- 目錄
第1篇 人力企業(yè)集體勞動合同書
甲方：________________________
乙方：________________________
第一章總則
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂。
第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
第四條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;
(二)相互尊重，平等合作;
(三)兼顧雙方合法權(quán)益;
(四)不得釆取過激行為。
第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。
第二章勞動合同
第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。
第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。
第八條符合《勞動民法典》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。
第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。
第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按《勞動民法典》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第三章勞動報酬
第十二條本企業(yè)實行_________工資制度。
第十三條本企業(yè)實行_________工資支付形式。
第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資。第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_________日(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。
第十六條員工加班工資計算標準以_________為基數(shù)。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。
第十七條員工病假、非因工負傷的工資支付辦法_________。
第十八條員工產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法_________。第十九條獎金、津貼、補貼分配形式_________。
第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)_________%。員工增(減)工資具體辦法是_________。
第四章工作時間和休息休假
第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關(guān)事宜：(一)每天工作時間不超過_________小時，平均每周工作時間不超過_________小時，保證員工每周休息_________日;(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排：_________。
第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜：(一)乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數(shù);(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;(三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。
第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：
第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。
第六章勞動安全與衛(wèi)生
第二十七條企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制。第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并釆取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
第二十九條企業(yè)必須釆用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
第三十條企業(yè)對在_________工種(崗位)的員工定期作專項體檢。
第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。
第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。
第七章女職工、未成年工特殊保護
第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。
第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。
第八章職業(yè)培訓(xùn)
第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動技能。
第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支。員工培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費用。
第四十二條根據(jù)實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，訂明培訓(xùn)時間、地點、專業(yè)、費用、培訓(xùn)后的服務(wù)期、違約責(zé)任等事宜。
第九章集體合同的期限、履行及爭議處理
第四十三條本合同從依法生效之日起，至_________年_________月_________日止。
第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。
第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;(二)嚴重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責(zé)任的。員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。
第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十章附則
第四十七條本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，雙方應(yīng)進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。
第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。
第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。
第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
第2篇 陜西省人力資源和社會保障廳制勞動合同書
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
陜西省人力資源和社會保障廳制
雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。
甲方(用人單位)名稱：xx
法定代表人/主要負責(zé)人：xx
住所：xx
聯(lián)系電話：xx
乙方(勞動者)姓名：------------
戶籍所在地：------------
現(xiàn)居住地址：------------
身份證/其他有效身份證件號碼：----------
通訊地址：------------
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為第一種類型合同：
㈠固定期限：期限為xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期為xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
㈡無固定期限：自年月日起。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。
㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至
完成時止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。
第三條乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見崗位說明。
第四條乙方的工作地點為xxx。
第五條乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第六條根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點;經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
三、工作時間和休息休假
第七條根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下第一種工時工作制執(zhí)行。
㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
㈡綜合計算工時工作制：計算周期為(年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。
實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批。
第八條在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。
第九條甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調(diào)整。
第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。
第十一條乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。
四、勞動報酬
第十二條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。
按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。
㈠計時工資：乙方的工資為xxx元/月，試用期工資為xx
元/月。
㈡計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為。試用期工資為元/月。
㈢雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。
第十三條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
第十四條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。
第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。
五、社會保險與福利待遇
第十六條甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。(甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù))。
第十七條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。
第十八條甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十一條甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動保護用品。
第二十二條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
第二十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護制度;雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十四條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第三十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。
第三十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
㈡未及時足額支付勞動報酬的;
㈢未依法為乙方繳納社會保險費的;
㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的;
㈡嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
㈣乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
㈥被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十三條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
㈠乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
㈢本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十四條甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進行。
第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：
㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
㈢患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
㈣女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十六條有下列情形之一的，本合同終止：
㈠本合同期滿的;
㈡乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
㈤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十七條本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第三十九條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。
八、經(jīng)濟補償及違反勞動合同的責(zé)任
第四十條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。
第四十一條甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第四十二條乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十三條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第四十四條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金;給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、特別約定及其它事項
第四十五條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。
第四十六條以下協(xié)議作為本合同的附件
㈠崗位說明
㈡培訓(xùn)協(xié)議
㈢競業(yè)限制協(xié)議
㈣其它
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第四十八條本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
二零一三年元月一日二零一三年元月一日
法定代表人(主要負責(zé)人)：
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為xx年，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
甲乙雙方愿意繼續(xù)履行xx年xx月xx日簽訂的勞動合同的各項條款。
甲方：(蓋章)乙方：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
第3篇 人力資源市場贈與合同書
我單位同志
身份證號碼
年 月 日
到本單位，_____年_____月_____日簽訂年的勞動合同。
因原因，于_____年_____月_____日與我單位解除(終止)勞動合同(關(guān)系)。
根據(jù)規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除(終止)勞動
合同(關(guān)系)證明等相關(guān)材料到區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險科(區(qū)人力資源市場)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。
勞動者(簽名)：
用人單位(蓋章)：
年 月 日
年 月 日
1、用人單位必須如實填寫解除(終止)勞動合同(關(guān)系)原因。
如：合同期滿、試用期解除、經(jīng)濟性裁員、自動離職、曠工、破產(chǎn)遣散等。
提前解除(終止)的主要原因一定要寫清楚。
2、該證明一式三份，單位、個人及失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
第4篇 縣人力資源和社會保障局制勞動合同書
甲方(聘用方)：__________________
乙方(受聘方)：__________________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限：
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護：
1、甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條 工作報酬：
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處：
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
其它事項：
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
第5篇 人力資源公司勞動合同書
甲方(委托方)：_________________
乙方(執(zhí)行方)：_________________
為了使甲方_________，甲乙雙方秉承相互促進，相互信賴的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合同內(nèi)容和要求
甲方網(wǎng)站設(shè)計，制作及維護，具體項目見網(wǎng)站報價單。
二、費用
網(wǎng)站設(shè)計制作合同費用總計：人民幣_________元整(大寫：_________)。
三、付款方式
1.本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費用_________%，即人民幣_________元整。
2.網(wǎng)站制作完成即付項目總額剩余的_________%，即人民幣_________元整。
四、雙方的責(zé)任與義務(wù)
甲方應(yīng)在簽訂本合同書后即向乙方支付合同費用的_________%，網(wǎng)站設(shè)計制作的起始時間以甲方支付該費用的時間起計算。乙方隨即開始履行本合同，乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)網(wǎng)站設(shè)計制作工作。
乙方需在規(guī)定時間甲方支付_________%總費用之_________時起至_________年_________月_________日完成甲方公司網(wǎng)站設(shè)計制作工作。
甲方有責(zé)任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料。
因版權(quán)，文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任，經(jīng)濟糾紛全部由甲方承擔(dān)。
五、產(chǎn)權(quán)約定
1.乙方對設(shè)計完成的作品享有著作權(quán)。甲方將委托設(shè)計的所有費用結(jié)算完畢后，乙方將作品著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。
2.甲方在未付清所有委托設(shè)計費用之前，乙方設(shè)計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利。
3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。
六、違約責(zé)任
甲方如違約提前終止合同，乙方不退還已收取的費用。
乙方如違約提前終止合同，所收取的費用應(yīng)全部退還甲方。
合同附件網(wǎng)站報價單為本合同一部分，本合同壹式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_________份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________
_________年________月________日
乙方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________
第6篇 陜西省人力資源和社會保障廳制---勞動合同書
甲 方(用人單位)：
乙 方(勞 動 者)：
陜西省人力資源和社會保障廳制
雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在 勞動關(guān)系 ，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。
甲方(用人單位)名 稱：xx
法定代表人/主要負責(zé)人：xx
住 所：xx
聯(lián)系電話：xx
乙方(勞動者)姓 名：------------
戶籍所在地：------------
現(xiàn)居住地址：------------
身份證 /其他有效身份證件號碼：----------
通訊地址：------------
根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》和有關(guān)法律、 法規(guī) ，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為第一種類型合同：
㈠固定期限：期限為xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中， 試用期 為xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
㈡無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至
完成時止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。
第三條 乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見崗位說明。
第四條 乙方的工作地點為xxx。
第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第六條 根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
三、工作時間和休息休假
第七條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 第一種工時工作制執(zhí)行。
㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
㈡綜合計算工時工作制：計算周期為 (年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。
實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批。
第八條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。
第九條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調(diào)整。
第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。
第十一條 乙方依法享有 法定節(jié)假日 以及 探親假 、婚 喪假 、計劃生育假、 年休假 等休假權(quán)利。
四、勞動報酬
第十二條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的 工資 分配制度。
按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。
㈠ 計時工資：乙方的工資為xxx元/月， 試用期工資 為xx
元/月。
㈡ 計件工資：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。試用期工資為 元/月。
㈢ 雙方約定的其他工資支付形式： 。試用期工資為 元/月。
第十三條 甲方安排乙方 加班 的，應(yīng)依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方 加班費 。
第十四條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。
第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的 個人所得稅 、 社會保險 費個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。
五、社會保險與福利待遇
第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本 養(yǎng)老保險 費、基本 醫(yī)療保險 費、 失業(yè)保險 費、 工傷保險 費、 生育保險 費及 住房公積金 。(甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù))。
第十七條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。
第十八條 甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、 終止勞動合同 時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條 乙方患病或非因工負傷、工傷或患 職業(yè)病 、生育、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動保護用品。
第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
第二十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護制度雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。
第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以 解除勞動合同 ：
㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
㈡未及時足額支付勞動報酬的
㈢未依法為乙方繳納社會保險費的
㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本 合同無效 的
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的
㈡嚴重違反甲方規(guī)章制度的
㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的
㈣乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的
㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的
㈥被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
㈠乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的
㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
㈢本 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進行。
第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：
㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的
㈢患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
㈣ 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定 退休年齡 不足五年的
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十六條 有下列情形之一的，本 合同終止 ：
㈠本合同期滿的
㈡乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的
㈤甲方被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的
㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十七條 本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的 勞動合同終止 ，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 勞動 合同解除 或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第三十九條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同。 勞動合同續(xù)簽 的，不再約定試用期。
八、經(jīng)濟補償及違反勞動合同的責(zé)任
第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。
第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本 合同約定解除 或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第四十二條 乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十三條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第四十四條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、特別約定及其它事項
第四十五條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。
第四十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件
㈠ 崗位說明
㈡ 培訓(xùn)協(xié)議
㈢ 競業(yè)限制協(xié)議
㈣ 其它
第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第四十八條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
二零一三年元月一日 二零一三年元月一日
法定代表人(主要負責(zé)人)：
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為 xx年，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
甲乙雙方愿意繼續(xù)履行xx年xx月xx日簽訂的勞動合同的各項條款。
甲 方： (蓋章) 乙 方：
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
法定代表人(主要負責(zé)人)：
