職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度4篇

有哪些

職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度主要包括以下幾個核心部分：

1. 定義與分類：明確職業(yè)衛(wèi)生用品的定義，如個人防護裝備（ppe）、清潔消毒用品、應急救援設備等，并詳細列舉各類用品的清單。

2. 采購與驗收：規(guī)定采購流程，包括需求分析、供應商選擇、合同簽訂及產(chǎn)品質量驗收等環(huán)節(jié)，確保用品的質量與適用性。

3. 存儲與維護：設定安全存儲條件，如適宜的溫度、濕度，以及定期檢查和保養(yǎng)制度，保證用品的可用性。

4. 分配與使用：制定分配標準，依據(jù)員工的工作性質和風險等級，合理分配衛(wèi)生用品，并規(guī)定正確的使用方法和注意事項。

5. 培訓與教育：組織定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使員工了解用品的正確使用和維護知識，提升安全意識。

6. 廢棄物處理：規(guī)定廢棄衛(wèi)生用品的回收、分類、處理方式，遵守環(huán)保法規(guī)，防止二次污染。

7. 監(jiān)督與評估：設立監(jiān)督機制，定期對衛(wèi)生用品的管理進行審計，評估制度執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善。

上墻

為確保所有員工都能清楚了解并遵守職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度，以下內(nèi)容應上墻公示：

1. 用品清單與圖片：列出所有必備的職業(yè)衛(wèi)生用品，附帶清晰圖片，便于識別。

2. 使用指南：簡明扼要的操作步驟和安全須知，以圖文并茂的形式展示。

3. 應急聯(lián)絡信息：提供緊急情況下聯(lián)系人和電話，以便迅速響應。

4. 培訓日程與地點：公布培訓時間、地點，提醒員工參加。

5. 投訴與建議渠道：設立反饋機制，鼓勵員工提出改進意見。

重要性和意義

職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度對于企業(yè)運營和員工健康具有深遠影響：

1. 保障員工安全：通過提供適當?shù)姆雷o裝備，減少工作場所的事故風險，保護員工的生命安全。

2. 提升工作效率：正確使用衛(wèi)生用品可以預防職業(yè)病，減少因病假造成的生產(chǎn)損失。

3. 符合法規(guī)要求：滿足國家和地方關于職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，避免因違規(guī)而產(chǎn)生的罰款和聲譽損害。

4. 促進企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，增強員工的歸屬感和忠誠度。

5. 優(yōu)化資源利用：科學的管理制度能有效控制成本，避免過度采購和浪費。

建立并執(zhí)行完善的職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、保障員工權益、提升企業(yè)形象的重要舉措。

職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度范文

第1篇 安全防護職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度

為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

一、勞動防護用品,是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施,是保護員工健康安全的最后一道防線,是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。

二、各級相關管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度,指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。

三、防護用品發(fā)放標準,由安全部根據(jù)上級有關規(guī)定,結合生產(chǎn)實際情況具體擬定,原則上每月職業(yè)衛(wèi)生、安全防護用品費用平均50元,同時保證每月2副手套的發(fā)放,根據(jù)工程緊張成都可適當調(diào)節(jié),如有損壞及時更換。

四、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度,凡發(fā)給員工個人的防護用品均由中心料庫進行登記,領用證或登記卡片由單位保存。

五、凡發(fā)給員工個人的防護用品,應正確使用和妥善保管,不得遺失,更不能轉賣等,若發(fā)生上述情況,給予適當處罰。凡因工作需要在公司內(nèi)部調(diào)動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。

六、員工進入現(xiàn)場,根據(jù)不同季節(jié)正確著裝,分別是夏季工作服,春秋季工作服,冬季工作服,穿勞保皮鞋。檢修人員在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)時,根據(jù)作業(yè)性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴。

七、凡發(fā)給班組的公用防護用品,均應建立登記臺賬,指定專人管理。

八、凡調(diào)離公司的員工,應在調(diào)離前交清防護用品,方可辦理調(diào)離關系。

九、凡因故較長時間未出勤者,根據(jù)離開崗位的時間,酌情停發(fā),減發(fā)或延長防護用品的使用期(一月以上者,停發(fā)肥皂、手套、口罩等;半年以上者,停發(fā)一切防護用品)。

十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如電焊工),公司不再另發(fā)防護服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情適當解決。

十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員,應根據(jù)其經(jīng)常進入的現(xiàn)場情況,參照本公司防護用品發(fā)放標準,配備相應的防護用品,所需經(jīng)費由原單位負責。

十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發(fā)放,其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。

十三、安全部負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃,審批防護用品的發(fā)放,負責監(jiān)督檢查防護用品的質量、發(fā)放及使用管理,并對購進的防護用品進行驗收。

十四、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃,負責防護用品的采購,保管和發(fā)放,購買防護用品必須到領有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買,對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證,產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,特種勞動防護用品安全標志證。

十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金,對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部報批的防護用品采購單列支報銷。

十六、各作業(yè)隊負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

十七、工會是防護用品的監(jiān)督部門,有權對勞動防護用品的質量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。

十八、安全部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護用品進行抽查與檢查,需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。

十九、防護用品的報廢,公司嚴格按照國家有關規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。

第2篇 安全職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度

1、凡在本項目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員,都有按照國家的有關規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權利。

2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門,依據(jù)國家有關規(guī)定,有權對項目勞動保護用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。

3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門,依據(jù)有關規(guī)定,建立員工勞動保護用品發(fā)放登記卡,按期準時發(fā)放或更換。

4、物資設備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門,按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業(yè)衛(wèi)生保護用品。

5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管,到期領用。

6、工地使用的特種勞動防護用品,由項目部物資設備部統(tǒng)一采購,并建立發(fā)放記錄。

7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。

8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關規(guī)定定期進行檢驗檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全,對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品,任何人均有權拒絕使用,不合格產(chǎn)品堅決清除出場。

9、本制度由安質部負責解釋。

第3篇 安全與職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度

1、凡在本項目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員，都有按照國家的有關規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權利。

2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門，依據(jù)國家有關規(guī)定，有權對項目勞動保護用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。

3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門，依據(jù)有關規(guī)定，建立員工勞動保護用品發(fā)放登記卡，按期準時發(fā)放或更換。

4、物資設備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門，按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業(yè)衛(wèi)生保護用品。

5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管，到期領用。

6、工地使用的特種勞動防護用品，由項目部物資設備部統(tǒng)一采購，并建立發(fā)放記錄。

7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。

8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關規(guī)定定期進行檢驗檢查，以確保安全性能的可靠和使用的安全，對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品，任何人均有權拒絕使用，不合格產(chǎn)品堅決清除出場。

9、本制度由安質部負責解釋。

第4篇 安全防護、職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度

為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

一、勞動防護用品，是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線，是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。

二、各級相關管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。

三、防護用品發(fā)放標準，由安全部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合生產(chǎn)實際情況具體擬定，原則上每月職業(yè)衛(wèi)生、安全防護用品費用平均50元，同時保證每月2副手套的發(fā)放，根據(jù)工程緊張成都可適當調(diào)節(jié)，如有損壞及時更換。

四、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度，凡發(fā)給員工個人的防護用品均由中心料庫進行登記，領用證或登記卡片由單位保存。

五、凡發(fā)給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發(fā)生上述情況，給予適當處罰。凡因工作需要在公司內(nèi)部調(diào)動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。

六、員工進入現(xiàn)場，根據(jù)不同季節(jié)正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)時，根據(jù)作業(yè)性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴。

七、凡發(fā)給班組的公用防護用品，均應建立登記臺賬，指定專人管理。

八、凡調(diào)離公司的員工，應在調(diào)離前交清防護用品，方可辦理調(diào)離關系。

九、凡因故較長時間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時間，酌情停發(fā)，減發(fā)或延長防護用品的使用期（一月以上者，停發(fā)肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停發(fā)一切防護用品）。

十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工（如電焊工），公司不再另發(fā)防護服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。

十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的現(xiàn)場情況，參照本公司防護用品發(fā)放標準，配備相應的防護用品，所需經(jīng)費由原單位負責。

十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發(fā)放，其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。

十三、安全部負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。

十四、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到領有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證。

十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部報批的防護用品采購單列支報銷。

十六、各作業(yè)隊負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

十七、工會是防護用品的監(jiān)督部門，有權對勞動防護用品的質量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。

十八、安全部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。

十九、防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。