被告二沒有履行其監(jiān)督之責(zé)，屬于共同違法，對(duì)于原告最終沒得到工資具有共同過錯(cuò)，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。同時(shí)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規(guī)定勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特訴至貴院。此致_______人民法院具狀人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：
提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。
第5篇 增加報(bào)酬勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：_________________，男，漢族，_________________年_______月_______日出生，身份證號(hào)碼：__________________，職業(yè)：_________________，工作單位：建行____________分行____________縣支行，住址_________________、_________________街_______號(hào)，電話：_________________。
被申請(qǐng)人：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司_________________分行，，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________行長(zhǎng)，地址：_________________市_________________路_______號(hào)，電話：_________________。
請(qǐng)求事項(xiàng)
請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)金____________元，及工貿(mào)購物卡___________元。
事實(shí)和理由
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)糾紛貴勞動(dòng)仲裁部門已經(jīng)受理，案號(hào)_________________勞人仲受字(_________________)第_________號(hào)。申請(qǐng)人于_________________年_______月________日因在被申請(qǐng)人有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的欺騙且施加壓力的情況下申請(qǐng)人被迫簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，而后被申請(qǐng)人也無故克扣了申請(qǐng)人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)金___________元，及工貿(mào)購物卡__________元。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，故申請(qǐng)人增加上述仲裁請(qǐng)求。
此致
_________________縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
_________________年_______月_______日
第6篇 追索勞動(dòng)報(bào)酬仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：____________
性別：____________
出生日期：____________ 年 月 日
聯(lián)系電話：____________
身份證號(hào)：____________
民族：____________
職業(yè)：____________
戶籍地：____________
居住地：____________
被申請(qǐng)人：____________ (公司名稱)
法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________
聯(lián)系電話：____________
地址：____________
請(qǐng)求事項(xiàng)：____________
裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬__________元
(工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算__________元×欠薪天數(shù)，_____年_____月_____日計(jì)算至_____年_____月_____日)
事實(shí)和理由：____________
申請(qǐng)人自(入職時(shí)間)_____年_____月_____日起，與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位為 月工資標(biāo)準(zhǔn)。被申請(qǐng)人在(少發(fā)、未發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬起止時(shí)間)_____年_____月_____日至_____年_____月_____日未足額支付申請(qǐng)人勞動(dòng)報(bào)酬，嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法利益。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)。
此致
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
注意：根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
申請(qǐng)人(本人簽字并捺手印)：____________
_____年_____月_____日
第7篇 2022追索勞動(dòng)報(bào)酬起訴狀
原告：
住所：
被告一：
住所：
被告二：
住所：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、要求支付勞動(dòng)報(bào)酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬分之______即____元，從_____年____月_____日計(jì)算至本判決確定的履行付款義務(wù)之日。
3、被告一承擔(dān)本案所有訴訟費(fèi)用。
4、被告二承擔(dān)連帶責(zé)任。
事實(shí)與理由：
原告在_____年到被告一承包部分勞務(wù)的建筑施工項(xiàng)目上工作，此_____項(xiàng)目由________工程公司總承包。______年春節(jié)前夕，被告方將應(yīng)該支付給工人的工資交給其工地負(fù)責(zé)人_____，但_____并沒有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：“今欠_________工人工資_____元。欠款人：______”。但之后一直沒有把工資支付給原告。經(jīng)過_____法律援助中心的調(diào)解，被告仍然不愿意支付工資。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》第七條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人”，第九條“工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資?！北桓嬉徊粚⒐べY直接發(fā)放給勞動(dòng)者，屬于違法行為，被告二沒有履行其監(jiān)督之責(zé)，屬于共同違法，對(duì)于原告最終沒得到工資具有共同過錯(cuò)，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
同時(shí)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理”。等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特訴至貴院。
此致
_______人民法院
具狀人：_______
_____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
第8篇 追索勞動(dòng)報(bào)酬起訴狀
原告:
住所:
被告一:
住所:
被告二:
住所:
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、要求支付勞動(dòng)報(bào)酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息,每日利息為本金的萬分之______即____元,從_____年____月_____日計(jì)算至本判決確定的履行付款義務(wù)之日。
3、被告一承擔(dān)本案所有訴訟費(fèi)用。
4、被告二承擔(dān)連帶責(zé)任。
事實(shí)與理由:
原告在_____年到被告一承包部分勞務(wù)的建筑施工項(xiàng)目上工作,此建設(shè)施工項(xiàng)目由________工程公司總承包。______年春節(jié)前夕,被告方將應(yīng)該支付給工人的工資交給其工地負(fù)責(zé)人_____,但_____并沒有立刻將工資支付給原告,而是給原告打下工資欠條,注明:“今欠_________工人工資_____元。欠款人:______”。但之后一直沒有把工資支付給原告。經(jīng)過成都法律援助中心的調(diào)解,被告仍然不愿意支付工資。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》第七條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人”,第九條“工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資?！北桓嬉徊粚⒐べY直接發(fā)放給勞動(dòng)者,屬于違法行為,被告二沒有履行其監(jiān)督之責(zé),屬于共同違法,對(duì)于原告最終沒得到工資具有共同過錯(cuò),理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
同時(shí)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理”。等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特訴至貴院。
此致
_______人民法院
具狀人:_______
_____年____月____日
附:
起訴狀副本____份;
證據(jù)材料副本____份。
