數(shù)據(jù)分析專員任職要求13篇

第1篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)(20篇)

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

主要崗位職責(zé):

1、 為客戶公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報告;

2、 細(xì)致了解客戶公司數(shù)據(jù)需求,制作個性化差旅管理報告;

3、 對客戶公司數(shù)據(jù)做相關(guān)深入挖掘分析,為客戶提出合理的管理商建議;

4、 商旅市場環(huán)境和競爭對手信息搜集;

5、 確保管理報告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)及時性;

主要任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)/金融學(xué)/財務(wù)專業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮;

2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、 英文6級以上優(yōu)先考慮,具有良好的英文書寫能力;

4、 熟練運用e_cel、word、powerpoint等office軟件,會使用spss等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮;

5、 具有較強的邏輯分析和判斷能力;

6、 善于溝通,具有良好的團(tuán)隊合作精神;

7、 責(zé)任心強、誠信敬業(yè)

該崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生,可留用。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、主動對銷售業(yè)績、行為等進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題并推動問題的改善;

2、負(fù)責(zé)分公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報告;

3、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型,對運營各個環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案;

4、收集和分析異常運營數(shù)據(jù),為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析;

5、負(fù)責(zé)分公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集,并利用與運營決策;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

任職要求:

1.熟練使用office及數(shù)據(jù)庫軟件,掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件者優(yōu)先。

2.具有清晰的邏輯思維能力,良好的溝通表達(dá)能力

3.具有相同工作經(jīng)驗或呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4.具有良好的執(zhí)行力和時間管理能力。 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,喜愛以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過數(shù)據(jù)分析,對業(yè)務(wù)kpi提升提出可落地的方案,并協(xié)助業(yè)務(wù)提升指標(biāo);

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提取;

3、進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析,為管理策略及經(jīng)營管理提出建議;

4、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)的運營數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)異動

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計算機知識,熟練使用office系列辦公軟件;

3、有高度的責(zé)任心,較強的邏輯思維能力,對數(shù)字較敏感;

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則,為人誠信,愛崗敬業(yè);

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、支持公司全面風(fēng)險管理體系的建設(shè),研究分析各地的風(fēng)險類別、指標(biāo)并定期更新指標(biāo)需求;

2、日常監(jiān)控全國各地的風(fēng)險指標(biāo), 研究風(fēng)險指標(biāo)動態(tài)和周期性分析,對異常指標(biāo)情況進(jìn)行分析,提供干預(yù)或調(diào)整意見;

3、實時跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化,為公司運營決策、產(chǎn)品方向、信貸策略提供數(shù)據(jù)支持和方案;

4、應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計模型、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)方法建立數(shù)據(jù)模型解決實際問題,并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究項目的個性化要求;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集整理、挖掘,利用統(tǒng)計分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感,能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果,有同行經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,熟知常用算法;

4、熟悉貸款行業(yè)流程, 掌握風(fēng)險識別、分析、評估以及內(nèi)部控制技能;

5、熟練使用e_cel、sql工具及至少一種統(tǒng)計分析或數(shù)據(jù)挖掘工具

6、具備良好的邏輯推理能力、強烈的進(jìn)取心、良好的團(tuán)隊溝通和合作能力與學(xué)習(xí)能力;

7、工作細(xì)心、責(zé)任心強、為人正直,勇于承擔(dān)自己份內(nèi)及份外的工作

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

您需要負(fù)責(zé):

1、負(fù)責(zé)人力資源部進(jìn)行日常數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計和分析;

2、以部門和公司業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,對公司人員數(shù)據(jù),包括招聘數(shù)據(jù)、人事信息數(shù)據(jù)、薪酬費用信息、經(jīng)營相關(guān)等數(shù)據(jù)的匯總分析,對部門決策給出相關(guān)建議;

3、更新部門數(shù)據(jù),保證人力數(shù)據(jù)的及時性和有效性;

4、協(xié)助部門其他人事工作。

我們希望您:

1、本科以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗,數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的數(shù)理能力,具有一定的數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟練使用e_cel、spss等統(tǒng)計軟件;

4、勤奮誠實,具有良好的責(zé)任感。

我們能提供:

1、福利制度:五險一金

2、上班時間:每周5天8小時工作制;

3、假期安排:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期;

4、員工活動:不定時各種形式的員工集體活動;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)銷售任務(wù)目標(biāo)的分解;

2.日常數(shù)據(jù)分析:通過率、件均、逾期報表分析;

3.激勵方案的測算、跟蹤;

4.負(fù)責(zé)各層級kpi監(jiān)督管理

5.針對業(yè)務(wù)端運營中的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,對可獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理;

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端銷售日報的統(tǒng)計、整理分析;

建立分析模型,定期出具經(jīng)營分析報告;

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息與計算科學(xué)、經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

3、 對數(shù)據(jù)敏感;

4、具備強烈的進(jìn)取心,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類數(shù)據(jù),定期更新數(shù)據(jù)庫,完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系;

2、負(fù)責(zé)完成日常的統(tǒng)計分析報表,為其他部門提供數(shù)據(jù)支持;確保數(shù)據(jù)提供、報表編制的的準(zhǔn)確性、及時性;

3、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表,完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

4、對各項數(shù)據(jù)資料做好管理、保密的工作;

5、與外部門溝通,優(yōu)化數(shù)據(jù)、報表的提取流程及途徑;

6、與團(tuán)隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告,對內(nèi)支持運營團(tuán)隊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

任職要求:

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、計算機、或數(shù)學(xué)相等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、0-3年數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練操作e_cel, ppt等辦公軟件;

4、了解ppt的使用,可以簡單使用;

5、良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;

6、有系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司在線審核業(yè)務(wù)的運營原始數(shù)據(jù)獲取(sql取數(shù));

2、根據(jù)運營管理的需求,對系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、透視、發(fā)送業(yè)務(wù)分析報告等(office相關(guān));

3、根據(jù)過去的審核單量、時長等歷史數(shù)據(jù),結(jié)合銷售預(yù)測單量,按月排定人力需求(有專業(yè)的排班系統(tǒng));

4、定期總結(jié)、優(yōu)化排班,使人力更契合進(jìn)單量,為服務(wù)水平負(fù)責(zé);

5、部門在冊人員的kpi制作及分析;

6、部門費用臺賬管理,跟進(jìn)每月每年結(jié)余超支情況;

7、考勤管理:根據(jù)排定的班次、結(jié)合實際打卡情況,跟進(jìn)同事的遲到/早退/曠工等情況,并體現(xiàn)在kpi中;

8、參與公司報表系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化(結(jié)合部門的管理需要,提供需標(biāo)準(zhǔn)化自動刷新的數(shù)據(jù)表單);

任職需求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),1年及以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,;2、熟練使用e_cel進(jìn)行常用的數(shù)據(jù)提取、展示,有計算機語言功底者(懂sql語句查詢)者優(yōu)先;;

3、有較好責(zé)任心和主動服務(wù)意識、耐心細(xì)致,對互聯(lián)網(wǎng)金融信貸審核業(yè)務(wù)的內(nèi)部運營感興趣;

4、善于主動思考、具備較強的觀察力和邏輯分析能力,對于工作內(nèi)容和工作方法能持續(xù)改善和創(chuàng)新,敢于提出自己的想法。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)每日新增數(shù)據(jù)的匯總,編制報表并以郵件形式報備下發(fā)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人;

2)負(fù)責(zé)對外部市場、同業(yè)公司的相關(guān)數(shù)據(jù)在合規(guī)的情況下進(jìn)行篩選,將有用的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集;

3)負(fù)責(zé)對公司日常工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集;

4)負(fù)責(zé)對已收集可能影響戰(zhàn)略決策的數(shù)據(jù)按公司要求進(jìn)行相關(guān)分析,并制成相應(yīng)報告;

5)負(fù)責(zé)對所收集信息分類歸納總結(jié),并整理制作相關(guān)臺賬;

6)負(fù)責(zé)對所有數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善管理保存,對移交、借閱、銷毀等操作需及時登記并記錄;

7)按公司規(guī)章制度、工作要求開展工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1) 會計/金融專業(yè)畢業(yè);

2) 大專及以上學(xué)歷;

3) 1年以上工作經(jīng)驗;

4) 具備較強的文字表達(dá)能力,具有良好的職業(yè)操守;

5) 具有邏輯思維能力,對數(shù)字敏感,具有很高的市場預(yù)判性;

6) 具有很強的計劃和執(zhí)行能力,具有思考和解決問題的能力;

7) 為人正直、作風(fēng)正派,執(zhí)行力強;

8) 具備認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)區(qū)域、店鋪銷售、貨品等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計以及轄區(qū)內(nèi)商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn);2.每天根據(jù)數(shù)據(jù)的記錄與分析,結(jié)合庫房貨源,并與商品部進(jìn)行溝通,提出合理化建議;3.制作相關(guān)數(shù)據(jù)報表,根據(jù)分析表與上級分析、溝通,完成上級交給的任務(wù)。

任職要求:1.一年以上貨品管理和銷售分析工作經(jīng)驗;2.有較強的分析能力、判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場敏銳度;3.電腦操作熟練,e_cel操作熟練。有品牌鞋服工作經(jīng)驗者優(yōu)先!

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、熟悉erp系統(tǒng)運作及款號編碼,并跟進(jìn)erp系統(tǒng)單據(jù)處理的及時性與系統(tǒng)改進(jìn)項目,確保報表完成的準(zhǔn)確性與高效率。

2、負(fù)責(zé)年度庫存率預(yù)警,及時匯報商品主管,進(jìn)行庫存消化情況。

3、參與年度季度貨品及庫存的調(diào)研、分析總結(jié);參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。

4、參與籌備訂貨會,制作訂貨數(shù)據(jù)分析(包含品類占比,性別占比,尺碼占比,波段占比)最大程度的保證訂貨的準(zhǔn)確性及合理性。并將訂單和量產(chǎn)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確的傳遞相關(guān)部門。

5、負(fù)責(zé)本品牌貨品商品碼的分配編寫,與系統(tǒng)內(nèi)商品信息的錄入。

6、編制報表按周/月/季對整體貨品及終端單店貨品銷售及庫存狀況進(jìn)行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷款銷售數(shù)據(jù)與原因分析等,確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性,必要時提出追單需求反饋商品主管。并針對滯銷款做出搶救措施方案。

7、收集匯總終端貨品信息,調(diào)研了解匯總競品上貨情況等。

8、每季末制作商品資訊報告(包含上市時間,波段分析,顏色分析,價格分析,訂貨與銷售計劃,促銷與活動建議,單款分析及企劃對比)對設(shè)計部開發(fā)下季貨品做出建議。

9、配合設(shè)計部門制作需要的銷售類數(shù)據(jù)。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、應(yīng)屆,對流行服飾有一定的興趣和敏感度,了解服裝公司的工作模式,具備先進(jìn)的服裝管理理念和理論基礎(chǔ),熟悉office操作。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助負(fù)責(zé)營業(yè)部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計匯總上交總部進(jìn)行劃扣;

2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計各營業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進(jìn)行上報;

3、配合市場部提供市場活動總結(jié)所用數(shù)據(jù);

4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、較強的數(shù)據(jù)敏感性,開闊的思維和視野,擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;

3、具有良好的分析能力、解決問題的能力、語言表達(dá)能力;

4、具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊協(xié)作精神,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪酬待遇:

1、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

2、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;

3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等。

工作時間:

周末雙休,早九晚六

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助高層管理者處理日常數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析、管控事宜,幫助領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)支持

2、做好高層管理者辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布以及ppt的展示等

3、在高層領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況

4、在總高層管理者授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善

任職資格

1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,擁有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗

2、精通e_cel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

3、對數(shù)據(jù)敏感,歸納、分析能力強

4、文筆佳,熟悉公文寫作

5、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,親和力強,溝通能力好

6、面相和善,為人聰穎

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新品的進(jìn)銷存跟進(jìn),關(guān)注新品的銷售動態(tài),生命周期走勢;

2、暢滯銷產(chǎn)品分析,對暢銷款提出補單,滯銷款做主推或參加促銷活動的建議;

3、收集自身品牌和競爭品牌的相關(guān)信息;

4、季度商品的總結(jié)與建議;

5、訂貨會會前目標(biāo)分解與訂貨會會后訂單收集與分析;

6、大貨品質(zhì)評級;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、2年以上中高端品牌服裝商品計劃或商品企劃經(jīng)驗。

2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作服裝經(jīng)銷存軟件,對ppt及圖片處理等工具熟悉;

3、服裝審美能力強,有敏銳的時尚觸角;

4、溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊合作意識。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

main responsibilities:

1、公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表整理及事務(wù)的日周月跟進(jìn)

2、產(chǎn)品、運營、商務(wù)各部門等各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集匯總

3、對用戶進(jìn)行分類,并不同類別提供營銷建議

4、熟悉數(shù)據(jù)處理,或能熟練運用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、根據(jù)各個系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況形成報表,以圖表或數(shù)據(jù)形式進(jìn)行展現(xiàn)

accountabilities:

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、運籌學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先

2、具有數(shù)據(jù)挖掘分析功底。 1-2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,結(jié)構(gòu)化思維,對數(shù)據(jù)高度敏感,自我驅(qū)動,以結(jié)果為導(dǎo)向

3、掌握數(shù)據(jù)分析/挖掘方法及相關(guān)算法,精通e_cel 高級功能(如數(shù)據(jù)透視表,函數(shù)等)

4、具備較強的獨立處理問題和解決問題的能力;較強的報表制作能力,對數(shù)據(jù)分析、挖掘有實際經(jīng)驗和濃厚興趣

5、具有進(jìn)銷存,零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

公司提供以下班車路線:

淞虹路線、寶山線、楊浦線、普陀線、東方體育中心線、世紀(jì)大道線、上海南站線、上海體育館線、九亭短駁線、莘莊短駁線

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、整理公司的各類數(shù)據(jù),并能根據(jù)實際需求進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;

2、能根據(jù)營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行獨立分析,制作相應(yīng)的分析報告;

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷系統(tǒng)信息維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷業(yè)務(wù)費用結(jié)算工作;

5、配合領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感,較強的分析能力;

4、能熟練運用e_cel數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)應(yīng)用等辦公軟件;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1 、對門店提交的各種數(shù)據(jù)報表進(jìn)行研究與分析,從中發(fā)現(xiàn)問題并及時了解原因同時上報管理部經(jīng)理。

2 、配合營銷策劃部門進(jìn)行促銷活動的銷售額、銷售毛利等數(shù)據(jù)的售前計劃預(yù)估售手中監(jiān)測及售后分析,并制定各檔活動的銷售目標(biāo),必要時對營銷方案提出修改或終止建議。

3 、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,對上報的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,分析匯總各期段營銷活動。

4 、對門店上報的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理,建立數(shù)據(jù)檔案,同時負(fù)責(zé)對事業(yè)部的各種文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行保存管理。

任職標(biāo)準(zhǔn):

大專以上學(xué)歷。

一年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。

能夠熟練使用辦公軟件及e_cel的相關(guān)公式應(yīng)用,工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)月度數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作,會員數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析和發(fā)掘。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的實際業(yè)務(wù),完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析及用戶研究

3.定期梳理數(shù)據(jù)需求文檔,從中抽象出可通用的數(shù)據(jù)模型,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化

4.研究數(shù)據(jù)挖掘模型,參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估,引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實際分析工作當(dāng)中

5.通過對公司運營數(shù)據(jù)研究,提出改善運營質(zhì)量的方法和建議,為公司決策提供支持

任職要求:

1.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或計算機、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2. 2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;

3.熟練使用數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件(如spss、clementine/sas em、e_cel、eview等),熟練使用sql;

4.思維敏捷,具有發(fā)散性,能夠舉一反三,良好的邏輯分析能力及問題解決能力;良好的跨部門溝通及組織能力,積極發(fā)揚團(tuán)隊合作精神;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 建立運營數(shù)據(jù)分析模型,針對流量、用戶行為等進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)計,提供流量、轉(zhuǎn)化率、流失率等; 用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取,分析顧客及市場特征,提供相應(yīng)的運營建議, 增強用戶的黏性;

2、對所負(fù)責(zé)項目包括競爭對手、市場細(xì)分、產(chǎn)品對比、營銷情況等市場信息進(jìn)行研究分析,為公司提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持;

3、以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營銷流程規(guī)范,對線上營銷(包括鉆展、直通車、 淘寶客)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估,提供數(shù)據(jù)報表和改善建議,提升營銷效果

4、為網(wǎng)店制定相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)數(shù)據(jù)決定網(wǎng)店頁面布局及寶貝關(guān)聯(lián),改進(jìn) 進(jìn)店導(dǎo)流關(guān)鍵流程,提升付費轉(zhuǎn)化率,減少各環(huán)節(jié)的訂單流失;

5、進(jìn)行天貓數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計,熱銷產(chǎn)品走勢,熱門成交關(guān)鍵詞的提取;

6. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析報告撰寫及數(shù)據(jù)匯報工作。

崗位要求:

1.天貓/淘寶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗1年以上;

2.電子商務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)或者數(shù)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

3.3. 能熟練操作e_cel、access、powerpoint等辦公軟件,最好能運用sas、spss等專業(yè)統(tǒng)計分析工具;

4.對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

5.熟悉淘寶相關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,精通淘寶遞階轉(zhuǎn)化率相關(guān)指標(biāo)及提升方法;

6. 具有專業(yè)的業(yè)務(wù)研究、分析能力,根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化及時發(fā)現(xiàn)問題的能力 ;

7.思路清晰、工作細(xì)致、主動性強,能從宏觀上把握事務(wù);

8.較強的工作主動性及抗壓能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任感,有較強的保密意識,團(tuán)隊合作意識強。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:本部]

職位描述

崗位要求:

1、能進(jìn)行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

2、對市場行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)分析、研究。

3、有較強的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4、熟悉公司運作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作給予支持配合

5、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)或建議。

6、統(tǒng)計分析要科學(xué)的聯(lián)系實際發(fā)展。

任職資格:

1、有做過市場調(diào)研或是,有過市場推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,或是市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、熟練掌握市場信息搜集與分析方法,熟練掌握市場調(diào)研方法與分析工具。

3、積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)

其它薪資福利

養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 生育保險 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼

第2篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析專員(價格產(chǎn)品方向) 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)全國價格系統(tǒng)的產(chǎn)品運營,根據(jù)業(yè)務(wù)場景及發(fā)展方向,規(guī)劃產(chǎn)品需求,輸出需求方案,推動產(chǎn)品上線

2. 設(shè)計并優(yōu)化各類產(chǎn)品的價格相關(guān)流程、規(guī)則

3. 通過線上數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控價格指標(biāo),預(yù)警異常數(shù)據(jù),并制定策略指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊調(diào)整,提高指標(biāo)達(dá)成

4. 從數(shù)據(jù)出發(fā),給出城市、產(chǎn)品、流程節(jié)點等維度價格專題分析,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議

5. 價格審批,保障公司溢價

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,一流學(xué)校,1年以上經(jīng)歷

2. 數(shù)字敏感、聰明、主動性和自驅(qū)力強

3. 工作計劃性強,考慮問題全面,具備解決問題的能力

4. 有運營思維

六險一金,免費體檢,獨棟辦公,租房優(yōu)惠,快速晉升~福利多多,我們在等你~!

第3篇 數(shù)據(jù)分析專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求數(shù)據(jù)分析助理 - 7月底前

一. 人數(shù)：1人

二 要求:

1. 大學(xué)?？飘厴I(yè)，計算機或者數(shù)學(xué)等理工科專業(yè)為主。

2. 2年以上經(jīng)驗，或者優(yōu)秀的應(yīng)屆生優(yōu)先。

3. 愛好軟件編程并有一定的編程能力，了解html、css、javascript、c#等語言，并有實際的開發(fā)經(jīng)歷。

4. 熟練掌握office軟件使用，并可以使用e_cel中的公式、宏等實現(xiàn)所要求功能。

5. 英語可達(dá)到大學(xué)四級或類似等級，可以閱讀基本的英文資料，特別是計算機方面的技術(shù)資料。

6. 愛好國學(xué)文化，為人謙虛友善。

7. 思路清晰、明銳，善于溝通表達(dá)。

第4篇 數(shù)據(jù)分析專員（電商）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)天貓超市消費者分析，包括消費者畫像、購物路徑等，根據(jù)數(shù)據(jù)輸出報告及提出執(zhí)行方向建議；

2.負(fù)責(zé)平臺貨品分析，根據(jù)數(shù)據(jù)及運營節(jié)奏輸出報告及執(zhí)行方向建議；

3.負(fù)責(zé)平臺競品及同行業(yè)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)機會及威脅；

4.負(fù)責(zé)平臺流量分析，分析流量組成結(jié)構(gòu)及優(yōu)化方向，提出優(yōu)化策略；

5、負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，支持業(yè)務(wù)運營優(yōu)化；

6、定期輸出需求數(shù)據(jù)分析報表；

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗1年以上；

2.有天貓旗艦店品牌數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)秀；熟悉天貓超市業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

3.擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力及思維邏輯能力，數(shù)據(jù)分析能支持業(yè)務(wù)策略制定；

4.敏銳的市場洞察力，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

6.統(tǒng)計學(xué)工具運用熟練；熟悉使用sqlserverl，mysql，python，e_cel vba優(yōu)先。

備注：

1、有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容以及暢通的晉升渠道；

2、導(dǎo)師體系培養(yǎng)機制；

3、有競爭力的薪酬待遇以及獎勵制度；

4、提供免費住宿、餐補、勞保等；

5、提供全市范圍內(nèi)31路（31條不同路線，覆蓋全市范圍）接駁巴士，接送員工上下班，讓你遠(yuǎn)離擠地鐵、公交的心酸；

6、入職即購買五險一金，周末雙休

第5篇 物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)部門要求，完成公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)管理和處理工作;

2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價的日常管理與更新。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè);

2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3. 具備自我管理能力和主動性，良好的學(xué)習(xí)能力和對細(xì)節(jié)的關(guān)注;

4. 熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件;

5. 具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語讀寫能力;

6. 大型國際物流公司工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)從優(yōu)。

第6篇 游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)收集游戲用戶的操作數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。

任職要求:

1、邏輯思維能力強,性格開朗,責(zé)任心強,工作積極主動;

2、 具備強烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊合作精神;

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作,致力于成為互聯(lián)網(wǎng)精英;

4、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生有全勤時間。(統(tǒng)計學(xué)、軟件工程、計算機科學(xué)優(yōu)先)

地址:西安市高新區(qū)高新路電信廣場6樓

第7篇 游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

游戲運營專員(數(shù)據(jù)分析方向) 深圳市望塵科技有限公司 深圳市望塵科技有限公司，望塵

掌握以下技能:

1、理工科背景，較強的邏輯分析及數(shù)據(jù)處理能力;

2、關(guān)注游戲關(guān)鍵數(shù)據(jù)，能對運營活動及線上數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3、關(guān)注游戲行業(yè)，了解體育游戲運營或有游戲分析經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先;

4、熟悉足球、籃球賽事規(guī)則，關(guān)注熱愛體育的應(yīng)聘者額外加分。

負(fù)責(zé)以下工作:

1、處理分析游戲內(nèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括活動、資源循環(huán)、用戶狀態(tài)數(shù)據(jù)等;

2、對玩家數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，以此為依據(jù)策劃未來版本及運營活動;

3、設(shè)計運營活動的數(shù)值，控制游戲內(nèi)商品的投放產(chǎn)出，了解不同類型游戲的數(shù)值變化模型(例如成長類游戲資源產(chǎn)出模型，玩法類游戲的玩法數(shù)值模型)，提升關(guān)鍵數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析活動效果;

4、監(jiān)控游戲運營狀態(tài)，處理各種突發(fā)事件，給出合理的線上問題處理方案。

游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位

第8篇 電商數(shù)據(jù)分析專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，在既定時間內(nèi)提交給運營主管；

2、負(fù)責(zé)公司要求的數(shù)據(jù)抓取，學(xué)習(xí)對數(shù)據(jù)的分析；

3、監(jiān)控競爭對手的相關(guān)數(shù)據(jù)以及公司自身的數(shù)據(jù)，每日從不同平臺抓??；

4、每日將數(shù)據(jù)錄入到數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)的校驗，數(shù)據(jù)庫的邏輯查錯；

數(shù)據(jù)分析員任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)/金融學(xué)/財務(wù)專業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮；

2、能熟練使用e_cle等統(tǒng)計軟件；

3、對電子商務(wù)有一定了解，有過做電商相關(guān)經(jīng)驗更好；

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力；

工作態(tài)度：積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)，涉及過erp的優(yōu)先。

可以接受無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，但要求必須是理科生，必須對電子商務(wù)有一點了解。邏輯思維強，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡鉆研數(shù)據(jù)，有通過數(shù)據(jù)看本質(zhì)的興趣愛好。公司的數(shù)據(jù)主管曾是浙大某界的理科第一名，相信他能帶出一個好徒弟。

第9篇 商品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

商品數(shù)據(jù)分析專員 廈門淘灘品牌管理有限公司 廈門淘灘品牌管理有限公司,bsija,淘灘品牌,淘灘 崗位職責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈(采購、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等)分析報表及便捷運用模板;

2、核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進(jìn)行校正并提供分析報表;

3、提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告;

4、提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告;

5、收集各項指標(biāo),建立相應(yīng)明細(xì)報表及綜合分析統(tǒng)計報表。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè),有鞋服行業(yè)背景;

2、熟練運用e_cel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、宏);

3、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強文字分析功底

4、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關(guān)行業(yè)的分析研究。

第10篇 高級數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

高級數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.出具業(yè)務(wù)分析系列報表，設(shè)計bi報表并驗證報表取數(shù)原則;

2.跟蹤核查erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)，與財務(wù)對接核對業(yè)務(wù)損益表，確保業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)無誤;

3.從毛利、費用角度提前預(yù)警業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中的可能虧損的因素，并持續(xù)跟蹤改善效果，達(dá)到降低虧損利潤最大化的目的。

任職要求:

1.計算機、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、信息系統(tǒng)等理工科相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷;

2.e_cel快捷鍵使用熟練，會基本的函數(shù)運用，圖表制作，了解透視表，有處理過大量、復(fù)雜、不規(guī)整數(shù)據(jù)的經(jīng)驗優(yōu)先;

3.能夠靈活應(yīng)用交叉、結(jié)構(gòu)分析，具備較強的數(shù)據(jù)敏感性，有快消品零售行業(yè)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗和bi設(shè)計業(yè)務(wù)分析模型的經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熟悉erp信息系統(tǒng)模塊，有oracle系統(tǒng)使用經(jīng)驗的優(yōu)先;

5.邏輯性強，思維縝密，有一定的數(shù)學(xué)建模能力;

6.能看懂基本的財務(wù)報表和理解基本的財務(wù)指標(biāo)

第11篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.小米筆記本銷售全年物量把控并推進(jìn)，全年銷售預(yù)測以及周別銷售預(yù)測與供應(yīng)管控;

2.小米筆記本產(chǎn)品上市、下市細(xì)節(jié)方面的跟進(jìn)，產(chǎn)品eol管理;

3.產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會lead(常態(tài)銷售+促銷節(jié)點);

4.小米筆記本配件銷售預(yù)測與供應(yīng)管理;

5.經(jīng)營分析預(yù)測&實績對比，并根據(jù)業(yè)務(wù)情況推動經(jīng)營分析平穩(wěn);

6.對接intel 、nv 把控關(guān)鍵器件fcst 以及供應(yīng);

7.對接intel、nv簽訂sell out 協(xié)議以及周別提供sell out 數(shù)據(jù)，并推動sell out rebate 等事宜。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上，至少3-5年銷售預(yù)測或者供應(yīng)鏈計劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟悉使用辦公軟件，尤其e_cel;

3.積極主動，踏實，認(rèn)真，細(xì)致;

4.具有很強的邏輯分析能力與數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;基本英語可溝通。

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位

第12篇 商務(wù)數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

電子商務(wù)部-數(shù)據(jù)分析專員 北京威克多制衣中心 北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷 崗位職責(zé)

1、電商整體及各店鋪數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析;

2、電商部門日常文件收集、整理、匯總、上交;

3、電商部門日常行政類工作的處理;

4、店鋪運營序列大促臨時數(shù)據(jù)工作支援;

5、電商總監(jiān)日常及臨時性數(shù)據(jù)表制作;

6、從數(shù)據(jù)維度,協(xié)助電商總監(jiān)及運營經(jīng)理處理相關(guān)事宜;

7、其他部門內(nèi)日常工作;

任職要求:

1、對電商運營數(shù)據(jù)類指標(biāo)具備一定的基礎(chǔ)知識;

2、對數(shù)據(jù)敏感度高,善于并熱愛數(shù)據(jù)分析類的工作;

3、積極主動性強,善于學(xué)習(xí);

4、穩(wěn)定性強,具備一定的抗壓能力,注重工作效率;

5、熟練掌握辦公軟件使用;

6、有電商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析專員職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮:

1. 搭建平臺運營指標(biāo)體系，提供反映產(chǎn)品和運營狀況的數(shù)據(jù)報表。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，分析異動原因并產(chǎn)出專項分析報告。

3. 跟進(jìn)重點項目的發(fā)展變化，對運營策略、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能提出建議。

4. 深入挖掘用戶行為，提取用戶特征，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，提升運營效率。

任職要求: