保安員巡邏服務(wù)管理規(guī)程制度

有哪些

保安員巡邏服務(wù)管理規(guī)程旨在確保物業(yè)區(qū)域的安全與秩序，規(guī)范保安員的巡邏行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以下是規(guī)程的主要內(nèi)容：

1. 巡邏路線與頻率：設(shè)定明確的巡邏路線，確保覆蓋所有關(guān)鍵區(qū)域，并規(guī)定合理的巡邏頻率。

2. 巡邏任務(wù)：明確巡邏期間的職責，包括但不限于監(jiān)控異常情況、檢查設(shè)施安全、防止非法入侵等。

3. 行為準則：規(guī)定保安員的行為規(guī)范，如保持專業(yè)形象，遵守禮儀，對待業(yè)主和訪客應(yīng)友好禮貌。

4. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急響應(yīng)程序，對突發(fā)情況如火災(zāi)、醫(yī)療急救等進行有效應(yīng)對。

5. 記錄與報告：規(guī)定巡邏日志的填寫要求，及時匯報異常情況，并跟進處理結(jié)果。

6. 培訓(xùn)與考核：定期進行安全知識和技能的培訓(xùn)，評估保安員的工作表現(xiàn)。

模板

1. 巡邏計劃

- 制定詳細巡邏時間表，包括白天、夜間及特殊時段的巡邏。

- 設(shè)定a、b兩條備用路線，以防特殊情況導(dǎo)致原路線受阻。

2. 工作流程

- 每次巡邏開始前，保安員應(yīng)檢查設(shè)備（如對講機、手電筒等）并簽到。

- 巡邏過程中，通過指定標記點確認到達并記錄時間。

- 發(fā)現(xiàn)問題時，立即上報并采取初步措施，如封鎖現(xiàn)場、通知相關(guān)部門。

3. 人員配備

- 確保每個班次至少兩名保安員同時巡邏，互相支持。

- 定期輪換崗位，防止疲勞過度，提高警覺性。

4. 通訊與協(xié)作

- 使用對講機保持巡邏隊內(nèi)部和指揮中心的溝通暢通。

- 與其他部門（如物業(yè)管理、保潔等）建立協(xié)作機制，共享重要信息。

5. 培訓(xùn)與考核

- 每季度進行一次安全培訓(xùn)，涵蓋法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。

- 通過模擬演練檢驗保安員的反應(yīng)速度和處理能力，記錄并反饋改進意見。

標準

1. 有效性：巡邏管理規(guī)程應(yīng)能有效預(yù)防和解決安全問題，確保物業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定。

2. 可執(zhí)行性：規(guī)程需明確、具體，易于理解和執(zhí)行，避免含糊不清或過于復(fù)雜的步驟。

3. 反饋機制：建立有效的信息反饋系統(tǒng)，確保巡邏中的問題得到及時解決。

4. 適應(yīng)性：規(guī)程應(yīng)根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整，以應(yīng)對新的安全挑戰(zhàn)。

5. 評價標準：設(shè)定客觀的評價指標，對保安員的巡邏服務(wù)質(zhì)量進行定期評估。

以上保安員巡邏服務(wù)管理規(guī)程旨在實現(xiàn)標準化、專業(yè)化、高效化的安全管理，提升物業(yè)的整體安全水平，為業(yè)主和訪客提供安全、舒適的環(huán)境。

保安員巡邏服務(wù)管理規(guī)程制度范文

一、目的

全方位巡查管理區(qū)域,保證小區(qū)(大廈)的安全,維持良好的工作和生活秩序。

二、適用范圍

各管理處保安巡邏。

三、準備工作

按《保安員儀容儀表規(guī)定》和《保安員交接班制度》做好上崗執(zhí)勤的準備工作和交接工作。

四、工作時間安排

1.值班崗保安實行24小時值班制。

2.早班:8:00~16:00,中班:16:00~24:00,晚班:24:00-8:oo,早、中、晚三班每十天依次輪換一次:即每月10日,20日,30日為倒班日。

3.小區(qū)巡邏:

(1)巡邏周期:20分鐘1次,每小時打卡一次,每周將巡邏范圍內(nèi)所有樓宇的樓道、天面巡查一遍。

(2)巡邏規(guī)律:不制定固定路線,但不留“死角”、“偏角”。

4.大廈巡邏:

(1)巡邏周期:9o分鐘巡邏打卡一次。

(2)巡邏規(guī)律:先從天面起,自上而下,從每層樓依次巡邏到地下室,最后到室外。

五、巡邏檢查內(nèi)容

檢查各崗位執(zhí)勤情況:日常巡視檢查執(zhí)勤情況由各班長和主管負責。

1.交接班時,交接雙方班長要到各崗位檢查:交接是否認真,手續(xù)是否辦妥,儀容儀表是否符合有關(guān)規(guī)定等,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,并做好記錄。

2.每小時巡邏班長到各崗位巡視一次,并不少于兩次檢查巡邏簽到情況,認真填寫《保安工作班檢表》。

3.主管巡視檢查各崗位每班不少于兩次,并填寫《員工考核表》。

4.巡查時,發(fā)現(xiàn)有不認真或違紀等情況,要及時糾正,做好記錄并上報。

5.本班執(zhí)勤中遇到疑難問題時,班長應(yīng)立即到場,按有關(guān)規(guī)定處理,不能解決時報告主管或管理處處理。