總師辦:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制【16篇】

第1篇 總師辦:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”,在技術(shù)上對企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作負(fù)責(zé);

1.1.2 認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的方針政策以及相關(guān)的技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

1.1.3 在組織新廠房、新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時,做到職業(yè)衛(wèi)生、安全及消防設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用;

1.1.4 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核安全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項目,保證技術(shù)上切實可行;

1.1.5 檢查現(xiàn)場作業(yè)的同時檢查安全、環(huán)境管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,及時指導(dǎo)、督促解決有關(guān)安全、環(huán)境管理技術(shù)問題;

1.1.6 加強安全技術(shù)管理,積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備,組織研究落實重大事故隱患整改方案;

1.1.7 參加公司事故的調(diào)查,對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定,提出技術(shù)上的改進(jìn)措施;

第2篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核細(xì)則

為了落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的要求。促進(jìn)行政一把手履行職責(zé)。加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生，確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實現(xiàn)，特制訂本細(xì)則。

一、公司所屬單位、項目部（跨年度項目部）、駐外機構(gòu)、機關(guān)各部門依據(jù)責(zé)任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結(jié)及一把手履行職責(zé)情況報告于次年元月5日前報公司工程部。

二、項目部實行竣工考核，并按竣工考核結(jié)果兌現(xiàn)，竣工驗收后將考核自評表，工作總結(jié)，履行職責(zé)報告等相關(guān)資料一并報工程部。

三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會考評小組在單位總結(jié)自評的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常檢查情況于12月至次年元月，按考核表，逐條對照進(jìn)行考評。

四、項目竣工考評，工程部自收到項目部自評表、工作總結(jié)、履行職責(zé)報告等相關(guān)資料后，考評小組30日內(nèi)對其進(jìn)行考評。

五、具體考核辦法：采取硬性指標(biāo)，量化考核的辦法，具體考核項目和評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

檔次分：

優(yōu)秀90分以上（含90分）

合格75分------89分（含75分）

不合格75分以下

具體考核步驟：

一是聽匯報

二是看臺帳

三是查生產(chǎn)施工現(xiàn)場

四是分項評分，確定檔次

五是總結(jié)，交換意見

六、公司召開會議公布考評結(jié)果，按責(zé)任狀兌現(xiàn)獎懲。

七、本細(xì)則由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。

附：環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核評分表

環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核評分表

被考核單位（項目部）：自評日期：?年?月?日

上一頁12下一頁序號

考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)

額定分

扣

分

自評分

考評分

10

發(fā)生事故不及時報告或隱瞞不報，有一次扣10分，未及時處理結(jié)案有一次扣2分，未按規(guī)定辦理意外傷害保險扣2分

11

未制定應(yīng)急預(yù)案扣10分，未組織演練扣5分，演練無記錄扣2分

三

資質(zhì)、機構(gòu)與人員管理

15

1

組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)圖不健全扣10分，無專職管理人員扣10分，未及時上報扣2分

2

主要領(lǐng)導(dǎo)、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分，兼職安全人員有1人未持證扣2分，特種作業(yè)人員有1人未持證扣2分

3

對分包隊伍管理及施工現(xiàn)場控制無要求或規(guī)定扣5分，缺乏對分包單位資質(zhì)和人員管理及施工現(xiàn)場控制的證實材料扣2分

4

分包單位不符合相應(yīng)的資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證扣5分，分包單位無專職安全員或無證扣2分，特種作業(yè)人員有一人無證扣2分

5

安全設(shè)施的供應(yīng)單位無生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證扣5分所持生產(chǎn)許可證與經(jīng)營行為不符扣2分

6

特種作業(yè)人員未進(jìn)行體檢有一人扣2分，其他人員有一人扣1分

四

技術(shù)管理

20

1

無環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)交底制度扣10分

2

無危險源、環(huán)境因素清單扣5分

3

無重大危險源、重要環(huán)境因素清單扣8分

4

識別、評價工作不細(xì)，明顯漏掉重大危險源、重要環(huán)境因素扣4分

5

未對重大危險源、重要環(huán)境因素進(jìn)行策劃建檔扣3分序號

考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)

額定分

扣

分

自評分

考評分

6

對緊急狀態(tài)下重大危險源、重要環(huán)境因素未制定應(yīng)急預(yù)案扣3分

7

施工組織設(shè)計未根據(jù)危險源、環(huán)境因素編制環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)措施或無針對性扣3分

8

施工組織設(shè)計（方案，包括修改方案）未經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織安全等有關(guān)部門審核審批扣2分

9

專業(yè)性強，危險性較大的施工項目，未按要求編制專項安全技術(shù)方案或?qū)ｍ棸踩夹g(shù)方案無針對性扣2分，專項方案未經(jīng)有關(guān)部門和技術(shù)負(fù)責(zé)人審核審批扣2分

10

方案未按規(guī)定進(jìn)行計算和圖示扣2分

11

技術(shù)負(fù)責(zé)人未組織方案的實施進(jìn)行交底驗收和檢查扣2分

12

未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)控扣5分

13

未有效落實各項安全技術(shù)交底扣5分

14

交底無記錄，未履行簽字手續(xù)扣2分

15

項目部提供不出與項目有關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作規(guī)程扣5分

16

環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、操作規(guī)程配備有缺陷扣2分

17

使用國家明令淘汰的設(shè)備或工藝扣5分

18

安全報表及材料未按要求及時上報，有一次扣3分

五

設(shè)備與設(shè)施管理

15

1

未制定設(shè)備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢等管理制度扣10分

2

購置的設(shè)備無生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)

額定分

扣

分

自評分

考評分

3

設(shè)備、設(shè)施未按規(guī)定安裝、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、改造和報廢扣2分

4

租用設(shè)備不合格的，有一次扣2分

5

無設(shè)備管理檔案臺帳扣5分

6

設(shè)備租賃合同無各自安全管理職責(zé)扣2分

7

起重設(shè)備裝拆專項方案未經(jīng)審批的扣5分，裝拆由不具備相應(yīng)的資質(zhì)的單位或不具備相應(yīng)資格的人員承擔(dān)扣8分

8

設(shè)備未按規(guī)定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分

9

安全防護(hù)設(shè)施不符合規(guī)定要求扣2分，有重大危險源和重要環(huán)境因素的場所設(shè)施無控制措施扣8分，未掛監(jiān)控牌和安全警示標(biāo)志扣2分

10

特種設(shè)備無專人管理扣2分，未按規(guī)定檢測合格后投入使用有一臺扣3分

11

手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分，接地電阻無檢測記錄扣2分

六

現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生文明管理

15

1

無環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生、文明管理制度扣10分

2

辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)無隔離措施扣5分，辦公區(qū)、生活區(qū)無垃圾容器扣2分，無綠化布置扣2分

3

主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分，不符合要求扣2分

4

主要道路未硬化處理扣2分

5

土方作業(yè)無防止揚塵措施扣2分

6

建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)

額定分

扣

分

自評分

考評分

7

宿舍未設(shè)置開啟式窗戶扣2分，使用通鋪扣2分，宿舍內(nèi)亂接亂拉電線扣2分，使用電爐、電飯鍋扣2分

8

炊事人員無健康證有1人扣2分，食堂出售變質(zhì)食品扣5分

9

現(xiàn)場焚燒廢棄物扣5分

10

排水溝不暢通，工地有積水扣2分，污水未經(jīng)沉淀直接排放扣4分

11

食堂未設(shè)置隔油池扣5分

12

對施工現(xiàn)場的噪聲值未進(jìn)行監(jiān)測和記錄扣2分

13

現(xiàn)場人員有1人未戴安全帽扣2分，臨邊洞口防護(hù)有一處不符合要求扣2分，建筑材料亂堆亂放無標(biāo)識有一處2分，崗位作業(yè)無操作規(guī)程有一處扣2分

14

易燃易爆物品未分類存放扣5分

15

無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分

16

消防器材不符合要求有一處扣2分

合計

100

單位（項目部）負(fù)責(zé)人：

第3篇 總經(jīng)理秘書:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 負(fù)責(zé)對國家安全政策和法規(guī)的研究工作,并經(jīng)常深入基層了解安全工作開展情況,并定期、不定期的向總經(jīng)理提供信息;

1.1.2 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會的組織、會議準(zhǔn)備、會議記錄及記錄整理歸檔等工作;

1.1.3 協(xié)助總經(jīng)理擬寫公司級規(guī)章制度、安全文件等資料,并確保時間和質(zhì)量;

1.1.4 負(fù)責(zé)總經(jīng)理簽發(fā)的有關(guān)文稿的修訂、編寫、校核和印發(fā)工作;

1.1.5 完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù);

1.2 生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責(zé)

1.2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級頒發(fā)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)政策、法令法規(guī)和規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理處理安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的相關(guān)工作;

1.2.2 組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全、設(shè)備安全管理規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程,并組織實施;

1.2.3 堅持貫徹“五同時”的原則,監(jiān)督檢查安全、設(shè)備主管部門安全職責(zé)履行和各項安全、設(shè)備安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為;

1.2.4 定期召開安全、設(shè)備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析機動、設(shè)備安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決存在的問題;

1.2.5 組織開展職業(yè)健康安全、環(huán)境管理大檢查,督促設(shè)備大修的安全管理,及時安排對查出隱患的整改工作;

1.2.6 組織安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗,獎勵職業(yè)健康安全、環(huán)境工作中的先進(jìn)部門和個人;

1.2.7 組織安全生產(chǎn),環(huán)境保護(hù)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作,定期安排特種作業(yè)人員參加上級組織的培訓(xùn)、審證工作,做到特種作業(yè)人員100%持證上崗;

第4篇 人力資源部職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育；

1.1.2 根據(jù)國家有關(guān)安全法規(guī)、政策，合理制訂勞動定額和配備人員，控制加班加點，組織對錄用新員工的身體檢查工作；

1.1.3 參加工傷死亡事故調(diào)查處理和員工工傷鑒定工作，負(fù)責(zé)工傷保險報批兌現(xiàn)待遇等工作；

1.1.4 依法為員工交納工傷社會保險金；

1.1.5 對年老體弱、殘廢、懷孕、哺乳女工、職業(yè)病禁忌癥等不適合原工種作業(yè)人員，應(yīng)及時調(diào)換適應(yīng)的工種；

1.1.6 協(xié)助有關(guān)部門做好女工“四期”保護(hù)和工傷人員的治療及醫(yī)務(wù)處理工作；

1.1.7 組織進(jìn)行中層干部培訓(xùn)及專職安技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

1.1.8 協(xié)助生產(chǎn)部門組織對職工的安全技術(shù)環(huán)保要求教育，做好特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作，無證人員不得從事特種作業(yè)；

1.1.9 批審安技系統(tǒng)及特種作業(yè)人員外培費用；

1.1.10 按國家和公司相關(guān)規(guī)定，正確執(zhí)行企業(yè)安全管理機構(gòu)的設(shè)置和專職安全管理人員配備以及對安全管理人員工資、津貼待遇制度的落實工作；

第5篇 綜合管理部:職業(yè)健康安全職責(zé)

掌握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業(yè)人員的健康情況,并提出處理意見。

加強有毒有害作業(yè)場所的管理,做好職業(yè)病預(yù)防工作。

負(fù)責(zé)食堂的管理工作,搞好飲食衛(wèi)生,預(yù)防疾病和食物中毒的發(fā)生。

對冬季取暖設(shè)施的安裝、使用負(fù)責(zé),并監(jiān)督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業(yè)人員的安全和健康。

負(fù)責(zé)施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調(diào)查與處理,提出防范措施。

組織建立項目的現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)小組,配備簡單適用的緊急救護(hù)醫(yī)療物資和器材。

發(fā)生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調(diào)查組匯報人員的傷勢情況。

第6篇 生產(chǎn)車間副主任職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1

1.1.1 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)所管轄技術(shù)、設(shè)備、職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全、環(huán)境方針，落實職業(yè)健康安全、環(huán)境管理目標(biāo)，遵守相關(guān)法律、法規(guī)及公司各種管理程序；

1.1.2 在計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，認(rèn)真做好職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作，并按規(guī)定做好相關(guān)記錄；

1.1.3 經(jīng)常組織所管轄設(shè)備、設(shè)施的定期檢查，保證安全運行和保護(hù)環(huán)境及生產(chǎn)現(xiàn)場符合職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的要求；

1.1.4 發(fā)生事故、事件時，按規(guī)定及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，重大傷亡事故、事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查組調(diào)查、分析，提交事故報告，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)措施；

1.2 工具庫安全職責(zé)

1.2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度；

1.2.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查特種設(shè)備（起重設(shè)備、廠內(nèi)機動車輛等）的安全技術(shù)性能，定期檢驗、檢查。并建立專項特種設(shè)備安全管理檔案；

1.2.3 組織設(shè)備檢查和設(shè)備評比時，應(yīng)將設(shè)備安全防護(hù)裝置、特種設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗列為重要內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)和督促組織設(shè)備安全隱患整改；

1.2.4 組織設(shè)備招標(biāo)采購時須保證其安全性能符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，各種安全裝置必須符合安全技術(shù)性能要求；

1.2.5 組織設(shè)備外委、外包檢修項目招標(biāo)時，嚴(yán)格執(zhí)行公司對承包作業(yè)單位由安全管理部門進(jìn)行安全資質(zhì)審查的相關(guān)制度；

第7篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真實踐“****”重要思想,充分體現(xiàn)“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,強化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管,完善激勵、約束機制,有效預(yù)防安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條 公司安全生產(chǎn)實行“分級管理、分級負(fù)責(zé)、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。公司所屬各單位對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,各部門業(yè)務(wù)保安,安全系統(tǒng)專業(yè)管理,管技術(shù)的對安全技術(shù)負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)保證體系,確保公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

第三條 公司2023年的安全環(huán)保工作目標(biāo)是:在加強嚴(yán)、細(xì)、實的日常安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)上,通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實基礎(chǔ),建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機制,全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風(fēng)防塵管理、交通運輸管理、?；饭芾?、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點,力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機電設(shè)備事故為零;重大火災(zāi)事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率,降低“千人負(fù)傷率”,確保污染物達(dá)標(biāo)排放,爭創(chuàng)長周期安全文明生產(chǎn)和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四條 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負(fù)責(zé)和自我激勵的安全生產(chǎn)工作機制,充分應(yīng)用法律、經(jīng)濟、行政、技術(shù)、教育文化等綜合手段實施安全生產(chǎn)管理。

第五條 全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學(xué)化、信息化管理進(jìn)程,建立“反三違”及安全生產(chǎn)的長效機制,通過實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀(jì)承諾書、實施安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押辦法,嚴(yán)格考核和獎懲,全面強化安全生產(chǎn)責(zé)任,達(dá)到公司安全生產(chǎn)的最高目標(biāo)。

第六條 嚴(yán)禁非法用工和不簽訂勞務(wù)用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu),并按員工總數(shù)的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)落實、人員落實、措施落實。

第八條 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并確保應(yīng)急救援組織、人員、設(shè)備、器材的保證,提高應(yīng)急救援效果,減少事故損失。

第二章 安全環(huán)境組織機構(gòu)

第九條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會,主要職責(zé):

1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產(chǎn)工作會議,總結(jié)布置公司的年度安全生產(chǎn)管理工作。

2、 負(fù)責(zé)對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產(chǎn)績效進(jìn)行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀(書)》進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

3、 負(fù)責(zé)組織公司所屬各單位的安全生產(chǎn)大檢查,根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達(dá)責(zé)令限期整改通知。

4、 負(fù)責(zé)研究、審定、協(xié)調(diào)和監(jiān)督解決公司安全生產(chǎn)中的重大問題,及時通報安全生產(chǎn)中的重大情況。

5、 認(rèn)真完成上級公司及政府、相關(guān)部門交辦的安全生產(chǎn)事項,積極參與有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動。

第十條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主 任:**

副主任:**

委 員:**/**/**

第十一條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設(shè)在公司安全環(huán)境科,辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普 段春紅 楊永平 普自德 李志金 樊天周 王華榮 李永成 丁 偉 張紅普 李麗君。

第十二條 大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機構(gòu)設(shè)有一個安全環(huán)境科,主要生產(chǎn)單位:一分廠、二分廠各設(shè)1名專職安全員;綜合一工區(qū)設(shè)4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設(shè)3名兼職安全員;外包施工隊每個作業(yè)點設(shè)1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制

第十三條 各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,主要安全生產(chǎn)職責(zé)是:

1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。

2、 組織制訂公司安全技術(shù)措施計劃,合理安排使用安全措施經(jīng)費,并認(rèn)真組織落實。

3、 組織編制、審定公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司員工的安全教育培訓(xùn)工作。

5、 組織制訂并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、 對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關(guān)部門和人員分析研究,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn)。

7、 領(lǐng)導(dǎo)公司安全技術(shù)管理部門的工作,檢查督促各副總經(jīng)理和各職能部門履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況。

8、 定期召開安全生產(chǎn)工作會議,安排布置、檢查落實安全生產(chǎn)工作和措施,及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

9、 組織開展定期或不定期的安全生產(chǎn)大檢查,促進(jìn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,整改事故隱患。

10、 每年與公司所屬主要生產(chǎn)單位行政負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》,并對上年度目標(biāo)責(zé)任的落實情況進(jìn)行考核獎懲。

11、 及時、如實上報生產(chǎn)安全事故。

(二)、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

1、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作,對分管的安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任,指導(dǎo)安全部門開展工作。

2、組織有關(guān)部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產(chǎn)檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作,對例會決定的事項,負(fù)責(zé)組織貫徹落實。主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會,并同時布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。

4、組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的安全技能培訓(xùn)、教育,提高員工的整體安全素質(zhì)。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議,分析安全生產(chǎn)狀態(tài),及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故,應(yīng)迅速了解情況,及時準(zhǔn)確地向上級報告,同時主持事故調(diào)查,確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

(三)、黨支部書記、副書記的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)監(jiān)督、保證的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),上級主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示和規(guī)定。

3、領(lǐng)導(dǎo)和組織工會、共青團(tuán)大力開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育活動,加強安全文化建設(shè),營造安全生產(chǎn)氛圍,增強員工安全生產(chǎn)的法律意識,提高員工的整體安全文化素質(zhì)。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產(chǎn)中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動。

5、深入生產(chǎn)一線,了解掌握員工的思想狀態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護(hù)監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。

(四)、工會主席的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照黨和國家對安全生產(chǎn)的要求和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,維護(hù)員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。

2、工會是員工合法權(quán)益的代表和維護(hù)者,工會主席對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

3、有權(quán)要求各單位糾正違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、侵犯員工合法權(quán)益、損害有關(guān)生命安全及身體健康的行為。

4、負(fù)責(zé)組織開展員工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,督促各單位執(zhí)行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產(chǎn)活動。領(lǐng)導(dǎo)和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產(chǎn)活動,加強勞動保護(hù)監(jiān)督。

6、按照國家有關(guān)規(guī)定,定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進(jìn)行健康檢查,健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查,并監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預(yù)防措施的實施情況,協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護(hù)檢查員工工作條例。

(五)、團(tuán)委書記的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),增強團(tuán)員青年安全生產(chǎn)的法治觀念和法律意識。

2、積極組織團(tuán)員青年開展安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動,提高團(tuán)員青年的安全文化素質(zhì)、安全操作規(guī)程和防范技能,增強安全生產(chǎn)意識,在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。

3、建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò),強化廣大青工的現(xiàn)場安全防護(hù)和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動,認(rèn)真分析生產(chǎn)中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。

4、積極推廣有利于安全生產(chǎn)的“五小”成果和先進(jìn)操作技術(shù),提高青年隊伍的整體安全技術(shù)素質(zhì)。

5、加強青年安全工作的體制和機制建設(shè),建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運行機制及“共青團(tuán)和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。

(六)、技術(shù)副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計等進(jìn)行審查,并對事故質(zhì)量、施工安全工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)工作方面的政策和上級指示、決定。對新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造計劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃、技術(shù)引進(jìn)等要有預(yù)見性、并組織有關(guān)人員進(jìn)行可行性分析、論證。

3、在推廣、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時,負(fù)責(zé)組織和審定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)組織審定公司安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)程,組織研究并解決生產(chǎn)中的重大安全技術(shù)問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應(yīng)急救援預(yù)案。

5、參加重大安全事故的調(diào)查、分析和處理工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)鑒定與提出技術(shù)性的改進(jìn)措施。

6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定,并落實整改措施。因設(shè)計、施工質(zhì)量問題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位資質(zhì)。簽訂施工承包合同時,必須有責(zé)任條款,并負(fù)責(zé)對外來施工人員進(jìn)行安全教育。

9、組織工程(基建)系統(tǒng)安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

10、對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

(七)、廠長的安全生產(chǎn)職責(zé)

廠長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

1、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施廠的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵,并定期組織技術(shù)考核;組織并參加每周一次的安全生產(chǎn)調(diào)度會,及時處理員工提出的有關(guān)問題。

4、定期或不定期組織全廠安全生產(chǎn)檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育員工加強維護(hù),正確使用。

5、重點掌握重大生產(chǎn)安全隱患的信息,責(zé)成副職及時組織整改。

6、發(fā)生重大人身設(shè)備事故立即組織啟動事故應(yīng)急預(yù)案,并及時向上級有關(guān)部門報告,注意保護(hù)現(xiàn)場。

7、建立健全本單位安全管理機制,配備合格的安技人員,充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。

(八)、副廠長的安全生產(chǎn)職責(zé)

分管安全生產(chǎn)的副廠長在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的安全、生產(chǎn)管理工作,負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任,對行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并協(xié)助履行好行政主要領(lǐng)導(dǎo)七個方面的安全生產(chǎn)職責(zé)。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動。

(九)、工區(qū)(段)長的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產(chǎn)中安全、健康、負(fù)第一責(zé)任。

2.堅持深入生產(chǎn)工作第一線,經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)施、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產(chǎn)要求,做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當(dāng)。

3.現(xiàn)場管理積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務(wù)實的思想,對違反安全生產(chǎn)的違章、違紀(jì)行為敢于處理和糾正。

4.及時提出本工區(qū)(段)安全生產(chǎn)所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經(jīng)安全環(huán)保科、生產(chǎn)技術(shù)科等審查,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

5.對本工區(qū)(段)員工進(jìn)行定期的安全教育和崗位安全操作技術(shù)、技能的培訓(xùn)、指導(dǎo),提高工區(qū)(段)的戰(zhàn)斗力和向心力。

6.加強通風(fēng)防塵設(shè)備、設(shè)施的管理工作,并按要求做好通風(fēng)防塵工作,抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。

7.發(fā)生事故時,立即組織搶救,并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

8.有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見,對違章行為有權(quán)制止和糾正。

(十)副工區(qū)(段)長安全生產(chǎn)職責(zé):

副工區(qū)(段)長在工區(qū)(段)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下組織安全生產(chǎn)管理活動,對工區(qū)(段)長負(fù)責(zé)并協(xié)助履行好工區(qū)(段)長六個方面的安全生產(chǎn)職責(zé)。

(十一)、工區(qū)安全員、值班長的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)(段)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好本工區(qū)(段)的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助工區(qū)(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結(jié)。受安全環(huán)保科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.組織開展本工區(qū)(段)各種安全生產(chǎn)活動。認(rèn)真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。

3.負(fù)責(zé)對新工進(jìn)行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓(xùn)、考核。

4.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對“三違”人員有權(quán)制止、教育、處罰,并及時報告。

5.勤跑現(xiàn)場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認(rèn)真、細(xì)致、到位,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和采取有效措施防范、控制。

6.檢查督促作業(yè)人員按章操作,正確使用勞動保護(hù)用品和各種防護(hù)措施。

7.發(fā)生事故要積極組織搶救,了解情況,保護(hù)好現(xiàn)場,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(十二)、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)的作業(yè)人員的安全健康負(fù)責(zé)。

2.經(jīng)常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產(chǎn)工具、防護(hù)用品、安全裝置,并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產(chǎn)安全,及時消除生產(chǎn)中的事故隱患。

3.對本班組人員進(jìn)行安全操作方法指導(dǎo),并經(jīng)常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。

4.作業(yè)前認(rèn)真做好現(xiàn)場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強設(shè)備維護(hù),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

5.有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當(dāng)發(fā)生事故時,應(yīng)立即搶救傷員,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

(十三)、專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

1.熟悉掌握黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、所管轄范圍內(nèi)各工種安全操作規(guī)程。

2.抓好本單位的安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)考核工作,負(fù)責(zé)新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀(jì)律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。

3.在本單位的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.熟悉掌握本單位生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)狀況,堅持抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,深入現(xiàn)場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進(jìn)行及時處理,現(xiàn)場處理不了的及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并采取臨時監(jiān)控和保安措施。

5.有高尚的職業(yè)道德?，F(xiàn)場管理積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務(wù)實,對違反安全生產(chǎn)規(guī)章、違紀(jì)行為敢于處理和糾正。

6.及時報告生產(chǎn)安全事故、積極組織或參加事故應(yīng)急救援、調(diào)查處理工作,減少職業(yè)病危害和事故損失。

7.參與本單位建設(shè)工程“三同時”安全設(shè)施的審查和驗收。

8.做好安全生產(chǎn)管理的各種有關(guān)原始記錄和臺帳。

9.參與本單位制定安全規(guī)劃,修改完善有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)主體責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程,并檢查落實執(zhí)行情況。

10.深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設(shè)備運行情況及與安全有關(guān)的管理工作。

11.參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進(jìn)安全工作意見,指導(dǎo)、監(jiān)督廠、工區(qū)(段)對隱患的整改。

12.經(jīng)常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(qū)(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預(yù)防、安全監(jiān)督、檢查工作,提高安全服務(wù)、指導(dǎo)工作的責(zé)任意識和質(zhì)量。

13.督促廠、工區(qū)(段)按照《傷亡事故調(diào)查處理報告書》的程序,及時組織事故調(diào)查,分析原因,提出預(yù)防措施和責(zé)任追究意見,并對防范措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查。

14.負(fù)責(zé)本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓(xùn)工作,積極參加安全系統(tǒng)活動,提高安全業(yè)務(wù)技能。

(十四)、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí),并嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,應(yīng)立即搶救傷員,并向本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)格保護(hù)好事故現(xiàn)場。

4.進(jìn)崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品,作業(yè)前認(rèn)真做好安全的檢查確認(rèn)工作,不安全不生產(chǎn),及時處理、消除和報告事故隱患。

5.加強設(shè)備維護(hù),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

6.積極參加各種安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。

7.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

第十四條 各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

(一)、安全環(huán)?？频陌踩a(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度,在總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)預(yù)防、監(jiān)督、服務(wù)、檢查、指導(dǎo)等管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況,參與設(shè)計審查、竣工驗收和試運行工作。

4.負(fù)責(zé)重大危險源點、爆破物品、危險化學(xué)物品的安全監(jiān)督管理,并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調(diào)查研究,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出強化安全生產(chǎn)管理的建議與措施。

5.組織開展定期不定期的安全生產(chǎn)大檢查,深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全知識教育、培訓(xùn)和“新工”的三級安全教育和培訓(xùn),配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核辦證、復(fù)審換證工作。

7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調(diào)查、分析處理等有關(guān)臺帳,按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料。

8.負(fù)責(zé)危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。

9.會同有關(guān)部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件。

10.與時俱進(jìn),積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理經(jīng)驗,依靠科技進(jìn)步,建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),隨時掌握好安全生產(chǎn)動態(tài),及時指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)管理工作,定期召開安全環(huán)境會議,加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。

11.負(fù)責(zé)對《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理辦法》及生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)的安全指標(biāo)進(jìn)行檢查考核。

12.堅持深入現(xiàn)場進(jìn)行安全管理,切實狠抓事故的預(yù)防、安全操作規(guī)程等的督查,發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程時,應(yīng)及時制止,并對“三違”人員進(jìn)行安全教育和處理。

13.生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要通知有關(guān)部門共同采取措施指導(dǎo)、監(jiān)督和處理,防止事態(tài)擴大。

14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。

(二)、生產(chǎn)技術(shù)科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.做好生產(chǎn)技術(shù)的業(yè)務(wù)保安工作,對生產(chǎn)建設(shè)項目工程設(shè)計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把好安全關(guān)和質(zhì)量關(guān),從源頭上杜絕生產(chǎn)安全事故隱患。

2.編制年度采掘技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃時,必須有相應(yīng)的安全措施計劃,并把情況匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以備決策。

3.完善生產(chǎn)安全技術(shù)操作規(guī)程,工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須符合安全生產(chǎn)的要求,對技術(shù)操作規(guī)程、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

4.在制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時,應(yīng)確保生產(chǎn)安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產(chǎn)安全技術(shù)設(shè)備項目。

5.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)方面的安全檢查,組織對重大生產(chǎn)安全技術(shù)事故的調(diào)查處理,及時改進(jìn)技術(shù)上存在的問題和缺陷。

6.堅持“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”的原則,在下達(dá)和組織生產(chǎn)任務(wù)的同時,必須堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產(chǎn)任務(wù)的完成。

7.負(fù)責(zé)做好公司通風(fēng)防塵系統(tǒng)工程的設(shè)計、施工、驗收管理工作,保證通風(fēng)系統(tǒng)完善和暢通。

8.負(fù)責(zé)對機電設(shè)備、風(fēng)、水、電的管理工作,負(fù)責(zé)制定機電設(shè)備安全運行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程,特種設(shè)備的專項安全管理措施。

9.參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動,定期組織對機電設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)專項安全檢查。組織對重大設(shè)備事故、生產(chǎn)技術(shù)事故和質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

(三)、辦公室的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、熟悉黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。

2、熟悉各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé),對安全部門的工作給予支持和配合。

3、及時做好有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達(dá)。在領(lǐng)導(dǎo)的講話文稿中要有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)工作任務(wù)。

(四)、經(jīng)營科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產(chǎn)資金的投入和使用。

2、加強生產(chǎn)安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費用,監(jiān)督管理費用的正確使用。

3、在編制經(jīng)濟責(zé)任制考核方案及承包、租憑經(jīng)營方案時,要有有關(guān)的安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、負(fù)責(zé)安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產(chǎn)宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護(hù)用品等所需要的資金。

(五)、設(shè)備供應(yīng)科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法,堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。

2、負(fù)責(zé)把好爆破物品、危險化學(xué)物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質(zhì)量關(guān),并按規(guī)定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產(chǎn)品材料。

3、保證各生產(chǎn)單位安全隱患整改的設(shè)備材料的及時供應(yīng)和正常儲備。

4、認(rèn)真規(guī)劃和管理好公司各類生產(chǎn)物資、設(shè)備,并建立完善的統(tǒng)計臺帳。

(六)運輸科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。

2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區(qū)運輸安全。

(七)辦公員崗位職責(zé)

1、對本部門的所有工作負(fù)責(zé),及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展。

2、檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4、組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務(wù)。并對完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查,對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

5、負(fù)責(zé)本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

6、匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計劃并起草公司的年度總結(jié)和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8、安排每月值班任務(wù)表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)部門解決。

9、按照要求保管好公司印章,嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。

10、負(fù)責(zé)檢查各部門年度方針目標(biāo)的實施情況,并與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任制的考核。落實中層干部例會布置的相關(guān)工作。

11、指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè),組織開展班組長培訓(xùn)和班組升級達(dá)標(biāo)活動。

12、負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。

13、負(fù)責(zé)全公司計算機、傳真機、復(fù)印機、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運行。

14、負(fù)責(zé)公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

17、組織、協(xié)調(diào)下列工作:

17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2、公司微機室的各項工作:根據(jù)公司的發(fā)展計劃,編制相應(yīng)的計算機應(yīng)用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護(hù)工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3、按照《文書處理辦法》,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書處理和管理工作。

17.4、負(fù)責(zé)來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

17.6、對上級主管部門有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7、有關(guān)部門進(jìn)行公司信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

17.8、負(fù)責(zé)公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。

(八) 安全員崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針、政策,各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)。

2、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理》。

3、經(jīng)常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違章作業(yè)者給予嚴(yán)厲考核并監(jiān)督改正。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。

5、負(fù)責(zé)編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的各項統(tǒng)計報表。

6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對特殊工種和重要工種進(jìn)行統(tǒng)一管理,重點掌控。

7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(九)技術(shù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作在技術(shù)方面的全面責(zé)任。

2、在組織設(shè)計施工和生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

3、組織制定安全技術(shù)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施。

4、參與事故調(diào)查,組織技術(shù)力量,對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定,并提出改進(jìn)措施。

5、采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時,必須制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。

6、認(rèn)真解決施工生產(chǎn)中安全技術(shù)問題,對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。

7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關(guān)技術(shù)交底。

8、參加工程質(zhì)量,安全檢查做到既管工程技術(shù)又協(xié)同管安全生產(chǎn)工作。

(十)庫管員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各工地的各種材料供應(yīng),認(rèn)真掌握所需材料的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、規(guī)格,并根據(jù)進(jìn)度計劃組織材料進(jìn)場。

2、根據(jù)工程計劃,及時組織貨源,運力,保質(zhì)保量的送到施工現(xiàn)場。

3、采購材料要掌握市場行情,嚴(yán)格注意質(zhì)量、規(guī)格、型號,做到優(yōu)質(zhì)價廉,降低施工成本。

4、采購安全防護(hù)用品要及時,選擇正式廠家合格產(chǎn)品。

5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續(xù)。

6、采購回的物資,做到實物與發(fā)票相符。

7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉(zhuǎn)讓和送禮。

(十一)警衛(wèi)人員崗位責(zé)任制

1、必須認(rèn)真堅持正點上、下班,在當(dāng)班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。

2、負(fù)責(zé)看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設(shè)備,不得丟失損壞。

3、認(rèn)真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發(fā)工作。

4、當(dāng)班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。

5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。

6、警衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,各自當(dāng)班時間必須責(zé)任明確。

7、場內(nèi)的一切材料、設(shè)備出場時要負(fù)責(zé)查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。

8、如因責(zé)任心不強,出現(xiàn)問題根據(jù)損失大小,追查當(dāng)班人責(zé)任,并負(fù)責(zé)賠償一定的經(jīng)濟損失,后果嚴(yán)重的予以追究刑事責(zé)任。

(十二)職工安全生產(chǎn)職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生知識,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、愛護(hù)并正確使用好生產(chǎn)設(shè)備,防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。

4、有權(quán)拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

笫四章 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

第十五條 各單位必須建立健全相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度:

(一) 安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(二) 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

(三) 安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度。

(四) 安全環(huán)保技術(shù)項目管理制度。

(五) 危險物品專項安全管理制度。

(六) 危險作業(yè)安全審批制度。

(七) 特種設(shè)備的安全管理制度。

(八) 通風(fēng)防塵、設(shè)備設(shè)施安全管理制度。

(九) 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施檢修安全管理制度。

(十) 尾礦庫的安全管理制度。

(十一) 勞動保護(hù)用品管理制度。

(十二) 生產(chǎn)安全傷亡事故管理制度。

(十三) 安全生產(chǎn)獎懲制度。

第十六條 安全管理部門需建立以下臺帳:

(一) 安全管理機構(gòu)設(shè)置情況網(wǎng)絡(luò)圖,人員配備統(tǒng)計表。

(二) 對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理干部、特殊工種人員培訓(xùn)、考核取證情況統(tǒng)計表。

(三) 安全會議及領(lǐng)導(dǎo)安全講話記錄臺帳。

(四) 安全生產(chǎn)委員會重大活動記錄臺帳。

(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。

(六) 安全生產(chǎn)月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。

(七) 重大生產(chǎn)安全事故及自然災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案。

(八) 生產(chǎn)工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設(shè)施“三同時”執(zhí)行情況及費用統(tǒng)計臺帳。

(九) 生產(chǎn)安全傷亡事故統(tǒng)計,職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。

(十) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎懲臺帳。

第五章 安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)

第十七條 要重視抓好企業(yè)的安全文化建設(shè),堅持做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作,營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍,提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)、安全意識和法律觀念,保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

第十八條 必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)、考核和個人健康檔案,特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn),經(jīng)安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業(yè)。

第十九條 單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)安監(jiān)部門的專門培訓(xùn)、考核合格、取得資格證后,方可任職。

入廠“新工”必須經(jīng)過“三級安全教育”培訓(xùn)。三級安全教育包括:

(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內(nèi)容為:

1、 黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

2、 本公司生產(chǎn)特點及有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)定。

3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內(nèi)容為:

1、 坑(廠)生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全技術(shù)規(guī)程。

2、 坑(廠)歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓(xùn),應(yīng)特別注意的安全事項。

3、 本單位的安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。

(三) 工區(qū)(段)的安全教育不少于三天,教育內(nèi)容為:

1、 勞動安全紀(jì)律、崗位操作規(guī)程及安全責(zé)任。

2、 崗位事故案例及事故預(yù)防措施。

3、 安全、消防裝置及工具、個人防護(hù)用品的使用及注意事項。

4、 分配到崗位后,在師傅的帶領(lǐng)下,經(jīng)3個月以上的工作實踐,師傅認(rèn)可后,方可獨立上崗。

第二十條 單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,必須對操作人員進(jìn)行安全、技術(shù)教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

第二十一條 班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄?？?廠)領(lǐng)導(dǎo)每月一次安全講話,工區(qū)(段)領(lǐng)導(dǎo)每周組織一次安全生產(chǎn)活動,并做好記錄。

第六章 生產(chǎn)安全傷亡事故管理

第二十二條 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《傷亡事故報告和調(diào)查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》,做好生產(chǎn)安全傷亡事故的管理,嚴(yán)格按照“四不放過”的原則及時報告、調(diào)查、分析、處理傷亡事故,并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十三條 單位發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并保護(hù)好現(xiàn)場,不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,要迅速采取有效措施,按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部:重傷事故、死亡事故在2小時內(nèi);重大傷亡事故在1小時內(nèi);特大傷亡事故在1小時內(nèi)。

第二十四條 生產(chǎn)安全傷亡事故調(diào)查處理,按嚴(yán)重程度分級負(fù)責(zé):

(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構(gòu)不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。

(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織有關(guān)人員參加分析處理。

(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局與安全環(huán)?？乒餐M成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。

(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。

(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。

第二十五條 確定事故責(zé)任者的原則:

(一) 因設(shè)計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由設(shè)計者負(fù)責(zé)。

(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負(fù)責(zé)。

(三) 因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件、或技術(shù)操作確定者負(fù)責(zé)。

(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負(fù)責(zé)。

(五) 因管理不善發(fā)生重復(fù)性事故,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

(六) 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故,由違章操作者負(fù)責(zé)。

(七) 缺少安全防護(hù)設(shè)施或無安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故,由有關(guān)管理人員負(fù)責(zé)。

(八) 因隨意拆除安全設(shè)施或防護(hù)裝置而發(fā)生的事故,由決定拆除者負(fù)責(zé)。

(九) 作業(yè)環(huán)境不安全,未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故,由有關(guān)管理人員負(fù)責(zé)。

(十) 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施而發(fā)生的事故,由本人負(fù)責(zé)。

第二十六條 具有以下情況的,首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(一) 安全管理工作無專門的機構(gòu)和人員負(fù)責(zé),安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,員工無章可循而發(fā)生的事故。

(二) 違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成的事故。

(三) 未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位操作培訓(xùn),或者員工未經(jīng)考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。

(四) 安全防護(hù)設(shè)施不全,設(shè)備失修或超負(fù)荷運行而造成的事故。

(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。

(六) 新、改、擴建工程項目,勞動安全、衛(wèi)生設(shè)施未與主體工程“三同時”而導(dǎo)致發(fā)生的事故。

(七) 違反安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定安排生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導(dǎo)致發(fā)生的事故。

(八) 各種經(jīng)濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內(nèi)容和安全生產(chǎn)管理措施內(nèi)容而發(fā)生的事故。

(九) 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用品而造成的事故。

(十) 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大,傷害程度加劇或重復(fù)發(fā)生事故。

第七章 職業(yè)衛(wèi)生管理

第二十七條 各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照有關(guān)規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,加強對職業(yè)病的前期預(yù)防、保證職工的健康,促進(jìn)公司的發(fā)展。

第二十八條 生產(chǎn)職業(yè)病危害的單位,職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)保科、生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé),質(zhì)檢車間負(fù)責(zé)對有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行定期監(jiān)測,并把監(jiān)測結(jié)果提供給安全環(huán)?？坪彤a(chǎn)塵單位。

第二十九條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),使職工掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員,人力資源科要按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告之。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的,有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。

第三十一條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位,勞動人事機構(gòu)要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診治等有關(guān)情況)。

第三十二條 新、改、擴建的建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用;職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目,防護(hù)設(shè)施的設(shè)計要經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的方可施工;職業(yè)病防護(hù)設(shè)施在竣工驗收前進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價,再經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入生產(chǎn)使用。

第三十三條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的環(huán)境和條件,工作場所符合下列要求:

(一) 職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

(二) 有職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。

(三) 生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四) 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設(shè)施。

(五) 作業(yè)崗位有醒目的警示標(biāo)志,說明生產(chǎn)職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第三十四條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十五條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時,應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時報告當(dāng)?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關(guān)部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第八章 獎 懲

第三十六條 公司對認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),以公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的規(guī)定和要求,對安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的單位和個人給予物質(zhì)和精神獎勵。

(一) 公司按照與云南思遠(yuǎn)投資公司簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》規(guī)定,與所屬各自生產(chǎn)單位分別簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。堅持每年一次對各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理和安全生產(chǎn)風(fēng)險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。

(二) 在安全生產(chǎn)、技術(shù)管理中,作出突出貢獻(xiàn)和避免了重大人身傷亡事故及財產(chǎn)損失的管理干部和從業(yè)人員等,在單位認(rèn)可申報相關(guān)事跡材料的基礎(chǔ)上,報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。

第三十七條 對造成傷亡事故的有關(guān)責(zé)任人,按照生產(chǎn)安全傷亡事故的嚴(yán)重程度,分別依照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)章制度給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或經(jīng)濟處罰。造成重、特大生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任,(黨紀(jì)處分包括:警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。

第九章 附 則

第三十八條 本辦法中若與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的條款,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法的解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第8篇 某某工廠安全管理委員會職業(yè)健康安全管理職責(zé)

1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責(zé)任組織機構(gòu),對某工廠范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令([2009]23號)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策以及上級工作指示,把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程;

3負(fù)責(zé)制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責(zé)任體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與落實執(zhí)行情況;

4負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實各部門職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu),及時調(diào)整和配備兼職安全管理人員,定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議,聽取有關(guān)職業(yè)健康安全管理工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題;

5負(fù)責(zé)組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術(shù)措施;

6在新、改、擴建項目中,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時”規(guī)定,負(fù)責(zé)審定職業(yè)健康安全專項技術(shù)措施,職業(yè)健康安全資金的投入納入建設(shè)項目資金概算;

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護(hù)費、塵毒檢測儀器設(shè)備購置費、檢測費、職業(yè)健康宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費等)應(yīng)列入年度安全或職業(yè)健康資金計劃,?？顚Ｓ?其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第9篇 庫房安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認(rèn)真執(zhí)行國家、地方安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理危險化學(xué)品；

1.1.2 對進(jìn)入庫房的危險化學(xué)品，首先要檢查該產(chǎn)品是否有《危險化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證》或《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》；

1.1.3 對進(jìn)庫的危險化學(xué)品要認(rèn)真檢查產(chǎn)品合格證、化學(xué)品安全技術(shù)說明書和化學(xué)品安全標(biāo)簽；

1.1.4 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)危險化學(xué)品管理的規(guī)定，做好防火、防爆、防毒、防盜的各項安全工作；

1.1.5 對運輸工具、車輛和駕駛?cè)藛T、裝卸人員嚴(yán)格管理，安全不得保障的不準(zhǔn)進(jìn)入庫房；

1.1.6 嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品制度和安全操作規(guī)程，確保庫房安全；

1.1.7 嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫，不準(zhǔn)在倉庫內(nèi)吸煙、用電爐等危險活動；

1.1.8 負(fù)責(zé)做好庫存管理，加強對有毒、有害、易燃、易爆危險物品的管理，嚴(yán)防一切事故的發(fā)生；

第10篇 班組長職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 對本班組的安全生產(chǎn)和員工人身安全負(fù)全面責(zé)任，帶頭遵守公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并在本班組貫徹執(zhí)行；

1.1.2 對未經(jīng)安全教育、考試不合格以及勞保品佩戴不全的人員不安排上崗，不違章指揮、不違章作業(yè)，不強令員工冒險作業(yè)；

1.1.3 每天上班前必須開好安全會，交待安全注意事項；做好班組安全環(huán)保教育記錄、安全活動記錄，記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整；

1.1.4 布置生產(chǎn)任務(wù)或臨時任務(wù)時，班組長必須首先深入生產(chǎn)現(xiàn)場，預(yù)先制定安全措施，沒有安全措施以及安全措施不落實不得安排生產(chǎn)工作；對所有危險性較大的作業(yè)，必須親自參加，并檢查監(jiān)督安全預(yù)防措施的落實；

1.1.5 負(fù)責(zé)隨時檢查和督促本班組員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章現(xiàn)象，監(jiān)督檢查本班組員工勞保品的正確佩戴與合理使用；

1.1.6 負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查本班組設(shè)備以及現(xiàn)場安全防護(hù)裝置和各項安全防護(hù)措施的落實情況，確保員工作業(yè)條件符合安全規(guī)定要求；

1.1.7 生產(chǎn)過程中，若發(fā)現(xiàn)組員思想或身體狀況反常要采取相應(yīng)的對策或調(diào)離工作崗位；

1.1.8 發(fā)生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員，并采取有效措施防止事態(tài)擴大，同時保護(hù)現(xiàn)場，立即上報領(lǐng)導(dǎo)，參與事故的調(diào)查分析，提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施；

第11篇 安環(huán)科職業(yè)健康管理員：安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位職業(yè)病防護(hù)用品使用管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康制度、崗位操作規(guī)程、年度職業(yè)病防治計劃及方案。

3、負(fù)責(zé)職業(yè)健康申報資料整理工作。

4、負(fù)責(zé)收集、整理職業(yè)健康法律法規(guī),并組織全員學(xué)習(xí),檢查。

5、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案工作。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總相關(guān)臺賬。

第12篇 物業(yè)公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理職責(zé)

通過最高管理者的承諾、明確規(guī)定的職責(zé)及權(quán)限、有效的內(nèi)部溝通及體系的策劃和評審,實現(xiàn)顧客滿意及對重大環(huán)境因素和不可容許職業(yè)健康安全風(fēng)險控制的目標(biāo)。

2.0適用范圍

適用于公司建立和改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的策劃活動的控制。

3.0職責(zé)

3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,對質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行策劃,確定公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo),確保提供質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系所需資源,主持定期開展管理評審。

3.2管理者代表確保質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系得到建立、實施和保持。

4.0管理程序概述

4.1管理承諾

公司總經(jīng)理通過以下的活動對其建立、實施和改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的承諾提供證據(jù)。

4.1.1營建并保持滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性的意識,確保遵守法律法規(guī)。

4.1.2負(fù)責(zé)組織制定和批準(zhǔn)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標(biāo),建立健全及持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系。

4.1.3按計劃的時間間隔主持管理評審。

4.1.4確保公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運作獲得必要的資源。

4.2以顧客為關(guān)注焦點

公司的成功取決于理解并滿足顧客及其他相關(guān)方當(dāng)前和未來的需求和期望,并超越這些需求和期望。公司以實現(xiàn)顧客滿意為目標(biāo),為此應(yīng)做到:

4.2.1確定顧客的需求和期望;

4.2.2將顧客的需求和期望轉(zhuǎn)化為公司的要求;

4.2.3使轉(zhuǎn)化的要求得到滿足。

4.3質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針

4.3.1質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的制定和頒布

(1)管理者代表根據(jù)品質(zhì)督導(dǎo)部收集并提供的制定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的資料和信息,組織各部門討論并擬制質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針草案。質(zhì)量方針應(yīng)包含滿足顧客要求,環(huán)境方針應(yīng)適合組織的環(huán)境因素的特點,職業(yè)健康安全方針應(yīng)適合組織的職業(yè)健康安全危險源及風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模,方針應(yīng)包括遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾,包括持續(xù)改進(jìn)體系及其有效性、績效的承諾,為目標(biāo)制定提供框架。

(2)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,通過《質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理手冊》在公司內(nèi)進(jìn)行頒布,確保傳達(dá)到全體員工,并付諸實施、予以保持;需要時向相關(guān)方提供。

4.3.2質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布后,應(yīng)在方針的框架下,結(jié)合環(huán)境因素和危險源的性質(zhì)和特點,建立各職能及各層次的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo),并通過質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的實施保證質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的實現(xiàn)。

4.3.3總經(jīng)理定期評審質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性及有效性,并提供必要資源。

4.3.4當(dāng)公司運作(產(chǎn)品、活動及服務(wù))及業(yè)務(wù)內(nèi)容、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源及狀況發(fā)生變化或法律法規(guī)發(fā)生變化,以及經(jīng)管理評審、相關(guān)方要求改變時,按照持續(xù)改進(jìn)的承諾,質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針應(yīng)及時作相應(yīng)修改或重新制定,并將有關(guān)變化通報全體員工及相關(guān)方,以確保適宜性及持續(xù)改進(jìn),具體見《方針及目標(biāo)指標(biāo)控制程序》。

4.3.5公司的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)見本手冊2.1章節(jié)。

4.4策劃

4.4.1質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)

總經(jīng)理確保在公司的相關(guān)職能和層次上建立與質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針及持續(xù)改進(jìn)的承諾相一致的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)包含滿足顧客需求的內(nèi)容,職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)結(jié)合存在的職業(yè)健康安全危險源的特點,考慮其風(fēng)險、可選技術(shù)方案、法規(guī)要求及相關(guān)方意見。質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)是可測量的,對重大環(huán)境因素和不可接受職業(yè)健康安全危險源應(yīng)制定管理目標(biāo)和實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)的管理方案,確保目標(biāo)的實現(xiàn)。目標(biāo)的管理執(zhí)行《方針及目標(biāo)指標(biāo)控制程序》。

(1)品質(zhì)督導(dǎo)部依據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,提供制定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)的資料和信息。

(2)管理者代表根據(jù)品質(zhì)督導(dǎo)部收集并提供的制定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)的資料和信息,結(jié)合公司實際,組織討論并擬制質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)草案。

(3)在建立和審查質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)時,應(yīng)考慮到法律法規(guī)與其它質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全要求,公司自身的產(chǎn)品服務(wù)特點、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源及風(fēng)險特點,技術(shù)與財務(wù)因素,運行及業(yè)務(wù)等要求事項,以及利害相關(guān)方的觀點。目標(biāo)應(yīng)符合質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,并包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。

(4)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)經(jīng)總經(jīng)理審批后,各部門負(fù)責(zé)對本部門有關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)進(jìn)行分解、落實、控制。

(5)當(dāng)由于公司活動、產(chǎn)品、服務(wù)等發(fā)生變化或法律法規(guī)發(fā)生變化時,管理者代表應(yīng)及時組織公司相關(guān)人員討論對目標(biāo)的調(diào)整,定期對質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行測算、審查,并將結(jié)果提交管理評審。

4.4.2質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系策劃

公司總經(jīng)理組織對質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行策劃,以滿足質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)的要求,并通過管理評審確認(rèn)策劃的結(jié)果。當(dāng)對質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的更改進(jìn)行策劃和實施時,要保持質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的完整性。

4.4.3環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的制定

(1)品質(zhì)督導(dǎo)部組織相關(guān)部門/管理處根據(jù)公司/管理處重大環(huán)境因素及其控制目標(biāo)、不可接受的職業(yè)健康安全風(fēng)險及其控制目標(biāo),制定環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案并提交環(huán)境和安全管理小組討論,管理者代表批準(zhǔn)。

(2)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)包括責(zé)任部門(人)及權(quán)責(zé)分工、完成時間、實施措施等基本內(nèi)容,并形成文件。

(3)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)至相關(guān)部門實施,必要時,責(zé)任部門根據(jù)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案制定部門管理方案并實施。

(4)品質(zhì)督導(dǎo)部對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案實施情況進(jìn)行檢查,并將實施情況報管理者代表提交管理評審。

(5)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案實施時發(fā)生目標(biāo)修改、生產(chǎn)活動及產(chǎn)品服務(wù)或運行條件變化、相關(guān)方要求、法律法規(guī)等變化,需對管理方案進(jìn)行及時修訂補充。

(6)管理評審的結(jié)果可導(dǎo)致管理方案的修訂。具體參見《環(huán)境和職業(yè)健康管理方案控制程序》。

4.5職責(zé)權(quán)限與溝通

4.5.1職責(zé)和權(quán)限

公司組織架構(gòu)的設(shè)置充分考慮了與質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運行相適應(yīng),組織架構(gòu)及職責(zé)見本手冊《質(zhì)量、環(huán)境和安全管理組織架構(gòu)及職責(zé)》。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員,都應(yīng)表明其對質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。

4.5.2管理者代表

質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。公司總經(jīng)理任命一名管理者代表,管理者代表確保質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系得到建立、實施和保持,確保在全公司內(nèi)提高滿足顧客要求及安全生產(chǎn)的意識;向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和改進(jìn)的需求;確保體系的持續(xù)改進(jìn)。

4.5.3協(xié)商和溝通

公司建立《溝通與交流程序》,規(guī)定公司內(nèi)部溝通及外部協(xié)商交流的渠道及方法,對質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)信息進(jìn)行溝通與交流,確保體系的順利實施。

(1)公司員工參與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和程序的制定或討論評審,公司工會指定公司職業(yè)健康安全管理員工代表,代表員工參與改善工作場所健康安全狀況的討論;參與職業(yè)健康安全事務(wù)。員工在職業(yè)健康安全相關(guān)事務(wù)上有知情權(quán),知道誰是管理者代表,誰是員工代表。

(2)內(nèi)部協(xié)商和溝通

公司內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息采用會議、文件、電話等形式進(jìn)行協(xié)商與溝通,信息協(xié)商與溝通結(jié)果應(yīng)予以記錄,確保員工及時了解質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方面的有關(guān)信息。

(3)外部信息協(xié)商和溝通

——外部質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息可采用文件、電話、信函等形式,外部質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息鼓勵雙向交流,其中包括公司的重大環(huán)境因素與危險源;

——質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全有關(guān)的外部信息協(xié)商和溝通由相關(guān)部門做好接收、發(fā)布和登記、答復(fù);

——外部信息的處理和決定,以文件形式給予記錄,以便跟蹤和查詢,并傳達(dá)至相關(guān)部門及人員,答復(fù)外部相關(guān)方。

——公司內(nèi)、外協(xié)商和交流均執(zhí)行《溝通與交流程序》。

4.6管理評審

4.6.1管理評審以會議形式舉行,每年至少一次,總經(jīng)理主持會議。通過管理評審確保管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理者代表匯報質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運行情況、績效及改進(jìn)建議,各部門確保提供評審所需的真實的信息資料。

4.6.2當(dāng)公司組織架構(gòu)或外部環(huán)境、相關(guān)方要求、第三方認(rèn)證、產(chǎn)品、活動及服務(wù)、法律法規(guī)或質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針發(fā)生變化或調(diào)整時,由總經(jīng)理根據(jù)需要決定臨時增加質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理評審。

4.6.3評審輸入內(nèi)容

(1)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果;

(2)相關(guān)方的反饋;

(3)過程的業(yè)績及職業(yè)健康安全績效;

(4)客觀環(huán)境及公司的業(yè)務(wù)的變化;

(5)糾正與預(yù)防措施的狀況;

(6)以往管理評審跟蹤;

(7)可能影響質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的變更需要;

(8)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系改進(jìn)的機會和建議。

4.6.4評審應(yīng)針對以下問題給出結(jié)論

(1)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系及其過程有效性的改進(jìn)決定和措施;

(2)顧客要求有關(guān)的改進(jìn)決定和措施;

(3)資源需求的決定和措施;

(4)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的適宜性。

4.6.5管理者代表根據(jù)管理評審的記錄及評審意見編制《質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理評審報告》,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)。

4.6.6管理評審形成的決議項目,由品質(zhì)督導(dǎo)部負(fù)責(zé)實施檢查和記錄,并在下一次管理評審會議上匯報其實施情況。

4.6.7管理評審資料由品質(zhì)督導(dǎo)部按相關(guān)要求歸檔保存,以便檢查和查閱。

5.0支持性文件

5.1《方針及目標(biāo)指標(biāo)控制程序》。

5.2《溝通與交流程序》。

5.3《管理評審程序》。

5.4《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案控制程序》

第13篇 總經(jīng)理職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 總經(jīng)理是公司安全、環(huán)境管理工作的第一責(zé)任人，對全公司安全、環(huán)境管理工作全面負(fù)責(zé)；

1.1.2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家級上級部門下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及制度，加強對員工進(jìn)行安全教育，接受安全培訓(xùn)考核；

1.1.3 負(fù)責(zé)建立并落實全員的職業(yè)健康安全、環(huán)境生產(chǎn)責(zé)任制，與上級主管部門及公司所屬各部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂《職業(yè)健康安全、環(huán)境目標(biāo)管理責(zé)任書》，并檢查履行情況；

1.1.4 審批公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理方針、目標(biāo)、年度計劃及公司頒發(fā)的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理規(guī)章制度及操作規(guī)程；

1.1.5 定期召開公司安委會會議，組織審核年度安全技術(shù)措施計劃，制定公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理制度和生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案、研究解決生產(chǎn)過程中的不安全問題和分析研究職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作動態(tài)，對公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作進(jìn)行決策；

1.1.6 保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施；

1.1.7 督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

1.1.8 發(fā)生重大事故，親臨事故現(xiàn)場，積極組織搶救，降低事故損失并及時上報，參與并組織事故調(diào)查、分析、處理，協(xié)助上級主管部門的事故調(diào)查工作，認(rèn)真按“四不放過”原則處理事故；

1.1.9 執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規(guī)定，做到?？顚Ｓ?，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位；

1.1.10 按期向職工代表大會報告公司安全、環(huán)境管理情況和所采取的措施；

第14篇 物資采購部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 對物資采購部所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全、環(huán)境負(fù)全面責(zé)任;

1.1.3 貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)的法律、法令,落實企業(yè)制定的有關(guān)安全管理規(guī)定、規(guī)章和制度;

1.1.4 按照規(guī)范組織采購符合安全環(huán)保要求的勞動保護(hù)用品,特種勞保用品在采購時必須獲取國家認(rèn)定的“三證”;

1.1.5 正確執(zhí)行公司制定的勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照公司安全部門要求,及時采購和發(fā)放符合國家安全技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,保證按時足量供應(yīng);

1.1.6 凡采購的各種部件和物資必須符合安全技術(shù)環(huán)保要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在搬運過程中要有切實可行的安全環(huán)保措施,防止發(fā)生安全和污染事故;

1.1.7 加強對客戶、承運人進(jìn)入危險品倉庫、場地前的安全教育,督促其遵守企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定,并確保其人身安全;

1.1.8 負(fù)責(zé)對企業(yè)安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料的采購和供應(yīng)工作;

1.1.9 凡采購國外產(chǎn)品、設(shè)備、材料、配套等必須考察其安全性能,安全環(huán)保指標(biāo),必須確保采購項目的安全資料、安全環(huán)保設(shè)施裝置附件齊全、有效,否則不準(zhǔn)采購;

1.1.10 凡采購化學(xué)品必須向供貨方索取危險化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽;外來人員來公司考察、參觀等,要及時對來訪人員進(jìn)行外來人員安全教育,以確保其在我公司內(nèi)活動期間的安全,并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度;

第15篇 生產(chǎn)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

1 結(jié)合員工思想動態(tài),定期了解接觸職業(yè)危害員工(包括前處理操作工、配料工)對工作環(huán)境提出的建議,協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時改善員工的工作環(huán)境;

2結(jié)合本部門員工的工作環(huán)境,完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容,提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施;

3負(fù)責(zé)建立本部門從事接觸職業(yè)危害崗位新員工職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案,并上報本單位安委辦。

4負(fù)責(zé)本部門定期職業(yè)健康安全檢查,按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查,并將雙版(檢查簽字版與電子版)檢查結(jié)果上報安委辦。

5負(fù)責(zé)本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護(hù)用品的申購、發(fā)放,防護(hù)用品申購到位,錄入防護(hù)用品臺賬上報安委辦備案,防護(hù)用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認(rèn)。

6負(fù)責(zé)本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關(guān)知識宣貫。

第16篇 信息部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。

(2)負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(3)確保公司信息管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,為公司各單位/部門在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面提供所需的信息,確保信息安全和財產(chǎn)安全。

(4)負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)相關(guān)硬件設(shè)備的管理,硬件設(shè)備廢棄要按公司廢物處理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(5)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。