- 目錄
第1篇 協(xié)商勞動合同變更
甲方:_________________
法定代表人:_________________
委托代理人:_________________
乙方:_________________
證件類型:_________________證件號碼:_________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:_________________
一、勞動合同變更內容:_________________
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
第2篇 工資集體協(xié)商勞動合同書
企業(yè)名稱(蓋章):________
經濟類型:________________
企業(yè)地址:________________
郵政編碼:________________
職工人數:________________
甲方:____________________
企業(yè)首席代表:____________
姓名:____________________
職務:____________________
身份證號碼:______________
聯系電話:________________
乙方______________________
職工首席代表:____________
姓名:____________________
職務:____________________
身份證號碼:______________
聯系電話:________________
工資集體協(xié)議書
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī),結合本企業(yè)實際情況,簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協(xié)議從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工資協(xié)議的內容
1.企業(yè)基本工資制度;
2.工資標準;
3.企業(yè)根據各類人員不同崗位性質,工資分配的具體形式為
4.企業(yè)年工資總額達到______萬元,年增長______腸;員工年平均工資達到______元,年增長______%;
5.企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式,于每月______日支付全體員工的工資。
如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付;
6.延長工作時間工資的支付辦法為______;
7.員工在法定節(jié)假日、休息日,以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產假等假期間,應視為提供了正常勞動,按照不低于其本人基本工資標準支付工資;
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________;
9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______;
10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______;
11.各項福利待遇為____________。
第三條企業(yè)的權利和義務是:企業(yè)根據生產經營特點,可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度;企業(yè)根據規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲;根據對員工考核情況,必須按時足額支付員工的工資。
第四條員工的權利和義務是:企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂;員工應積極負責地按時完成生產或工作任務;員工完成任務后,按時足額領取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一,經協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以對協(xié)議進行修改或變更:
1.國家法律、法規(guī)有重大變化,如最低工資標準的調整;
2.企業(yè)生產經營發(fā)生重大變化,工資協(xié)議中的部分條款難以履行時;
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化;
4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數發(fā)生重大變化,影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的,經協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以提前終止協(xié)議:
1.企業(yè)破產或瀕臨破產;
2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗,致使企業(yè)生產經營不能正常運行;
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條違約責任
1.由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行,由有過錯的一方承擔法律責任。
如屬雙方的過錯,根據實際,由雙方分別承擔法律責任;
2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的,可以不承擔法律責任;
3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時,應按國家規(guī)定承擔違約責任;
4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時,給對方造成損害的,應根據后果和責任,按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家和地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條本協(xié)議經雙方首席協(xié)商代表簽字后報當地勞動保障行政部門審查備案,協(xié)商雙方于5日內將生效的工資協(xié)議以適當的形式向本方全體員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份,具有同等法律效力,甲乙雙方各一份,報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經協(xié)商雙方確認無誤。
企業(yè)首席代表簽字(蓋章)______員工首席代表(蓋章)__________
第3篇 協(xié)商勞動合同解除協(xié)議書
甲方:__________________
乙方:__________________
身份證:__________________
乙方于__________年______月______日始服務于甲方,現甲乙雙方根據(___________)第三十六條的規(guī)定,本著“平等自愿,協(xié)商一致”原則,現甲方于乙方協(xié)商解除(或終止)勞動關系,提前協(xié)商解除(或終止)雙方于__________年______月______日簽訂的勞動合同:
1、雙方的勞動關系于__________年______月______日正式解除,乙方的工資,加班費等結算至該日。
2、乙方的社會保險待遇截止__________年______月底。
3、乙方按規(guī)定于__________年______月______日前辦理完結工作交接及相關離職手續(xù),如乙方未在規(guī)定期限內辦理相關手續(xù),則相關法律責任由其自行承擔。
4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理,并在乙方辦理完結交接手續(xù)的當天出具相應的離職證明。
5、雙方同意甲方:
不支付協(xié)商解除勞動合同的經濟補償金。
支付協(xié)商解除勞動合同的經濟補償金。
小計:補償金基數:__________元,合計:__________元整。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
6、本協(xié)議自簽訂之日起即時生效,雙方即時解除勞動關系,甲方與乙方不存在勞動關系存續(xù)期間其他爭議和未結事宜,任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式)基于勞動關系提出其他請求。
甲方(簽字并蓋章):__________
__________年______月______日
乙方(簽字):__________