貿易有限公司合同（16份范本）

第1篇 其它貿易合同:貿易有限公司勞動合同

2023其它貿易合同:貿易有限公司勞動甲方：（用人單位全稱）上海________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：（員工姓名）________文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。

3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀 者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2．法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責任者。

4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2．經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當 月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4．甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6．因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7．對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表（簽章）：______________代表：___________

簽訂日期：__________________

第2篇 其它貿易合同:深圳市某貿易有限公司貨物運輸合同糾紛

原告深圳市羅湖區(qū)共發(fā)達貨運市場杰通貨運部，住所地：深圳市羅湖區(qū)。

法定代表人肖虎勇，總經理。

委托代理人李全政，該公司鄭州辦事處經理。

被告周口祥龍四五貿易有限公司，住所地：周口市川匯區(qū)法定代表人高化彩，董事長。

委托代理人李景珠，公司經理。

本院在審理原告深圳市羅湖區(qū)共發(fā)達貨運市場杰通貨運部訴被告周口祥龍四五貿易有限公司貨物運輸合同糾紛一案中，原告于20xx年7月17日向本院提出撤訴申請。

本院認為，原告深圳市羅湖區(qū)共發(fā)達貨運市場杰通貨運部以庭外已協(xié)商解決為由申請撤訴，理由正當，應予準許。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條第一款、第一百四十條第一款(五)項之規(guī)定，裁定如下：

準予原告深圳市羅湖區(qū)共發(fā)達貨運市場杰通貨運部撤回起訴。

案件受理費減半收取150元，由原告深圳市羅湖區(qū)共發(fā)達貨運市場杰通貨運部負擔。

審判員：許 東

二oo九年七月十七日

書記員：楊麗娟

第3篇 貿易有限公司勞動合同范本一

貿易有限公司 勞動合同范本

甲方：(用人單位全稱)________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______

身份證 號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中 試用期 為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可 解除勞動合同 。

第二條工作崗位與任務

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定 試用期工資 為_______元/月，正式聘用期本 崗位工資 為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金( 養(yǎng)老金 、 醫(yī)療保險 金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷 醫(yī)療費用 。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同

(2)本 合同訂立 后，所依據(jù)的法律、 法規(guī) 、規(guī)章及政策已修改

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)( 違約責任 詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以 解除合同 或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方 違約金 ____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和 賠償金 。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、 債務 手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方 買房 款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù)商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、 知識產權 、 商業(yè)秘密 和專有技術公司人事和客戶資源、政府接觸等技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)：______________代表：___________

簽訂日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)：______________代表：___________

簽訂日期：__________________

第4篇 上海市某貿易有限公司勞動合同書

甲方：(用人單位全稱)上海________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________ 文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條 工作崗位與任務

1. 經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條 勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條 違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6. 因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表(簽章)：______________ 代表：___________

第5篇 上海市某貿易有限公司勞動合同

小編為大家收集上海市某貿易有限公司勞動合同范本，希望上海市某貿易有限公司勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

上海市某貿易有限公司勞動合同

甲方：（用人單位全稱）上海________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：（員工姓名）________ 文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條 工作崗位與任務

1. 經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時間與報酬

1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期 工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。

3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條 勞動保險、福利待遇

1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2．法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本 合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（ 違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以 解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究 刑事責任者。

4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方 違約金____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付 勞動報酬。

第七條 違約責任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2．經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4．甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6． 因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的 年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7．對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、 知識產權、商業(yè)秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表（簽章）：______________ 代表：___________

簽訂日期：__________________

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協(xié)助、通知義務；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。

第6篇 金融貿易有限公司勞動合同

2023金融貿易有限公司勞動甲方：_______________公司

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期)

3、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容

第二條

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

2、甲方可根據(jù)公司經營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

三、勞動保護和勞動條件

第三條公司實行：

(_________)標準工時制度

(_________)不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;

6、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的;

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業(yè)秘密和知識產權

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發(fā)、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方：_______________貿易有限公司

地址：_______________

電話：_______________

聯(lián)系人：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

聯(lián)系地址：_______________

戶籍地址：_______________

電話(宅)：_______________

電話(戶籍地址)：_______________

第7篇 其它貿易合同:上海市某貿易有限公司勞動合同

2023其它貿易合同:上海市某貿易有限公司勞動甲方：（用人單位全稱）上海________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓 乙方：（員工姓名）________ 文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________ 甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。 第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。 第二條 工作崗位與任務

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。 第三條 工作時間與報酬

1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。

3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。 第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。 第五條 勞動保險、福利待遇

1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2．法定假日為有薪假期。 第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責任者。

4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。 第七條 違約責任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2．經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資， 乙方應承擔相應的經濟損失。

3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4．甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6．因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的 年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7．對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。 第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

第8篇 上海市某貿易有限公司勞動合同書模板

甲方：(用人單位全稱)上海________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________ 文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條 工作崗位與任務

1. 經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條 勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條 違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6. 因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù)商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術公司人事和客戶資源、政府接觸等技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表(簽章)：______________ 代表：___________

簽訂日期：__________________

第9篇 貿易有限公司勞動合同

貿易有限公司勞動合同范本

甲方：(用人單位全稱)________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)：______________代表：___________

簽訂日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)：______________代表：___________

第10篇 貿易有限公司勞動合同書

甲方：(用人單位全稱)_____________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前_____天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：____________

乙方：___________

代表(簽章)：______________

第11篇 其它貿易合同:順德市某貿易有限公司買賣合同糾紛案

廣東省佛山市中級人民法院

民事判決書

（20xx）佛中法民二終字第602號

上訴人（原審被告）馮汝基，男，漢族，一九*年九月九日出生，住佛山市禪城區(qū)張槎鎮(zhèn)村尾中二村大街南八巷4號。

委托代理人沈慶佳、李建雄，廣東東成律師事務所律師。

被上訴人（原審原告）順德市大良區(qū)森宇貿易有限公司，住所地佛山市順德區(qū)大良新滘工業(yè)區(qū)新松沛豐圍地段。

法定代表人范國權。

委托代理人黃新峰，廣東廣順律師事務所律師。

上訴人馮汝基因買賣合同糾紛一案，不服廣東省佛山市石灣區(qū)人民法院（20xx）佛石法經初字第462號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭于二○○二年十一月二十五日受理了本案，二○○三年一月七日公開開庭進行了審理。上訴人馮汝基及其委托代理人沈慶佳、被上訴人森宇公司的委托代理人黃新峰到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院查明：馮汝基分別于二○○一年五月二十一日、二十五日和三十日向森宇公司購買棉紗。馮汝基將部分棉紗供給“矗昌明針織廠”，部分自用?！按２麽樋棌S”在織布過程中認為有質量問題，遂于二○○一年六月八日將坯布和成品布退回給馮汝基，加上染費等費用合計29370.09元。馮汝基遂要求森宇公司協(xié)商處理。該司職員熊應軍于同年七月十四日在該退貨單上簽名。同日，馮汝基向森宇公司立據(jù)稱：向森宇公司購棉紗35箱，每箱45.36公斤，每公斤23.4 元，因棉紗織出的布有問題未能解決，有867.90公斤折款29370.09元等幾方面解決后才決定付款，其余已付清。二○○二年三月二十八日，熊應軍又向馮汝基收取了3000元，并在退貨單上注明“余款以后三方面解決處理”。因當事人間對質量問題未能達成協(xié)議，森宇公司于二○○二年六月七日向原審法院起訴，請求判令馮汝基支付貨款26370.09元及利息（從起訴之日起至歸還日止）給森宇公司，并負擔訴訟費。

案經原審法院審理認為：馮汝基拖欠森宇公司的貨款不還無理，應承擔本案糾紛的全部責任，依法給付欠款及逾期付款利息給森宇公司。對于馮汝基提出的抗辯理由，因馮汝基所舉證據(jù)不能證明其是為森宇公司代銷產品，以及森宇公司的產品存在質量問題，應承擔舉證不能的責任。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定、《中華人民共和國民法通則》第一百○八條的規(guī)定，判決：限馮汝基自判決發(fā)生法律效力之日起十日內給付貨款26370.09元及利息（從起訴日之日起至判決確定還款之日止，按人民銀行規(guī)定的同期貸款利率計付）給森宇公司。案件受理費10065元，由馮汝基負擔。

上訴人馮汝基不服原審判決，向本院上訴稱：因森宇公司提供的棉紗存在質量問題，馮汝基與森宇公司的業(yè)務員熊應軍協(xié)商退貨，熊應軍雖在退貨單上簽名，但卻拒絕辦理退貨手續(xù)。馮汝基提供的退料單及廣東省紡織產品質量監(jiān)督檢驗測試中心出具的分析意見足以證明森宇公司所供棉紗存在質量問題。森宇公司既無證據(jù)反駁，亦未申請鑒定，一審未認定森宇公司提供的棉紗存在質量問題不當。本案所涉及的棉紗是另一批貨物，而非五月二十五日的貨物。請求撤銷一審判決，駁回森宇公司的訴訟請求，并負擔訴訟費。

上訴人馮汝基對其陳述的事實未提供新的證據(jù)。

被上訴人森宇公司答辯稱：森宇公司提供的產品沒有質量問題，馮汝基的上訴沒有事實依據(jù)，馮汝基應支付貨款26370.09元。

被上訴人森宇公司未為其辯解提供新的證據(jù)。

根據(jù)上述當事人確認的證據(jù)、事實以及對當事人爭議的證據(jù)的認證，本院因此確認了以上查明的事實。

本院認為：馮汝基與森宇公司間的買賣關系合法有效，受法律保護。雙方確認未付款的棉紗數(shù)量為867.90公斤，每公斤23.4元，則未付款的棉紗合計貨款總數(shù)應為20xx8.86元，馮汝基于二○○一年七月十四日立據(jù)確認的款項包括了染費等費用，不應計算在棉紗款內，另扣除馮汝基于二○○二年三月二十八日已付的3000元，馮汝基實欠森宇公司貨款17308.86元。原審對此認定不當，應予糾正。馮汝基上訴稱森宇公司提供的棉紗存在質量問題，但其已使用了棉紗，故其要求退貨退款的抗辯缺乏法律依據(jù)，應不予支持。如馮汝基因森宇公司的棉紗存在質量問題，并由此造成了損失，可向森宇公司主張。馮汝基對此未提出反訴，本院不予審查。馮汝基對尚欠貨款應予清償，并應支付拖欠貨款利息給森宇公司。

綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（三）項的規(guī)定，判決如下：

變更廣東省佛山市石灣區(qū)人民法院（20xx）佛石法經初字第462號民事判決為：馮汝基應于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內支付尚欠貨款17308.86 元及利息（從起訴之日起至判決確定還款日止，按中國人民銀行規(guī)定的同期同類貸款利率計付）給順德市大良區(qū)森宇貿易有限公司。

一、二審案件受理費各1065元，共2130元，由順德市大良區(qū)森宇貿易有限公司負擔745.5元，由馮汝基負擔1384.5元。

本判決為終審判決。

審 判 長 溫萬民

審 判 員 張秀麗

代理審判員 羅 耀

二○○三年一月十四日

書 記 員 梁碧姬

第12篇 上海市貿易有限公司勞動

甲方：（用人單位全稱） 上海 ________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：（員工姓名）________

文化程度：_______

身份證 號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方 勞動合同 制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中 試用期 為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可 解除勞動合同 。

第二條 工作崗位與任務

1. 經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時間與報酬

1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定 試用期工資 為_______元/月，正式聘用期本 崗位工資 為______元/月（人民幣）。

3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條 勞動保險、福利待遇

1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（ 養(yǎng)老金 、 醫(yī)療保險 金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷 醫(yī)療費用 。

2．法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本 合同訂立 后，所依據(jù)的法律、 法規(guī) 、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（ 違約責任 詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以 解除合同 或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責任者。

4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方 違約金 ____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條 違約責任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和 賠償金 。

2．經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、 債務 手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4．甲方資助乙方 買房 款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6． 因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的 年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7．對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、 知識產權 、 商業(yè)秘密 和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表（簽章）：______________ 代表：___________

簽訂日期：__________________

第13篇 其它貿易合同:北京某貿易有限公司運輸合同糾紛

原告北京騰博瑞貿易有限公司，住所地北京市大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)小馬坊村1號。

法定代表人蘇志國，董事長。

委托代理人趙福，遼寧政德律師事務所律師。

被告王艾華，男，漢族，1964年9月1日出生，萊蕪市九洲貨運代理配載站業(yè)主，住萊蕪經濟開發(fā)區(qū)順河大街。

委托代理人張憲明，山東省眾成仁和律師集團(汶水源)律師事務所律師。

委托代理人張永，山東省眾成仁和律師集團(汶水源)律師事務所律師。

原告北京騰博瑞貿易有限公司(以下簡稱騰博瑞公司)與被告王艾華公路貨物運輸合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告騰博瑞公司委托代理人趙福，被告王艾華委托代理人張憲明、張永均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告騰博瑞公司訴稱，20xx年3月21日，其需要從山東萊蕪運送一批鋼材到北京市海淀區(qū)，收貨人為北京滄孟海商貿有限公司(以下簡稱滄孟海公司)。騰博瑞公司在網(wǎng)上查詢到萊蕪市九洲物流有限公司(以下簡稱九洲公司)具有運輸企業(yè)的良好信譽，于是騰博瑞公司打電話與九洲公司聯(lián)系，并用傳真形式與萊蕪市九洲貨運代理配載站(以下簡稱九洲配載站)簽訂了委托運輸合同，合同上加蓋了九洲配載站的公章。九洲公司沒有告知騰博瑞公司九洲配載站是具有獨立經營主體的運輸單位，并且九洲配載站的負責人王艾華就是九洲公司法定代表人。在運輸過程中，九洲配載站沒有盡到運輸合同中的義務，致使貨物滅失，給騰博瑞公司造成重大損失，騰博瑞公司與王艾華多次協(xié)商未果，故訴至我院，訴訟請求：1、要求王艾華賠償貨物損失人民幣170 472.96元及利息(自20xx年3月22日起至實際給付之日止按同期貸款利率計算的利息);2、本案訴訟費用由王艾華承擔。

被告王艾華辯稱，其沒有和騰博瑞公司簽訂貨物運輸合同，其不是適格的被告;騰博瑞公司與九洲配載站之間不是貨物運輸合同關系，九洲配載站在騰博瑞公司與軒興旺之間只起到媒介作用，運輸貨物的車不是王艾華也不是九洲配載站的，運費是由軒興旺與騰博瑞公司商量的，軒興旺裝貨后給九洲配載站信息費，而軒興旺至今沒有支付信息費。即使騰博瑞公司與九洲配載站之間存在合同關系，也是居間合同關系;九洲配載站的經營范圍為貨運配載和信息服務，不包括普通貨運，九洲配載站不具有簽訂運輸合同的資格;騰博瑞公司要追究責任也只能向軒興旺追究，萊蕪市鋼城公安分局已經立案偵查，根據(jù)先刑事后民事的原則，本案應該中止審理。

經審理查明，20xx年3月20日，滄孟海公司與騰博瑞公司簽訂了《銷售合同》，約定滄孟海公司向騰博瑞公司購買28.992噸h型鋼材，價款為170 472.96元。

20xx年3月21日，騰博瑞公司與九洲配載站通過傳真的形式簽訂了《委托運輸合同》，合同落款處委托單位由騰博瑞公司蓋公章，承運單位由軒興旺和徐向華兩人簽字，并且提供了軒興旺的身份證號：9331，九洲配載站在收貨單位的位置蓋了公章?！段羞\輸合同》中填寫的收貨單位為滄孟海公司，到貨地址為北京，裝運時間為20xx年3月21日，運費結算方式為貨到付現(xiàn)金，委托產品規(guī)格為h588*300*12*20，材質為q345b，重量為28.992噸，運輸方式為汽車，始發(fā)地點為萊蕪，運輸單價為3500/車?！段羞\輸合同》備注中約定，如屬承運人造成的貨物質量、安全等責任，由承運人承擔全部經濟責任;貨物到達目的地，請收貨人在此單上簽收;提供司機身份證，駕駛證復印件回傳保存。

20xx年3月21日，司機軒興旺從萊蕪市金都物資有限公司提走了28.992噸h型鋼，鋼材金額合計為168 153.60元。軒興旺在萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單上簽了字。

20xx年3月22日以后，騰博瑞公司和王艾華均無法聯(lián)系上軒興旺，而收貨方滄孟海公司至今沒有收到該批h型鋼。

20xx年3月25日，騰博瑞公司工作人員王征向萊蕪市鋼城公安分局就該批h型鋼丟失一事報案，萊蕪市鋼城公安分局于當天對王征進行了詢問，并于20xx年5月9日和20xx年8月11日對王艾華進行了詢問。王艾華在詢問中承認了如下內容：1、騰博瑞公司打電話到九洲公司讓王艾華找車往北京拉鋼材;2、王艾華讓軒興旺、徐向華二人用九洲公司的電話與騰博瑞公司通話談貨物種類、數(shù)量、拉貨及卸貨的地點、運費等事項，雙方達成一致后，騰博瑞公司向九洲公司傳真了一份《委托運輸合同》;3、軒興旺和徐向華在承運單位處簽字，王艾華在最后一欄右下方加蓋了九洲配載站的公章后將合同回傳給騰博瑞公司。

庭審中，王艾華稱軒興旺是其通過網(wǎng)上聯(lián)系到的，王艾華給軒興旺介紹貨運的活，軒興旺給王艾華中介費。

另查，九洲配載站的設立方式為個體工商戶，經營范圍為貨運配載、信息服務。

騰博瑞公司向本院提供了如下證據(jù)：《委托運輸合同》傳真件、08年5月9日萊蕪市鋼城公安分局對王艾華的詢問筆錄、九洲公司的網(wǎng)上宣傳資料、電話記錄單、《銷售合同》、萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單、個體工商戶工商登記檔案、滄孟海公司出具的證明。

王艾華向本院提供了如下證據(jù)：20xx年3月25日萊蕪市鋼城公安分局對王征的詢問筆錄、20xx年5月9日及20xx年8月11日對王艾華的詢問筆錄、網(wǎng)通電話費發(fā)票兩張。

庭審中，王艾華認可08年5月9日萊蕪市鋼城公安分局對王艾華的詢問筆錄、個體工商戶工商登記檔案及電話記錄單中王艾華電話號碼的真實性，本院對這三份證據(jù)予以采信。但是王艾華否認《委托運輸合同》、《銷售合同》、萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單、滄孟海公司出具的證明的真實性，本院認為，王艾華承認其在《委托運輸合同》上蓋了九洲配載站的章，又不能提供證據(jù)證明蓋章的不是騰博瑞公司提供的這份《委托運輸合同》，故本院對《委托運輸合同》予以采信。而《銷售合同》、萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單、滄孟海公司出具的證明能夠互相印證，并且與《委托運輸合同》、萊蕪市鋼城公安分局詢問筆錄的相關內容一致，故本院亦予以采信。

騰博瑞公司認可王艾華提供的三份詢問筆錄、網(wǎng)通電話費發(fā)票的真實性，本院亦予以采信。

騰博瑞公司提供的九洲公司網(wǎng)上宣傳資料與本案沒有關聯(lián)性，不作為本案證據(jù)使用。

以上事實，有原告騰博瑞公司提供的《委托運輸合同》、08年5月9日萊蕪市鋼城公安分局對王艾華的詢問筆錄、電話記錄單、《銷售合同》、萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單、個體工商戶工商登記檔案、滄孟海公司出具的證明，被告王艾華提供的三份詢問筆錄、網(wǎng)通電話費發(fā)票及本院開庭筆錄在案佐證。

本院認為，本案爭議的焦點主要有以下幾點：一、騰博瑞公司與九洲配載站之間是否存在貨物運輸合同關系;二、王艾華是不是本案的適格被告;三、九洲配載站是否應當承擔貨物丟失的賠償責任。

關于騰博瑞公司與九洲配載站之間是否存在貨物運輸合同關系。九洲配載站業(yè)主王艾華承認其在《委托運輸合同》上加蓋了九洲配載站的章。從《委托運輸合同》內容來看，符合《合同法》關于貨運合同的規(guī)定。九洲配載站在最后一欄收貨單位處蓋章，但收貨單位為滄孟海公司，顯然不是九洲配載站，九洲配載站未對此作出合理解釋，且騰博瑞公司的電話和傳真均是打給王艾華和發(fā)給王艾華的，綜合本案情況本院認定九洲配載站為承運單位，騰博瑞公司與九洲配載站之間存在貨物運輸合同關系。對于王艾華辯稱騰博瑞公司與九洲配載站之間是居間合同關系本院不予采納。

《中華人民共和國道路運輸條例》規(guī)定從事道路貨物運輸經營需要獲得國家道路運輸經營許可，但九洲配載站未取得運輸許可證，故九洲配載站與騰博瑞公司簽訂的《委托運輸合同》應為無效。對此雙方均有過錯，應各自承擔相應的責任。因運費還未支付，故運費不必返還，但九洲配載站應返還騰博瑞公司所收貨物，因貨物已丟失無法返還，故九洲配載站應當折價賠償。

關于王艾華是否為適格的被告，本院認為，九洲配載站的設立方式為個體工商戶，應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的經營者為當事人，王艾華作為九洲配載站的經營者，是適格的被告。

王艾華辯稱萊蕪市鋼城公安分局對軒興旺已經立案偵查，根據(jù)先刑事后民事的原則，本案應該中止審理。本院認為，對軒興旺的立案偵查不影響騰博瑞公司向九洲配載站主張損害賠償責任，故對王艾華的該項辯稱本院不予采納。

至于損害賠償?shù)臄?shù)額，騰博瑞公司要求王艾華賠償貨物損失170 472.96元及利息(自20xx年3月22日起至實際給付之日止按同期貸款利率計算)，本院認為根據(jù)出庫單的記載，騰博瑞公司的貨物價值168 153.60元，故應當按該金額計算折價補償款，至于利息，因合同無效騰博瑞公司亦應負有未盡審查運輸許可證的責任，故對利息損失其應自行承擔，本院不予支持。

綜上所述，本院依照《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第五十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告北京騰博瑞貿易有限公司與被告王艾華之間于二00八年三月二十日簽訂的《委托運輸合同》無效;

二、被告王艾華補償原告北京騰博瑞貿易有限公司十六萬八千一百五十三元六角，于本判決書生效之日起十日內付清;

三、駁回原告北京騰博瑞貿易有限公司的其他訴訟請求。

如果被告王艾華未按本判決指定的期間履行金錢給付義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費三千七百一十元，由原告北京騰博瑞貿易有限公司負擔五十元(已交納)，由被告王艾華負擔三千六百六十元(于本判決書生效之日起七日內交納)。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內提出上訴，并提供副本一份，交納上訴案件受理費三千七百一十元，上訴于北京市第一中級人民法院。如在上訴期滿后七日內未交納上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審 判 長 賈 $t

審 判 員 趙維華

代理審判員 劉 洋

二oo九年四月十五日

書 記 員 張 敏

第14篇 上海市貿易有限公司勞動合同

2023上海市貿易有限公司勞動甲方：(用人單位全稱)上海________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________

文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)：______________代表：___________

第15篇 其它貿易合同:廣州某貿易有限公司委托合同

2023其它貿易合同:廣州某貿易有限公司委托原告楊林，男，1966年5月20日出生，漢族，湘潭市人，住湘潭市岳塘區(qū)五里堆晏家塘115號。

委托代理人陳暉，女，1972年3月26日出生，漢族，長沙市人，住長沙市芙蓉區(qū)蔡鍔中路2號12棟2405房。

被告廣州銀曼古貿易有限公司，住所地：廣州市天河區(qū)體育西路維多利廣場a座1803號。

法定代表人朱芙蓉，該公司總經理。

原告楊林與被告廣州銀曼古貿易有限公司委托合同糾紛一案，于20xx年7月31日向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成由審判員過偉國擔任審判長、審判員雷達、人民陪審員 傅旭光參加的合議庭，于20xx年9月15日公開開庭進行了審理，書記員謝艷輝擔任法庭記錄。原告楊林及其委托代理人陳暉到庭參加訴訟;被告廣州銀曼古貿易有限公司經本院合法傳喚，無正當理由拒不到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結。

原告楊林訴稱：20xx年7月10日與被告廣州銀曼古貿易有限公司簽訂了《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》;根據(jù)約定，原告于7月10日當天通過工商銀行向被告賬戶匯入100 000元，被告對原告開具了《收款收據(jù)》確認了與原告的加盟合作關系，并對原告開具了《授權書》，授權原告與步步高商業(yè)連鎖股份有限公司湖南湘潭華隆店洽談合作事宜。原告回到湘潭后，依合同和加盟經營的需要完成了全部籌備工作，包括依《授權書》通過代理人有償取得了和步步高商業(yè)連鎖股份有限公司的百貨專柜審批手續(xù)后，卻突然接到步步高華隆店通知：被告正式通知步步高華隆店取消對原告的授權，并授權另一加盟商與步步高華隆店洽談合作事宜。原告詢問被告，被告承認了上述行為，卻沒有給原告終止加盟關系的理由。被告的行為嚴重侵犯了原告的合法權益，請求法院判令被告繼續(xù)履行合同并負擔本案的訴訟費。

原告楊林為支持其訴訟請求，向法庭提交以下證據(jù)：

1、 被告單位注冊登記資料，證實被告主體資格;

2、20xx年7月10日原、被告簽訂的《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》，證實原、被告之間的加盟合作關系;

3、被告出具的《法定代表人身份證明書》，證實原告匯款的依據(jù);

4、工商銀行匯款單，證實原告依證據(jù)2的約定向被告賬戶匯入100 000元;

5、20xx年7月10日被告出具的《收款收據(jù)》，證實被告確認了和原告的加盟合作關系;

6、被告開具的《授權書》，證實被告確認了和原告的加盟合作關系，確定了加盟經營的位置;

7、原告和步步高商業(yè)連鎖股份有限公司簽訂的《百貨專柜合同新簽審批表》，證實原告依證據(jù)2、6已經完成了基本籌備工作;

8、被告開具的另一份《授權書》，證實被告無故終止和原告的加盟合作關系，又授權另一加盟商與步步高華隆店洽談合作事宜。

被告廣州銀曼古貿易有限公司書面辯稱：《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》是一個合作意向書，不具備合同生效條件，原告要求繼續(xù)履行合同的要求不符合實際。答辯人有權單方面解除合作，將原告的首批貨款無息退還原告即可。

被告沒有向法庭提交證據(jù)材料。

以上證據(jù)被告廣州銀曼古貿易有限公司沒有到庭質證，因被告在向法庭提交的書面答辯意見中認可原告陳述的事實經過，因此本院對上述證據(jù)1-8的真實性、合法性、關聯(lián)性予以確認。

根據(jù)以上認定的證據(jù)，以及原告的陳述和被告的書面答辯意見，本院認定以下事實：

20xx年7月10日，原告楊林與被告廣州銀曼古貿易有限公司簽訂了《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》一份，原告依《確認單》之規(guī)定向被告賬戶匯入100 000元，被告對原告開具了《收款收據(jù)》，隨即被告對原告又開具了《授權書》。原告持被告公司的《授權書》辦理了和步步高商業(yè)連鎖股份有限公司的百貨專柜審批手續(xù)。但此后，步步高商業(yè)連鎖股份有限公司通知原告，被告又下了另外一份《授權書》給另一加盟商，終止了原告所持有的《授權書》的法律效力。經原告到步步高商業(yè)連鎖股份有限公司核實，了解到被告在沒有和原告解除加盟關系的前提下，單方取消了對原告的授權，終止了和原告的加盟合作關系，重新對另一加盟商出具了《授權書》，原告對此向被告提出異議，但被告拒不理睬。原告遂于20xx年7月31日向本院起訴，提出如訴稱之請求。

本院認為，20xx年7月10日原、被告雙方簽訂的《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》雖然沒有標明合同的名稱，但該《確認單》能確定當事人名稱、標的和數(shù)量，具備合同成立的基本要件，同時《確認單》是被告一方預先擬定的合同條款，原告只能表示全部同意或者不同意，《確認單》可以認定為格式合同;當事人訂立合同采取要約、方式，要約到達受要約人時生效，到達要約人時生效，生效時合同成立，該合同應該認定為生效合同;原告按合同約定支付了100 000元，被告認可了雙方的加盟關系，且原告為履行合同完成了基本準備工作，應當認定為要約不得撤銷;被告廣州銀曼古貿易有限公司辯稱《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》是一個合作意向書，不具備合同生效條件，與本案實際情況不符，被告的辯解意見本院不予采信;《合同法》第九十三條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同;第九十四條規(guī)定了在五種情形的條件下當事人可以解除合同，但被告未提供證據(jù)證實存在上述五種情形情況的存在。第九十六條規(guī)定，對解除合同有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。因此，被告辯稱其依據(jù)《確認單》中的約定，有權單方面解除合作，將原告的首批貨款無息退還原告即可。經本院審查，《確認單》中對此約定的內容為：“在簽訂此合作確認單后一個月，被告若無法與原告確認最終合作事宜，則無條件全額無息退還首批貨款給原告?！痹摋l款是被告免除其責任、加重原告責任、排除對方主要權利的條款，該條款與《合同法》第四十條的規(guī)定相悖，該條款為無效條款，對原告沒有約束力，故對被告該辯解意見本院不予采信。被告無正當理由終止加盟合作關系、撤銷授權的行為已構成違約，原告請求判令被告繼續(xù)履行合同并負擔本案訴訟費的訴訟請求本院予以支持。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十九條、第四十條、第四十一條、第九十六條第一款、第一百零七條、第一百二十五條;人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第一條;《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條之規(guī)定，判決如下：

原告楊林與被告廣州銀曼古貿易有限公司雙方于20xx年7月10日簽訂的《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》為格式合同合法有效，被告廣州銀曼古貿易有限公司在本判決生效之日起繼續(xù)履行合同。

案件受理費100元，由被告廣州銀曼古貿易有限公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖南省湘潭市中級人民法院。

審 判 長 過 偉 國

審 判 員 雷 達

人民陪審員 傅 旭 光

二○○九年九月十八日

代理書記員 謝 艷 輝

第16篇 其它貿易合同:廣東某醫(yī)藥貿易有限公司行紀合同糾紛

申請人與被申請人于20xx年4月28日簽訂一份《代理協(xié)議書》，約定：被申請人作為某藥業(yè)“a產品”廣東總代理，委托申請人在東莞地區(qū)對“a產品”進行代理。本協(xié)議啟動時間為20xx年東莞市非營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品集中招標，執(zhí)行之日起至終止;本協(xié)議在正常履行情況下，任何一方無故終止協(xié)議，需賠償對方人民幣20萬元。一方需修改本協(xié)議的，須提前三個月告知另一方，雙方未達成修改意見前，本協(xié)議繼續(xù)有效。

《代理協(xié)議書》經雙方蓋章簽訂后，被申請人又于20xx年5月15日向東莞某醫(yī)藥公司出具一份《授權委托書》，告知其是某藥業(yè)廣東總代理，有權委托申請人在東莞地區(qū)對該藥業(yè)“a產品”進行代理，授權期限為20xx年5月起至東莞市20xx年度非營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品集中招標活動至中標藥品采購結束止。

基于上述委托，申請人連同東莞某醫(yī)藥公司參加東莞市20xx年度非營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品集中招標活動。根據(jù)廣東某招標代理有限公司網(wǎng)上公布的此次招標結果，申請人連同東莞某醫(yī)藥公司于20xx年5月8日中標，也就是說獲得代理資格。

根據(jù)醫(yī)藥行業(yè)規(guī)定，被申請人作為廣東總代理，在申請人中標后應另行出具法定代表人簽名的授權書給申請人，申請人籍此才能與東莞某醫(yī)藥公司簽訂代理配送合同，同時與被申請人簽訂購銷“a產品”合同。

但在申請人向被申請人追索授權書期間，卻獲悉另有一家公司稱是東莞地區(qū)代理商，申請人即于20xx年6月6日經公證致函被申請人提出不安抗辯。后于20xx年6月24日申請人收到東莞某醫(yī)藥公司的《通知函》：被申請人業(yè)務員鄧某通知代理商是廣東偉大公司，不是申請人。

被申請人于20xx年5月23日給申請人的函件中稱：“雖然我司業(yè)務人員鄧某……”，說明被申請人確認鄧某是其員工;另20xx年5月16日鄧某簽名的《收條》載明：收到申請人交來的“a產品”東莞市場保證金3萬元整。

被申請人經公證于20xx年5月23日致函給申請人：1、認為雙方于20xx年4月28日簽訂的《代理協(xié)議書》未生效，理由是申請人對被申請人20xx年5月16日擬定的三份協(xié)議書未予答復，被申請人由該藥業(yè)處獲悉東莞地區(qū)代理商是他人，特告知申請人;2、至于被申請人業(yè)務人員鄧某收取的3萬元，并不是申請人交來的市場保證金，且已退還給申請人。但被申請人對20xx年5月23日函中所述情況未提供證據(jù)證實。

申請人的仲裁請求是：1、裁決被申請人立即向申請人支付違約金20萬元人民幣;2、裁決被申請人承擔本案仲裁費。

二、爭議焦點

本案雙方爭議的焦點主要集中在以下問題：

(一)申請人究竟是不是被申請人所售醫(yī)藥產品在東莞地區(qū)的代理商，被申請人究竟是否該藥業(yè)在廣東的總代理，其是否有權授予申請人作為東莞地區(qū)該藥業(yè)“a產品”代理的資格

(二)雙方簽訂的《代理協(xié)議書》是否生效，如何界定該協(xié)議生效的條件及時間是以被申請人的職員鄧某收受申請人交的3萬元市場保證金為《代理協(xié)議書》正式啟動即生效，還是以申請人已實際進行的前期準備視為履約的生效事實鄧某收受的3萬元如何定性

(三)如果前述《代理協(xié)議書》生效，被申請人的行為是否構成違約違約責任如何界定申請人前期投入?yún)s未能獲得代理，其損失應由誰承擔

三、裁決結果

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十二條、第四十四條、第一百零七條的規(guī)定，及雙方所簽《代理協(xié)議》第九條第二項、第十條第六項之約定，裁決如下：

(一)被申請人自本裁決書送達之日起十五日內一次性向申請人支付20萬元違約金。

(二)本案仲裁費9815元，由被申請人承擔。該費已由申請人預交，被申請人應當逕付給申請人。

以上由被申請人支付給申請人的款項，被申請人應按期支付。逾期支付的，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十二條規(guī)定處理。

四、裁決理由

基于庭審查明的事實，仲裁庭認為：

(一)被申請人的行為構成違約，應當承擔違約責任。

申請人與被申請人于20xx年4月28日簽訂的《代理協(xié)議書》，從被申請人20xx年5月15日向申請人出具的“致東莞某醫(yī)藥公司的授權委托書”，聲明委托申請人作為其總代理的三九藥業(yè)“a產品”在東莞某醫(yī)藥公司的配送、結款單位這一事實，足以認定該代理協(xié)議是雙方真實的意思表示，其內容并不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，故該協(xié)議合法有效，對雙方均有約束力。

在申請人取得20xx年度非營利性藥品中標后，被申請人沒有依約出具法定代表人簽名的授權書，即沒有將其總代理的該藥業(yè)“a產品”東莞地區(qū)配送、銷售和結款權委托給申請人，這一點可從東莞某醫(yī)藥公司致申請人的函中得到證實。故被申請人明顯違反了與申請人簽訂的《代理協(xié)議書》的約定，理應承擔違約責任。

(二)《代理協(xié)議書》自雙方簽署蓋章之日起生效。

雖然《代理協(xié)議書》第二條第三款和第三條第三款分別規(guī)定了協(xié)議的啟動時間和交納市場保證金條款，但因其只是對協(xié)議的履行期間和履行方式的約定，并不能籍此認定為合同生效的時間。仲裁庭認為，該協(xié)議生效的時間應以雙方簽署蓋章時間為準，即從20xx年4月28日起生效，自此該協(xié)議對雙方產生約束力。

關于被申請人所述20xx年5月16日草擬三份“代理協(xié)議書”稿交申請人修改一事，因被申請人沒有相關證據(jù)證明申請人收到，故雙方應繼續(xù)履行20xx年4月28日的代理協(xié)議。至于被申請人所說的協(xié)議備注欄第2點約定的生效條件，仲裁庭認為，該條的履行應具備前提條件，即被申請人應在申請人中標后出具有法定代表人簽名的授權書，方可履行，否則有違貿易習慣及公平原則。被申請人的主張沒有事實及合同依據(jù)，仲裁庭不予支持。

(三)申請人將3萬元交給鄧某，應視為已向被申請人交納約定的市場保證金。

由于鄧某是代表被申請人簽署代理協(xié)議，廣東省公證處出具的公證書中也載明鄧某是被申請人法定代表人的代理人的事實，被申請人在其20xx年5月23日致申請人的函件中對鄧某作為其業(yè)務員的身份也予以認可。據(jù)此，申請人基于表見代理向鄧某交付3萬元保證金并無不妥，且鄧某在收據(jù)中亦注明是收到市場保證金3萬元。所以，鄧某向申請人收取的3萬元市場保證金應視為被申請人所為。至于鄧某在收取3萬元保證金后是否將該款交給了被申請人，則不屬于本案審理的范圍。

(四)對于申請人要求被申請人賠償因此而造成的損失，以及被申請人以鄧某曾收取申請人提供的一張支票為由，否認已收到申請人3萬元的市場保證金，因雙方均未向仲裁庭提供相應的證據(jù)，故仲裁庭均不予支持。