行政主管崗位任職要求15篇

第1篇 行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達(dá)良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時具備一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第2篇 會計兼行政主管崗位職責(zé)任職要求

會計兼行政主管崗位職責(zé)

會計專業(yè)人員職位:1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司要求及時編制各種財務(wù)報表并送報上級領(lǐng)導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)員工的保銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳

4、對已審核的原始憑證及時填制記賬;

5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題

6、審計合同、制作賬目表格

行政崗位主要負(fù)責(zé)編制工資表，節(jié)假日編制放假名單、打印表格、管理人員

會計兼行政主管崗位

第3篇 生產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心各部門員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動;

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心日常人事員工關(guān)系管理工作，入離轉(zhuǎn)異、福利、考勤管理等工作;

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心培訓(xùn)開發(fā)計劃，調(diào)研培訓(xùn)需求，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo);

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心行政后勤管理工作;

協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動;

異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù)。

此崗位大小休

任職要求:

人事行政管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以上，大專以上人力資源、工商管理專業(yè);

熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī);

優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及書面表達(dá)能力;

具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、、耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

生產(chǎn)行政主管崗位

第4篇 會所行政主管崗位職責(zé)任職要求

會所行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):(會所管理)

1、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

2、辦公設(shè)備、辦公用品購置，安排人員管理和發(fā)放;管理公文、行政檔案、信息化管理;

3、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;

4、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng);

5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

6、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、3年以上會所管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

會所行政主管崗位

第5篇 人力行政主管崗位職責(zé)任職要求

人力行政主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

人力類

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實(shí)施，人力成本的年度預(yù)算與合理控制;

2、各項(xiàng)人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完善;

3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實(shí)際運(yùn)營需求，組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃;

4、負(fù)責(zé)人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核等工作;

5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施，組織及策劃各類團(tuán)建活動;

6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機(jī)制;

7、勞動風(fēng)險把控及防范，勞動糾紛處理及善后;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政類

1、各項(xiàng)行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完善;

2、年度預(yù)算及行政費(fèi)用的日常監(jiān)控，合理控制費(fèi)用成本;

3、業(yè)務(wù)部門活動及項(xiàng)目的后勤保障與成本控制;

4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支持;

5、其他行政類的工作。

任職要求:

1、人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;

2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實(shí)操能力;

3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;

4、有主人翁精神，主動性強(qiáng)。

5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

人力行政主管崗位

第6篇 前臺行政主管崗位職責(zé)

行政前臺主管 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 行政前臺主管:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)前臺來訪和電話轉(zhuǎn)接,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

3.負(fù)責(zé)前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

4.負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、快遞;

5.負(fù)責(zé)日常辦公文件的打印、復(fù)印等文印工作;

6.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作,協(xié)助人事部門辦理社保相關(guān)工作;

7.負(fù)責(zé)辦公用品的購置、管理;準(zhǔn)備及發(fā)放

8.管理所有校區(qū)的前臺

9.負(fù)責(zé)其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;無專業(yè)限制;

2.熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

3.熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件;

4.相貌端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)甜美,性格開朗、待人熱誠;

5.工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

6.行政工作經(jīng)驗(yàn)或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 行政主管崗位職責(zé)(20篇)

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)門店外聯(lián)工作,維護(hù)與門店所在地工商、消防等直管政府部門關(guān)系;

2、統(tǒng)管門店行政部,并全面負(fù)責(zé)管理門店行政工作,包括但不限于:運(yùn)營物料、企劃物料、設(shè)施設(shè)備管理、水電、員工餐廳等的管理,并進(jìn)行費(fèi)用管控;

3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商,處理客訴;

4、部門團(tuán)隊建設(shè)及人才梯隊建設(shè);

5、店長所布置的其它工作。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、五年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),其中有不少于三年的行政/客服經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;

3、對行政、外聯(lián)、總務(wù)、資產(chǎn)、環(huán)境、客服等工作有透徹的了解并有較強(qiáng)的實(shí)操技能;

4、受過領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等方面的訓(xùn)練,具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制、抗壓能力,服務(wù)意識強(qiáng);

5、有一定的社會關(guān)系資源和公關(guān)能力,人際關(guān)系運(yùn)營能力強(qiáng);

6、有同行業(yè)同崗位或同行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資福利:

1、享有五險一金(含養(yǎng)老險、失業(yè)險、生育險、醫(yī)療險、工傷險、住房公積金);

2、享有帶薪年假、婚假、喪假、工傷假;

3、享有員工福利餐,公司設(shè)有食堂;

4、享有中秋發(fā)放月餅、購物券、溫馨年夜飯;

5、享有公司開展的系統(tǒng)培訓(xùn)以及廣闊、良好的學(xué)習(xí)平臺;

6、享有時效獎金、合伙人獎金、年終獎;

7、享有競爭力的薪資水平(同行業(yè)中上)。

工作地點(diǎn):

長葛市長社路與建設(shè)路宇龍商業(yè)廣場內(nèi)永輝超市

開封市黃河大街(金耀路)中原明珠廣場內(nèi)永輝超市

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.年度規(guī)劃制定與分析

2.成本預(yù)算及管控

3.督導(dǎo)行政事務(wù)工作

4.企業(yè)文化建設(shè)

5.外聯(lián)工作及臨時性事務(wù)

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2.3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)

3.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力

4.一定的團(tuán)隊管理能力

5.出色在組織、分析及策劃、語言表達(dá)能力

6.具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和熟練操作辦公軟件

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

招聘崗位:行政主管

月薪:4000rmb

職位要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 能承受工作壓力,擁有職業(yè)精神;

4. 五官端正,氣質(zhì)優(yōu)良,對團(tuán)隊內(nèi)工作人員體貼照顧。

主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)合同管理工作;

2. 負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;根據(jù)報銷單據(jù),每個月編制費(fèi)用表.;

3. 負(fù)責(zé)票據(jù)、印章、備用金管理;

4. 配合會計進(jìn)行銀行相關(guān)事務(wù)處理;

5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè),包括不定期組織旅游、聚餐和party。

6. 負(fù)責(zé)辦公用品、消耗品的采購與管理。

7. 能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總部的固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物資、禮品的采購、入賬、結(jié)算,組織總部資產(chǎn)盤點(diǎn),出具資產(chǎn)管理通報; 2.負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算編報及管控; 3.負(fù)責(zé)快遞、保潔、復(fù)印機(jī)租賃、固話,辦公區(qū)租賃合同的談判、簽定與相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作;

4.負(fù)責(zé)總部辦公物資的需求的收集、匯總,并協(xié)助庫房管理人員對物資進(jìn)行分發(fā); 5.負(fù)責(zé)對調(diào)撥物資與分部對接,進(jìn)行實(shí)物落實(shí)與賬務(wù)處理; 6.負(fù)責(zé)總部員工宿舍日常人員安排及管理工作; 7.負(fù)責(zé)總部會議后勤服務(wù)工作的組織和協(xié)調(diào),編報相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。 任職資格: 1.兩年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力; 3.熟練使用office辦公軟件; 4.工作穩(wěn)定性高。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、年齡28-35歲之間,本科及以上學(xué)歷,中文類或管理類相關(guān)專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識;

3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政、商務(wù)、接待工作,做好各部門的后勤支持工作;

4、具有良好的中文書寫能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

一、工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)行政管理制度編寫與完善;

2.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域及行政固定資產(chǎn)的管理;

3.負(fù)責(zé)辦公用品管理、采購和發(fā)放工作;

4.負(fù)責(zé)餐飲、員工宿舍、廠區(qū)綠化和車輛調(diào)度和車證管理;

5.負(fù)責(zé)部分外部事務(wù)與聯(lián)絡(luò)工作;

6.負(fù)責(zé)員工健康、福利管理及實(shí)施;

7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。

二、任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.5年及以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);有新公司/項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.誠信正直,具有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具有較強(qiáng)的解決突發(fā)事件能力。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度行政管理工作規(guī)劃,做好部門內(nèi)各模塊工作分工;

2、在集團(tuán)規(guī)定范圍內(nèi),制定并落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度;

3、指導(dǎo)開展食堂、車隊、宿舍、保潔、行政管理工作;

4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、集團(tuán)總部、集團(tuán)內(nèi)兄弟單位、業(yè)務(wù)合作單位溝通協(xié)調(diào),為工作創(chuàng)造寬松和諧的外部工作環(huán)境;

5、負(fù)責(zé)不斷深化并提高部門的服務(wù)質(zhì)量;

6、控制與工作相關(guān)的費(fèi)用支出,致力于公司的節(jié)能降耗工作;

7、主導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)和宣貫工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè);

2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

4、有授課、外聯(lián)公關(guān)、辦公軟件使等工作能力;

5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、人格魅力、職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作精神。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

一、職位描述:

職位一:行政主管

工作地點(diǎn):貴陽

招聘人數(shù):1人;

職位描述:

1、 公司內(nèi)各項(xiàng)行政工作的組織開展;

2、 公司內(nèi)各項(xiàng)福利的組織開展;

3、 公司內(nèi)員工福利的辦理、社保、公積金的購買;

4、 公司內(nèi)員工人事信息的辦理,合同簽訂。

二、競聘要求:

1、 學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

2、 專業(yè):企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè);

3、 工作經(jīng)驗(yàn):1年(12個月)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4、 知識要求:行政管理、公文寫作、熟練操作各項(xiàng)辦公室軟件

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理行政管理工作,創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境;

2、協(xié)調(diào)開展相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及物業(yè)管理,做好基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理,包括水電管制,辦公用品與勞保用品的管理;

4、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

5、負(fù)責(zé)部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè),有安全上崗證;

2、具有3年以上高新制造企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行政管理全盤工作,能夠獨(dú)立開展行政管理相關(guān)工作;

4、工作責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力,適應(yīng)能力好,團(tuán)隊建設(shè)能力強(qiáng);

5、出色的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力及解決較復(fù)雜問題的能力。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營方針,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜;

3、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;

4、負(fù)責(zé)主持部門工作例會,合理安排部門各項(xiàng)工作;

5、負(fù)責(zé)公司的物資采購及領(lǐng)用、 辦公設(shè)施設(shè)備管理等管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司辦公室租賃裝修,,員工差旅管理、車輛管理、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作;

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金出納事務(wù),包括上海辦公司費(fèi)用報銷、統(tǒng)計核算等

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

1、本以上學(xué)歷,2年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者佳;

2、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力,具備解決突發(fā)事件能力;

3、優(yōu)秀的的文字寫作能力;

4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的工作壓力;

5、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

工作地點(diǎn):上海浦東新區(qū)龍陽路2277號 永達(dá)國際大廈

公司介紹

蘇州醫(yī)云健康管理有限公司由深交所上市公司魚躍醫(yī)療和其他投資者共同組建,注冊資本 5000 萬元,主要從事互聯(lián)網(wǎng)健康管理服務(wù)、智能硬件的研發(fā)及互聯(lián)網(wǎng)藥品交易等業(yè)務(wù)。

行政主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:1、湖南科力遠(yuǎn)新能源股份有限公司]

職位職能

1.負(fù)責(zé)行政后勤管理類制度建設(shè)與建全。 2.負(fù)責(zé)行政后勤類工作,如會議、接待、檔案、資產(chǎn)等管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工活動的計劃與實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)公司5s活動的策劃與實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)黨建、工會等外聯(lián)工作; 6.公司交辦的其他工作。

職位描述

1.大專以上學(xué)歷,管理或法律類專業(yè); 2.年齡28-38歲; 3.3年以上中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷; 4.有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,有較好的團(tuán)隊溝通和協(xié)調(diào)能力; 5.善于學(xué)習(xí),上進(jìn)心強(qiáng),主動性強(qiáng); 6.能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),辦事細(xì)致; 7.邏輯思維清晰,條理性強(qiáng); 8.對行政后勤管理工作流程非常熟練; 9.懂計算機(jī)操作,會熟練使用各種辦公軟件; 10.能適用日式的管理風(fēng)格,懂日語者優(yōu)先。 11.能接受在行政系統(tǒng)內(nèi)的調(diào)崗異動

其它薪資福利

1、有競爭力的薪酬; 2、良好的福利待遇; 3、國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五險; 4、班車接送。 5、提供住宿

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、協(xié)助制訂、督促、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、管理公司公共衛(wèi)生、綠化;3、管理公司保安科、消防安全與檢查;4、員工宿舍及活動區(qū)的管理;5、做好公司廢物(品)處理與銷售工作;6、完成直屬上司交辦的臨時工作任務(wù);

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

男性,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),全日科本科及以上學(xué)歷(211優(yōu)先),身體健康,品型端正

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理行政宿舍分配及用品采購管理的;

2、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理;

3、負(fù)責(zé)公司標(biāo)識牌制作及采購管理;

4、負(fù)責(zé)快件郵寄業(yè)務(wù)及采購管理等;

5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)工作流程管理程的制訂及執(zhí)行。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人力資源報表匯整、相關(guān)檔案的收集、管理;

2、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)行政事務(wù)安排、管理;

3、負(fù)責(zé)報銷審核及流轉(zhuǎn),上下行文件流轉(zhuǎn)、簽呈;

4、報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計收集;

5、通路費(fèi)用核銷的制作及流轉(zhuǎn);

6、上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作辦公軟件;

4、工作仔細(xì),具有較強(qiáng)的責(zé)任感,溝通能力強(qiáng)。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)飯?zhí)?、后勤事?wù)管理

2、負(fù)責(zé)文娛活動組織

3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)管理、公共設(shè)施保管

4、公共環(huán)境衛(wèi)生管理

5、協(xié)助部門經(jīng)理開展行政類工作。

任職要求:

1、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、大專或以上學(xué)歷

3、文字功底好,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)

4、具備一定的管理能力。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車輛、后勤管理工作; 2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)行政管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),溝通、執(zhí)行能力強(qiáng); 2、工作上進(jìn)心及責(zé)任心強(qiáng),承壓能力較強(qiáng),為人踏實(shí)穩(wěn)重; 3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 4、具有較好組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊建設(shè)能力。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

1.統(tǒng)籌管理公司工服、物資、后勤等工作,尋找合適的供應(yīng)商;

2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立、完善行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司員工社保管理、繳納等相關(guān)實(shí)務(wù);

4.負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)、宣傳、外聯(lián)工作;

6.負(fù)責(zé)公司證照年審工作;

7.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的臺賬管理;

8.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司重大活動或活動;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上行政工作相關(guān)經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、能熟練操作常用辦公軟件;

4、優(yōu)秀的文字功底,公文寫作能力強(qiáng);

5、溝通、表達(dá)能力良好,執(zhí)行能力良好。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作,保障公司各項(xiàng)工作的順利開展。

2、負(fù)責(zé)公司行政部其他人員的日常管理工作,合理分配其他成員工作,并對各項(xiàng)工作完成的成效負(fù)責(zé)。

3、制定本部門費(fèi)用預(yù)算。

4、各類物資的采購、保管、發(fā)放及核對工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)的管理及維護(hù)工作。避免公司資產(chǎn)的流失及浪費(fèi)。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。

7、為各部門重大活動提供后勤支持。

8、負(fù)責(zé)同其他部門的溝通及協(xié)調(diào)。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,行政管理,公共事業(yè)管理優(yōu)先;

2、有3年以上行政工作管理經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn):

貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金清大道京東電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

工資待遇:面議

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、處理行政日常工作和后勤接待工作;

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境,保持公司對外整體良好形象;

4、負(fù)責(zé)公司車輛使用登記備案工作;

5、負(fù)責(zé)公司各種證件的申報、年檢和保管工作;

6、負(fù)責(zé)公文寫作;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理,中文,公關(guān)等相關(guān)專業(yè);

2、 3年以國企或其他大型知名企業(yè)相關(guān)行政、辦公室工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)佳;

3、文筆好,具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,有駕駛經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作意識;

5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、誠信,良好的解決問題及執(zhí)行能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,熟練操作使用辦公軟件;

6、_黨員、研究生學(xué)歷、中級職稱優(yōu)先考慮。

行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助辦公室主任指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

第8篇 出納兼行政主管崗位職責(zé)任職要求

出納兼行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)行政后勤管理;

2、負(fù)責(zé)公司工商注冊、變更等;

3、負(fù)責(zé)公司人員報銷、稅務(wù)申報等;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊意識;

4、工作積極主動、細(xì)心負(fù)責(zé)，具有職業(yè)操守。

出納兼行政主管崗位

第9篇 人事行政主管崗位職責(zé)(20篇)

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、 協(xié)助影城經(jīng)理負(fù)責(zé)影城人力資源管理與開發(fā)工作,執(zhí)行院線公司規(guī)定的人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度;代表影城解決勞動爭議。

2、 薪資報表制訂和發(fā)放,及時、準(zhǔn)確地繳納影城員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等工作;完善薪酬及員工激勵制度;

3、 協(xié)助制訂影城員工培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實(shí)施;

4、 負(fù)責(zé)勞動合同管理工作;

5、 定期組織公司召開例會,及時下發(fā)會議紀(jì)要,監(jiān)督會議議題落實(shí)情況;

6、 負(fù)責(zé)影城綜合行政事務(wù)(包括各類證照的申請、辦理、存檔、變更及年審工作);保持與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系。

任職資格:

1、 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、 具有3-5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 熟悉辦公軟件的使用;

5、 具備一定的財務(wù)知識;

6、 在萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、人員招聘、新員工入職培訓(xùn)、員工保險辦理與繳納以及人事招聘、離職、異動資料的整理與存檔;

2、行政物資的采購、辦公用品出入庫等

任職要求:1、大專以上學(xué)歷;

2、辦公軟件熟練運(yùn)用;

3、善于溝通、管理;

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、人事方面:統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、入離職及轉(zhuǎn)正事宜,勞資糾紛處理等;

2、行政方面:負(fù)責(zé)門店開辦事宜,日常辦公用品的申購,費(fèi)用報銷;

3、團(tuán)隊管理:帶好各電商中心人事行政專員;

4、完成總經(jīng)理交代的其他人事行政工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招二本以上學(xué)歷,3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

2、為人踏實(shí)穩(wěn)重,吃苦耐勞,遇事有主見講原則;

3、熟悉家居行業(yè),有過門店開辦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)3、熟悉人力資源管理的事務(wù)性工作和相關(guān)流程4、具有較好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 向上 各門店店長、總部人力資源部

平行 各部門經(jīng)理

教育程度:本科及以上學(xué)歷(企業(yè)管理,行政管理,人力資源相關(guān)專業(yè))

技能水平:1 辦公軟件熟練;

2 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3 較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力

工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

職位概述:負(fù)責(zé)人事行政工作目標(biāo)和計劃,執(zhí)行人力資源政策和制度,負(fù)責(zé)部門日常管理及員工管理、知道、培訓(xùn)及評估,流程落實(shí)和優(yōu)化,各項(xiàng)行政工作落實(shí)跟進(jìn)。

職位說明:1、負(fù)責(zé)按照門店人員編制,薪酬預(yù)算情況展開招聘

2、負(fù)責(zé)員工工資計算、門店社保公積金的辦理

3、負(fù)責(zé)門店檔案管理、ehr系統(tǒng)資料的維護(hù)

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn),辦公用品的管理

5、負(fù)責(zé)組織總部視頻會議安排及各種活動安排

6、負(fù)責(zé)證照機(jī)構(gòu)的外圍關(guān)系

7、把握門店整體的招聘情況及晉升情況

8、負(fù)責(zé)人員能力培養(yǎng)及人才挖掘

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

工作地址

四川萬達(dá)廣場內(nèi)萬達(dá)寶貝王

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);

2、男性、能適應(yīng)短期出差。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘、甄選和錄用工作,完成人員配備;

2、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

3、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;

4、 制定員工培訓(xùn)方案,負(fù)責(zé)各部門員工培訓(xùn)的組織,并提供相關(guān)服務(wù);

5、 建立并優(yōu)化員工績效考核體系,負(fù)責(zé)各部門員工績效考核的組織和評定,并提供相關(guān)服務(wù);

6、完善人力資源系統(tǒng)建設(shè),為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);

7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系。

任職資格

1、人力資源、 行政管理、法律相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、 五年以上同崗位工作經(jīng)歷,三年以上人力資資源主管崗位工作經(jīng)歷,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程;

4、 具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力;

5、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性,良好的溝通、應(yīng)變能力。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源、行政各項(xiàng)工作的開展; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā),各崗位面試的安排及跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算及公司福利政策的執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)事務(wù)的安排; 5、上級交代的其它工作。 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理知識,熟悉企業(yè)行政管理; 4、能熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等office辦公軟件; 5、具備較好的邏輯思維,親和力、溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng);

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)行政管理事項(xiàng)(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

2、負(fù)責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、負(fù)責(zé)銷售人員各項(xiàng)報告、計劃匯總、費(fèi)用審核等。

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定的人事行政管理能力;

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;

6、有銷售行業(yè)人事行政管理。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

1.人員招聘、面試、評級定薪2.人員績效、入職培訓(xùn)、考勤審核、工資表制作3.勞動合同擬定、簽署、管理5.員工社保、公積金管理、辦理6.節(jié)日福利物品、辦公用品、固定資產(chǎn)管理、登記、發(fā)放7.公司規(guī)章制度擬定備案8.員工活動組織9.公司合同的分類登記匯總管理10.公司公章、證件管理11.做好上下級的協(xié)調(diào)工作12.公司通知、公告擬定公示等13.報銷匯總、登記、初審14.增值稅發(fā)票開具、企業(yè)日常開支流水賬

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)現(xiàn)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用;

3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、社醫(yī)保等異動手續(xù),處理勞動爭議;

4、審核、監(jiān)督員工請休假手續(xù);

5、建立員工檔案并管理公司人事的檔案;

6、協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動,制定人力資源規(guī)劃等工作;

7、組織并核算員工月度及年度績效考核及職退等相關(guān)手續(xù)的辦理;

8、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力,能協(xié)調(diào)各種對外日常工作聯(lián)絡(luò)與處理;

9、來訪接待、辦公用品采購;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉招聘模塊,能獨(dú)立開展招聘工作;

3、熟悉辦公軟件操作,了解社醫(yī)保辦理流程;

4、了解并參與執(zhí)行過薪酬體系、績效模塊;

5、具有一定的文字功底,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正,具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,完成公司安排的其他輔助性工作;

6、根據(jù)能力、工作經(jīng)驗(yàn),提供具有競爭力的薪資;

7、工作時間:周一至周六上午

8、工作地點(diǎn):廈門

員工享受國家法定節(jié)假日,五險一金,另有午餐補(bǔ)貼、帶薪假期、過節(jié)費(fèi)及年終獎金等各項(xiàng)福利。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政協(xié)調(diào)、人力資源、總務(wù)后勤等相關(guān)事務(wù)。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行人力規(guī)劃和人力資源管理,制定和執(zhí)行績效考核制度;

3、負(fù)責(zé)制定公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并落實(shí)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理和行政物資采購、招投標(biāo),行政成本控制等;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外界各部門或單位之間的工作聯(lián)系,建立并維護(hù)公司的對外社會形象以及相關(guān)法務(wù)工作;

6、組織、建立和完善公司檔案管理體系,以及各類證照、資質(zhì)辦理和年審;

7、建設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境,指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、了解本企業(yè)文化。

崗位要求:

1、年齡28-40歲, 3年以上同職務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn);

2、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理或其他管理專業(yè);mba或碩士學(xué)位優(yōu)先。

3、熟悉國家勞動法規(guī),教育、培訓(xùn)行業(yè)等相關(guān)政策。

4、思維縝密、具有較強(qiáng)的親和力和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力。

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

6、在行政管理部門有一定的人脈,有良好的社會關(guān)系者優(yōu)先。

7、有大型教育培訓(xùn)行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地址

南京棲霞區(qū)紫東國際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園e1座一層(仙鶴門地鐵站向南約1000米)

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動相關(guān)手續(xù),做好人事檔案的更新、整理;

2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更、終止及提前解除;

3、負(fù)責(zé)新員工的接待引領(lǐng)社保、公積金辦理;

4、審核考勤與工資;

5、負(fù)責(zé)安排招募面試等相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)員工的假勤管理、薪資制作;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營物資的采購,開具相關(guān)發(fā)票;

8、策劃項(xiàng)目相關(guān)活動,做好簡報和會議紀(jì)要;

9、組織員工參加培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄;

10、其他行政類工作。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)良好、細(xì)心、負(fù)責(zé),

2、對工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有一定抗壓能力,好學(xué)有耐心;

5、熟悉辦公室軟件。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、社保等手續(xù);

2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

3、負(fù)責(zé)員工檔案管理和勞動合同管理;

4、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、規(guī)章制度起草、登記、整理、發(fā)布和存檔工作;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力資源狀況,制定公司行政人事綜合管理策略,保證組織效能不斷提升;

6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織企業(yè)員工的活動及建設(shè)企業(yè)文化;

7、公司人事、行政各項(xiàng)事務(wù)的綜合管理工作。

任職要求:

1、人力資源管理專業(yè)或3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

工作地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)化工路18號北京出版創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地先導(dǎo)區(qū)3層338室

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

工作內(nèi)容:

1、配合上級領(lǐng)導(dǎo),完成日常行政管理工作;

2、協(xié)助制定,完善并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、流程和工作計劃;

3、定期對公司總部及各項(xiàng)目固定資產(chǎn)、辦公用品、物料的管理、盤點(diǎn)、并負(fù)責(zé)安排辦公用固定資產(chǎn)維護(hù)與保養(yǎng);

4、負(fù)責(zé)總部及各項(xiàng)目行政辦公用品及物料采購。嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,做好成本的預(yù)算和管理;

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動,落實(shí)公司接待任務(wù);

6、負(fù)責(zé)起草相關(guān)工作計劃、會議、通知等文案工作;

7、協(xié)助各部門之間的工作,上傳下達(dá),協(xié)助相關(guān)部門開展重大活動;

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理,包括辦公場所的分配,辦公場所的整體布置、綠化與保潔;

9、負(fù)責(zé)管理公司物業(yè)維修和檢查工作,保證公司財產(chǎn)、員工的安全;

10、公司總部及分公司證照辦理及年審工作;

11、協(xié)助人事經(jīng)理對日常人事工作的處理。

注:能接受出差,介意者慎投簡歷

任職資格:

1、2年以上人事行政主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)公司行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、全日制大專以上學(xué)歷;

3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī);

4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),重視團(tuán)隊建設(shè);

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,原則性強(qiáng),具有高效執(zhí)行力和抗壓力。

6、文筆好,熟悉公文寫作,并熟練使用日常辦公軟件。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

人事職責(zé):

1.組織收集人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等信息,為公司重大人事決策提供支持。

2.制定人事管理、薪酬、員工手冊、培訓(xùn)等規(guī)章制度,并組織實(shí)施。

3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案。

4.負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。

5.負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,并對考核結(jié)果做出評價。

6.編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的工資。

7.負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育、工傷、住房公積金等工作。

8.負(fù)責(zé)與員工簽署各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。

9.負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。

10.負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

行政職責(zé):

1.協(xié)助工廠長對企業(yè)的行政、后勤、環(huán)境等工作進(jìn)行管理;

2.參與制定企業(yè)的行政管理方針、政策,負(fù)責(zé)制訂和完善公司各項(xiàng)行政管理制度,撰寫相關(guān)公函、公文;完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)思想、文化建立,籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育工作,組織各類文體活動,豐富員工的業(yè)余生活;

4.規(guī)范員工行為,實(shí)施行政稽查,并對稽查情況進(jìn)行處理;

5.組織企業(yè)會議管理、檔案文書管理;參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

6.執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費(fèi)用;

7.做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

8.公司證照、營業(yè)執(zhí)照年檢等工商事宜;

9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

10.完成總經(jīng)理安排的其他事宜。

任職要求:

1.30歲以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.3年以上人力資源管理及行政主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

5.熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

6.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

7.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計劃;

2、及時修訂公司各項(xiàng)管理制度,建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、薪資、保險福利、績效考核等人力資源制度并使其規(guī)范化;

3、向下傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;

4、負(fù)責(zé)公司人員檔案的建立、健全與完善,勞動合同的管理;

5、組織公司集體活動,建立和完善公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍;

6、初步建立公司的人力成本核算體系。

任職要求:

1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè),從事人力資源工作2年以上;

2、熟悉員工入離職流程,社保、公積金關(guān)系的辦理,具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及資源,具有薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)用工條例;

4、熟練使用office軟件;

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)常州研發(fā)中心的的各項(xiàng)人事、行政等日常工作;

2、負(fù)責(zé)中心的招聘工作,根據(jù)需要開拓招聘渠道;

3、協(xié)調(diào)、完善公司中心的培訓(xùn)工作,做好入職培訓(xùn)、在崗人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它必要的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)工作并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:處理勞動爭議事件,避免造成公司聲譽(yù)與經(jīng)濟(jì)的損失;

5、掌握各部門員工工作狀態(tài),并根據(jù)需要進(jìn)行必要的溝通工作,不斷提高員工滿意度,增強(qiáng)員工歸屬感;

6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);

7、協(xié)助總部完成其他人事行政工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對人力資源管理六大模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3、優(yōu)秀的組織與溝通才能,善于處理各種人際關(guān)系;

4、優(yōu)秀的文字組織能力;

5、良好的團(tuán)隊激勵、團(tuán)隊管理、文化宣導(dǎo)、員工關(guān)系管理能力。

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,提供符合業(yè)務(wù)部門的制度及建議,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、作為hr和分公司的橋梁,反饋分公司和員工的意見,并提出改進(jìn)建議,促使hr制度、政策更加完善;

3、關(guān)注業(yè)務(wù)體系組織結(jié)構(gòu)、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整;

4、骨干員工識別、培養(yǎng)發(fā)展使用、溝通與思想動態(tài)關(guān)注;

5、提供其他人力資源解決方案并推動執(zhí)行。

6、上級交辦的其他事情

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類或理工科相關(guān)專業(yè);

2、三年以上企業(yè)hrbp人事主管工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源模塊專業(yè)知識,并且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;

4、工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊合作精神好;

5、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn):南昌市桑海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)桑海南路1號(請看清楚地點(diǎn)再投遞簡歷~謝謝)

人事行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

一、行政方面:

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。

3、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

4、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。

5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。

6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。

8、 加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。

二、人事方面:

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/

月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。

5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

7、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。

8、制定績效評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。

9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。

10、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。

12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1、大專及其以上學(xué)歷

2、從事人力資源相關(guān)工作三年以上,精通培訓(xùn)、招聘模塊

3、熱愛餐飲行業(yè),愿為之奮斗

第10篇 酒店行政主管崗位職責(zé)

酒店人事行政主管 合生商業(yè)經(jīng)營管理有限公司 廣州珠江商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司,珠江商業(yè)地產(chǎn),珠江地產(chǎn),珠江 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)酒店行政、人事、后勤的管理工作;

2、建立并更新員工信息,建立員工檔案、進(jìn)行各類文件歸檔管理工作;

3、制定酒店人力資源規(guī)劃,建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率;

4、貫徹、實(shí)施酒店全方位績效管理與考核體系;

5、處理員工投訴以及勞動爭議事件,建立和諧的勞資關(guān)系;

6、完成各類證照的申辦、年檢工作;

7、配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)芈毮懿块T關(guān)系,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

任職要求:

1、必須擁有酒店行業(yè)人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、年齡:30-45歲之間,性別不限;

4、大專及以上學(xué)歷;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 會計行政主管崗位職責(zé)

主管會計兼行政人事 四川天兆豬業(yè)股份有限公司 重慶天賽畜牧技術(shù)咨詢有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。

2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門提供各類融資報表。

3、編制會計報告、報表,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。

4、員工工資核算及五險一金辦理。

5、行政相關(guān)事務(wù)等。

任職要求:

1、財務(wù)類專業(yè),本科學(xué)歷以上,持會計上崗證。

2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、忠誠

第12篇 物業(yè)行政主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)

物業(yè)行政主管 多弗國際地產(chǎn)股份有限公司 多弗國際地產(chǎn)股份有限公司，多弗 1、參與制訂物業(yè)公司行政管理系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)分公司行政事務(wù)的開展，并對接分公司行政人員;

3、負(fù)責(zé)各類文件資料的收集、整理、分類和歸檔工作;

4、收集、匯總、下發(fā)各部門年度、季度、月度工作計劃和工作總結(jié);

5、辦理營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等證照登記、變更等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)各類會議的統(tǒng)籌安排，收集會議資料并作好相關(guān)會務(wù)的工作，整理會議紀(jì)要;

7、做好資產(chǎn)、辦公用品等采購、領(lǐng)用、登記以及報修等工作;

8、負(fù)責(zé)車輛、辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、保潔等后勤管理;

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上物業(yè)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

物業(yè)行政主管崗位

第13篇 財務(wù)行政主管崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)行政主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系，包括核算、審計、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項(xiàng)財務(wù)制度;

2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系，保證會計核算的真實(shí)和準(zhǔn)確;

3、負(fù)責(zé)審核會計憑證及科目，按時完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;

4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供準(zhǔn)確的會計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;

5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財務(wù)信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;

6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;

7、負(fù)責(zé)組織建立健全的財務(wù)分析體系，及時有效完成各會計期間的各項(xiàng)財務(wù)分析報告，并提出合理化建議;

8、負(fù)責(zé)公司行政管理工作

任職要求:

1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

7、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

財務(wù)行政主管崗位

第14篇 銷售行政主管崗位職責(zé)(20篇)

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1、銷售數(shù)據(jù)收集、整理、錄入以及金蝶軟件數(shù)據(jù)錄入;

2、銷售訂單處理;

3、及時解決客戶的售后問題

4、建立客戶資料及客戶檔案,完成各類相關(guān)銷售報表;

5、催促銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員完成回款。

任職資格:

1、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;

2、有服務(wù)意識,遇到困難微笑面對,性格開朗;

3、良好的溝通表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作; 2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作; 3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析; 5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理; 6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督; 7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格 1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè); 2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù); 5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1 負(fù)責(zé)制定,組織實(shí)施和完成大客戶年度工作目標(biāo)。

2 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù)工作,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務(wù)。

3 參與市場調(diào)查,競爭對手研究營銷策劃等,并定期或不定期的未營銷策劃提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見。

4 負(fù)責(zé)建立大客戶的信息檔案管理并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系維護(hù),及時高效的為客戶提供高品質(zhì)服務(wù),以保證客戶的滿意。

5 對本部門的營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。

職位要求:

1 具有全日制大專以上學(xué)歷。

2 具有豐富的管理及團(tuán)隊建設(shè)能力,能有效帶動團(tuán)隊的工作效率。

3 具有獨(dú)特的個人魅力能獲得同時的支持與信賴。

職位待遇:

1 底薪6000+團(tuán)隊傭金+管理津貼+業(yè)務(wù)獎金+公司福利

2 完善的競爭與培養(yǎng)體系給你絕對的公平公正的競爭。

3 德資企業(yè)給你輕松的辦公環(huán)境及辦公體驗(yàn)

4 全年4次國外旅游+國內(nèi)旅游+4次省內(nèi)旅游+不定期周邊旅游+不定期國外培訓(xùn)

5 公司實(shí)行雙休的管理體系。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、配合營銷總監(jiān)制定年度經(jīng)營目標(biāo)和激勵方案;

2、銷售數(shù)據(jù)的分析和銷售報告的撰寫;

3、協(xié)調(diào)和整合內(nèi)外部資源支持銷售團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成;

4、適時組織各型培訓(xùn)提升銷售團(tuán)隊績效并實(shí)施考核;

5、銷售團(tuán)隊的心態(tài)溝通和組織文化建設(shè)。

任職資格

1、3年工作經(jīng)驗(yàn),2年銷售經(jīng)驗(yàn),1年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),好學(xué)上進(jìn),能承受一定工作壓力與挑戰(zhàn);

3、熟練操作各類辦公軟件,文書處理能力強(qiáng)。

注明:積極上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品學(xué)兼優(yōu),溝通表達(dá)能力良好的應(yīng)屆本科畢業(yè)生(須市場營銷、中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)),可考慮,歡迎投遞簡歷!年薪約:4萬—5萬

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、年齡:25---50周歲,中專或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、一年以_行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時具備銷售行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1) 客戶對賬;

2) 銷售分析;

3) 業(yè)務(wù)流程設(shè)計和稽核;

4) 客戶訂單和發(fā)貨管理;

5) 銷售團(tuán)隊業(yè)績考評;

6) 促銷和其它活動的支持;

7) 應(yīng)收賬款管理的支持;

8) 促銷員管理的支持;

9) 銷售人員和促銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn);

任職要求:

1) 至少5年超市銷售支持的經(jīng)驗(yàn);

2) 其中3年食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),速溶茶或咖啡行業(yè)優(yōu)先;

3) 熟悉超市的運(yùn)作,特別是對賬的運(yùn)作;

4) 熟悉促銷員管理的相關(guān)工作;

5) 大專以上學(xué)歷

技能要求:

1) 熟練使用office,特別是access和e_cel;

2) 具有數(shù)據(jù)敏感性;

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、管理后勤相關(guān)部門的日常工作,確保高效地完成工作任務(wù);

2、協(xié)調(diào)銷售部門與銷售后勤部門的對接合作流程,及時優(yōu)化及改進(jìn),確保銷售部門工作得到高效的后勤保障;

3、負(fù)責(zé)銷售后勤部門人員的工作分配及安排、效果的監(jiān)督及驗(yàn)收。

任職要求:

1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限

2、熟悉辦公室行政管理方面;熟悉辦公軟件;熟練使用網(wǎng)絡(luò)溝通工具

3、良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù)

4、良好的檔案管理能力

薪酬福利:

1、薪資+績效獎金+各種津貼+團(tuán)隊管理+年終獎金

2、國家法定節(jié)假日,7-15天帶薪年假政策

3、健全的社保制度(五險一金),良好的培訓(xùn)體系,平等的晉升機(jī)會

4、獎勵體系:新人獎、季度獎、年度獎、優(yōu)秀員工等眾多獎勵

5、文化活動

6、免費(fèi)體檢

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售人員的日常管理,包括日常行程、報表及績效考核工作;

2、跟進(jìn)銷售人員的銷售目標(biāo)達(dá)成情況;

3、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、銷售費(fèi)用的控制管理及分析;

5、公司行政人事實(shí)務(wù)的管理,并與總部對接。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、對銷售計劃跟進(jìn)、費(fèi)用控制、客戶訂單跟進(jìn)、日常銷售行政管理等有很好的經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

4、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、文筆較好,能夠擬定部門管理制度、工作流程

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、管理關(guān)鍵客戶,在展會上與關(guān)鍵客戶建立關(guān)系, 并保持關(guān)鍵客戶的保留率;

2、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,跟蹤主要展商發(fā)展信息,與業(yè)內(nèi)客戶保持良好關(guān)系;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)所轄客戶信息的收集、客戶數(shù)據(jù)庫的實(shí)時更新等,并及時做好相關(guān)工作匯報;

5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;

6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及辦公室員工的行政事務(wù)管理;

7、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

8、為所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、三年以上展會、市場營銷及行政主管工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型展會實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的相關(guān)社會資源及服務(wù)商體系;

4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;

5、具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際交往能力和團(tuán)隊精神。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門文件檔案管理工作; 2、費(fèi)用報銷、核銷經(jīng)辦工作; 3、對口財務(wù)部、處理銷售部相關(guān)財務(wù)工作;4、會議組織協(xié)調(diào)、紀(jì)要及決議追蹤;5、相關(guān)報表追蹤及匯總。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,文秘、會計、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、兩年以上行政或銷售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);4、熟練操作辦公軟件。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

銷售行政助理工作職責(zé):

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度2、合同款項(xiàng)到帳后的登記3、客戶信息的監(jiān)側(cè)4、各大小會議的主持5、各個季度銷售情況的統(tǒng)計監(jiān)測6、負(fù)責(zé)重要客戶的接待、商務(wù)隨行7、負(fù)責(zé)銷售部的日常工作行政事務(wù)8、完成直屬上司交代的臨時性任務(wù)

任職要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、有良好的團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力3、有較強(qiáng)的組織管理能力4、工作細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心5、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6、26-35歲

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;

2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;

4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;

6、其它主管交辦事項(xiàng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;

5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司銷售合同、客戶資料及其他營銷文件的管理、歸類、整理工作;

2、 負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的登記,并進(jìn)行月度、季度、年度統(tǒng)計報表的制作;

3、 合同、發(fā)票、回款等銷售支持工作;

4、 傳達(dá)銷售部的各類精神;

5、 完成銷售總監(jiān)、副總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉office軟件的使用,對軟件開發(fā)過程有一定理解;

4、良好的溝通能力、較強(qiáng)的親和力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、高度責(zé)任心,做事積極主動并注意細(xì)節(jié),有團(tuán)隊合作精神。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助制訂或修訂銷售行政管理制度、規(guī)范及工作流程;

2、負(fù)責(zé)做好銷售固定資產(chǎn)等財產(chǎn)管理,督導(dǎo)各項(xiàng)費(fèi)用的使用,并提出合理化建議;

3、負(fù)責(zé)初核遞呈領(lǐng)導(dǎo)簽批的各類文件,并及時跟進(jìn)進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)銷售工作會議、用車安排等相關(guān)行政事務(wù)的處理;

5、負(fù)責(zé)銷售辦公室管理、證件借用及領(lǐng)用管理等行政管理工作;

6、負(fù)責(zé)行政類合同(如采購合同、房屋、車輛租賃合同等)的管理;

7、部門之間的溝通和行政事務(wù)協(xié)調(diào),保證銷售公司銷售行政工作的高效運(yùn)行;

8、完成所屬機(jī)構(gòu)或上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,文秘、營銷、經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、在大型企業(yè)或集團(tuán)從事銷售行政管理工作3年以上,其中1年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售行政管理工作規(guī)范、流程。服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先考慮;

3、熟練電腦辦公軟件操作,如word、e_cel、ppt等;

4、較強(qiáng)的計劃能力、組織能力,出色的溝通能力、對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力,良好的成本意識。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé) 1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,不斷開發(fā)新客戶; 3、建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表; 4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。

任職資格 1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷; 2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng); 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定各類業(yè)務(wù)激勵方案,并做好方案追蹤、推動、報表統(tǒng)計及后期的兌現(xiàn);

2、督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)月、季、年度的業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,及時反饋信息;

3、撰寫月度、季度和年度經(jīng)營分析報告;

4、做好銷售隊伍關(guān)鍵指標(biāo)分析;

5、各項(xiàng)會議的組織策劃及召開;

6、與機(jī)構(gòu)溝通,做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷;2年以上金融行業(yè)銷售管理,業(yè)務(wù)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、26-35歲,氣質(zhì)形象佳;

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

4、良好的中文書面表達(dá)能力及文案撰寫功力,精通ppt、圖片編輯等計算機(jī)辦公軟件技能;

5、能夠和外地分支機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作;

6、有獨(dú)立處理問題的能力;

7、工作積極主動,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和抗壓能力。

第15篇 行政主管崗位職責(zé)任職要求

行政主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

人力類

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實(shí)施，人力成本的年度預(yù)算與合理控制;

2、各項(xiàng)人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完善;

3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實(shí)際運(yùn)營需求，組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃;

4、負(fù)責(zé)人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核等工作;

5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施，組織及策劃各類團(tuán)建活動;

6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機(jī)制;

7、勞動風(fēng)險把控及防范，勞動糾紛處理及善后;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政類

1、各項(xiàng)行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完善;

2、年度預(yù)算及行政費(fèi)用的日常監(jiān)控，合理控制費(fèi)用成本;

3、業(yè)務(wù)部門活動及項(xiàng)目的后勤保障與成本控制;

4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支持;

5、其他行政類的工作。

任職要求:

1、人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;

2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實(shí)操能力;

3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;

4、有主人翁精神，主動性強(qiáng)。

5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

行政主管崗位