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公司檔案管理合同(3份范本)

發(fā)布時間:2023-04-22 14:18:08 查看人數(shù):78

公司檔案管理合同

第1篇 公司檔案管理辦法

第一條 設立目的

為規(guī)范管理公司在工作中形成的各種具有保存價值的文件資料,有效地促進公司經(jīng)營與發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合公司的實際情況,制定本辦法。

第二條 工作原則

公司的檔案工作實行統(tǒng)一領導,分級管理的原則。各_____部門均應配備與工作需要相適應的專職或兼職檔案人員,集中統(tǒng)一管理本部門內(nèi)部的所有檔案。

第三條 檔案范圍

1.含義:檔案是指在各種管理活動中,具有保存價值的各種文字、圖表、數(shù)據(jù)、聲像等不同載體形成的材料;

2.具體范圍:本辦法所指檔案包括各單位章程、股東大會及董事會議事記錄;決策層各種會議記錄、紀要;重要規(guī)章制度;重要的契約書、協(xié)議書、登記注冊檔案;重要的訴訟檔案;政府頒布的各種許可證書;各種工程及技術(shù)資料、招投標文件;財務會計資料;重要勞動人事資料;其它有關(guān)各單位歷史的檔案等。

第四條 檔案管理人員

本公司檔案管理采用集中與分散相結(jié)合的方式。全面性、綜合性的文件資料由_____部整理,人事方面的檔案由_____部整理,各業(yè)務部門的合同、資料由各部門整理,會計檔案由_____部整理并自行歸檔管理。

第五條 具體管理措施

一、歸檔工作

1.歸檔原則_____原始、真實、合符規(guī)定。

(1)歸檔資料必須是公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動中形成的原始記錄;

(2)資料應按歸檔范圍進行積累,確保完整、準確、系統(tǒng),反映企業(yè)各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程;

(3)歸檔資料應按照國家和公司有關(guān)規(guī)定、標準和要求,進行整理、編目。

2.歸檔時間

(1)科學技術(shù)檔案(科研類、產(chǎn)品類、工程類、基本建設類、設備儀器類)歸檔時間可視項目周期長短而定,周期短的項目可在科技文件材料全部形成后一次歸檔。周期較長的項目可以按階段分批歸檔。

(2)文書檔案(行政管理類、經(jīng)營管理類、生產(chǎn)技術(shù)管理類)應按年度歸檔,一般應在第二年上半年內(nèi)歸檔。

(3)會計檔案應按年度歸檔,一般應在第二年二季度內(nèi)歸檔。

3.具體內(nèi)容

(1)立卷按永久、長期、短期分別組卷。卷內(nèi)文件要把正文和底稿、文件和附件、請求和批復放在一起卷內(nèi)頁號一律在右角,案卷目錄找印_____份,卷內(nèi)目錄打印_____份。

(2)案卷厚度一般在_____厘米至____厘米為宜。裝訂前要拆除金屬物,做好文件材料的檢查,如有破損或褪色的材料,應當進行修補和復制,裝訂部位過窄及有字跡的材料,要用紙加以襯邊。紙面過大的書寫材料,要按宗卷大小折疊整齊,對字跡難以辨認的材料,應當附上抄件,案卷標題要標明作者、問題或名稱,文字要簡練、確切,用毛筆或鋼筆書寫,字跡端正。

(3)根據(jù)卷內(nèi)文件之間的聯(lián)系,還要進行系統(tǒng)排列、編組號、擬寫案卷標題、填寫案卷封面、確定保管期限、裝訂案卷排列、編制案卷目錄等,檔案目錄主要由封面、卷宗說明、案卷目錄、卷內(nèi)目錄組合而成。

(4)案卷按年代、機構(gòu)排列,永久與長、短期案卷分開保管,要編上順序號及注明存放案卷年號與卷號。

二、管理工作

1.管理原則_____檔案的管理應遵循文件的形成規(guī)律,保持文件之間的有機聯(lián)系,區(qū)分不同價值,便于保管和利用。

2.檔案分類

本公司檔案實行按保管期限分類法,具體如下:

(1)永久保存檔案,包括章程、股東大會及董事會議事記錄、重要的制度性規(guī)定;重要的契約書、協(xié)議書、登記注冊檔案;重要的訴訟關(guān)系檔案;重要的政府許可證書;有關(guān)公司歷史的檔案;決算書和其他重要的檔案;

(2)保存十年檔案,包括請示審批提案檔案,人事任命檔案,獎金工資與津貼有關(guān)檔案,財務會計賬簿、傳票與會計分析報表,以及永久保存以外的重要檔案;

(3)保存五年檔案,指不需要保存十年的次重要檔案;

(4)保存一年檔案,指無關(guān)緊要或者臨時檔案。如果是調(diào)查報告原件,則由所在部門主管負責確定保存年限。

3.管理人員日常工作

(1)公司應配置保存檔案的必要設備,注意做好保密工作,檔案室的房門窗要堅固,并采取防盜、防火、防水、防潮、防塵、防鼠、防衣帽間、防強光等措施。確保檔案安全。

(2)檔案每年清理一次。檔案管理員要準確地做好文件索引,以便于查找。

(3)每年對檔案材料的數(shù)量、保管等情況進行一次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取補救措施,對破損或載體變質(zhì)的檔案要及時進行修補和復制,確保檔案的安全。

4.檔案的銷毀

對于已失去作用的檔案要進行銷毀或用碎紙機進行處理。銷毀檔案材料要經(jīng)過認真鑒定,確定銷毀的檔案材料必須列冊登記,送______審批后銷毀。

銷毀檔案材料時,必須指派專人監(jiān)銷,防止失密。

第六條 檔案的利用

(1)借閱文件采用審批制,并詳細登記,未經(jīng)許可,任何人不準借閱,注明歸還日期,簽署借閱部門和借閱人。檔案資料借出時應詳細檢查有無損壞、缺頁等情況,經(jīng)確認后方可借出。閱后完整按時歸還,歸還時同樣嚴格檢查,以明確責任;

(2)一般檔案須經(jīng)______在《_______》上簽字批準后,方可借閱本部門有關(guān)的檔案資料;重要資料須經(jīng)_____審批;密級檔案資料,須經(jīng)______和______共同審批。

(3)原則上不許外單位人員借閱公司檔案資料,特殊情況必須由____審批。員工借閱非本部門有關(guān)的檔案資料。須經(jīng)_____審批。

(4)借閱人員需要復印、摘抄,須經(jīng)_____批準,未經(jīng)許可,不得擅自復印、摘抄。

第七條 附則

本辦法由________負責解釋,經(jīng)_______批準后實施。

第2篇 公司檔案管理人員轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的領導:

我叫_____________________,于20______________年6月19日進入公司,成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,目前擔任_____________________項目檔案員一職,負責檔案收集、發(fā)放和整理的工作。作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很迷茫,不知道該如何做好工作,但是在項目上寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。自我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有三個月的時間,這三個月中在領導的傾力扶持下我學了很多,感悟也很多,從之前的一無所知到現(xiàn)在對工作有了一定程度的了解,現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:1、檔案預控這一點至關(guān)重要,也是做好檔案管理的必備條件。工程檔案是項目施工過程中逐步形成的,是工程施工過程-真實、全面的反映,對控制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。所以說,如果檔案不符合要求,工程實體質(zhì)量根本就無從談起,也勢必會影響到后面工程竣工的驗收。2、掌握各階段檔案收集的范圍及內(nèi)容由于本人進入項目時,項目工程施工已經(jīng)基本完成,在項目部各成員的帶領和指導下,慢慢熟悉一些基本的工作流程,及時收集、整理、發(fā)放洽商記錄、工程簽證、工程聯(lián)系函等。對這些工程檔案,認真檢查其內(nèi)容是否符合相關(guān)的要求后,交由項目經(jīng)理審核簽字,在交與甲方或監(jiān)理并及時做好簽發(fā)文件臺帳。另外,在工程施工過程中有材料進場的,必須及時向材料員要回材料檢驗報告與合格證同時記錄好材料種類、名稱、型號數(shù)量等,為以后上報材料報驗做好準備。再來的就是必須及時做好檢驗批和隱蔽工程的申報,這對以后竣工檔案順利移交有著至關(guān)重要的影響。3、加強學習作為一個項目的檔案員,還應該不斷學習新知識。因技術(shù)、材料等是不斷更新的,只有通過不斷地學習,補充自身的不足,才能適應發(fā)展的需要經(jīng)過三個月的試用期,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。______________公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

此致敬禮!

申請人:

______________年_________月_________日

第3篇 有限股份公司檔案管理制度

目的

為使公司的文件資料能夠科學及時的分類歸檔,并有效傳遞使用,提高檔案管理質(zhì)量與效率而制定。

范圍

本制度適用于公司各級檔案管理。

名詞解釋

檔案是指公司在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動中形成的具有保存價值的各種形式的文件。

歸檔文件是指歸檔單位在其職能活動中形成的、辦理完畢、應作為檔案保存的各種文件材料。

“件”是指歸檔文件的整理單位。一般以每份文件為一件,一件正本與定稿為一件,正文與附件為一件,原件與復印件為一件,轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件,報表、名冊、圖冊等一冊為一件,來文與復文可為一件。

4職責

公司行政部負責檔案管理工作,包括本制度的制定修改及解釋,并督導各部門執(zhí)行。

各部門(廠)應指定兼職檔案管理員,并負責本制度的具體落實執(zhí)行,具有對本制度進行修改的建議權(quán)。

行政部檔案管理工作:

組織開展檔案的定期移交,進行檢查、核實、驗收并負責后期存檔工作。

組織開展檔案的鑒定和統(tǒng)計工作。

負責編制、完善檔案管理制度。

負責公司檔案室的組織建設工作。

各部門(廠)檔案管理員:

負責本部門形成的資料檔案的收集、鑒定、整理等工作。

在指定時間內(nèi)按移交要求完成檔案移交工作。

公司的財務部負責公司會計檔案的整理、存檔工作。

管理內(nèi)容:

檔案的歸檔范圍包括:文書檔案、科技檔案、人事檔案、音像實物檔案。

檔案管理人員應根據(jù)歸檔范圍及時鑒別和收集本部門的相關(guān)資料,并確保文件的質(zhì)量。

質(zhì)量要求:

紙質(zhì)類檔案應確保歸檔文件的清晰、齊全和完整,有領導簽字的原告移交要保管好。對于已破損的文件應及時予以修整,字跡模糊或已退變的文件應予以復制。

電子實物檔案應確保電子文件無病毒、聲像清晰、完整無損,實物無破損及模糊不清等現(xiàn)象。具有永久保存價值的電子文件應制作紙質(zhì)拷貝件,做好備份。

檔案收集規(guī)則

公司各部門(廠)檔案管理員在收集資料時應注意:

及時收集。對于辦理完畢的檔案資料應定期進行收集并歸檔。電子文檔應隨辦隨歸,即辦理完畢便進行收集歸檔。避免因機構(gòu)變化、人事變動、工作調(diào)整等原因而造成文件散失。文件資料如有更改、變化,應注意收集文件在變化過程中產(chǎn)生的重要過程文件資料。

嚴格檢查。對于收集起來的各類檔案資料,應逐件進行檢查:

文件應為已處理完畢的生效文件;

文件如是原件,應查看每份文件的正本、重要的草稿、附件及在辦理此份文件的過程中所產(chǎn)生的文件資料等是否齊全;如不是原件,應注明無原件的原因及原件存放地。

檔案整理規(guī)則:

公司檔案設置三級類目:

一級類目以部門名稱關(guān)鍵詞進行設置。

二級類目設置6大類,包括文書類、基本建設類、設備儀器類、職工類、聲像類、實物類。

三級類目根據(jù)檔案具體內(nèi)容進行設置,如:公文類、會議紀要類、合同類、法律資質(zhì)類等。

裝訂:

歸檔文書類文件應按件裝訂時,正本在前,副本在后;正文在前,附件在后;原件在前,復印件在后;轉(zhuǎn)發(fā)文之前,被轉(zhuǎn)發(fā)文在后;來文與復文為一件時,復文在前。來文在后。

裝訂之前,須去掉卷內(nèi)文件上的訂書針、曲別針、大頭針等金屬物,對破損的文件進行裱糊;裝訂應結(jié)實整齊,不壓字,不掉頁,不倒頁,不損壞文件,不妨礙閱讀。

對于不經(jīng)常使用的公文類檔案資料可進行整卷裝訂。

不宜裝訂或經(jīng)常使用的資料裝入卷袋或卷盒內(nèi)保存,便于查閱。

對于特殊類別的資料,如設計圖紙等,可根據(jù)自身需要,進行裝訂。

排列:

歸檔文件應在分類方案的最低一級目錄內(nèi),按事由結(jié)合時間依次排序。

編號:

公司英文字母+案卷位置編號-類別(項目、型號)簡稱年度-案卷號-件(盤、盒、頁號)例如:xdd2a-行.公文____________年-01-001

意指:此份資料為新大東公司行政部公文類____________年檔案,位置在2a箱第一個案卷的001號文件。

聲像檔案

照片及底片一并組卷保管,每張照片編一個照片號,并在照片背面注明編號;每組照片須填寫照片檔案說明,包括:照片的事由、攝影時間、地點人物、背景、攝影者等。

錄音帶要在每一盒外貼上標簽,注明檔號、題名、講話人姓名、職務、錄音人、錄制時間、長度(時間)、保管期限等標識;錄像帶要在盒上注明檔號、題名、攝制單位、設置日期、規(guī)格、制式、語種、長度(時間)、保管期限等標識。

實物檔案

每一個實物檔案可作為一個保管單位。制作實物檔案標簽,注明實物檔案名稱、相關(guān)責任人、保管理由,保管時間及期限。

編目:

卷內(nèi)文件目錄(附表):將每一案卷內(nèi)的歸檔文件逐件登記編目,來文與復文為一件時,只對復文進行編目。

將歸檔文書目錄用紙幅面尺寸采用國際標準a4型。

裝盒:

將歸檔文書類檔案文件按頁號順序裝入檔案盒,并填寫檔案盒封面及備考表(附表)項目。檔案盒應采用標準的外形尺寸,備考表用于說明盒內(nèi)文件的缺損、修改、補充、移出、銷毀等,放置于盒內(nèi)文件之后。

檔案的保管和保護:

檔案的移交、日常調(diào)閱、銷毀等應嚴格登記,明確資料在流動過程中的保管保護責任人。

聲像檔案應一式兩份,其中一份作為保存件,不得外借。每半年或一年對聲像檔案檢查一次,如有問題,及時采取措施,進行修補、復制等。

檔案柜應滿足防水、防火、防潮、防盜、防鼠、防蟲、防光、防塵的要求。

檔案的移交:

移交規(guī)則:

在所有檔案移交前,公司各部門(廠)的檔案管理員應仔細檢查準備移交的資料是否齊全完整,是否符合文件質(zhì)量要求。

文書檔案的移交:

由各部門(廠)檔案管理員將材料原件進行整理分類,定期移交行政部。

聲像實物檔案的移交:

聲像實物檔案形成后,所在部門(廠)檔案管理員應在一周內(nèi)向行政部進行移交。

對于各種重要資料,如重要合同、協(xié)議、圖紙等應在取得后盡快完成移交工作。

移交要求:

移交的資料均應為原件。

若各部門業(yè)務工作須使用原件資料,應事先與行政部進行原件移交,在辦理借出手續(xù)。

各級單位在簽訂合同類文件時,應確保移交行政部一份正本原件。

移交的資料應為已辦理完畢的、已生效的、且具有保存價值和意義的文件資料。

資料應按類別、時間順序進行整理,整理完畢后方可移交,整盒移交的資料應包括卷內(nèi)文件目錄。

移交時移交人應仔細填寫《檔案交接登記表》(附表),確保填寫內(nèi)容的完整、準確、清晰。

行政部檔案管理員對移交資料進行檢查核實,確認無誤后雙方簽字并各留一份《檔案交接登記表》,以備查考。

移交資料前,各級單位應將重要資料進行備份存檔,以方便部門內(nèi)部的資料借閱使用。

移交時限:

一般應于次年一季度以前完成上年檔案的移交工作,對存檔時間有特別要求的檔案按要求進行移交。

檔案的借閱:

公司人員借閱本部門檔案,填寫《檔案借(查)閱單》(附表),經(jīng)部門(廠)負責人、行政部經(jīng)理簽字后方可借閱;

公司人員借閱本部門檔案,填寫《檔案借(查)閱單》,經(jīng)部門(廠)負責人、相應部門負責人、行政部經(jīng)理簽字后方可借閱;

外單位人員借閱本公司檔案,須持單位介紹信(要有印章、領導簽名及聯(lián)系方式),經(jīng)公司授權(quán)領導審批后方可借閱。

檔案只能在公司范圍內(nèi)查閱,不得帶出公司,不得將所借檔案轉(zhuǎn)借他人。

檔案借閱人應對檔案的保密、安全和完整負責,不得自行復制,修改。其主管領導負有監(jiān)督責任,保證檔案文件在借閱期間的完整無缺,不得發(fā)生檔案的丟失、遺漏、抽拆、破損、涂改、污損等現(xiàn)象。

借閱人需要復制檔案時,應提出申請。復制件用后及時歸還,不得轉(zhuǎn)讓、交換或買賣。如無法歸還的應在《檔案借(查)閱單》上注明復制件用途。

檔案借閱不得超過一個月。如需再借,應在借閱期滿一周內(nèi)辦理續(xù)借手續(xù)。逾期未辦理,檔案管理員負責催辦事宜。

檔案保管期限:

檔案保管期限分別為永久和定期兩種。定期保管檔案的年限根據(jù)其參考利用價值進行設定。永久用字母“y”代替,定期用字母“d”代替,如保存十年則編為“d10”。

凡是反映企業(yè)主要職能活動和基本歷史面貌的,對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、建設等有長遠利用價值的檔案,列為永久保管;凡是反映企業(yè)一般工作活動的,在一定時間內(nèi)對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等工作有查考利用價值的文件材料,列為定期保管。

檔案的處置

公司檔案室應每年五月進行一次檔案價值鑒定。對于保管期滿的檔案,應重新審查這些檔案是否確實喪失了保存價值,通過鑒定提出對部分檔案的處置措施,經(jīng)授權(quán)領導審核簽字后,方可對檔案進行處置。

如檔案尚存一定保存價值,應需重新確定新的保管期限,繼續(xù)保存。

如檔案已喪失保存價值的則應予以銷毀。

銷毀

經(jīng)鑒定銷毀的檔案須編制《檔案銷毀清冊》(附表),相關(guān)部門進行會審,行政部審核,確認無誤后報公司總裁審批,簽字確認后方可銷毀。

對于已批準銷毀的檔案,可通過焚毀或采用碎紙機的方式進行銷毀,不得賣給廢品站或留做他用。檔案的銷毀必須由兩名以上人員共同進行,銷毀人、監(jiān)銷人明確分工。

對發(fā)生以下行為者將進行相應處罰:

借閱檔案者因保管不善造成檔案破損、污損等現(xiàn)象,但不影響檔案正常使用的,給予相關(guān)責任人行政處罰警告處罰;造成檔案抽拆、遺漏頁數(shù)、損壞等現(xiàn)象的,給予相關(guān)責任人通報批評處罰;發(fā)生丟失行為的,其相關(guān)責任人及其直屬主管領導連帶給與行政罰款,并根據(jù)損失程度,加大處罰力度。

私自留存聲像檔案,未給公司造成損失的,給予相關(guān)責任人通報批評處罰;給公司造成損失的,給與相關(guān)責任人行政罰款,并根據(jù)損失程度,加大處罰力度。

借閱人員私自將檔案轉(zhuǎn)借他人或向第三方泄露信息,未給公司造成損失的,給予有關(guān)責任人通報批評處罰;其行為導致后果嚴重并造成經(jīng)濟損失的,相關(guān)責任人及其直屬主管領導連帶給與行政罰款,并根據(jù)損失程度,加大處罰力度。

附表:

卷內(nèi)文件目錄

備考表

檔案交接登記表

檔案借(查)閱單

檔案銷毀清冊

公司檔案管理合同(3份范本)

尊敬的領導:我叫_____________________,于20______________年6月19日進入公司,成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,目前擔任_____________________項目檔案員一職,負責檔案收集、…
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