超市勞動合同（16份范本）

第1篇 超市簡易勞動合同

甲方：______________

乙方：______________身份證號碼：______________

1、根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。

2、本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任務：_________________

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：_________________

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_________________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：_________________

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：_________________

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：_________________

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

第2篇 超市勞動合同范本最新

甲方名稱：

地址：

聯系電話：

乙方姓名：

居民 身份證 號碼：

住址：

聯系電話：

鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國 勞動法 》和有關法律、 法規(guī) 的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本 勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止， 試用期 自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

（二）乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休假

乙方實行________。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行 不定時工作制 的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

四、勞動保護和勞動條件

甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的 工資 方式為：“基本工資+提成”構成。

（二）乙方在法定工作時間內基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數，并按照相應的提成比例進行考核。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

六、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

（一）嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、 曠工 ，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

（二）結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

（三）乙方不得損害甲方名譽和利益。

（四）乙方不得泄露甲方的 商業(yè)秘密 。

七、 社會保險 和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、 工傷 、 生育保險 費用社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、 終止勞動合同 時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方 工傷待遇 按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動 合同解除

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有權根據本合同與乙方立即 解除勞動合同 。

（三）乙方 辭職 應提前30日（試用期內提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理 解除合同 手續(xù)。

九、其他約定

（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

_________年______月______日

乙方：

_________年______月______日

第3篇 超市員工勞動合同范本

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F就加盟具體事宜，協商如下：

一、特許權使用

1．甲方授權乙方座落于_________市（縣）_________區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店；門店號：_________號。

2．甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

3．乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。

4．乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。

5．乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

二、人員培訓

1．甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優(yōu)錄用（淘汰制）培訓。培訓人員必須具備當地執(zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

2．乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。

三、廣告及促銷

為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。

四、商品的提供及結算

1．甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務部門辦理報驗手續(xù)，經批準后方可銷售。

2．甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。

五、乙方的權利

乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。

六、乙方的義務

1．甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。

2．乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。

3．乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。

4．乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。

5．在經營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調。

6．乙方必須服從甲方派遣督導人員的監(jiān)督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。

7．乙方的工作人員應穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。

8．乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)

七、甲方的義務

甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規(guī)范和營銷策略。

八、違約責任

1．簽約雙方應嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________________。

2．乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償的權利。

九、合同的終止及解除

1．本合同期自_______年______月______日起至_______年______月 ______日，共講_______年（每三年修改合同內容一次）。期限屆滿前_________天經雙方同意應辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。

2．本合同有效期內，乙方若無意繼續(xù)經營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續(xù)。

3．在協議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業(yè)標記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標記，管理技術、商業(yè)秘密等。

十、爭議的解決

如本合同有爭議時，概以合同內容為主，并以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。

十一、合同生效

本合同壹式捌份，經雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。

甲方（蓋章）：_________超市公司 乙方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：___________ 法定代表人（簽字）：__________

聯系地址：_____________________ 聯系地址：____________________

郵編：_________________________ 郵編：________________________

電話：_________________________ 電話：________________________

傳真：_________________________ 傳真：________________________

簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：____________________

第4篇 簡易超市勞動合同

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

1、根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。

2、本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

第5篇 超市簡易勞動合同范本

甲方：________

乙方：________ 身份證號碼 ：________

1 、根據有關規(guī)定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執(zhí)行。

2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6 、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 、任何一方違反本協議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

第6篇 超市營業(yè)員勞動合同

2022超市營業(yè)員勞動甲方：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

居民身份證號碼：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反<;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務骨干：指門經理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓費;服務不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的'各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：____________

法人代表：_______________

蓋章：_____________

第7篇 超市員工勞動合同書

甲方：______副食

乙方：

地址：______

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，自年月日生效，其中試用期月，到年月日終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同

意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣

償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反<;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費

。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限/月____未完合同時間/月業(yè)務骨干：指門經理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓費;服務不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表：

蓋章：

第8篇 超市促銷勞動合同

2022超市促銷勞動1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)________________乙方(簽字)________________

簽約代表(簽字)________________

第9篇 超市員工試用期勞動合同書

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月5日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：乙方：(簽字

日期：日期：

附;簽訂勞動合同如何約定試用期

第10篇 超市收銀員勞動合同

2022超市收銀員勞動甲方：_________________

乙方(雇請人)：_________________

甲方因(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期：_________________

自年月日起到年月日止。每月工資為_______________元。其中試用期一個月，試用期間工作表現出色工資另算。

二、生產(工作)任務：_________________

乙方同意服從甲方的(工作)需要：_________________在崗位，承擔(工作)任務。

三、勞動紀律：_________________

甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

在上班時間內，乙方不得曠工、早退、睡覺?？垂芎帽舅袃鹊乃性O施，及水果超市所有財物，如果丟失、損失，應按原價賠償。如上班時間內因睡覺、早退等個人原因造成甲方損失的，應由乙方賠償所有損失，造成重大問題的，應有相關法律部門處理。

四、勞動時間與勞動報酬：_________________

1、甲方實行_______________小時工作制度。

2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。

五、終止解除勞動合同條件：_________________

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、有一方提出解出勞動合同的，應提前30天書面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：_________________

第11篇 21年超市員工勞動合同

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：_________________

聯系方式：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：_________________

性別：_________________

民族：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

家庭住址：_________________

戶籍所在地：_________________

聯系方式：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從_____之日起至_____之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準 元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、經濟補償、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：________________

代表(簽名)：________________

乙方(簽名)：________________

合同訂立日期：________________

_____年_____月_____日

第12篇 超市勞動合同范本

甲方：______________

乙方：______________

地址：______________

居民身份證號碼：________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日生效，其中試用期___月，到______年___月___日終止。

二、 工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________工作。

三、 勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、 勞動報酬

五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：________基本工資、績效工資、

第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月__________日以貨幣形式支付乙方上月的工資?；竟べY__________元?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。

第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣 償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反<;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>;>;賠償甲方損失。

第三十三條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十五條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十六條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：________乙方：________

法人代表：________

蓋章：________

第13篇 超市員工勞動合同

鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

1、固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作時間和休假

1、工作時間為：

2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作超市員工勞動合同范本超市員工勞動合同范本。

3、乙方享有每月 天的假期。

第四條 勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

2、乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，。

3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月____日支付乙方上月的工資，

第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條 勞動合同解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應提前____日(試用期內提前____日)當面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條 違約責任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失

2、乙方未提前____日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條 其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲 方： 乙 方：

簽字日期： 簽字日期：

第14篇 超市營業(yè)員勞動用工合同

2022超市營業(yè)員勞動用工甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

第15篇 超市臨時工勞動合同

2022超市臨時工勞動甲方：有限公司

乙方：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動民法典》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限為年。即自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.特殊情況不能上班時需事先請假。

2.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

第16篇 大型超市導購勞動合同

甲方：_________乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：_________.

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ 代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________