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企業(yè)員工安全生產(chǎn)合同(3份范本)

發(fā)布時間:2022-12-01 13:42:02 查看人數(shù):17

企業(yè)員工安全生產(chǎn)合同

第1篇 企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任書范本

根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合車間的生產(chǎn)實(shí)際情況,車間與員工簽訂《 安全生產(chǎn)責(zé)任書 》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》,把安全、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工,與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書。

一.必須做到安全生產(chǎn),始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識,提高自己的操作技能。

二、安全生產(chǎn)要求

1.員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

三、獎懲

1.杜絕輕傷事故發(fā)生,確保全年無重傷事故,發(fā)生重傷事故車間研究處理。

2.因違章作業(yè)(操作)造成事故的,一次罰款50元,情節(jié)較重的另行研究處理。

3.因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成環(huán)保污染事故的,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。

4.職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)的,車間將給予特殊獎勵。

車間主任(簽字):職工(簽字):

第2篇 企業(yè)員工安全生產(chǎn)合同

2023企業(yè)員工安全生產(chǎn)身份證號:

員工安全生產(chǎn)合同

甲方:

乙方(員工):

簽訂日期:年月日

甲方:

法定委代表人或托代理人:

乙方(員工):性別:

工種(職務(wù)):文化程度:

出生日期:年月日

參加工作時間:年月日

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、意見一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限:自年月日起,至年月日止。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利:

1、有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。

2、對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認(rèn)定身體條件不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

3、對乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度,履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

4、對乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動中的違法、違規(guī)、違章行為有權(quán)進(jìn)行制止和糾正,并按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。

5、組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故,并有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進(jìn)行處理。

(二)甲方的義務(wù):

1、依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案,并告知乙方和檢查落實(shí)。

2、提供符合有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、條件和防護(hù)用品;對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。

3、對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),對崗位可能存在的危險(xiǎn)、危害告知乙方。

4、對女性乙方按照國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

5、對本單位發(fā)生的事故應(yīng)立即組織搶險(xiǎn)、搶救,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。對乙方的工傷確認(rèn),按照國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

6、甲方應(yīng)依法按照有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)行工傷保險(xiǎn)。

7、對乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻(xiàn)者,按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎勵。

8、接受工會、群眾和新聞媒體的監(jiān)督,對提出的建議和意見,及時答復(fù)和處理。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利:

1、參與安全生產(chǎn)管理,有權(quán)對安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議或改進(jìn)意見。

2、有權(quán)拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);有權(quán)拒絕進(jìn)入勞動保護(hù)條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。

3、對本單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,有權(quán)要求本單位組織整改;對危及生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告,單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。

4、有權(quán)了解本崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和應(yīng)急救援措施。

5、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施撤離危險(xiǎn)場所避險(xiǎn),并立即向管理人員報(bào)告。

6、有權(quán)享受國家、集團(tuán)公司和本單位規(guī)定的勞動保護(hù)。

7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)。

(二)乙方的義務(wù):

1、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。

2、接受安全教育培訓(xùn),具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險(xiǎn)點(diǎn)源的能力,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。

3、服從甲方管理,認(rèn)真履行安全職責(zé),互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督,制止違章冒險(xiǎn)行為;按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險(xiǎn)情,應(yīng)及時報(bào)告,并采取有效措施。

4、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位,掌握其使用方法,并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)。

5、當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時報(bào)告,保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

6、從事生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位的乙方,除應(yīng)履行本合同乙方義務(wù)條款外,還應(yīng)按照本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度中有關(guān)管理崗位的職責(zé)要求,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。

四、違約責(zé)任及處理

(一)安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、集團(tuán)公司、指揮部和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(二)違約但沒有造成事故的,按國家和本單位有關(guān)規(guī)定處理。

(三)甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:、行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。

(四)甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(五)由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如由于乙方原因?qū)е率鹿蕮p失的,乙方就損失擴(kuò)大部分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(六)乙方的違規(guī)、違章行為,進(jìn)行批評教育,并按照本單位專項(xiàng)考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。

(七)乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的,甲方將不予認(rèn)定乙方工傷和承擔(dān)賠償及其他相關(guān)責(zé)任:

1、蓄意違章;2、酗酒、吸毒;3、自殺或自殘;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、合同爭議解決辦法

因履行合同而發(fā)生的任何爭議糾紛,當(dāng)事雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以向xx指揮部勞動爭議調(diào)解委員會或轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

六、合同的解除和終止

具有下列條件之一,員工安全生產(chǎn)合同應(yīng)終止:

(一)勞動合同終止或解除的;

(二)依法解除安全生產(chǎn)合同的;

(三)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)合同的。

七、其它

(一)本合同是勞動合同的補(bǔ)充,與勞動合同具有同等法律效力。

(二)本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規(guī)及上級部門的有關(guān)政策、規(guī)定相悖的,按有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同用鋼筆或碳素筆填寫,一式二份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章):

法定委代表人或委托代理人(簽章):

乙方(簽章):

第3篇 企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任書

根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合車間的生產(chǎn)實(shí)際情況,車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》,把安全、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工,與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書。

一.必須做到安全生產(chǎn),始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識,提高自己的操作技能。

二、安全生產(chǎn)要求

1.員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

三、獎懲

1.杜絕輕傷事故發(fā)生,確保全年無重傷事故,發(fā)生重傷事故車間研究處理。

2.因違章作業(yè)(操作)造成事故的,一次罰款50元,情節(jié)較重的另行研究處理。

3.因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成環(huán)保污染事故的,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。

4.職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)的,車間將給予特殊獎勵。

車間主任(簽字):職工(簽字):

企業(yè)員工安全生產(chǎn)合同(3份范本)

根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合車間的生產(chǎn)實(shí)際情況,車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》,把安全、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工,與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書…
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