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第1篇 影樓用工合同
2023影樓最新用工訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
第2篇 影樓用工勞動(dòng)合同范本
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱：_________________ 姓名：________________
電話： _________________ 電話：_________________
地址： _________________ 地址：_________________
身份證 號(hào)碼：_________________ 身份證號(hào)碼： _________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》等法律、行政 法規(guī) 、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱：甲方)____________與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本 勞動(dòng)合同 ，共同遵守。
一： 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三：工作時(shí)間和休假：
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié) 年假 _____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假 工資 。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，
可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
四：勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方， 合同終止 時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇 法定節(jié)假日 甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以 解除勞動(dòng)合同 。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的
2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的
3被開除、除名、 勞動(dòng)教養(yǎng) 和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的
2本勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1在 試用期 內(nèi)的
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同
1患 職業(yè)病 或者因公負(fù)傷的
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的 勞動(dòng)合同終止 條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前 解除合同 應(yīng)以甲方 公司章程 管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng) 保證書 執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密 責(zé)任書 、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。
(五) 如乙方 辭職 或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第 一審 理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： 乙方：
簽約法人：
第3篇 影樓用工勞動(dòng)合同
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱：_________________ 姓名：________________
電話： _________________ 電話：_________________
地址： _________________ 地址：_________________
身份證號(hào)碼：_________________ 身份證號(hào)碼： _________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱：甲方)____________與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一：勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三：工作時(shí)間和休假：
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，
可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
四：勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。
(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： 乙方：
第4篇 2023影樓用工勞動(dòng)合同范本
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）
單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________
電 話： _________________ 電 話：_________________
地址： _________________ 地 址：_________________
身份證號(hào)碼：_________________ 身份證號(hào)碼： _________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡(jiǎn)稱：甲方）____________與________________（以下簡(jiǎn)稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一：勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三：工作時(shí)間和休假：
（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，
可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
四：勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；
3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（四） 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的；
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。
（四） 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。
（五） 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： 乙方：
簽約法人：
