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第1篇 機(jī)械設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)計(jì)總工程師 江蘇沃爾夫智能科技有限公司 江蘇沃爾夫智能科技有限公司,沃爾夫 職責(zé)描述:
1) 主要負(fù)責(zé)機(jī)制砂設(shè)備、干粉砂漿成套設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)、粉體物料輸送設(shè)備的設(shè)計(jì)制造;
2) 協(xié)助銷售人員做好工藝方案的設(shè)計(jì)評審及與客戶的溝通;
3) 及時(shí)處理工程現(xiàn)場安裝調(diào)試中存在的問題及改進(jìn)措施。
任職要求:
1、?？埔陨?機(jī)械設(shè)計(jì)及制造、工程機(jī)械、建材機(jī)械等專業(yè);
2、 3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或工程師以上職稱;
3、 具有機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、力學(xué)分析計(jì)算的能力,熟練應(yīng)用autocad、solidworks等專業(yè)軟件及office等辦公軟件。
有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先:
機(jī)制砂設(shè)備、干粉砂漿成套設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)、粉體物料輸送設(shè)備的設(shè)計(jì)制造。
第2篇 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)任職要求
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項(xiàng)目安排，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)專業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)管理，參與設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)部分編寫;
2、參與項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖階段的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查，并對相關(guān)問題提出相應(yīng)的整改意見;
3、參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專業(yè)成本控制，根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求，完成相應(yīng)的技術(shù)報(bào)告;
4、與設(shè)計(jì)方保持良好的溝通，與工程部等相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)銜接，協(xié)調(diào)參與重大設(shè)計(jì)變更工作，跟蹤落實(shí)于設(shè)計(jì)工作每一個(gè)階段，確保設(shè)計(jì)方案的可控性;
5、參與竣工驗(yàn)收，對公司建成項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評價(jià);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)規(guī)范、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)知識，熟悉建筑工程設(shè)計(jì)流程;
4、熟練掌握各種辦公軟件、cad繪圖軟件及結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件的使用;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總工程師崗位
第3篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項(xiàng)目總?cè)蝿?wù)并組織實(shí)施;
4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成,建立良好的客戶關(guān)系,提高用戶滿意度。
5、遵守國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo),協(xié)助合同簽定及回款。
6、進(jìn)行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計(jì)劃等,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實(shí)施監(jiān)督;
7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職,培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門員工的周報(bào)考評、月考核、年終考核等工作;
9、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)對部門主任員工進(jìn)行績效考核;
11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;
12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報(bào)告;
14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃圖設(shè)計(jì),可行性方案進(jìn)行和最終審核;
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 水利設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)
水利設(shè)計(jì)總工程師 海南新南方工程設(shè)計(jì)有限公司 海南新南方工程設(shè)計(jì)有限公司,新南方 職責(zé)描述:
1、組織、安排設(shè)計(jì)人員快速、高質(zhì)量地完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)把設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān),解決設(shè)計(jì)和后期服務(wù)過程中的疑難問題;負(fù)責(zé)對各專業(yè)技術(shù)文本、概預(yù)算、圖紙進(jìn)行審核。
3、負(fù)責(zé)定期指導(dǎo)主要設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)工作,能手把手具體詳細(xì)地傳授技術(shù),而非假大空的指導(dǎo)。著手建立設(shè)計(jì)部標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理制度,以大院要求規(guī)范設(shè)計(jì)部。
4、中大型項(xiàng)目出面看現(xiàn)場、拿方案,組織設(shè)計(jì)安排協(xié)調(diào)會(管理協(xié)調(diào)工作)和項(xiàng)目完成后的技術(shù)內(nèi)審會(技術(shù)把關(guān)工作)。
5、為營銷部門提供技術(shù)支持和建議,協(xié)助完成項(xiàng)目的前期營銷工作。
任職要求:
1、國內(nèi)知名水利院校本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)歷10年以上,其中正規(guī)大型設(shè)計(jì)院8年以上工作經(jīng)歷,年齡35以上,水利高級工程師。
2、熟悉各項(xiàng)水利規(guī)范、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富,擔(dān)任過多項(xiàng)中型以上水庫、堤圍、供水、泵站、水閘等樞紐型工程、中型以上灌區(qū)工程、多種類型的高效節(jié)水灌溉工程和中型以上景觀式生態(tài)式堤防工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。其中,設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以生態(tài)景觀式堤防、泵站、水閘等建筑物和高效節(jié)水為主。
3、對水利施工有豐富的經(jīng)驗(yàn),能很好的完成設(shè)計(jì)與施工的結(jié)合工作。
第5篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師職責(zé)任職要求
規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項(xiàng)目總?cè)蝿?wù)并組織實(shí)施;
4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成，建立良好的客戶關(guān)系，提高用戶滿意度。
5、遵守國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo)，協(xié)助合同簽定及回款。
6、進(jìn)行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計(jì)劃等，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實(shí)施監(jiān)督;
7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職，培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門員工的周報(bào)考評、月考核、年終考核等工作;
9、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)對部門主任員工進(jìn)行績效考核;
11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;
12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報(bào)告;
14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃圖設(shè)計(jì)，可行性方案進(jìn)行和最終審核;
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
