店長崗位職責任職要求15篇

第1篇 男裝店長崗位職責任職要求

男裝店長崗位職責

男裝定制店長(常德華達) 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司，漢邦云洲 1、年齡28-45歲之間，形象端正，男女不限;

2、熟悉掌握公司產品特點，面料特性;

3、有門店管理經驗，近3年有服裝定制行業(yè)銷售經驗;

4、能夠適應工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶維護能力;

5、有能力代領店鋪人員完成店鋪任務，日常店務工作管理;

6、具備隨機應變能力，能夠根據公司相應規(guī)定，合理處理店內客訴

第2篇 快餐店長崗位職責任職要求

快餐店長崗位職責

連鎖中式快餐店長 杭州先吃飯吧餐飲管理有限公司 杭州先吃飯吧餐飲管理有限公司，先吃飯吧 連鎖中式快餐企業(yè)營運相關崗位均在招聘。有百勝旗下餐飲品牌、連鎖中式快餐老娘舅、真功夫等店長、區(qū)域經理工作經驗優(yōu)先，具體可電話咨詢。

崗位職責:

1、門店日常營運管理工作。

2、處理日常顧客的突發(fā)狀況，如客戶投訴等。

3、實施、執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項運作流程;

4、各項運營成本和費用的控制及營業(yè)指標的把控。

5、負責門店人員日常管理、補充、培訓。

任職資格:

1、3年以上快餐行業(yè)工作經驗，大專以上學歷 ;2年及以上同崗位經驗。

3、良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力，能夠協(xié)調團隊，具有一定影響力。

4、良好的學習能力，與時俱進。

5、樂于，能夠帶領團隊共成長。

期待你的聯(lián)系!

第3篇 便利店店長崗位職責

便利店店長 便利蜂 睦鄰企業(yè)管理服務(北京)有限公司,便利蜂 崗位職責:

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經營理念,承擔公司下達的各項經營指標;

2、根據公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理,保證店鋪處于良好的運營中;

3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導;

4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理;

5、根據店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備,提高店鋪整體工作效率。

任職要求:

1、 大專以上學歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門店管理經驗;

2、 具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;

3、 有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力,對事物有較強的分析和決策能力;

4、 熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;

5、 有團隊意識,熱愛服務行業(yè);

6、 具有食品行業(yè)健康證。

第4篇 門店銷售店長崗位職責任職要求

門店銷售店長崗位職責

房產銷售門店店長 蕪湖格商房產銷售代理有限公司 蕪湖格商房產銷售代理有限公司 職責要求:

1、大專及以上學歷;

2、形象氣質佳;

3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;

4、具備良好的溝通表達和學習能力;

5、帶領與管理團隊的能力。

崗位職責:

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

3、了解客戶需求，提供合適房源;

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

5、負責團隊的管理，與新人的培訓以及上級交代的其他任務;

培訓:

1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產經紀理論知識;

2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐，新人入職三個月內接受三次不同程度的銜接培訓。

3、實戰(zhàn)演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。

4、經驗:優(yōu)秀員工與你共同經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。

5、工作氛圍:格家房產將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!

第5篇 理財店長崗位職責

理財店長 崗位職責:

1.幫助團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;

2.負責理財規(guī)劃師、團隊成員招募、甄選及專業(yè)知識輔導及管理;

3.配合市場部開展多渠道的推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋說明;

4.管理和控制理財團隊的業(yè)務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業(yè)務覆蓋;

5.完成相關工作報告及業(yè)務匯報。

6.完成銷售總監(jiān)制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售;

任職要求:

1.本科或以上學歷,金融、財經、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上金融從業(yè)經驗,有相應人數的團隊管理工作經驗,團隊管理能力和可以證明的業(yè)績;

3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗優(yōu)先;

4.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力;

5.誠實守信,具有團隊合作精神和高度工作熱情;

6.有創(chuàng)業(yè)精神。

崗位職責:

1.幫助團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;

2.負責理財規(guī)劃師、團隊成員招募、甄選及專業(yè)知識輔導及管理;

3.配合市場部開展多渠道的推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋說明;

4.管理和控制理財團隊的業(yè)務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業(yè)務覆蓋;

5.完成相關工作報告及業(yè)務匯報。

6.完成銷售總監(jiān)制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售;

任職要求:

1.本科或以上學歷,金融、財經、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上金融從業(yè)經驗,有相應人數的團隊管理工作經驗,團隊管理能力和可以證明的業(yè)績;

3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗優(yōu)先;

4.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力;

5.誠實守信,具有團隊合作精神和高度工作熱情;

6.有創(chuàng)業(yè)精神。

第6篇 旗艦店店長崗位職責

天貓、京東旗艦店店長/運營總監(jiān) 北京詩顏國際貿易有限公司 北京詩顏國際貿易有限公司,詩顏 待遇: 業(yè)內有競爭力薪酬+業(yè)績分紅+上市公司股權

崗位職責:

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。

3、店鋪內產品描述的策劃和優(yōu)化,提升產品相關權重。

4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優(yōu)化及轉化率長尾效應的優(yōu)化。

5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。

6、收集店鋪、行業(yè)數據,并懂得從數據中找端倪,找機會,找不足,根據自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。

任職要求:

1、本科以上學歷,對電子商務平臺(尤其是淘系)有較深刻認識,思維敏捷,思路清晰,有較強的線上生意感知能力。

2、3年以上電商工作經驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設置,匹配品牌資源做合理分配布局。

4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經驗者優(yōu)先。

第7篇 化妝品店長崗位職責任職要求

化妝品店長崗位職責

化妝品店長 重慶絲緣空間商業(yè)管理有限責任公司 重慶絲緣空間商業(yè)管理有限責任公司，絲緣空間 1、全面負責門店管理工作，執(zhí)行總部營銷策略，完成銷售目標。

2、負責門店店務管理工作:

全面負責門店貨品管理;

負責屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查;

負責組織落實上級部門對商品陳列等方面的具體要求。3、負責門店人事管理，包含但不限于培訓、晉升、降級、調動等工作。

4、負責顧客投訴問題的處理工作。

任職資格:

1、高中以上學歷，22-35歲之間，男女不限;

2、1-3年店長或領班相關工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、具有較強的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、熱愛零售，會電腦操作、良好的表達能力、溝通能力及培訓技巧。

第8篇 男裝店長崗位職責

天貓運營店長(男裝) 廣州七彩翼服裝有限公司 廣州七彩翼服裝有限公司,七彩翼 淘寶天貓運營店長

職責描述:

獨立完成公司下達給所負責店鋪的營運額,對業(yè)績營運數據承擔直接責任。對店鋪各項數據指標進行負責。能獨立處理店鋪各項工作。

1.負責公司如:淘寶網,天貓商城,兩個網絡銷售渠道的直通車和鉆展推廣(付費流量和免費流量)及運營管理.

2.負責公司品牌及產品的網絡渠道開發(fā)及推廣活動,能獨立完成分析市場環(huán)境,策劃網店促銷推廣方案.

3.整合各方資源,配合公司的淘寶商城和天貓店鋪網絡分銷平臺進行特定時期或特定活動的宣傳,配合店鋪銷售.

4.市場資料收集和競爭對手研究.

5.負責網站產品描述的撰寫,配合其他部門做好相關文描,新品上架等工作.

6.負責相關重點電子商務渠道銷售合作平臺客戶的合作開發(fā).

7.懂潮牌男裝行業(yè)產品,能獨立解答客戶所提出的問題,能對售前客服進行相關產品知識培訓.

8.有一定的審美觀和美工基礎,能優(yōu)化店鋪整體形象可以指導美工完成廣告圖和寶貝詳情頁.

9.其它店鋪內的各種相關工作.

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;專業(yè)不限;工作同崗位有3年以上經驗;年齡25-35歲左右;

2、具有一定的數據分析能力以及活動策劃和執(zhí)行能力,有良好跟進能力和執(zhí)行能力;

3、具備親和力,有創(chuàng)新精神,具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心,有較好的抗壓能力,能適應較強強度的工作安排;善于與人溝通,人品正直誠實,工作快速高效,邏輯思維嚴密;

4、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等理論知識,熟悉淘寶商城和c店和b店的運營程序及推廣活動者;熟悉淘寶活動規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項目運營經驗者優(yōu)先考慮。

第9篇 快餐店長崗位職責

連鎖快餐店店長 (職位編號:005) 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 職位描述:

崗位職責:

貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀律、制度、流程,全面負責分管門店的日常營運管理。

任職要求:

1、具良好的溝通協(xié)調能力及現(xiàn)代餐飲經營管理意識,具獨當一面工作能力;

2、熟悉餐飲業(yè)店內操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經驗;

3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;

4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

5、相關工作經驗3年以上。

第10篇 餐廳店長崗位職責任職要求

餐廳店長崗位職責

餐廳店長 上海君曦餐飲管理有限公司 上海君曦餐飲管理有限公司，君曦 樓上火鍋新店招聘店長:

任職要求:

1、 具備最少5年以上高檔餐飲店經理，有管理運營經驗;

2、 勤懇、敬業(yè)，執(zhí)行力、溝通能力強，有能力帶領團隊共同激情工作;能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長;

3、 具有對員工進行日常培訓、管理和建設團隊的能力，善于團結、激勵及調動整個團隊的工作積極性;

4、 有高度的責任心和主人翁意識，對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力;通過有效的管理，達成店鋪的各項經營管理指標;

5、 充分參與餐廳運營期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發(fā)事件，保障餐廳運營的順暢;

6、 負責餐廳內各級員工的考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經驗;

餐廳店長崗位

第11篇 手機店長崗位職責

手機體驗店店長 北京亨通達百貨有限公司 北京亨通達百貨有限公司,亨通達 崗位職責:

1.負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點,人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生管理;

2.完成公司的銷售指標,定期對商品銷售情況進行分析,提出合理化建議;

3.組織、安排、管理店內的整體運營,帶領部門員工完成手機、號卡等核心銷售任務;

4.處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等;

5.對店員進行專業(yè)和服務技能的培訓;

6.對店員工進行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.22歲-35歲,具備較強的賣場管理及營業(yè)廳運營經驗;

3.了解手機零售市場、產品特性及零售行業(yè)商品流轉過程;

4.具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經歷,有良好的服務意識;

5.具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;

6.具有較強的管理能力及解決問題的能力;

7.能夠熟練使用辦公軟件;

8.責任心強,認真負責,具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度,具有良好的團隊合作精神,善于溝通,較強的抗壓能力。

第12篇 實體店長崗位職責

實體服裝門店——店長 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位職責:n2:o2

1.負責店鋪運營管理,包括線下體驗客戶接待,及線上客戶咨詢

2.負責所轄區(qū)域整體市場工作計劃制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌知名度和認同度

3.制定所轄區(qū)域的銷售計劃,完成公司既定的銷售目標,并貫徹執(zhí)行推動所轄區(qū)域的渠道拓展

4. 部門日常管理工作,確保部門系統(tǒng)有序運行

5. 婚尚行業(yè)渠道合作維護,媒體日常維護

6. 帶動整個團隊完成各項工作并完成銷售目標

任職要求:

1.具有豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力

2. 3-5年服裝行業(yè)銷售經驗,婚紗、高定工作經驗優(yōu)先考慮

2.有3-5年的服裝行業(yè)管理經驗優(yōu)先考慮

3.從事過市場營銷、公共關系等相關工作經驗優(yōu)先考慮

4.具有良好的組織協(xié)調能力,溝通能力,執(zhí)行能力和培訓能力

第13篇 藥房店長崗位職責任職要求

藥房店長崗位職責

崗位職責:

1、對門店的經營管理及質量安全管理工作負全面責人;

2、積極實施并完成公司經營目標，努力完成各項任務，認真執(zhí)行各項制度和規(guī)定;

3、負責組織顧客用藥咨詢、顧客投訴、退貨處理;積極配合藥品監(jiān)督管理部門對藥品的監(jiān)督檢查工作;

4、負責管理門店環(huán)境、清潔衛(wèi)生、藥學服務質量;

5、強化門店員工培訓及管理。

崗位及任職要求:

1、藥學類相關專業(yè)，有藥師或者執(zhí)業(yè)藥師資格證;

2、同行藥店店長、店助等管理崗位經驗優(yōu)先;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，有一定工作抗壓能力;

4、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)，工作執(zhí)行力強。崗位職責:

1、對門店的經營管理及質量安全管理工作負全面責人;

2、積極實施并完成公司經營目標，努力完成各項任務，認真執(zhí)行各項制度和規(guī)定;

3、負責組織顧客用藥咨詢、顧客投訴、退貨處理;積極配合藥品監(jiān)督管理部門對藥品的監(jiān)督檢查工作;

4、負責管理門店環(huán)境、清潔衛(wèi)生、藥學服務質量;

5、強化門店員工培訓及管理。

崗位及任職要求:

1、藥學類相關專業(yè)，有藥師或者執(zhí)業(yè)藥師資格證;

2、同行藥店店長、店助等管理崗位經驗優(yōu)先;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，有一定工作抗壓能力;

4、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)，工作執(zhí)行力強。

第14篇 奢侈品店店長崗位職責

奢侈品店店長 日上免稅行(中國)有限公司 日上免稅行(中國)有限公司,日上免稅行,日上免稅行 職責描述:

銷售工作:

·有效協(xié)調銷售、收銀和理貨人員的高效協(xié)作,達成店面整體銷售目標

·充分調動可用資源落實營銷方案,通過營銷活動的開展輔助銷售目標達成

客戶服務:

·通過人、貨、場的管控,營造良好的店面氛圍,為顧客提供高標準的客戶服務,保障客戶滿意度

·對突發(fā)事件及時響應并解決,避免服務性客訴的產生

·通過得體的自身形象及高標準的服務水平,維護公司及品牌形象

·維持與客戶的長期良好關系,體現(xiàn)品牌精神,及時收集并反饋客戶需求及意見,加深客戶粘性

·通過分析客戶反饋和跟進服務來管理客戶數據庫

員工發(fā)展:

·關注員工專業(yè)及技能水平,了解員工發(fā)展需求,通過輔導帶教等工作的開展,提高店面員工的整體能力水平及服務水準

店鋪日常運營:

·根據航站樓銷售實際狀況,合理匹配人員排班、店面人員分布

·通過店面合理庫存的管理,保障店面商品的良性供給

·根據店面運營管理相關要求,對人、貨、場的標準執(zhí)行進行檢查與持續(xù)改善

·嚴格按照公司及機場的相關管理要求開展工作

其他:

·完成公司交辦的其他工作

任職要求:

·五年及以上工作經驗,三年及以上奢侈品零售行業(yè)管理經驗

·?？萍耙陨蠈W歷,良好的英語基礎

·男女不限,形象氣質佳,男170cm以上,女160cm以上

·優(yōu)秀的組織能力和溝通技能

·具備團隊合作精神,樂于分享,具有一定的人格魅力和領導力

第15篇 兒童攝影店長崗位職責

兒童攝影門店店長 美好時刻 北京美好時刻信息技術有限公司,美好時刻,美時美刻,美好時刻 一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):

1. 形象氣質良好;

2. 具有豐富的銷售經驗,敏銳的市場洞察分析能力;

3. 具備良好的溝通協(xié)調能力及人員管理能力;

4. 具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經驗,且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機構工作經驗者優(yōu)先)。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

3、同行業(yè)同崗位2-3年工作經驗優(yōu)先,服務行業(yè)管理崗位3-5年工作經驗;

3、抗壓能力強,正向、積極、樂觀;

4、團隊銷售管理意識及能力強。