有哪些
辦公樓衛(wèi)生制度主要包括以下幾個方面：
1. 基本衛(wèi)生規(guī)定：所有員工應保持個人衛(wèi)生，保持辦公桌整潔，定期清理個人物品，不隨意丟棄垃圾。
2. 公共區(qū)域清潔：公共區(qū)域如走廊、會議室、休息室、衛(wèi)生間等每日定時清掃，保持地面干燥無塵，設施完好。
3. 餐飲管理：食堂應定期進行衛(wèi)生檢查，確保食品衛(wèi)生，員工用餐后需清理個人餐具，不得在辦公區(qū)域內食用食物。
4. 綠化與環(huán)境：辦公區(qū)域應保持良好的通風，定期進行綠化植物養(yǎng)護，防止蟲害滋生。
5. 衛(wèi)生應急處理：設立衛(wèi)生應急處理機制，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如疾病傳播等。
6. 垃圾分類：實行垃圾分類制度，設置明確標識的垃圾桶，引導員工正確投放垃圾。
7. 定期衛(wèi)生檢查：由專人或團隊負責定期進行衛(wèi)生檢查，確保各項衛(wèi)生標準得到執(zhí)行。
上墻
為了提高員工對衛(wèi)生制度的認知，以下內容需在顯眼位置上墻公示：
1. 辦公室衛(wèi)生守則：簡明扼要地列出基本衛(wèi)生規(guī)定，提醒員工遵守。
2. 清潔時間表：明確標注公共區(qū)域的清潔時間，以便員工配合。
3. 垃圾分類指南：詳細說明各類垃圾的分類方法及對應垃圾桶顏色。
4. 應急聯(lián)系方式：列出衛(wèi)生應急處理團隊的聯(lián)系方式，以便在需要時能迅速響應。
重要性和意義
辦公樓衛(wèi)生制度的建立與執(zhí)行，對于企業(yè)而言具有深遠的意義：
1. 提升工作效率：一個干凈、整潔的工作環(huán)境能提高員工的工作滿意度，進而提升工作效率。
2. 保障員工健康：良好的衛(wèi)生環(huán)境可以減少疾病的傳播，保護員工的健康權益。
3. 體現(xiàn)企業(yè)文化：嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關心和對品質的追求，有助于塑造積極的企業(yè)形象。
4. 符合法規(guī)要求：遵守衛(wèi)生規(guī)定也是企業(yè)履行社會責任，符合國家相關法律法規(guī)的要求。
5. 增強團隊協(xié)作：共同維護辦公環(huán)境的清潔，可以培養(yǎng)員工的團隊精神和責任感。
6. 客戶印象：對于來訪客戶，整潔的辦公環(huán)境是企業(yè)專業(yè)性和管理水平的直觀展示，有助于建立良好的商業(yè)關系。
辦公樓衛(wèi)生制度的實施，不僅關乎員工的健康與工作體驗，更關乎企業(yè)的整體運營效率和對外形象，因此，每一位員工都應積極參與，共同營造一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。
辦公樓衛(wèi)生制度范文
第1篇 _辦公樓衛(wèi)生管理制度
辦公樓衛(wèi)生管理制度
一、明確責任劃分
樓內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
樓內衛(wèi)生清掃包括以下事項:
1、室內辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內無與辦公無關的物品;
2、棚頂無灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,墻上不得亂釘亂掛;
3、門窗及玻璃干凈、明亮,室內、外無污漬;
4、地面清掃及時、干凈;
5、桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;
6、飲水機、水杯、電話、電風扇、空調機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;
7、室內衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明幾凈,一塵不染,無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準,以積極的態(tài)度認真對待,按照要求和時限完成,并自覺維護和保持。
三、自覺維護公共衛(wèi)生
為保持辦公樓內優(yōu)雅整潔的環(huán)境,全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、保持地面清潔干凈,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。
2、維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生。
3、不得從窗戶向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內,不要隨處堆放。
四、檢查與考核
1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查,列入目標考核內容?？己擞杉o檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。
2、評分結果每月在全局進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鉤。
3、凡違反第二條所列內容之一的,扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內容之一的,扣發(fā)責任人考核工資10元。
4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。
第2篇 辦公樓衛(wèi)生管理制度范例
一、明確責任劃分
樓內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
樓內衛(wèi)生清掃包括以下事項:
1、室內辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內無與辦公無關的物品;
第3篇 辦公樓衛(wèi)生管理制度
一、明確責任劃分
樓內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
樓內衛(wèi)生清掃包括以下事項：
1、室內辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內無與辦公無關的物品;
2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛;
3、門窗及玻璃干凈、明亮，室內、外無污漬;
4、地面清掃及時、干凈;
5、桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;
6、飲水機、水杯、電話、電風扇、空調機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;
7、室內衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準，以積極的態(tài)度認真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護和保持。
三、自覺維護公共衛(wèi)生
為保持辦公樓內優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、保持地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。
2、維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生。
3、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內，不要隨處堆放。
四、檢查與考核
1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查，列入目標考核內容?？己擞杉o檢組長牽頭，辦公室組織實施，相關科、所參加檢查、評分。
2、評分結果每月在全局進行公布，并由考評小組將其列入崗位目標考核，與考核工資掛鉤。
3、凡違反第二條所列內容之一的，扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內容之一的，扣發(fā)責任人考核工資10元。
4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法，并認真加以落實。
第4篇 s辦公樓衛(wèi)生管理制度
辦公樓衛(wèi)生管理制度
一、明確責任劃分
樓內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
樓內衛(wèi)生清掃包括以下事項:
1、室內辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內無與辦公無關的物品;
2、棚頂無灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,墻上不得亂釘亂掛;
3、門窗及玻璃干凈、明亮,室內、外無污漬;
4、地面清掃及時、干凈;
5、桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;
6、飲水機、水杯、電話、電風扇、空調機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;
7、室內衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明幾凈,一塵不染,無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準,以積極的態(tài)度認真對待,按照要求和時限完成,并自覺維護和保持。
三、自覺維護公共衛(wèi)生
為保持辦公樓內優(yōu)雅整潔的環(huán)境,全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、保持地面清潔干凈,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。
2、維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生。
3、不得從窗戶向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內,不要隨處堆放。
四、檢查與考核
1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查,列入目標考核內容?？己擞杉o檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。
2、評分結果每月在全局進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鉤。
3、凡違反第二條所列內容之一的,扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內容之一的,扣發(fā)責任人考核工資10元。
4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。
