美發(fā)合同書（11份范本）

第1篇 美發(fā)店合伙經營合同書

甲方合伙人姓名：________________身份證號碼：________________________

乙方合伙人姓名：________________身份證號碼：________________________

丙方合伙人姓名：________________身份證號碼：________________________

第一條：合伙宗旨

合伙人秉著公平、平等、互利的原則。

第二條：合伙經營項目和范圍：綜藝造型專業(yè)美發(fā)。

第三條：合伙期限

合伙期限為五年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

第四條：出資額及方式

合伙人甲、乙、丙三方自愿合伙經營，以現金方式出資，每人出款金額計總投資人民幣________萬元整，即甲方出資________萬元，乙方出資________萬元，丙方出資________萬元。

第五條：盈余分配和務承擔。

1、盈余分配，除去日常開支、員工工資，所剩盈利由甲、乙、丙三方平均分配。

2、債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。

3、盈虧按月結算，盈利有了10%就分紅。

第六條：入伙、退伙、出資的轉讓

1、入伙：①需承認本合同;②需經全體合伙人同意; ③執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。

2、退伙：①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前告知其他合伙人并經全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。3、如合伙人要轉讓自己的出資，轉讓時本店合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓給合伙人以外的第三人，必須經所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。

第七條：合伙負責人及其他合伙人的權利

1、甲方為合伙負責人。其權限是：①對外開展業(yè)務，訂立合同;②對合伙事業(yè)進行日常管理;③出售合伙的產品(貨物)，購進常用貨物;④支付合伙債務;⑤甲方在處理業(yè)務及日常事項時，須征得乙方和丙方的認可。

2、其他合伙人的權利：①參予合伙事業(yè)的管理;②聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告，檢查合伙賬冊及經營情況;③共同決定合伙重大事項。

第八條：禁止行為

1、未經全體合伙人同意，禁止任何人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合伙人經營與合伙有競爭的業(yè)務。

3、禁止合伙人再加入其他合伙。

4、禁止合伙人內部分歧，有分派現象。

5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名，其出資額充公。

第九條：合伙的終止及終止后的事項。

1、合伙因以下事由之一得終止：①合伙期限滿;②全體合伙人同意終止合伙關系;③合伙事業(yè)完成或不能完成;④合伙事業(yè)違反法律審美觀點撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請中間人(或公證員)參與清處;②清

算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行，固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。第十條糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴訟法院。

第十一條 本合同自合伙人簽字之日起生效，具有同等法律效力。

第十二條 其他

1、合伙人在經營合同協(xié)議期間，不得以任何形式退股，離開工作崗位，否則，股金一律予以充公。

2、裝修、經營期間，任何股東不得貪污、挪用公款，否則，股金一律充公。

3、在經營期間，店內所有開支及收入都應有三合伙人經手簽字，方才生效。

第十三條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十四條 本合同一式三份，合伙人各執(zhí)一份。

甲方合伙人(簽字)：__________________

乙方合伙人(簽字)：__________________

丙方合伙人(簽字)：__________________

________年________月________日

第2篇 美容美發(fā)店用工合同書

甲方：

乙方：__________________

甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

第一條合同期限

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

第二條工作學習任務和勞動報酬

一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。

二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。

三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理冷燙師花燙師吹風手燙發(fā)師準師實習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發(fā)型師或者管理層。

四、甲方根據企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術標準。

六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。

第三條雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1

一、甲方的權利和義務

1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權利。

2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。

3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。

4、提供乙方基本的安全工作條件。

5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。

6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。

二、乙方的權利和義務

1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。

2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。

3、不對公司隱瞞任何真實情況。

4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。

5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。

6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。(注：發(fā)型助理學習保證金元，燙染師學習保證金為元，發(fā)型師學習保證金為元)正常合同期滿后全部退還乙方。

三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。名人皇室造型會所2

2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。

五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。

七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業(yè)工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

八、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

第四條福利待遇

一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。

二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事假處理，否則，按曠工處理。

三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。

四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。

五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。

六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

1、一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金名人皇室造型會所3

2、一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金

3、兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金

4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

第五條違反勞動合同應承擔的違約責任

一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。

二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當地機構提起對乙方訴訟的權利。

三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當地行政機構提起對乙方訴訟的權利。

第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。

第七條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

第3篇 2023年美發(fā)店勞動合同書

2023年美發(fā)店勞動合同書范文簡易版

甲方(用人單位)：__________ 乙方(勞動者)：__________

法人代表：________________ 身份證號碼：____________

委托代理人：______________ 主要負責人：____________

單位地址：________________ 居住地址：______________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一條、合同期限

合同期限為_______年，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

第二條、職責要求

1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。

2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

第三條、勞動報酬

1、固定工資____元/月。

2、按多勞多得的報酬方式。

3、甲方每月____日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

第四條、工作條件的勞動保護第1頁美發(fā)店勞動合同書范文簡易版

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第五條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第六條、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

1、合同期滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成合同的，甲方可以解除勞動合同。

3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密。

(3)乙方行為按照國家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)動合同約定的解除條件的。

6、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

第4篇 美容美發(fā)業(yè)預付消費合同書

經營者(以下簡稱甲方)：

身份證號碼_______________

營業(yè)執(zhí)照號碼____________________

消費者(以下簡稱乙方)__________________ ______

根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就美容美發(fā)預付消費及消費卡事宜，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條 預付消費使用范圍

消費項目

¨美容 ¨美體 ¨美發(fā) ¨化妝 ¨美甲 ¨產品

消費內容________________________

使用期限

¨長期有效?！в行跒?年 月 日至 年 月 日止。

使用地點

¨本店使用 ¨連鎖門店通用。

使用權限

¨能與促銷活動同時使用。

¨不能

第二條 金額及支付方式

卡面金額： 元，(大寫： 元)。

實際收費： 元，(大寫： 元)。

優(yōu)惠幅度： 。

雙方選擇下列第 種方式付款：

(1)一次性支付

(2)預付 元，余款 元， 天付清。

(3)其他支付方式： 。

支付款項后，甲方出具憑證。

第三條 經營場所及其使用期限

經營場所地址(連鎖經營場所以附件形式告之地址)及使用期限：____________________________

第四條 權利和義務

甲方應詳細說明消費卡類別、費用、可使用消費卡項目具體內容和使用方式。

甲方保證乙方預付消費及消費卡使用安全、方便，并負責保存經乙方確認的消費記錄。

消費卡內余額不足支付當次消費的可現金補足并享受原折扣。

超過有效期未使用完卡內金額可延期。

甲方未按簽訂合同內容及價格提供服務的，乙方有權要求全額退還余額。

消費卡遺失、損壞應及時掛失、補辦新卡。因乙方未及時掛失，且甲方無過錯的情況下，造成經濟損失的由乙方承擔。

交付預付費用7日內，未使用預付費用的，可無條件解除合同;接受免費體驗或試用服務的，不影響行使無條件解約權。

第五條 其他約定

第六條 違約責任

雙方約定按照本合同第二條第四項第(2)種方式付款的，乙方未按約定支付余款的，只享受首次實際付款數額相應的優(yōu)惠幅度。

甲方因關閉、轉讓、合并、搬遷等事宜，應以 方式，提前15日告之乙方，并做好卡內余額的善后處理。

因甲方原因導致合同解除的，全額退還卡內余額。

因乙方原因解除合同的，扣除享受相應優(yōu)惠幅度的消費額，退還卡內余額。

第七條 爭議解決

雙方發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向相關部門、行業(yè)協(xié)會和有關部門申請調解，調解不成

¨提請xxx市仲裁委員會仲裁

¨向所在地人民法院申請訴訟

第八條 附則

消費卡條款與本合同沖突，以合同為準。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話:

簽約時間： 年 月 日

簽約地點：

第5篇 美發(fā)店聘用合同書

甲方：_________________

乙方：_________________受聘職位：_________________電話：_________________

身份證號碼：_________________現居住地址：_________________

甲方因業(yè)務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：_________________

甲方：_________________

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

乙方：_________________

本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協(xié)定修改。

甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________

_____年_____月_____日

第6篇 剪約美發(fā)勞動合同書樣書

甲方：_______________乙方：_______________

甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

一、合同期限為由 ________年 ________月 ________日至__________年 ________月 ________日。即 ________年。

二、甲方經營需要，安排工方從事 一職，同時執(zhí)行 職位職責及工作規(guī)模。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)議后簽訂合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金 ________元整(注：________________按每月工資的15%扣除)，正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業(yè)現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

六、甲方次月 ________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用的工資。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：________________

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。

3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

4.、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排工作的。

十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任：________________

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

3、經雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

十三、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

甲方：________________ 乙方 ：________________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第7篇 美容美發(fā)店員工入股合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計股。

三、入股金資產計算：按人民幣 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

四、分紅：①每月日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

b、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區(qū)域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發(fā)、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

⑤每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表人： 身份證號：

簽約日： 年 月日

第8篇 美發(fā)員工合同書

甲方：_________________

乙方：_________________受聘職位：_________________電話：_________________

身份證號碼：_________________現居住地址：_________________

甲方因業(yè)務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：_________________

甲方：_________________

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、美發(fā)聘用合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

乙方：

本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協(xié)定修改。

甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________

第9篇 剪約美發(fā)勞動合同書

甲方：

乙方：

甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

一、合同期限為由 年 月 日至

年 月 日。即 年。

二、甲方經營需要，安排工方從事 一職，同時執(zhí)行 職位職責及工作規(guī)模。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)議后簽訂合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金 元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業(yè)現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

六、甲方次月 日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用的工資。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。

3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

4.、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排工作的。

十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任：

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

3、經雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

十三、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

甲方： 乙方 ：

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

年 月 日 年 月 日

第10篇 美發(fā)入股合同書

甲方：_________________身份證號：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________

甲乙雙方本著誠信，友好，互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責。

履行此約：

一、入股時間：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計__________年，地點位于：_________________。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計股。

三、入股金資計算，按人民幣_______元為總資產(以簽約當日起算計)共計100股(此為原始股)，甲方占股%，乙方占股%。

四、分紅，按一個月的業(yè)績發(fā)放工資，房租及一切費用除外，有多少利潤(純利)即于每個季度末最后一天分到乙方手中。

五、純利潤，每月總業(yè)績，扣除所有應支出后，再如扣除行政管理費，折舊提攤費：_________________作為裝修及硬件設備更新之用，是為當月純利潤。

六、合作期間創(chuàng)立的品牌等屬于甲方持有。

七、乙方在與甲方合作期內，不得與任何人在區(qū)域內做任何營利性投資。

八、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發(fā)店或在同等性質的場所上班。

九、合同到期日前半年，甲乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

十、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績帳，由公司保管保存，以維護顧客信用。

十一、每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)督，每月核算后簽字。

十二、解除合約的處理方案。

1、因天災，國家政策或拆遷等各自承擔損失，并解除合約。

2、因乙方無故要求解除合約要承擔對甲方造成的一切經濟損失，并無條件退股。

3、因出現其他貪污行為。甲乙雙方自動解除合約，并雙倍賠償對方的投資以及盈利的收入。

4、若門市轉讓，甲方應無條件退還乙方所投入的所有股資叁萬元整。但轉讓所得的一切費用于乙方無關。

本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后立即生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

第11篇 美發(fā)行業(yè)勞動合同書

甲方： 乙方：

地址： 住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同：

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月

日止。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，經雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。

第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。

三、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

a、實習期工資：

b、試用期工資：

c、技工：

第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。

第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。

第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。

d、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執(zhí)行。

第七條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

四、勞動紀律和規(guī)章制度

第八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第九條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、經濟補償與賠償

第十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人

年 月 日 年 月 日