- 目錄
有哪些
1. 員工衛(wèi)生培訓(xùn)制度：定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提升衛(wèi)生意識(shí)和實(shí)踐技能。
2. 工作場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定并維護(hù)整潔的工作環(huán)境，包括定期清潔、消毒、通風(fēng)等。
3. 個(gè)人衛(wèi)生規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、戴口罩等。
4. 食品衛(wèi)生管理：對(duì)食堂進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保食材新鮮，餐具清潔，防止食物中毒事件。
5. 衛(wèi)生設(shè)施配備：提供充足的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手間、垃圾處理設(shè)施等，并保持其正常運(yùn)作。
6. 疾病預(yù)防與控制：建立疾病報(bào)告機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的傳染性疾病進(jìn)行及時(shí)預(yù)防和控制。
7. 應(yīng)急預(yù)案：制定衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
8. 衛(wèi)生檢查與評(píng)估：定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，評(píng)估衛(wèi)生狀況，提出改進(jìn)措施。
上墻
1. 制度公示：將上述各項(xiàng)制度制作成海報(bào)或宣傳冊(cè)，張貼在顯眼位置，確保員工能隨時(shí)查閱。
2. 操作流程圖：將關(guān)鍵衛(wèi)生操作流程以圖文形式展示，方便員工理解和執(zhí)行。
3. 責(zé)任人公示：公布各衛(wèi)生區(qū)域的責(zé)任人，明確責(zé)任分工，提高執(zhí)行力度。
4. 衛(wèi)生評(píng)分表：公開(kāi)衛(wèi)生檢查結(jié)果，形成競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生工作。
5. 疾病防控提示：更新疾病防控相關(guān)信息，提醒員工注意預(yù)防措施。
重要性和意義
人防衛(wèi)生管理制度的建立和執(zhí)行，對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要，它不僅保障了員工的身體健康，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。良好的衛(wèi)生環(huán)境能夠提高員工的工作效率，減少因病缺勤，降低醫(yī)療保健成本。它有助于塑造企業(yè)形象，提升客戶和公眾對(duì)企業(yè)衛(wèi)生管理水平的信任度。在面對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，一套完善的人防衛(wèi)生管理制度能夠迅速響應(yīng)，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)員工的生命安全，維持企業(yè)的正常運(yùn)行。因此，人防衛(wèi)生管理制度不僅是日常管理的基礎(chǔ)，更是企業(yè)在危機(jī)時(shí)刻的防護(hù)盾，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。
人防衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
1、 勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)企業(yè)免費(fèi)發(fā)給職工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物,是保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的一種輔助措施,必須堅(jiān)持在生產(chǎn)中使用,不得折發(fā)現(xiàn)金給個(gè)人。
2、 勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)車間的實(shí)際工作需要實(shí)行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放,個(gè)人自己保管,同時(shí)為杜絕用完的含鉛的防護(hù)用品亂扔亂丟,保障公司環(huán)境和員工健康,公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個(gè)人保管過(guò)程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價(jià)扣款。
3、 員工自愿多領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的按成本價(jià)扣款。
4、 勞動(dòng)防護(hù)用品分防毒,反腐蝕,防噪音,按不同部門(mén)分發(fā),如職工工種有變動(dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、 勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗(yàn)證書(shū)。
6、 員工進(jìn)入車間工作時(shí)必須嚴(yán)格按公司的規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,由各車間主管進(jìn)行監(jiān)督。
第2篇 職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品管理制度
為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,保障勞動(dòng)者的職業(yè)安全與健康,根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(db37/1922-2022)及上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本礦實(shí)際情況,特制訂本管理制度。
一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)
1、為了保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品在管理和使用過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,銀宇煤礦專門(mén)安排了用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
2、采購(gòu)時(shí)選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品,更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì),堅(jiān)決杜絕三無(wú)產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。
3、采購(gòu)人員在采購(gòu)特種勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),必須索取《特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書(shū)》、最近半年的《檢驗(yàn)報(bào)告》的復(fù)印件;采購(gòu)一般勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),必須索取 《生產(chǎn)資格證》、《產(chǎn)品合格證》和最近半年內(nèi)的《檢驗(yàn)報(bào)告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購(gòu)時(shí),除索取上述證件復(fù)印件外,還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營(yíng)資格證》復(fù)印件。不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志 (la標(biāo)志)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。禁止采購(gòu)假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過(guò)期的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008),根據(jù)職工勞動(dòng)防護(hù)用品使用實(shí)際需要制定和編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)年度計(jì)劃和月度計(jì)劃。
5、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)由倉(cāng)庫(kù)提出,經(jīng)礦長(zhǎng)審批后,報(bào)與供應(yīng)科購(gòu)進(jìn)。
6、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織采購(gòu)。
7、采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、節(jié)約性的原則,在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下,應(yīng)就近采購(gòu)價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良、檢驗(yàn)合格、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。對(duì)采購(gòu)假冒偽劣或失去效能的勞動(dòng)防護(hù)用品的,要及時(shí)扣壓、上報(bào)、報(bào)廢,并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收
1、采購(gòu)回的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)由使用庫(kù)管人員檢查驗(yàn)收;驗(yàn)收分為質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收。要認(rèn)真檢查勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標(biāo)志、合格證、使用說(shuō)明書(shū)等、特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書(shū)、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告、使用說(shuō)明書(shū)等,觀察防護(hù)用品有無(wú)破損缺陷、各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)是否符合要求。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄、參加驗(yàn)收人員要簽字。
3、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無(wú)la標(biāo)志的,堅(jiān)決不予接收入庫(kù),并責(zé)令采購(gòu)部門(mén)退貨。
4、加強(qiáng)驗(yàn)收稽核,發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫(kù)手續(xù)或手續(xù)不齊備,單位財(cái)務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管
1、建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品保管制度,提高倉(cāng)庫(kù)科學(xué)管理水平,使勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫(kù)管人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù),庫(kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品100%處于適用狀態(tài)。
2、倉(cāng)庫(kù)安全要嚴(yán)格執(zhí)行《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)定》。倉(cāng)庫(kù)做到低溫、干燥,勞動(dòng)防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養(yǎng)護(hù)。倉(cāng)庫(kù)要做到“四無(wú)”,即:無(wú)霉?fàn)€變質(zhì)、無(wú)損壞丟失、無(wú)隱患、無(wú)老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。
3、庫(kù)存勞保用品要分類、分垛儲(chǔ)存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于05米,垛與梁、柱間距不小于03米,主要通道寬度不小于2米。
4、科學(xué)堆碼存放,及時(shí)記載賬目卡片,經(jīng)常檢查核對(duì)庫(kù)存,保持賬、卡、物相符,確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)存期間數(shù)量準(zhǔn)確,不缺不少。
5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應(yīng)距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災(zāi)害等安全管理,確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)存期間安全無(wú)事故。
6、嚴(yán)格勞動(dòng)防護(hù)用品的出入手續(xù),簡(jiǎn)化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序,既要減少儲(chǔ)備和積壓,加快周轉(zhuǎn),又必須有10%的庫(kù)存?zhèn)溆昧?嚴(yán)禁勞動(dòng)防護(hù)用品零庫(kù)存。
四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放制度與辦法
㈠發(fā)放制度
1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動(dòng)防護(hù)用品,要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(db37/1922-2022),嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。各種勞動(dòng)防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。
2、必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求,按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,免費(fèi)配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實(shí)物勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、對(duì)從事多種作業(yè)或多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)條件中的最差的工種發(fā)放,發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。
4、對(duì)從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場(chǎng)所作業(yè)的工種,必須配備防靜電勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、備用部分勞動(dòng)防護(hù)用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。
6、備用部分勞動(dòng)防護(hù)用品,供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時(shí)調(diào)用。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的,可提出調(diào)整意見(jiàn),報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行:
(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動(dòng)防護(hù)用品的品種和使用期限的;
(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展,新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有規(guī)定的;
(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的。
8、勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期限內(nèi),非個(gè)人原因受損或丟失,應(yīng)及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。因個(gè)人原因損壞或丟失的,要及時(shí)補(bǔ)發(fā),但要酌情收取一定比例費(fèi)用。
9、對(duì)不按規(guī)定時(shí)間給職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的部門(mén),要追究相關(guān)人員責(zé)任,對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。
10、工會(huì)組織要代表廣大從業(yè)人員,參加勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢各環(huán)節(jié)的工作,依法維護(hù)廣大工人的切身利益。
㈡具體發(fā)放辦法
一、職工領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取,填寫(xiě)領(lǐng)料單,由勞資科按人填卡登記后進(jìn)行審批,由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時(shí)間每年十一月到次年三月底發(fā)放,其他時(shí)間一律不發(fā)。
二、對(duì)雨衣、各種防護(hù)鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動(dòng)保護(hù)用品必須交舊換新。
三、職工調(diào)動(dòng)工作或改變工種后勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定:
1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作或變換工種時(shí),勞資科按新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)增減。
2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動(dòng)工作時(shí),應(yīng)由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動(dòng)護(hù)品發(fā)放的情況寫(xiě)出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位,所領(lǐng)物品審批日期應(yīng)上下銜接。
四、嚴(yán)格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺(tái)帳,做到:時(shí)間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領(lǐng)取不批,改變工種沒(méi)有有關(guān)單位證明不批,嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng),一經(jīng)查出對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實(shí)按時(shí)發(fā)放到職工手中,嚴(yán)禁扣發(fā)職工勞保用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任者加倍罰款,對(duì)單位職工當(dāng)月所領(lǐng)用品要張貼公布。
五、職工必須愛(ài)惜使用勞動(dòng)防護(hù)用品,屬于集體備用的要指定專人保管、登記,無(wú)故損壞或丟失的除按價(jià)賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的,嚴(yán)肅處理。
六、因本人不慎丟失或損壞保護(hù)品者,由本人設(shè)法解決,各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴(yán)禁變賣(mài)各種防護(hù)用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。
七、職工因病傷休假在一個(gè)月以上及曠工、事假、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、探親、產(chǎn)假、公假超過(guò)一個(gè)月以上者,原用勞動(dòng)防護(hù)品相應(yīng)延長(zhǎng)其使用期限,屬于按月發(fā)放的小護(hù)品當(dāng)月不發(fā)。
八、各單位對(duì)已發(fā)放的防護(hù)用品均以發(fā)放之日起,按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,已超期的不準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。
九、勞動(dòng)保護(hù)用品審批時(shí)間為每月十二日至二十二日,過(guò)期不予審批。(特殊情況除外)。
五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用
1、使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準(zhǔn)確地長(zhǎng)期選擇相應(yīng)的濾毒罐 (盒),每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效,并按國(guó)家規(guī)定,及時(shí)更換濾毒罐 (盒)兒。
2、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對(duì)崗位的要求以及勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、要經(jīng)常對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品教育,提高從業(yè)人員防護(hù)意識(shí),督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個(gè)月以上的,原領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)使用期限。配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣(mài)。
5、安全監(jiān)督部門(mén)要對(duì)從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時(shí)進(jìn)行檢查,未按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。對(duì)不按規(guī)定佩帶、使用的人員,除進(jìn)行安全教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。
6、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求,有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)提出檢舉控告。
六、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技能,按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動(dòng)防護(hù)用品,確保勞動(dòng)防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。
2、為保證從業(yè)人員的安全健康,勞動(dòng)防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度,不得超過(guò)期限使用。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門(mén)因工作不負(fù)責(zé)任,給從業(yè)人員配發(fā)過(guò)期和失效勞動(dòng)防護(hù)用品的,安監(jiān)部門(mén)要追究相關(guān)人員責(zé)任,對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。
4、達(dá)到下列條件之一的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須強(qiáng)制報(bào)廢:
(1)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的;
(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞,經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的;
(4)超過(guò)說(shuō)明書(shū)載明使用或保存期限的。
5、報(bào)廢程序:
(1)企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)在用和庫(kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查,需要技術(shù)鑒定的要送國(guó)家授權(quán)的勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn),作出報(bào)廢處理決定;
(2)采取必要的手段對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品作出妥善處理,報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品,禁止再次使用。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度
1、 勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)企業(yè)免費(fèi)發(fā)給職工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物，是保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅(jiān)持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個(gè)人。
2、 勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)車間的實(shí)際工作需要實(shí)行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個(gè)人自己保管，同時(shí)為杜絕用完的含鉛的防護(hù)用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個(gè)人保管過(guò)程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價(jià)扣款。
3、 員工自愿多領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的按成本價(jià)扣款。
4、 勞動(dòng)防護(hù)用品分防毒，反腐蝕，防噪音，按不同部門(mén)分發(fā)，如職工工種有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、 勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗(yàn)證書(shū)。
6、 員工進(jìn)入車間工作時(shí)必須嚴(yán)格按公司的規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，由各車間主管進(jìn)行監(jiān)督。
