人事代理聘用合同（16份范本）

第1篇 流動人員人事代理合同書

甲方(受托方)：xx市人力資源開發(fā)管理服務中心

乙方(委托方)：________________________________

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任：

甲方為乙方提供下列(xxxx)項服務：

1代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;

4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;

5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);

6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);

8代管黨組織關(guān)系;

9辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，提供人才素質(zhì)測評;

11單純保管人事檔案

二、乙方的責任：

1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

2、按珠府[19xx]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按xxx元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。

3、本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。

三、非xx戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu))。

四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

五、本協(xié)議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續(xù)簽。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心 乙方(簽名)：

代表：(簽章)： 聯(lián)系電話：

xxxx年xx月xx日 xxxx 年xx月xx日

第2篇 個人委托人事代理合同

甲方：___________市人才服務中心

乙方：_________________________

根據(jù)《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關(guān)系及人事檔案，并訂立合同如下：

一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

三、委托保管期間，乙方個人身份不變。有關(guān)工齡計算、年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉(zhuǎn)交甲方審核，并存入乙方檔案。

五、委托代管期滿，乙方需及時辦理人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留其人事關(guān)系。

六、管理費標準按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

七、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務：

1．養(yǎng)老保險

2．醫(yī)療保險

3．失業(yè)保險

4．住房公積金

5．戶籍、糧油關(guān)系

6．組織關(guān)系

7．調(diào)整檔案工資

8．職稱評審

9．出國政審

10．其他。

八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）______________

_______年_______月______日

乙方（簽字）______________

_______年_______月______日

第3篇 單位人事代理合同

代理機構(gòu)： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)

根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[2002]46號文件) 重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊)．

二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下 人事代理服務項目：

1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；

2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料；

3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢；

4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù)；

5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；

6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議．受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁；

7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；

8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；

9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項．

三、 甲方義務：

1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作；

2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；

3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

四、乙方義務：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；

3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；

五、人事代理的工作程序

1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料．

2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況．

3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書．

4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。

六、人事代理的有關(guān)費用

1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。

2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。

3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務。

七、其他事項：

1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。

2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。

3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。

4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務。

八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行．

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

(簽章)(簽章)

負責人：負責人：

簽訂日期： 簽訂日期：

詳細地址：詳細地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

郵政編碼：郵政編碼：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

委托人事代理單位人員名冊(表)

序

號

姓名

畢業(yè)學校

和 專 業(yè)

現(xiàn)存檔處

進單位時 間

備 注

第4篇 人事代理合同（一）

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設備、管理人員；

3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

6．對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置；

二、乙方責任

1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4．乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。

5．本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu)）。

三、費用

1．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

（1）以整體服務方式支付服務費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費；

（4）乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

2．乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3．若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：__________________________。

3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份

甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_____

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_______________簽訂地點：_____________

第5篇 個人人事代理合同書

甲方(受托方)：_________市人力資源開發(fā)管理服務中心

乙方(委托方)：________________________________

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任：

甲方為乙方提供下列(_________)項服務：

1代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;

4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;

5辦理出國(境)_____、申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);

6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

7代辦繳納社會_____費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);

8代管黨組織關(guān)系;

9辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，提供_____素質(zhì)測評;

11單純保管人事檔案

二、乙方的責任：

1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

2、按珠府[19_________]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。

3、本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4、繳納社會_____費并簽訂《代辦社會_____繳費協(xié)議書》。

5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。

三、非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的_____交流服務機構(gòu))。

四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

五、本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心

乙方(簽名)：___________________________

代表：(簽章)：

聯(lián)系電話：___________________________

第6篇 四川人事代理通用版合同書

甲方(單位)名稱：_______________大學 乙方(職工)姓名：___________________ 性別：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 專業(yè)技術(shù)職務：_______________________ 參加工作時間：_______________________ 身份證號碼：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)()35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限 本合同采用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月其中試用期為 _______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1.甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第

5.

6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任 甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(________年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方：_____________________(蓋章) 甲方代表(簽字)：_________________ 乙方：_____________________(簽字) ________年____月____日

第7篇 人事代理聘用合同實用版

甲方（單位）名稱：_________________大學

乙方（職工）姓名：________________

性別：_____________出生年月：________________

文化程度：________________

專業(yè)技術(shù)職務：________________

參加工作時間：________________

身份證號碼：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（__________）35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）種

1．固定期限合同：_________________自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止，為期________________年________________月；其中試用期為________________個月，試用期自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3．甲方安排乙方從事________________特定工作任務為期限，自________________年________________月________________日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1．甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：_________________

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：_________________

（1）試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4．有下列情況之一的，聘用合同終止：_________________

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：_________________

（1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前________________天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1．乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______________％的比例計算。

2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（________________年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按________________號文執(zhí)行。

4．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。

十、其他事項

1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4．本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《________________省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《_______________省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：___________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：________________

乙方：___________________（簽字）

_____________年_____________月_____________日

第8篇 人事代理合同書

代理機構(gòu)： 浙江省衢州市人才交流中心 人才交流機構(gòu)(簡稱甲方)

委托單位： 單位(個人)(簡稱乙方)

個人身份證號碼：

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動合同鑒證;

3、戶籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評定;

6、社會保險;

7、出國出境、考研政審;

8、檔案工資調(diào)整;

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

10、人事政策咨詢;

11、人才素質(zhì)測評;

12、協(xié)調(diào)流動爭議;

五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列

等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲 方： 乙 方：

(蓋章) (蓋章)

第9篇 人事代理標準合同書

甲方（代理方）單位名稱： 注冊地址：郵 編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真： e-a:乙方（委托方）單位名稱：注冊地址：沈陽辦事機構(gòu)地址：聯(lián)系電話：沈陽辦事機構(gòu)電話：業(yè)務負責人：沈陽辦事機構(gòu)負責人：郵編：傳真：e-a:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和xx有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一章 總 則

第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務委托甲方依法辦理的服務業(yè)務。

第二條 委托方是指在中華人民共和xx境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條 代理方是指____市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構(gòu)。

第二章 甲方權(quán)利義務

第四條 甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關(guān)的情況，有權(quán)力核實乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實性。

第五條 甲方有義務在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務功能等咨詢服務；

2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務。

第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。

第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第三章乙方權(quán)利義務

第八條 乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權(quán)力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進行管理、調(diào)用、控制。

第十條 乙方有權(quán)力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。

第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務相關(guān)的資料。

第十三條 乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。

第四章 費用及付款

第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇

第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條 乙方應在每月____日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：開戶名稱：開戶銀行：賬 號：

第五章 爭議與仲裁相關(guān)的合同樣本183;房地產(chǎn)代理標準版標準合同書;委托購房標準版標準合同書;財務代理委托標準版標準合同書;人事代理協(xié)議書183;委托協(xié)議書183;貨物運輸代理合同

第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。

第六章 其他條款

第十八條 在合同期限內(nèi)，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

第十九條 在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿________年的，乙方按當月代理服務費金額交滿________年服務費；雙方簽訂合同時間滿________年未滿________年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿________年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿________年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條 其他需約定的協(xié)議見附頁。

第二十三條 本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。

第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。甲方：沈陽人才交流服務經(jīng)營管理中心 乙方：法定代表人（授權(quán)負責人） 法定代表人（授權(quán)負責人）簽字： 簽字：（公章） （公章）年____月____日________年____月____日

第10篇 人事代理聘用合同書范本

甲方(聘用單位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份證 號碼：________________

丙方( 擔保人 )：____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定采用人事 代理 方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中 試用期 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

工作崗位： ___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律 法規(guī) ，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方 工資 ，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事 代理合同 _____號》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的

3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的

5.乙方不服從甲方工作安排的

6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止 不再續(xù)聘或 解除合同 的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方 承擔連帶責任 。

十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽字、公章)：__________

甲方(人事部門簽字、公章)：__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)：__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人簽)：____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證(公章)：____________

______________年_________月_________日

第11篇 工廠人事代理合同書

甲方：_________________

乙方：_________________

_____________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_____________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：_________________

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：_________________

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_____________省人才中心的手續(xù);

5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權(quán)利與義務：_________________

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

負責人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

人事代理合同書范本的格式如上

第12篇 人事代理通用版合同書

代理 機構(gòu)： ____省____市人才交流中心 人才交流機構(gòu)(簡稱甲方) 委托單位： 單位(個人)(簡稱乙方) 個人 身份證 號碼： 根據(jù)《____省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事 代理合同 如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理

2、聘用或 勞動合同 鑒證

3、戶籍黨籍管理

4、身份管理

5、職稱評定

6、 社會保險

7、出國出境、考研政審

8、檔案 工資 調(diào)整

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)

10、人事政策咨詢 1

1、人才素質(zhì)測評 1

2、協(xié)調(diào)流動爭議

五、乙方認定，甲方為乙方提供合同第四條中所列 等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需 要約 定的其他事項。

1、

2、

3、 十

一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。 十

二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。 甲 方： 乙 方： (蓋章) (蓋章)

第13篇 人事代理人員聘用合同書

甲方（單位）名稱：_______________大學

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證 號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（xx）35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本 聘用合同 確定 勞動關(guān)系 并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）種

1．固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月；其中 試用期 為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事 代理 ，人事檔案放人才交流中心管理。

2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到 退休年齡 時終止。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位 責任書 執(zhí)行。

2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案 工資 。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項 社會保險 ，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1．甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4．有下列情況之一的，聘用 合同終止 ：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負傷或者患 職業(yè)病 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分 喪失勞動能力 的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方是 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、 合同解除 方式

甲乙雙方 解除合同 應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等 違約責任 。

1．乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。

2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及 商業(yè)秘密 、 知識產(chǎn)權(quán) 等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（________年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。

十、其他事項

1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4．本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：_________________

乙方：_____________________（簽字）

________年____月____日

第14篇 聘用合同書范本（人事代理人員）

甲方(單位)名稱：_______________大學

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證 號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(2002)35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本 聘用合同 確定 勞動關(guān)系 并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月其中 試用期 為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事 代理 ，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到 退休年齡 時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位 責任書 執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案 工資 。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項 社會保險 ，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1.甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的，聘用 合同終止 ：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患 職業(yè)病 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分 喪失勞動能力 的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、 合同解除 方式

甲乙雙方 解除合同 應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等 違約責任 。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及 商業(yè)秘密 、 知識產(chǎn)權(quán) 等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字)：_________________

乙方：_____________________(簽字)

___________年_________月_________日

第15篇 人事代理人員聘用合同

2023人事代理人員聘用甲方(單位)名稱：_______________大學

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(20xx)35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第( )種

固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個月，試用期自

_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年

_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士)

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。

十、其他事項

本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

甲方：

乙方:

_____年_____月_____日

第16篇 單位委托人事代理合同書

甲方：___________

乙方：___________

雙方就人事代理訂立如下合同：

一、根據(jù) 省人民政府______號文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實施人事代理。

二、甲方的責任如下

1.甲方在代理人事關(guān)系時，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。

四、乙方的責任如下

1.按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費用，并在有關(guān)人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。

七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方：____________ 乙方：____________

地址：____________ 地址：____________

聯(lián)系電話：________ 聯(lián)系電話：________

經(jīng)辦人：__________ 經(jīng)辦人：__________

_____年___月____日 _____年___月____日