- 目錄
第1篇 支行行長崗位工作職責
簡介:支行行長一般是由銀行大堂經理、銀行客戶經理、財務主管或是銀行會計主管晉升而來。但是,依據(jù)近日銀監(jiān)會內部發(fā)布的新的標準和辦法,支行行長作為高管,還需要通過中國銀監(jiān)會批準,省級監(jiān)管機構可以在其轄區(qū)內舉行統(tǒng)一的金融機構董事和高級管理人員的任職資格考試。
支行行長崗位描述(模板一)
崗位職責:
1、組織本地零售市場業(yè)務開拓及客戶管理工作,積極推廣平安銀行的系列金融產品,完成分行下達的零售經營任務,提升我行零售市場占有率;
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造積極進取、團結協(xié)作、公平公正的良好氛圍,帶領零售經營團隊健康成長;
3、積極執(zhí)行各項業(yè)務創(chuàng)新規(guī)劃,按照總分行的業(yè)務發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)基層經營單位零售業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具有3年以上零售銀行基層管理經驗,8年以上銀行零售從業(yè)經驗,組織協(xié)調能力強,熟悉銀行管理的流程和風險點;
3、身體健康、品行端正,具有較強的合規(guī)理念和風險意識,無不良信用記錄;
4、有良好的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)的職業(yè)經理人品質,具備團隊協(xié)作精神和“以客戶為中心”的服務意識;
5、熟悉本地零售市場,對零售業(yè)務管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧,具有良好的親和力和溝通能力。支行行長崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導和督促個人業(yè)務人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個人業(yè)務的合規(guī)性。
2、負責支行個人業(yè)務的管理、風險防范及授權,處理并解決個人業(yè)務工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎管理方面的良好效果。
3、組織開展支行個人業(yè)務的市場營銷,實施各項個人業(yè)務產品的宣傳活動,對個人業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調管理。
4、根據(jù)市場需求變化和行內工作重點,確定個人業(yè)務發(fā)展目標,編制支行個人業(yè)務的經營計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業(yè)務指標任務。
5、督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供個性化的優(yōu)質服務,提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。
6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經濟發(fā)展趨勢,負責制定與實施個人業(yè)務競爭和發(fā)展策略及措施。
7、負責個人業(yè)務客戶經理的培訓、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質的個人客戶經理隊伍。
8、擬定支行個人業(yè)務各種獎懲辦法,落實檢查制度和獎懲措施,調動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
任職要求:
1、具有5年以上金融行業(yè)工作經驗,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年(含)以上團隊管理經驗;
2、原則上須具有金融、經濟及相關專業(yè)大專及以上學歷;
3、年齡在45周歲以下;
4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務和風險管理知識,對個人業(yè)務發(fā)展狀況及市場狀況有較深入的了解,熟知我行各項規(guī)章制度和個人業(yè)務產品,具有較強的市場營銷能力和業(yè)務管理能力;
5、能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;
6、具有良好的溝通表達能力,善于協(xié)調內外部的關系,能有效組織開展市場營銷工作,在風險可控的范圍內取得支持,形成良好的人際關系和溝通效果,保障支行個人業(yè)務流程順暢。支行行長崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負責支行的全面工作;
2、負責對全行公司及個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作;
3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理,負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作;
4、完成總行下達的各項經營管理目標,促進支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;
5、負責行領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,45周歲以下,金融工作年限10年以上;
2、現(xiàn)任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上;
3、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力;
4、熟悉銀行各項業(yè)務和規(guī)章制度,具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;
5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務條線;整合相關資源并推進行內業(yè)務發(fā)展。支行行長崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、按照國家金融政策和有關規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務;
2、協(xié)助行長加強內部管理;
3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經營指標;
4、做好兼任或分管的有關業(yè)務部門工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,6年以上銀行工作經歷,2年以上相關崗位工作經歷;
2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務,掌握銀行管理相關規(guī)定,熟悉銀行產品;
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。支行行長崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、推動對接壽險營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務,提升新一貸活動率及放款規(guī)模;
2、打通柜員、理財服務經理,提供基礎服務、引導線上化,做好百萬大軍服務客戶的銀行助手;
3、推動支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長,配合好財富中心協(xié)助維護大客戶;
4、客戶活動及壽險業(yè)務員 培訓、活動的舉辦;
5、輔導下屬提升產能,陪同拜訪客戶;
6、協(xié)助處理客戶投訴。
任職要求:
1、28-40周歲,全日制本科及以上學歷,取得學位證;
2、具有基金、保險從業(yè)資質,具有apf/cfp等相關銀行從業(yè)資格證書優(yōu)先;
3、從事經濟工作5年以上(其中,銀行從業(yè)工作經驗3年以上),熟悉銀行零售業(yè)務及產品,了解各類個人客戶的金融需求,有壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先;
4、具有較強營銷意識及執(zhí)行能力,具有良好的市場開拓能力和社會資源;
5、具有較高的業(yè)務水平,在以前的工作中無違法違紀現(xiàn)象。
第2篇 支行行長崗位職責任職要求
支行行長崗位職責
職責描述:
1、組織本地零售市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品，完成分行下達的零售經營任務，提升我行零售市場占有率;
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造積極進取、團結協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領零售經營團隊健康成長;
3、積極執(zhí)行各項業(yè)務創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)基層經營單位零售業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具有3年以上零售銀行基層管理經驗，8年以上銀行零售從業(yè)經驗，組織協(xié)調能力強，熟悉銀行管理的流程和風險點;
3、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良信用記錄;
4、有良好的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)的職業(yè)經理人品質，具備團隊協(xié)作精神和“以客戶為中心”的服務意識;
5、熟悉本地零售市場，對零售業(yè)務管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
支行行長崗位
第3篇 一級支行行長崗位職責任職要求
一級支行行長崗位職責
一級支行行長 1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷、管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年及以上商業(yè)銀行營銷服務及管理經驗，須具有國有銀行或股份制商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經歷或2年以上副行長從業(yè)經歷;
3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識;
4、2018年度績效考核結果在現(xiàn)單位排名前30%。 1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷、管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年及以上商業(yè)銀行營銷服務及管理經驗，須具有國有銀行或股份制商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經歷或2年以上副行長從業(yè)經歷;
3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識;
4、2018年度績效考核結果在現(xiàn)單位排名前30%。
