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實用固定期限勞動合同(6份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):53

實用固定期限勞動合同

第1篇 實用固定期限勞動合同范本

甲方: 乙方:__________性別_____居民身份證號___________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限 本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方單位工作________年,根據(jù)甲方相關要求做好本職工作。

第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定,乙方如有違約需承擔相應的責任。

第三條、據(jù)國家相關規(guī)定,乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作,不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班,并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德服從甲方的管理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

四、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五

一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

七、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。

第十四條、乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內(nèi),甲方培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、處罰與獎勵

第十六條、乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

第二十二條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,甲方有權(quán)終止合同。

第二十三條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前____日通知乙方后,方可解除本合同。 十

一、違約責任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,乙方應承擔賠償責任。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前1個月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 十

二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十

三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。 十

四、其他

第三十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方:(手印)蓋章乙方:(手印)蓋章________年____月____日年____月____日

第2篇 實用固定期限勞動合同樣式

甲方: 乙方: (身份證號碼: ) 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同:自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。

三、工作時間和休息休假 甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名: 乙方簽名: 公章

第3篇 實用固定期限勞動合同樣書

甲方: 乙方: 身份證號碼: 甲方因工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用乙方為勞動合同制員工。雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權(quán)利、義務,并共同遵守履行。

一、合同期限 本合同自________年____月____日起生效。

1.合同有效期限自________年____月____日至________年____月____日止,共__ ________年。

二、工作崗位

1.甲方安排乙方從事 崗位工作。

2.乙方同意甲方的工作安排,并按合同規(guī)定履行本崗位職責。

三、工作時間

1.甲方實行每天8小時工作制,每周工作6天,每月休假4天,具體休息日為每周星期日。特殊情況須聽從公司臨時調(diào)整。

2.甲方確因工作需要乙方加班時,按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償,或者給予相應時間的調(diào)休。

3.乙方如有正當理由,經(jīng)過書面申請由辦公室批準,可請事假。未經(jīng)批準無故缺勤的,視為曠工。請事假期間,不發(fā)放工資。

四、勞動報酬 甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本公司工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

1.甲方按公司現(xiàn)行工資制度,每月3號支付乙方工資,乙方月標準工資為 元(辦公室人員)、任務底薪為 元,須完成 元(市場員工)。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按照“按勞分配”的原則,結(jié)合乙方所擔任的職位、崗位技能高低、工作責任大小等情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

3.乙方崗位工資、獎金、提成、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放法定假日按國家規(guī)定放假,并計發(fā)工資公司因特殊情況臨時需要讓員工放假時,不計工資。

4.乙方在公司崗位合同期,享有公司年終銷售利潤總額的___ _%分紅。(于每年____月____日止)。

5、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方視其情況對乙方予以獎勵。

6、公司根據(jù)員工每月工作表現(xiàn),以績效考核制度為依據(jù)進行考核,考核獎金根據(jù)公司經(jīng)營情況確定。

五、勞動紀律及獎懲

1、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

2、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被公司除名、開除的,本合同自行解除。

六、勞動合同的變更、解除

1、本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽合同。

2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

3、如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合

4、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。

5、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:

(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度

(2)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的

(3)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的

(4)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作 的

(5)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的員工

(6)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作。

6、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(1)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

(4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的

7、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方,根據(jù)違 約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,承擔違約責任。

七、違約責任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

八、勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為:

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決

(2)協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解

(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,由爭議的一方或雙方向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

九、其它事宜

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同涂改或未經(jīng)依法授權(quán)代簽無效。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)簽訂合同時間: ________年____月____日。 甲方(單位蓋章): 乙方(勞動者簽字): 法定代表人(委托代理人):________年____月____日

第4篇 實用固定期限勞動合同模板

甲方: 乙方: 身份證號碼:

1、根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 :自________年____月____日起至________年____月____日止。

3、工作任務:

3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作

3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行

3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬: 按天計酬,每天80元其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律:

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.

3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.

4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 6.

4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的 6.

4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充如不能解決,可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 合同簽訂日期:________年____月____日

第5篇 實用固定期限勞動合同

合同編號:_________ 甲方(用人單位)名稱: _________ 地址:_________ 性質(zhì):_________ 法定代表人(委托代理人):_________ 乙方(勞動者)姓名:_________ 性別:_________ 出生年月:_________ 家庭住址:_________ 居民身份證號碼:_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限:自________年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_________天。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為_________元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

第十一條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________其標準分別為_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為_________。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為_________元。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、_________

2、_________

3、_________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的錄用條件為:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

3、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條、

第二十九條終止、解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的

2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的

5、義務服兵役期間的

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

1、在試用期內(nèi)的

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條 乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

第三十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。 _________ _________ _________

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內(nèi)容。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第四十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同

第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十一條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按

第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:

1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用

4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失

3、本合同約定的其他賠償費用。 十

一、違反勞動合同的責任

第四十五條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

第四十六條 其他違約責任_________ 十

二、雙方約定的其他事項

第四十七條 _________ 十

三、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解不愿或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十

四、其他

第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。 _________ (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。) 甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________ 法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________ 簽約地點:_________ 簽約地點:_________ ________年____月____日 ________年____月____日

第6篇 實用固定期限勞動合同書

甲方: 乙方:

1、因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。 1

1、乙方在聘用期間,月基礎工資元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。 1

2、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。 1

3、本合同一式兩份,有效期________年。簽字之日起執(zhí)行。 甲方: 乙方:________年____月____日

實用固定期限勞動合同(6份范本)

甲方:乙方:身份證號碼:1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為:自________年____月____日起至________年____月____日止。3、工作任…
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