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第1篇 勞動(dòng)合同試用期辭退員工模版
公司單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)不合法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：_________________
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_________________乙方：_________________
第2篇 2021年試用期辭退證明
大部 分公司 在請(qǐng)員工的時(shí)候都會(huì)定一個(gè) 試用期 以考量該員工的工作狀況，如果表現(xiàn)良好則聘請(qǐng)為正式員工，若表現(xiàn)不好則將其辭退，那么若將員工于試用期辭退了要若何證明呢？試用期辭退證明書(shū)怎么寫(xiě)呢？書(shū)寫(xiě)試用期辭退證明書(shū)對(duì)公司而言十分重要，若因證明書(shū)中某些用詞不當(dāng)?shù)鹊胤匠霈F(xiàn)問(wèn)題，使得公司與該員工在事后發(fā)生矛盾，有可能帶來(lái)一系列嚴(yán)重后果，下面就泰仁 律師 事務(wù)所為您提供２０１８年試用期辭退證明范文。
一、試用期辭退證明范文
____號(hào)
____（單位名稱）____（職稱、職務(wù)）____先生／女士，因____，違反了____規(guī)定，根據(jù)____的規(guī)定，對(duì)____先生／女士自____年____月____日起予以辭退。
特此證明
證明機(jī)關(guān)：____（公章）
______年____月____日
二、試用期辭退證明范文注意事項(xiàng)
（一）企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)是指職工因?yàn)榫哂羞`紀(jì)事實(shí)，而由所在單位決定對(duì)其辭退時(shí)，由有人事決定權(quán)的單位填寫(xiě)的證明職工已經(jīng)被辭退的法律
文書(shū)。
（二）填寫(xiě)企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：
１、企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)是具有法律效力的文書(shū)，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，因而填寫(xiě)時(shí)必須遵守有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或者行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退： ①嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違法操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；③服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或者損壞消費(fèi)者利益的；④不服從正常調(diào)動(dòng)的；⑤ 貪污 、 盜竊 、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的；⑥無(wú)理取鬧、 打架斗毆 、嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的；⑦犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
可見(jiàn)，填發(fā)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：一是被辭退職工有上述７種行為之一的；二是被辭退職工經(jīng)過(guò)教育或者行政處分后仍不悔改的。
２、對(duì)于符合除名、開(kāi)除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行，不適用辭退的規(guī)定。
３、企業(yè)辭退職工應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)，并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)備案。
４、企業(yè)對(duì)被辭退的職工應(yīng)當(dāng)發(fā)給辭退證明書(shū)。被辭退的職工可以持辭退證明書(shū)到本人戶口所在地的勞動(dòng)部門(mén)辦理待業(yè)登記。
被辭退職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》辦理。
企業(yè)辭退職工證明書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明被辭退職工的姓名、職稱、職務(wù)、違紀(jì)的
性質(zhì)、作出辭退所依據(jù)的法律 法規(guī) 、辭退日期。
５、被辭退的職工對(duì)企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書(shū)之日起的１５日內(nèi)，向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
６、被辭退的職工無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的，由公安部門(mén)按照《 治安管理處罰條例 》的有關(guān)規(guī)定處理。
７、企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)只適用于國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工的情況。
以上是泰仁律師 事務(wù)所 為您提供的試用期辭退證明范本以及一些關(guān)于辭退通知書(shū)書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，不知道對(duì)您有沒(méi)有幫助呢？試用期辭退證明關(guān)系重要，涉及到該員工辭退后與公司關(guān)系的問(wèn)題，若寫(xiě)得不夠完善清楚，后果將不看設(shè)想，因此需要格外重視。
第3篇 2023年試用期辭退證明
大部分公司在請(qǐng)員工的時(shí)候都會(huì)定一個(gè)試用期以考量該員工的工作狀況,如果表現(xiàn)良好則聘請(qǐng)為正式員工,若表現(xiàn)不好則將其辭退,那么若將員工于試用期辭退了要若何證明呢試用期辭退證明書(shū)怎么寫(xiě)呢書(shū)寫(xiě)試用期辭退證明書(shū)對(duì)公司而言十分重要,若因證明書(shū)中某些用詞不當(dāng)?shù)鹊胤匠霈F(xiàn)問(wèn)題,使得公司與該員工在事后發(fā)生矛盾,有可能帶來(lái)一系列嚴(yán)重后果,下面就泰仁律師事務(wù)所為您提供年試用期辭退證明范文。
一、試用期辭退證明范文
____號(hào)
____(單位名稱)____(職稱、職務(wù))____先生/女士,因____,違反了____規(guī)定,根據(jù)____的規(guī)定,對(duì)____先生/女士自____年____月____日起予以辭退。
特此證明
證明機(jī)關(guān):____(公章)
______年____月____日
二、試用期辭退證明范文注意事項(xiàng)
(一)企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)是指職工因?yàn)榫哂羞`紀(jì)事實(shí),而由所在單位決定對(duì)其辭退時(shí),由有人事決定權(quán)的單位填寫(xiě)的證明職工已經(jīng)被辭退的法律
文書(shū)。
(二)填寫(xiě)企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是:
1、企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)是具有法律效力的文書(shū),具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性,因而填寫(xiě)時(shí)必須遵守有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,企業(yè)對(duì)有下列行為之一,經(jīng)過(guò)教育或者行政處分仍然無(wú)效的職工,可以辭退:1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;2違法操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;3服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或者損壞消費(fèi)者利益的;4不服從正常調(diào)動(dòng)的;5貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處分的;6無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的;7犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
可見(jiàn),填發(fā)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)應(yīng)當(dāng)符合下列條件:一是被辭退職工有上述7種行為之一的;二是被辭退職工經(jīng)過(guò)教育或者行政處分后仍不悔改的。
2、對(duì)于符合除名、開(kāi)除條件的職工,按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行,不適用辭退的規(guī)定。
3、企業(yè)辭退職工應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn),并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)備案。
4、企業(yè)對(duì)被辭退的職工應(yīng)當(dāng)發(fā)給辭退證明書(shū)。被辭退的職工可以持辭退證明書(shū)到本人戶口所在地的勞動(dòng)部門(mén)辦理待業(yè)登記。
被辭退職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放,按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》辦理。
企業(yè)辭退職工證明書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明被辭退職工的姓名、職稱、職務(wù)、違紀(jì)的
性質(zhì)、作出辭退所依據(jù)的法律法規(guī)、辭退日期。
5、被辭退的職工對(duì)企業(yè)作出的辭退處理不服的,可以在收到辭退證明書(shū)之日起的15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
6、被辭退的職工無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的,由公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
7、企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書(shū)只適用于國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工的情況。
以上是泰仁律師事務(wù)所為您提供的試用期辭退證明范本以及一些關(guān)于辭退通知書(shū)書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng),不知道對(duì)您有沒(méi)有幫助呢試用期辭退證明關(guān)系重要,涉及到該員工辭退后與公司關(guān)系的問(wèn)題,若寫(xiě)得不夠完善清楚,后果將不看設(shè)想,因此需要格外重視。
