建筑企業(yè)用工合同（7份范本）

發(fā)布時間：2023-02-26 19:27:29 查看人數(shù)：65

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目錄
第1篇建筑企業(yè)用工勞動合同模板第2篇建筑企業(yè)用工合同第3篇建筑企業(yè)用工勞動合同第4篇建筑企業(yè)用工借款合同第5篇建筑企業(yè)用工標準借款合同范本第6篇成都建筑企業(yè)用工勞動合同第7篇地區(qū)建筑企業(yè)用工合同

建筑企業(yè)用工合同

第1篇建筑企業(yè)用工勞動合同模板

甲方：____________________

乙方：____________________

居民身份證號碼：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。

2、以完成一定的工作任務(wù)為__________期限的合同

本合同生效日期為_____年_____月_____日以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在_______________項目工程中擔(dān)

任_______________崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種臨時調(diào)整乙方工種崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第七條乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放

咀方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

咀方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

(一)在試用期內(nèi)的

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十一條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十二條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按相關(guān)勞動法規(guī)給對方以賠償。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。

第十四條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十七條雙方約定的其他事項。

甲方(公章) _______________乙方(簽字或蓋章)_______________

簽訂日期：_______________

第2篇建筑企業(yè)用工合同

甲方：_________________

乙方：_________________

一、合作方式：

甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

二：甲方要求：

1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責(zé)。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。

4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。

三、乙方義務(wù)：

1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責(zé)。

四、甲方義務(wù)：

1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時解決。

五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工處罰例、財務(wù)制度)，違者自行負責(zé)。

六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險除外)。

七、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20---100元。

八、任何施工人員嚴禁與客戶發(fā)生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴重的直接開除不用。

九、工地上特殊情況通知下一小時內(nèi)必須無條件趕到，否則罰款200---500元。

十、必須買人身意外傷害保險。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：_________________乙方：_________________

第3篇建筑企業(yè)用工勞動合同

2023建筑企業(yè)用工勞動甲方(聘用單位)名稱：_________________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在_______________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

試用期內(nèi)每月工資_________元，試用期滿后每月工資_________元。

甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項： _______________________________________。

十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方(蓋章)： ________________________ 乙方(簽章)： ________________________

_______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日

第4篇建筑企業(yè)用工借款合同

甲方：

乙方：

甲方：(以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔(dān)所有的法律責(zé)任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。

一、勞動合同期限

(一)合同期

經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動合同的固定期限為年，自年月日起至年月日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事崗位的工作。在本勞動合同期限內(nèi)，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時進行的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整。

(二)甲方根據(jù)崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項工作任務(wù)和履行各項職責(zé)(具體見崗位描述和績效考核方案)。

(三)乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。

(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。。

(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時考勤。

四、勞動報酬和福利待遇

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實行：

年薪制()

1.乙方年度基本薪酬為元人民幣/年(大寫：元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月元人民幣整)，另薪酬的計元(大寫：元人民幣整)根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。

2.除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用：a)b)c)非年薪制()

1.乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。

2.乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月(大寫：)。

(二)乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五、社會保險

(一)在本勞動合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按《勞動民法典》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與健康。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

(四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)，并達到規(guī)定的指標。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟處罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。

(五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方除依本勞動合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對該經(jīng)濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

七、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

(二)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學(xué)歷證明被查證屬實的);

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。

4、乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)勞動合同因《勞動民法典》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。

5、如《勞動民法典》所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

(二)終止

本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、專項培訓(xùn)和服務(wù)期

(一)如甲方在本勞動合同期限內(nèi)為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂專項培訓(xùn)服務(wù)期合同以具體約定乙方接受專項培訓(xùn)后的服務(wù)期及其違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。

(二)專項培訓(xùn)后，乙方同意在甲方服務(wù)年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓(xùn)費用并額外支付甲方違約金人民幣元。

九、保密

(一)在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其信息的保密性。

2、乙方承諾，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密的義務(wù)仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務(wù)。

3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

4、乙方承諾，乙方在聘用結(jié)束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，承擔(dān)如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無論乙方因何種原因離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費甲方有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資報酬中扣除。

6、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。

無論因任何原因雇傭終止的，乙方應(yīng)立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設(shè)備和其他財產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務(wù)報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)全額賠償。

7、本合同提及的技術(shù)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、專有技術(shù)、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造

方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息等。

8、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計劃與構(gòu)想、開發(fā)計劃、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。

(二)乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方有權(quán)在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

十、競業(yè)限制

(一)在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下第1項競業(yè)限制義務(wù);乙方是否承擔(dān)以下第2項競業(yè)限制義務(wù)，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務(wù);乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(“競爭機構(gòu)”)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持;不向競爭機構(gòu)進行任何長期或短期的投資。

2、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動;

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的任何甲方競爭機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系;

(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關(guān)系;

(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù))。

(二)在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規(guī)定承擔(dān)本條第(一)款第2項的競業(yè)限制義務(wù)，甲方在發(fā)放的勞動報酬中已含有競業(yè)限制補償金，乙方不再另行要求補償。

十一、雙方責(zé)任

(一)甲方違反勞動保護和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動合同的相關(guān)規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予乙方補償或賠償。

(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，則應(yīng)向甲方支付違約

金人民幣萬元整。如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權(quán)追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責(zé)任。

(三)在本勞動合同期內(nèi)，乙方接受甲方出資進行的專項培訓(xùn)后未按照該專項培訓(xùn)服務(wù)期合同的規(guī)定履行完服務(wù)期的應(yīng)按照該合同的約定支付違約金。

(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)向甲方全額賠償該損失。

(五)乙方在聘用期間，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)明，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)獎勵，但其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)、專利收益權(quán)、著作權(quán)等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵，其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于其專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)專利收益權(quán)、著作權(quán)等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。

十二、爭議的解決

因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、通知

乙方的準確通信地址為：。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關(guān)系存續(xù)期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。

乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。如乙方因未能履行本條義務(wù)而導(dǎo)致無法收到甲方的通知的責(zé)任將由乙方承擔(dān)。

十三、其他

(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內(nèi)容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。

(二)乙方確認甲方的規(guī)章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。

(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表簽名:簽名：

蓋章：日期：

第5篇建筑企業(yè)用工標準借款合同范本

甲方：

乙方：

甲方：(以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔(dān)所有的法律責(zé)任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。

一、勞動合同期限

(一)合同期

經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動合同的固定期限為年，自年月日起至年月日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(三)乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。

(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。。

(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時考勤。

四、勞動報酬和福利待遇

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實行：

年薪制()

2.除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用：a)b)c)非年薪制()

1.乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。

2.乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月(大寫：)。

(二)乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五、社會保險

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與健康。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

七、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

(二)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學(xué)歷證明被查證屬實的)

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的

(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

(8)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的甲方按照第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。

4、乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的

(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。

5、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

(二)終止

本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

八、專項培訓(xùn)和服務(wù)期

(二)專項培訓(xùn)后，乙方同意在甲方服務(wù)年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓(xùn)費用并額外支付甲方違約金人民幣元。

九、保密

(一)在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責(zé)。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費甲方有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資報酬中扣除。

十、競業(yè)限制

(一)在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下第1項競業(yè)限制義務(wù)乙方是否承擔(dān)以下第2項競業(yè)限制義務(wù)，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟活動乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務(wù)乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(“競爭機構(gòu)”)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等不對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持不向競爭機構(gòu)進行任何長期或短期的投資。

2、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù)

(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員

(5)與任何甲方的客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系

(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關(guān)系

十一、雙方責(zé)任

(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，則應(yīng)向甲方支付違約

(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)向甲方全額賠償該損失。

十二、爭議的解決

因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、通知

十三、其他

(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內(nèi)容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。

(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。

(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表簽名:簽名：

蓋章：日期：

日期：

第6篇成都建筑企業(yè)用工勞動合同

2023成都建筑企業(yè)用工勞動甲方：__________________

乙方代表：__________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_________年_________月_________日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結(jié)算：

按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;

按建筑面積計酬，每平方米_________元;

其它：__________________

若按工期進度結(jié)算工資超_________個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：

①乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

④甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)的;

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

④乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

①因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

②女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

③法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起_________天內(nèi)，向_________市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方(蓋章)：__________________乙方代表(簽名)：__________________

第7篇地區(qū)建筑企業(yè)用工合同

甲方:__________________ 法定代表人:__________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號:________ 資質(zhì)等級:____________________

在川通訊地址:__________ 郵編:________________________

乙方:__________________ 性別:________________________

電話:__________________ 居民身份證號碼:______________

家庭住址:______________ 郵政編碼:____________________

戶口所在地:__________?。ㄊ校_____區(qū)（縣）___鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1．有固定期限勞動合同

本合同于____年__月__日生效，于____年__月__日終止（如有試用期，則試用期從____年__月__日到____年__月__日）。

2．以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為____年__月__日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在________（項目名稱）

工程中擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為______。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī) ，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_元，試用期滿后工資為每日（或每月）_元；按工作量計算工資的，每_____（工作量單位）支付工資_元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi) 最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月__日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。