部門經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 商場(chǎng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)商場(chǎng)部門經(jīng)理職責(zé)任職要求

商場(chǎng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理 1.將招聘，培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì);

2.完成部門的營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)，支出及盈利目標(biāo)，制定相應(yīng)的商業(yè)活動(dòng)及計(jì)劃;

3.與團(tuán)隊(duì)一起在商場(chǎng)內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客;

4.合理控制庫存，并保證良好的庫存運(yùn)轉(zhuǎn)率;

5.與團(tuán)隊(duì)一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客;

6.協(xié)助店長(zhǎng)工作，保證商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)。職位要求:

1.熱愛運(yùn)動(dòng)，并經(jīng)常參與體育活動(dòng);

2.熱情坦誠(chéng)、腳踏實(shí)地、活力、有團(tuán)隊(duì)精神及有責(zé)任心，并且對(duì)工作嚴(yán)格要求;

3.能夠?qū)€(gè)人的發(fā)展計(jì)劃和公司的發(fā)展計(jì)劃結(jié)合;

4.良好的溝通和表達(dá)力、積極上進(jìn);

5.具有管理潛質(zhì)或發(fā)展?jié)撡|(zhì)。 1.將招聘，培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì);

2.完成部門的營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)，支出及盈利目標(biāo)，制定相應(yīng)的商業(yè)活動(dòng)及計(jì)劃;

3.與團(tuán)隊(duì)一起在商場(chǎng)內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客;

4.合理控制庫存，并保證良好的庫存運(yùn)轉(zhuǎn)率;

5.與團(tuán)隊(duì)一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客;

6.協(xié)助店長(zhǎng)工作，保證商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)。

第2篇 售后部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成項(xiàng)目監(jiān)控設(shè)備的調(diào)試開通、運(yùn)行維護(hù)、技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技術(shù)交流等工作;

2、建立、協(xié)調(diào)和鞏固客戶關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門售后服務(wù)項(xiàng)目交付;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、跟蹤和應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程重大問題的升級(jí)和告警;

4、根據(jù)項(xiàng)目和客戶需求,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的執(zhí)行管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、優(yōu)先考慮--熟悉動(dòng)力設(shè)備監(jiān)控產(chǎn)品或者安防視頻監(jiān)控產(chǎn)品者;

有弱電行業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和弱電強(qiáng)電工程經(jīng)驗(yàn)者;

2、大專及本科學(xué)歷以上,電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

3、交流溝通能力良好,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,資源整合能力;

4、性格開朗外向、工作認(rèn)真、積極主動(dòng),能及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作;

第3篇 翻譯部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)對(duì)公司的翻譯項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,同時(shí)預(yù)知項(xiàng)目延后及失敗的可能性,及時(shí)做好相應(yīng)對(duì)策;

2、 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管控,合理安排各項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)行時(shí)間,保證項(xiàng)目能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成;

3、 高效且專業(yè)的與公司項(xiàng)目經(jīng)理及其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)處理任何計(jì)劃外的問題;

4、 與中方客戶及外方客戶進(jìn)行溝通,協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行;

5、 及時(shí)對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,并作出相關(guān)報(bào)告;

6、 項(xiàng)目完成后,及時(shí)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的操作細(xì)則、注意事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié),并形成文檔,用于指導(dǎo)日后同類翻譯項(xiàng)目的進(jìn)行。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,英語專業(yè)8級(jí),或機(jī)械專業(yè),英語6級(jí);

2、 3年以上項(xiàng)目管理或者行政、后勤管理類經(jīng)驗(yàn);

3、 依據(jù)客戶的翻譯需求制定完善的后期服務(wù)項(xiàng)目管理方案,并能夠提出專業(yè)的指導(dǎo)意見;

4、 依據(jù)項(xiàng)目方案,協(xié)助公司項(xiàng)目經(jīng)理為客戶組織相關(guān)文檔并按期交付;

5、 專業(yè)、高效、熱情地與客戶溝通翻譯資料的相關(guān)問題;

6、 從事過項(xiàng)目管理(不限于翻譯項(xiàng)目)或有行政管理崗工作經(jīng)驗(yàn),具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

7、 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。

第4篇 研究部門經(jīng)理崗位職責(zé)研究部門經(jīng)理職責(zé)任職要求

研究部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

2.1負(fù)責(zé)調(diào)配人力資源、物資設(shè)備資源等，為項(xiàng)目組提供支持，確保項(xiàng)目開展所需的人力物力;

2.2負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目研發(fā)立項(xiàng)調(diào)研工作;

2.3負(fù)責(zé)組織部門研究人員開展質(zhì)量研究工作，包括立項(xiàng)調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實(shí)驗(yàn)研究、原輔料相容性研究、方法驗(yàn)證、穩(wěn)定性研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移等;

2.4負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目研究方案、報(bào)告等資料的審核;負(fù)責(zé)本部門實(shí)驗(yàn)記錄的檢查和監(jiān)督;

2.5負(fù)責(zé)項(xiàng)目本領(lǐng)域ctd資料的撰寫和審核，配合注冊(cè)部完成注冊(cè)申報(bào)工作;

2.6負(fù)責(zé)組織跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)研發(fā)的新動(dòng)向及發(fā)展趨勢(shì);

2.7負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好外部、內(nèi)部的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作;

2.8負(fù)責(zé)專利、科研項(xiàng)目申報(bào)資料的審核;

2.9負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理文件、相關(guān)sop、實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督;

2.10負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;

2.11負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、物資采購(gòu)申請(qǐng)審核、部門日常事務(wù)的管理、監(jiān)督;

任職資格

3.1教育背景:本科及本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析與制藥類專業(yè);

3.2工作經(jīng)驗(yàn):本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立、完整負(fù)責(zé)過4個(gè)以上項(xiàng)目研究工作;有部門管理經(jīng)驗(yàn);特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項(xiàng)目的;

3.3專業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開發(fā)工具;

3.4綜合素質(zhì):具備承擔(dān)較大技術(shù)難度項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)能力;具備藥品分析某專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新能力;精通藥品研發(fā)和注冊(cè)中關(guān)于質(zhì)量研究的相關(guān)法律法規(guī)和工作流程;具備較強(qiáng)的注冊(cè)資料撰寫、初步審核能力和文獻(xiàn)查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強(qiáng)的管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，能基本調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)人力物力。崗位職責(zé):

2.1負(fù)責(zé)調(diào)配人力資源、物資設(shè)備資源等，為項(xiàng)目組提供支持，確保項(xiàng)目開展所需的人力物力;

2.2負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目研發(fā)立項(xiàng)調(diào)研工作;

2.3負(fù)責(zé)組織部門研究人員開展質(zhì)量研究工作，包括立項(xiàng)調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實(shí)驗(yàn)研究、原輔料相容性研究、方法驗(yàn)證、穩(wěn)定性研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移等;

2.4負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目研究方案、報(bào)告等資料的審核;負(fù)責(zé)本部門實(shí)驗(yàn)記錄的檢查和監(jiān)督;

2.5負(fù)責(zé)項(xiàng)目本領(lǐng)域ctd資料的撰寫和審核，配合注冊(cè)部完成注冊(cè)申報(bào)工作;

2.6負(fù)責(zé)組織跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)研發(fā)的新動(dòng)向及發(fā)展趨勢(shì);

2.7負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好外部、內(nèi)部的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作;

2.8負(fù)責(zé)專利、科研項(xiàng)目申報(bào)資料的審核;

2.9負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理文件、相關(guān)sop、實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督;

2.10負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;

2.11負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、物資采購(gòu)申請(qǐng)審核、部門日常事務(wù)的管理、監(jiān)督;

任職資格

3.1教育背景:本科及本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析與制藥類專業(yè);

3.2工作經(jīng)驗(yàn):本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立、完整負(fù)責(zé)過4個(gè)以上項(xiàng)目研究工作;有部門管理經(jīng)驗(yàn);特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項(xiàng)目的;

3.3專業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開發(fā)工具;

3.4綜合素質(zhì):具備承擔(dān)較大技術(shù)難度項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)能力;具備藥品分析某專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新能力;精通藥品研發(fā)和注冊(cè)中關(guān)于質(zhì)量研究的相關(guān)法律法規(guī)和工作流程;具備較強(qiáng)的注冊(cè)資料撰寫、初步審核能力和文獻(xiàn)查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強(qiáng)的管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，能基本調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)人力物力。

第5篇 擔(dān)保部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

擔(dān)保部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、審查和核實(shí)業(yè)務(wù)部提交的項(xiàng)目資料的真實(shí)性、合法性、完整性、有效性。參與項(xiàng)目的重點(diǎn)調(diào)查;結(jié)合重點(diǎn)調(diào)查的情況和審核項(xiàng)目經(jīng)理提交的項(xiàng)目全套資料，出具《項(xiàng)目審核報(bào)告書》;

2、參與公司項(xiàng)目評(píng)議會(huì)、評(píng)審會(huì)，發(fā)表審核意見，提出風(fēng)險(xiǎn)防范意見和建議，

3、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度，

4、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);總結(jié)、歸納分行業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)操作指引，給業(yè)務(wù)部人員以指導(dǎo)。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上

2、專業(yè)要求:審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)

3、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)或金融信貸風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

4、知識(shí)要求:工作任務(wù)需要運(yùn)用財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融知識(shí)進(jìn)行一定程度的協(xié)調(diào)、判斷和控制，有時(shí)需要做無先例的分析判斷

5、具有很強(qiáng)的分析判斷、風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)變能力

擔(dān)保部門經(jīng)理崗位

第6篇 控制部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

控制部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.跟蹤新能源汽車電機(jī)控制器技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，使公司產(chǎn)品中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線適應(yīng)國(guó)際技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

2.依據(jù)市場(chǎng)需求，形成控制器產(chǎn)品定位分析，提出明確定位建議及方案;

3.負(fù)責(zé)部門管理工作和技術(shù)評(píng)審工作，包括部門在組織、流程、人才、技術(shù)、項(xiàng)目支持等方面戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行;協(xié)調(diào)溝通跨部門資源，推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收和發(fā)布

具體包括:1)流程建設(shè):負(fù)責(zé)控制器設(shè)計(jì)相關(guān)研發(fā)流程制定及優(yōu)化，項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控;

2)人員建設(shè):通過人才招聘，內(nèi)部培訓(xùn)等方式進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);

3)能力建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)規(guī)劃制定和實(shí)施

4)項(xiàng)目支持:負(fù)責(zé)承接公司項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展，參與相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)評(píng)審;

任職資格:

1.熟悉電動(dòng)汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，至少8年以新能源汽車電機(jī)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2.具備扎實(shí)電機(jī)控制理論知識(shí)，熟悉各種算法的優(yōu)劣勢(shì)及適用工況，了解各種類型電機(jī)的相關(guān)理論及控制方法;

3.具備豐富的電機(jī)控制器軟硬件仿真、開發(fā)、系統(tǒng)應(yīng)用、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制理論和實(shí)踐，很強(qiáng)的分析判斷并解決實(shí)際問題的技能，較強(qiáng)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)把控能力及技術(shù)管理、協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神， 良好的語言表達(dá)和溝通能力;

控制部門經(jīng)理崗位

第7篇 直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)

工程直銷部門經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成情況,并提供分析意見及改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場(chǎng)調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場(chǎng)拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計(jì)劃和成本控制管理,對(duì)所轄人員的監(jiān)督、檢查和評(píng)估考核,提升和優(yōu)化部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);

6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對(duì)工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場(chǎng)開拓和市場(chǎng)策略制定等工作;

4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作。

5、所管轄團(tuán)隊(duì)部門業(yè)績(jī)每年3000萬以上。

第8篇 半導(dǎo)體部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

半導(dǎo)體部門經(jīng)理崗位職責(zé)

中國(guó)區(qū)半導(dǎo)體行業(yè)客戶技術(shù)服務(wù)部門經(jīng)理/china services manager 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻 position summary:

this position (services manager) will report directly to the director of services， ds&s – greater china/sea. the individual will manage a broad array of activities including on-site gas and chemical management services (i.e. megasys brand) and field service and maintenance (fse)， etc. this person will work closely with the other ds&s megasys managers， services managers and resources to ensure versum materials (vsm) business and customer requirements are met. this person will be responsible for operational e_cellence including but not limited to the safe and consistent e_ecution of all applicable corporate and operations work processes and procedures across multiple customer sites.

nature and scope:

megasys operations activities involve the following products: bulk gas (n2， o2， ar， h2， he)， ofa， purifiers， distribution systems， specialty gas， gas cabinets/manifolds， gcs/gms， mobile analytical， wet chemical pumpers， wet chemical (including slurry) distribution systems， life safety system monitors， 3rd party contractor management， etc. the megasys teams are located on customer sites and have daily responsibility for the operations of the above gas， chemical， precursor， slurry， and analytical systems. field services offer vsm equipment start-up & commissioning， equipment facilitation projects， equipment operation training， operations services and sustainability/warranty services. the megasys manager will utilize his/her understanding of operational and applications principles pertaining to bulk and specialty gases， process and advanced materials， slurry， and delivery system to ensure reliable services. in addition， the megasys manager will be e_pected to drive the application of continuous improvement techniques and processes to improve efficiency within and across the megasys sites and fse teams.

the megasys manager must have strong communication， managerial and interpersonal skills as he/she will be required to frequently interface with multiple levels within vsm and customer's management. the megasys manager will be called upon to lead the commercial efforts and provide technical support and operational detail for megasys and field service sales. in addition， the megasys manager will have direct profit responsibility as well as accountability for sales and business strategy for the respective megasys sites and field service teams.

principal accountabilities:

1. responsible for the safety / safe operations of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).

2. responsible for the quality and service performance of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).

3. responsible for the profitability and customer satisfaction for all megasys & field service activity assigned within his or her territory. manages all megasys and field service business including pricing， customer service， controlling costs and improving direct profit. assist in sales for new contracts and proposals.

4. ensures all site and divisional objectives (safety， quality， profitability， etc.) are communicated and successfully achieved at operating sites and teams.

5. manages the activities of the megasys site managers who are responsible for day-to-day gas and/or chemical operation in semiconductor fabs. conducts performance reviews， participates in hiring activities， and coordinates resource allocation， movement and development across sites.

6. collaborates with other ds&s personnel to achieve operational e_cellence. this group includes but is not limited to the megasys leadership team， central operations， regional startup team， field service engineers， business decision support， administrative， equipment manufacturing， equipment engineering， inventory， logistics， and quality personnel.

7. ensures that all megasys and services personnel are properly trained and meet established standards.

8. ensures that all megasys and services teams adhere to established ds&s and corporate standards.

9. provides scope， strategy planning， e_ecution of projects， and resource sharing to support asia regional or global start-ups.

10. participates in safety and quality design standard processes (hazard reviews， safety assessments， benchmarking audits， iso audits， etc.)

11. manages the operating e_pense budgets for all area operating cost centers and ensures cost control and improvement.

12. drives the use of continuous improvement tools and concepts in all responsible operating environments.

minimum requirements and qualifications

? bachelor’s degree from an accredited university or college

? strong leadership skills

? 8 years of e_perience in tgcm (total gas & chemical management)

? project management e_perience

? demonstrated ability to lead equipment startup and commissioning for projects

? e_perience managing and leading large teams with employees number more than 100

? strong oral and written communication skills in chinese and english

? financial acumen to include profitability and budgets / cost control

? working knowledge of vsm ds&s and materials offerings is a plus

other information:

domestic and international travel is required.

第9篇 工程部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

工程部經(jīng)理(部門管理崗) 四川京達(dá)交通工程有限公司 四川京達(dá)交通工程有限公司,京達(dá) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級(jí)評(píng)估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

任職要求:

1、工民建、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,30-40歲;

2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗(yàn),三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市政道路施工及ppp項(xiàng)目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;

4、對(duì)總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;

5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書面表達(dá)能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二級(jí)建造師或中級(jí)職稱,大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第10篇 風(fēng)控部門經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)控部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)控系統(tǒng),擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度,設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等;

2.負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的指導(dǎo)原則,不斷檢查審批環(huán)節(jié)和審查內(nèi)容,并提出完善建議;

3.對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行審核評(píng)估并出具評(píng)審報(bào)告,包括合規(guī)審查、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)量化等,根據(jù)項(xiàng)目具體情況提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的可行性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性進(jìn)行審核;

4. 動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)詢,審核項(xiàng)目處置方案;

5.負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查,出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并參與風(fēng)險(xiǎn)事件的處置過程;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)、管理等專業(yè);

2. 5年以上具有銀行、三方理財(cái)、財(cái)富公司、信托、基金、證券、財(cái)務(wù)公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控相關(guān)崗位;

3.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,并有很強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí),具有良好的行業(yè)分析能力,對(duì)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略;

4. 熟悉國(guó)家金融法律、政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度,熟悉金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品操作及流程;

5. 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制和管理能力,具有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及組織 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)控系統(tǒng),擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度,設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等;

2.負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的指導(dǎo)原則,不斷檢查審批環(huán)節(jié)和審查內(nèi)容,并提出完善建議;

3.對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行審核評(píng)估并出具評(píng)審報(bào)告,包括合規(guī)審查、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)量化等,根據(jù)項(xiàng)目具體情況提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的可行性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性進(jìn)行審核;

4. 動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)詢,審核項(xiàng)目處置方案;

5.負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查,出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并參與風(fēng)險(xiǎn)事件的處置過程;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)、管理等專業(yè);

2. 5年以上具有銀行、三方理財(cái)、財(cái)富公司、信托、基金、證券、財(cái)務(wù)公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控相關(guān)崗位;

3.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,并有很強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí),具有良好的行業(yè)分析能力,對(duì)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略;

4. 熟悉國(guó)家金融法律、政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度,熟悉金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品操作及流程;

5. 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制和管理能力,具有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及組織

第11篇 推廣部門經(jīng)理崗位職責(zé)

推廣部部門經(jīng)理 炎黃東方(北京)健康科技有限公司 炎黃東方(北京)健康科技有限公司,炎黃東方,炎黃東方 崗位職責(zé):

1.對(duì)推廣部進(jìn)行全面管理

2.引入課題、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)、申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證

3.各類健康分會(huì)、和暢健康年會(huì)、產(chǎn)品成果推廣等

4.媒體關(guān)系維護(hù)

任職要求:

1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè),全日制碩士研究生以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)產(chǎn)品有足夠熱情,具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維;熟悉國(guó)內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國(guó)家政策;

3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

4、引進(jìn)課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等;

第12篇 信托業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。

第13篇 工程部部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)成都公司項(xiàng)目管理部部門管理工作，包括工程、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)條線;

2、協(xié)助各項(xiàng)目辦公室做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù);

3、建立完善工程管理規(guī)范及相關(guān)制度等，對(duì)工程計(jì)劃、質(zhì)量、安全的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正與監(jiān)管;

4、負(fù)責(zé)組織并參加工程項(xiàng)目圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督、復(fù)審工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及主要施工方案;

5、統(tǒng)籌工程質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)察、工程巡檢等工作。

任職要求:

1、35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)成本、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷管控，具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉建筑法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

工程部部門經(jīng)理崗位

第14篇 國(guó)際貿(mào)易部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、?負(fù)責(zé)完成公司制定的年、月外貿(mào)業(yè)務(wù)指標(biāo)及部門管理工作;

2、負(fù)責(zé)管理整個(gè)出口貿(mào)易的全流程和風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、負(fù)責(zé)跟蹤和處理客戶訂單,管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,英語六級(jí)以上水平,具有兩年以上國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),有部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展和維護(hù);

3、業(yè)務(wù)精熟,有很強(qiáng)的談判能力,具備完全獨(dú)立開展工作的能力;

4、有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

第15篇 新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指定目標(biāo)。

任職要求:對(duì)新能源汽車充電樁的了解及操作流程。具體待遇根據(jù)能力面議。

國(guó)家對(duì)新能源汽車的扶持及政策，趨勢(shì)，歡迎大家加入新能源行業(yè)。

新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位