綜合辦公室任職要求11篇

第1篇 綜合辦公室文員崗位職責任職要求

綜合辦公室文員崗位職責

職責描述:

1.公司會議籌備，會議記錄和文字材料的整理;

2.資料、信息的收集、整理和歸檔工作;

3.各類總結、匯報的起草;

4.協(xié)助做好公司黨建、紀檢相關工作;

5.接受其他部門需要配合的工作，完成領導交代的其他任務。

任職要求:

1.本科以上學歷，3年以上辦公室文員工作經驗;

2.能夠熟練使用word、powerpoint等各類辦公軟件;

3.有良好溝通協(xié)調能力;

4.善于發(fā)現問題，積極解決問題;

5.工作責任心強，細致穩(wěn)重，踏實肯干;

6.5年以上實際駕齡優(yōu)先考慮。

第2篇 綜合辦公室崗位職責

黨群干事 浙江滬杭甬高速公路 浙江滬杭甬高速公路股份有限公司，浙江滬杭甬，浙江滬杭甬高速公路，滬杭甬高速公路職責描述:

1.負責草擬黨委黨建工作要點、總結、報告、制度以及黨建工作調研匯報材料;

2.負責組織落實黨組織換屆選舉、黨委會、民主生活會、中心組學習、民主評議黨員等黨內會議、活動;

3.負責黨員發(fā)展、黨員組織關系管理、黨務信息系統(tǒng)管理、黨費收繳管理、黨建宣傳報道等日常黨務工作;

4.負責組織開展企業(yè)文化建設活動。

任職要求:

1.4年及以上中大型企業(yè)黨建、綜合辦公室、紀檢等相關工作經驗，有較強公文寫作和語言表達能力。35周歲以下。

第3篇 綜合辦公室文員崗位職責

綜合文員/行政文員/辦公室文員 深圳市愛世達資訊科技有限公司 深圳市愛世達資訊科技有限公司,愛世達 任職要求:

1、大專及以上學歷,文秘、行政、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、能熟練操作能熟練操作word,e_cel等辦公軟件及辦公設備;

3、具有親和力,有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力;

4、具有較強的組織協(xié)調能力和靈活應變能力;

5、有責任心,做事細致嚴謹;

6、優(yōu)秀應屆應屆生亦可考慮;

崗位職責:

1、負責辦公用品采購、固定資產管理;

2、負責快遞寄送、對賬及發(fā)出件的查詢跟蹤;

3、協(xié)助各部門負責人的部門行政工作;

4、協(xié)助hr組織、安排相關會議及內部活動;

5、綜合行政及基礎財務出納工作協(xié)助支持;

公司福利:

1、周末雙休、上班時間(9:00-12:00,13:30-17:30)

2、五險一金、健康體檢、節(jié)假日禮品、生日福利

3、禮金(結婚賀禮、嬰兒出生、重大疾病、喪假慰問、婦女節(jié))

4、培訓進修(內外部)

5、交通補貼(外勤)

6、年終獎

7、職員俱樂部、年度2次旅游

第4篇 綜合辦公室經理崗位職責任職要求

綜合辦公室經理崗位職責

職責描述:

一、行政事務管理

(一)行政管理

1、負責公司各級會議、大型活動的組織、協(xié)調及會議相關文件的起草、整理與下發(fā)，重要事件編纂工作。

2、負責對公文、內部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領導講話、年度報告等重要文書的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。

3、負責公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負責與新聞媒體、政府相關單位的對接、協(xié)調;政務及商務接待。

5、負責公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機構)營業(yè)執(zhí)照、食品經營許可證等相關證照及文博館、行業(yè)協(xié)會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀，并編制信息簡報;對政府涉企相關信息的處理。

8、對公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實情況及各級會議決議執(zhí)行情況的督導;

9、負責公司內外部宣傳管理的相關工作;企業(yè)文化及相關活動的宣貫實施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學習型企業(yè)，開展各種學習活動;

11、非遺及老字號事務處理。

(二)后勤保障

1、負責公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產管理三部的工作。

2、公務車輛的維護保養(yǎng)，相關證照年檢、保險繳納等;以及公務車輛管理和使用。

3、負責廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護工作。

4、負責公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會工作

1、負責與上級工會的對接，主持工會日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規(guī)定，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負責工會印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計;

4、組織職工開展勞動競賽，合理化建議，技術革新等活動;

5、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對職工進行思想政治教育，開展文化體育活動;

7、維護女職工的特殊權益;

8、負責工會經費管理、使用和核銷;

9、負責公司紅白理事會建設及相關工作。

二、法律事務管理

1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司生產運營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務支持;

2、對公司規(guī)章制度進行合法合規(guī)性審查;

3、公司對外合同的法律審核，公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導適用;

4、公司商標、專利、著作權等知識產權的申請、維護、管理;配合市場監(jiān)管、公安等職能部門對侵犯公司知識產權行為予以打擊，維護公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務的處理;

6、對侵犯公司利益的事項進行調查、處理、依法追究相關人員的法律責任;

7、識別公司各種潛在法律風險，提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運營中的涉法事務;

9、開展法律知識培訓;

10、參與公司重大經濟活動的談判工作，出具法律意見;

11、日常投訴舉報事務的處理;

12、開展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動;

13、公司領導交辦的其它法律事務。

三、企業(yè)對外聯(lián)絡相關事務

1、關注國家經濟及產業(yè)結構、財政政策以及相關的法律法規(guī)，收集相關信息及優(yōu)惠政策，結合公司實際運營情況，對是否申報申請資金項目進行初篩;

2、負責申報資金項目的材料編制工作，協(xié)助項目實施，跟蹤項目進展并進行監(jiān)督管理;

3、負責召集成立專項項目組，討論項目可行性，并依據審批后項目內容安排申報項目的工作分工;

4、負責轉發(fā)歸口主管部門的各類會議、展會的通知;

5、負責申報資金項目的對外銜接、對內協(xié)調，項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調等工作;

6、積極發(fā)展與各級政府相關部門之間的關系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負責公司有關農業(yè)部門的“國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)”相關工作;

8、負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施，結合國家政策，力爭最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè);

2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經驗;

3、具備較強的管理能力、組織協(xié)調能力，語言文字表達能力強;

4、具備較強的應變能力，能夠及時處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運用法律知識，熟知訴訟、仲裁程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

6、熟悉公司業(yè)務，具備良好的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;

9、正確理解領導意圖，制定計劃并有效實施;

10、熟練運用ppt、e_cel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

11、善于發(fā)現問題，敢于提出問題，積極解決問題;

綜合辦公室經理崗位

第5篇 綜合辦公室經理崗位職責

綜合辦公室總經理 德州扒雞 山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞 職責描述:

一、行政事務管理

(一)行政管理

1、負責公司各級會議、大型活動的組織、協(xié)調及會議相關文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

2、負責對公文、內部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領導講話、年度報告等重要文書的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。

3、負責公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負責與新聞媒體、政府相關單位的對接、協(xié)調;政務及商務接待。

5、負責公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機構)營業(yè)執(zhí)照、食品經營許可證等相關證照及文博館、行業(yè)協(xié)會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關信息的處理。

8、對公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實情況及各級會議決議執(zhí)行情況的督導;

9、負責公司內外部宣傳管理的相關工作;企業(yè)文化及相關活動的宣貫實施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學習型企業(yè),開展各種學習活動;

11、非遺及老字號事務處理。

(二)后勤保障

1、負責公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產管理三部的工作。

2、公務車輛的維護保養(yǎng),相關證照年檢、保險繳納等;以及公務車輛管理和使用。

3、負責廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護工作。

4、負責公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會工作

1、負責與上級工會的對接,主持工會日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負責工會印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計;

4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術革新等活動;

5、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對職工進行思想政治教育,開展文化體育活動;

7、維護女職工的特殊權益;

8、負責工會經費管理、使用和核銷;

9、負責公司紅白理事會建設及相關工作。

二、法律事務管理

1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司生產運營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務支持;

2、對公司規(guī)章制度進行合法合規(guī)性審查;

3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導適用;

4、公司商標、專利、著作權等知識產權的申請、維護、管理;配合市場監(jiān)管、公安等職能部門對侵犯公司知識產權行為予以打擊,維護公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務的處理;

6、對侵犯公司利益的事項進行調查、處理、依法追究相關人員的法律責任;

7、識別公司各種潛在法律風險,提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運營中的涉法事務;

9、開展法律知識培訓;

10、參與公司重大經濟活動的談判工作,出具法律意見;

11、日常投訴舉報事務的處理;

12、開展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動;

13、公司領導交辦的其它法律事務。

三、企業(yè)對外聯(lián)絡相關事務

1、關注國家經濟及產業(yè)結構、財政政策以及相關的法律法規(guī),收集相關信息及優(yōu)惠政策,結合公司實際運營情況,對是否申報申請資金項目進行初篩;

2、負責申報資金項目的材料編制工作,協(xié)助項目實施,跟蹤項目進展并進行監(jiān)督管理;

3、負責召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據審批后項目內容安排申報項目的工作分工;

4、負責轉發(fā)歸口主管部門的各類會議、展會的通知;

5、負責申報資金項目的對外銜接、對內協(xié)調,項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調等工作;

6、積極發(fā)展與各級政府相關部門之間的關系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負責公司有關農業(yè)部門的“國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)”相關工作;

8、負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施,結合國家政策,力爭最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);

2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經驗,或10年以上相關崗位從業(yè)經驗;

3、具備較強的管理能力、組織協(xié)調能力,語言文字表達能力強;

4、具備較強的應變能力,能夠及時處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

6、熟悉公司業(yè)務,具備良好的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;

9、正確理解領導意圖,制定計劃并有效實施;

10、熟練運用ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

11、善于發(fā)現問題,敢于提出問題,積極解決問題;

第6篇 綜合辦公室主任助理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助綜合辦主任主持辦公室的日常行政工作,包括研究院決議、報告、制度等文件的起草,研究院資料的收集整理與存檔,文件收發(fā)等工作;

2.根據理事會領導的指示和有關會議決定,協(xié)助綜合辦主任組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;

3.協(xié)助召集研究院員工大會、辦公會議等,做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;監(jiān)督檢查會議決議執(zhí)行、落實情況,協(xié)助綜合辦主任組織處理亟待解決的問題和工作;

4.負責做好本院的各種來訪接待工作及相關公共關系的建立、維護與保持,處理相關信息反饋;

5.負責落實研究院業(yè)績考核、安全檢查等工作;

6.負責研究院行政事務的上傳下達;

7.協(xié)助綜合辦主任統(tǒng)籌管理研究院行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理,負責研究院車輛調度,日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理及辦公室設備的管理;

8.負責公司相關項目的文字撰稿,微信編寫,網站內容發(fā)布;

9.認真完成領導交辦的其他各項工作。

任職要求:

1、熟悉辦公軟件應用,word文檔、電子表格、ppt等;

2、要有一定的文案功底和策劃能力;

3、具備良好的服務意識,待人處事熱情有禮;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及應變能力;

5、工作認真細致,計劃性強,主動性強,有責任心;

6、本科及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先。

第7篇 綜合辦公室副主任崗位職責

綜合辦公室副主任 中建水務環(huán)保有限公司華東分公司 中建水務環(huán)保有限公司華東分公司,中建 職責描述:

1、負責本公司行政綜合管理工作;

2、重點開展團隊建設活動、良好的后勤保障服務工作。

3、做好與政府相關部門的聯(lián)絡和關系維護工作。

任職要求:

1、計算機專業(yè)(優(yōu)先)、人力資源、經營管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、同崗位三年以上工作經驗,具有中建系統(tǒng)內任職經驗優(yōu)先;

3、有較強的文字寫作能力;

4、具有較強的處理、解決問題的能力和溝通能力。

第8篇 綜合辦公室副主任崗位職責任職要求

綜合辦公室副主任崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助主任做好綜和、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

2、負責公司黨群、行政后勤等工作;

3、負責企業(yè)文化建設和宣傳工作。

任職要求:

1、本科生8年以上、研究生5年以上相關工作經驗;

2、具有較好的前瞻性、較強的溝通、協(xié)調能力、出色的人際交往那個能力和接待公關能力;

3、具備較強的服務意識，及良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，踏實敬業(yè)，嚴謹細致;

4、中共黨員;有黨政機關、大型企事業(yè)單位工作經驗者優(yōu)先。

綜合辦公室副主任崗位

第9篇 綜合辦公室主任崗位職責

綜合辦公室主任 崗位職責:

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責公司形象設計、管理、維護;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度;公司內部安全消防管理。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理,負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、負責人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據部門需求制定人員調整、招聘計劃,制定績效考核標準,落實、執(zhí)行,做好培訓需求調查、準備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調公司員工關系。

6、負責黨委文件的起草工作;負責黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會的籌備和會務工作;承辦黨員組織關系的轉接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;

2、5年以上工作經驗,3年以上管理經驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、工作態(tài)度認真仔細,有責任心,堅持原則;

5、有較強的學習能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;

6、人品端正,無不良嗜好;

7、有較強的溝通和應變能力,良好的團隊合作精神,認同公司企業(yè)文化價值觀。 崗位職責:

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責公司形象設計、管理、維護;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度;公司內部安全消防管理。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理,負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、負責人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據部門需求制定人員調整、招聘計劃,制定績效考核標準,落實、執(zhí)行,做好培訓需求調查、準備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調公司員工關系。

6、負責黨委文件的起草工作;負責黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會的籌備和會務工作;承辦黨員組織關系的轉接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;

2、5年以上工作經驗,3年以上管理經驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、工作態(tài)度認真仔細,有責任心,堅持原則;

5、有較強的學習能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;

6、人品端正,無不良嗜好;

7、有較強的溝通和應變能力,良好的團隊合作精神,認同公司企業(yè)文化價值觀。

第10篇 綜合辦公室主管崗位職責任職要求

綜合辦公室主管崗位職責

工作職責:

1、負責分公司招聘、入離調轉、考勤、五險一金、員工福利、培訓等人事工作

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞務合同

3、負責財務記賬、收集憑證、稅務、發(fā)票、報銷等財務工作

4、協(xié)助修訂公司各項管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

5、負責行政類工作，包括但不限于資產管理、車輛管理、印章管理、檔案管理、行政接待等

6、領導交代的其他工作

崗位要求:

1、本科以上學歷。

2、有一年以上人力資源及行政類工作經驗，熟練使用各種辦公軟件。

2、做事嚴謹認真，工作態(tài)度端正、負責，有服務意識。

3、良好的職業(yè)道德和綜合素質，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力、組織能力、較強的執(zhí)行力。

綜合辦公室主管崗位

第11篇 綜合辦公室主任崗位職責任職要求

綜合辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1、在總經理的領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展;

2、協(xié)助領導召開公司員工大會、總經理辦公會等，做好會議紀要，并督辦各項決議的執(zhí)行情況;

3、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;

4、組織起草公司工作計劃、總監(jiān)決議、報告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動日程表;

5、根據公司領導指示和相關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初審、擬辦和督辦工作;

6、負責公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;

7、負責來函來訪的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;

8、組織公司的安全生產活動和勞動保護工作;

9、調查研究、主動了解收集情況和問題，為領導決策時提供信息參考;

10、負責組織辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;

11、負責對外關系維護及聯(lián)絡工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，30-45歲;

2、具備5年以上辦公室工作經驗，3年以上辦公室管理工作經驗;

3、具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;

4、具備良好的溝通協(xié)調和管理能力;

5、具備一定的公關能力。

6、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計;

7、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;

8、具備良好的領導管理能力。崗位職責:

1、在總經理的領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展;

2、協(xié)助領導召開公司員工大會、總經理辦公會等，做好會議紀要，并督辦各項決議的執(zhí)行情況;

3、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;

4、組織起草公司工作計劃、總監(jiān)決議、報告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動日程表;

5、根據公司領導指示和相關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初審、擬辦和督辦工作;

6、負責公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;

7、負責來函來訪的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;

8、組織公司的安全生產活動和勞動保護工作;

9、調查研究、主動了解收集情況和問題，為領導決策時提供信息參考;

10、負責組織辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;

11、負責對外關系維護及聯(lián)絡工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，30-45歲;

2、具備5年以上辦公室工作經驗，3年以上辦公室管理工作經驗;

3、具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;

4、具備良好的溝通協(xié)調和管理能力;

5、具備一定的公關能力。

6、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計;

7、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;

8、具備良好的領導管理能力。

綜合辦公室主任崗位