科技企業(yè)合同書（5份范本）

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：46

目錄
第1篇科技企業(yè)員工培訓(xùn)合同書第2篇科技企業(yè)財務(wù)代理合同書第3篇科技企業(yè)股份制合同書第4篇軟件咨詢科技企業(yè)勞動合同書第5篇科技企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓合同書

科技企業(yè)合同書

第1篇科技企業(yè)員工培訓(xùn)合同書

甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓(xùn)的時間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付

培訓(xùn)費(fèi)共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

第2篇科技企業(yè)財務(wù)代理合同書

甲方：_________________

乙方：_________________

本著雙方自愿的原則，根據(jù)《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》經(jīng)協(xié)商簽定本協(xié)議如下：

乙方為甲方代理財務(wù)記帳服務(wù)，內(nèi)容為乙方做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑒報表等各種財務(wù)所需帳目憑證，保證甲方正常營業(yè)。

代理記帳服務(wù)費(fèi)用為每月______元，每次預(yù)付______月/年，計人民幣____________。付款以收據(jù)為憑。

甲方必須在每月______號之前(一般需提前______天)將當(dāng)月營業(yè)收入發(fā)票、公司章，各種費(fèi)用單據(jù)送交乙方記帳。乙方于次月______號之前為甲方做好納稅報表及帳冊憑證。

甲方所提供的原始發(fā)票、單據(jù)必須完整、真實、有效。發(fā)票、單據(jù)如有虛假成分，乙方不負(fù)任何責(zé)任，甲方在營業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)糾紛，均與乙方無涉。

本服務(wù)協(xié)議僅在交清服務(wù)費(fèi)期限內(nèi)有效，如甲方拖欠費(fèi)用，本協(xié)議自動失效。

本協(xié)議書有效期______年，自______年______月______日至______年______月______日止。在合同期限到期前______天，若任一方未書面通知對方終止合同，則本合同有效期自動延長一年，此后也依次執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

聯(lián)系電話：______________

代表人：________________

乙方：__________________

聯(lián)系電話：______________

代表人：________________

簽定協(xié)議地點(diǎn)：__________

簽定協(xié)議日期：__________

第3篇科技企業(yè)股份制合同書

甲方：______________________(管理決策人。)

乙方：______________________(共同經(jīng)營人。)

甲、乙、雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上就入股出資_______________事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、公司的名稱，經(jīng)營場所位于。

二、經(jīng)營范圍：。

三、甲、乙雙方的姓名

1、甲方：______________________

2、乙方：______________________

四、經(jīng)營期限：自xx年xx月xx日至年月日。

五、出資方式及數(shù)額

1、甲方以(公司營業(yè)執(zhí)照和20臺電腦)出資，折合人民幣元;

2、乙方以(20臺電腦)出資，折合人民幣元;

(乙方給予甲方(壹萬伍仟元整)做為入股保證金。以保證在經(jīng)營期限內(nèi)不退股，待經(jīng)營期限屆滿乙方退出股份時矛以返還。)

3、甲、乙雙方出資共計人民幣_____元。公司經(jīng)營期間雙方出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請示分割。

六、利潤分配和虧損分擔(dān)

公司一般在_________進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，甲方按_______分取利潤或分擔(dān)虧損;乙方按______分取利潤或分擔(dān)虧損;(未經(jīng)協(xié)商同意單方面造成損失由個人按實際損失承擔(dān))

七、退股

入股人有下列情形之一時，入股人可以退股：

1、經(jīng)營期限屆滿，乙方不愿繼續(xù)經(jīng)營;

2、需有正當(dāng)理由方可退股;

3、經(jīng)營期限屆滿經(jīng)甲，乙雙方同意可以退股;

4、甲，乙雙方發(fā)生難于再繼續(xù)股份經(jīng)營時可以退股。

5、乙方退股需提前__月告知甲方并經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商同意可以退股。

6、未經(jīng)甲方同意而自行退股給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

八、解散與清算

公司股份經(jīng)營有下列情形之一時，應(yīng)當(dāng)解散：

1、經(jīng)營期限屆滿，甲，乙雙方不愿繼續(xù)經(jīng)營的;

2、甲，乙雙方?jīng)Q定解散;

3、經(jīng)營已不具備法定人數(shù);

4、雙方解散后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行結(jié)算。

5、經(jīng)營終止后，甲，乙雙方的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

九、經(jīng)營終止后的事項：

1、即行推舉清算人，并邀請__中間人(或公證員)參與清算;

2、清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣出，其價款參與分配;

3、清算后如有虧損，不論雙方出資多少，先以雙方共同財產(chǎn)償還，雙方財產(chǎn)不足清償部分，由雙方按出資比例承擔(dān)。

十、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

十一、本協(xié)議一式份，自雙方簽名后生效，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：

乙方：

簽約日期：

第4篇軟件咨詢科技企業(yè)勞動合同書

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)

經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對

方或以七天的實行工資作為補(bǔ)償.

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn).

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi).

第二條工資及其它補(bǔ)助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)

經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所

擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的

要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,

技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升.

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金.

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼.

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi).

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.

(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).

第四條員工教育

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.

第六條勞動保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付

醫(yī)藥

費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用.

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).

第八條解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的.

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.

(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第九條勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財產(chǎn)的損壞,甲

方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施.

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予'合同補(bǔ)償金'和'合同履約金'.乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任.

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.

第十條合同的實施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部.

(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理.

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日

到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行.

甲方(簽字)乙方(簽字)

第5篇科技企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓合同書

轉(zhuǎn)讓方(甲方)：________________

受讓方(乙方)：________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有的________有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方持有的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：