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第1篇 技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、對整個健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類產(chǎn)品進行市場調(diào)研及分析；
2、根據(jù)健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產(chǎn)品中、長期發(fā)展規(guī)劃，并對計劃予以跟進實施；
3、熟悉整個健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎(chǔ)上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產(chǎn)品；
4、負責技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評審、專利申報、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓；
5、健康服務(wù)產(chǎn)品的定義、流程設(shè)計、服務(wù)內(nèi)容策劃、服務(wù)需求標準制定；
任職資格：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；
2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、要求英語六級以上，良好的聽說讀寫能力，口語流利，與外籍專家交流無障礙。
第2篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，控制整個技術(shù)團隊的交付和品質(zhì)，控制開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2.對開發(fā)項目進行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質(zhì)量管控。
3.掌握控制應(yīng)用平臺的項目流程，并能協(xié)調(diào)組織完成項目各階段的文檔。
4.負責產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)文檔的整理維護，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓。
5.負責產(chǎn)品開發(fā)的項目技術(shù)方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術(shù)任務(wù)。
任職資格：
1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，有2個以上大中型軟件成功經(jīng)驗，至少有10人以上團隊管理經(jīng)驗；
2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進行web開發(fā)；
4.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務(wù)器；
5.使用過ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；
6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，良好的團隊合作意識。
第3篇 研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
?負責制定部門整體需求（包括預(yù)算，培訓及資源等）提高部門的產(chǎn)品研發(fā)能力
?制定研發(fā)規(guī)范、產(chǎn)品研發(fā)標準
?監(jiān)控并負責產(chǎn)品研發(fā)的流程
?制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，監(jiān)督開發(fā)計劃的實施，管理研發(fā)人員工作任務(wù)分配
?制定研發(fā)人員的培訓計劃
?組織研發(fā)成果的鑒定與評審
?負責產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量問題解決
?負責部門內(nèi)部所有主管及工程師的績效考核
?撰寫和維護工程文件滿足質(zhì)量體系的要求
?分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓
?匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部資源庫
?制定公司va/ve計劃，并監(jiān)督實施
?團隊建設(shè)
?協(xié)助公司管理層進行任務(wù)規(guī)劃、進展的調(diào)控工作
任職要求：
1、大學本科，學士學位，機械專業(yè)或同等水平；
2、5年以上汽車產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、有帶領(lǐng)10人以上團隊工作經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力；思路開闊，責任心強，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力；
5、具有對新技術(shù)較強的吸收能力；
6、熟悉apqp，dfmea， dvpr等汽車產(chǎn)品研發(fā)文件；
7、熟練使用office辦公軟件；
8、熟練掌握汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計。
第4篇 技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責：
1、負責執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標準、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標準培訓）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。
第5篇 工程研發(fā)部經(jīng)理崗位職責任職要求
工程研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、主導產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及新品項目管理;
2、做好產(chǎn)品和項目調(diào)研;
3、做好產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)專利識別及申報安排;
4、解決產(chǎn)品開發(fā)中的各類技術(shù)問題和難點;
5、項目技術(shù)方案及設(shè)計方案審定;
6、帶領(lǐng)技術(shù)團隊，按項目責任制推進產(chǎn)品項目開發(fā)管理;
7、部門技術(shù)人員的培養(yǎng)，做好技術(shù)團隊的管理工作。
任職要求:
1、至少5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗;
2、有實際從事美容健康等行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)主管經(jīng)歷。崗位職責:
1、主導產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及新品項目管理;
2、做好產(chǎn)品和項目調(diào)研;
3、做好產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)專利識別及申報安排;
4、解決產(chǎn)品開發(fā)中的各類技術(shù)問題和難點;
5、項目技術(shù)方案及設(shè)計方案審定;
6、帶領(lǐng)技術(shù)團隊，按項目責任制推進產(chǎn)品項目開發(fā)管理;
7、部門技術(shù)人員的培養(yǎng)，做好技術(shù)團隊的管理工作。
任職要求:
1、至少5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗;
2、有實際從事美容健康等行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)主管經(jīng)歷。
工程研發(fā)部經(jīng)理崗位
