生產(chǎn)部經(jīng)理崗位任職要求3篇

第1篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理、 市場 營銷、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、3年以上中層負(fù)責(zé)人崗位 工作 經(jīng)驗,種業(yè)行業(yè)5年及以上 銷售 工作經(jīng)驗;工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制訂年度營銷工作計劃并組織實施,達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)銷售 網(wǎng)絡(luò) 建設(shè)與管理;3、負(fù)責(zé)制定營銷方案并組織實施; 4、負(fù)責(zé)組織品種引進、示范、售后 服務(wù) 工作;5、負(fù)責(zé)組織實施 公司 的營銷宣傳、促銷等; 6、負(fù)責(zé)市場維護與日常管理,組織市場調(diào)研等;7、負(fù)責(zé)營銷制度建設(shè)與團隊建設(shè)工作;8、負(fù)責(zé)與外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通與聯(lián)絡(luò)。工作地點:湖南長沙、廣東待遇:年收入15萬元以上,交納社保及住房公積金,享受車補、通訊補助。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。4、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,對有能力加工的要自己加工。5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

任職要求:

1、身心健康,吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)有熱情,有責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.車間主任在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。 2、愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負(fù)全責(zé)。 3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實到各個班組,掌握生產(chǎn)進度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。 4、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算;負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(需提前告知)和各種假期。 5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。 6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強度。 7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 8、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。 9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。 10、抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放,堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

專業(yè)要求:

藥學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。

崗位職責(zé):

1負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)工作,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)各要素,嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,

對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)生產(chǎn)保證責(zé)任;

2負(fù)責(zé)編制月、年生產(chǎn)計劃,適應(yīng)市場的需要,合理調(diào)度,充分做好生產(chǎn)準(zhǔn)備,均衡地組織生產(chǎn),加強生產(chǎn)管理,促進生產(chǎn)進度提高,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

3保證對生產(chǎn)記錄進行評估,并正確簽名;確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人

員審核并送交質(zhì)量管理部門;

4確保完成對關(guān)健設(shè)備進行確認(rèn),生產(chǎn)工藝等各種必要的驗證工作;解決影響產(chǎn)品質(zhì)量

的工藝技術(shù)問題。組織檢查分析,提出處理意見和防范措施,參與質(zhì)量事故的調(diào)查;

5確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前gmp培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)

內(nèi)容;

6組織編制各類生產(chǎn)技術(shù)管理文件,會同qa審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程

等文件;

7加強生產(chǎn)管理,對每批產(chǎn)品應(yīng)按產(chǎn)量和數(shù)量的物料平衡進行檢查,注重成本測算工作,

8合理使用勞動力,提高勞動生產(chǎn)率,促進各項技術(shù)指標(biāo)的提高。

9做好安全防范工工作,確保安全生產(chǎn);

任職要求:

應(yīng)當(dāng)至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),具有至少三年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗,其中至少有一年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn);

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和企業(yè)實際情況,制定科學(xué)可行的生產(chǎn)管理制度,并組織實施;

2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的制定、定單交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的人事管理、工價的制定和工作流程的規(guī)范;

4.根據(jù)定單量和公司產(chǎn)能,編制合理的生產(chǎn)計劃;

5.負(fù)責(zé)車間計劃的分配、工序安排、人員調(diào)度、生產(chǎn)進度的跟蹤工作;

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)報表的編制、審核、上報工作;

7.負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度的貫徹執(zhí)行;

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的持續(xù)優(yōu)化和改良;

9.配合質(zhì)保部,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,提升員工的質(zhì)量意識;

10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的6s管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序;

11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間、倉庫的安全生產(chǎn)工作;

12.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各生產(chǎn)車間定期對機器設(shè)備進行維護保養(yǎng)工作

任職資格:

1.五年以上管理工作經(jīng)驗,其中不少于兩年基層生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

2.掌握企業(yè)生產(chǎn)計劃管理、設(shè)備管理、人力資源管理、財務(wù)管理的基本知識與技能;

3.掌握閥門結(jié)構(gòu)工作原理和機械加工工藝基本知識,熟悉機械加工工藝流程;

4.掌握精益生產(chǎn)、qc活動、6s活動、tpm活動、卓越績效模式等管理工具;

5.具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和工作激情,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,保密意識強,具有良好的團隊合作意識;

6.健康、性格沉穩(wěn)、踏實、責(zé)任心強、有親和力。

面試地點:麗水水閣工業(yè)區(qū)大沅街107號

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定年度生產(chǎn)計劃及各個階段的奮斗目標(biāo)、中心工作;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計劃等的建立,健全及完善管理工作;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理;

4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;

5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成;

6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;(鋼材加工c鋼、檁條、彩瓦)

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

4、精通產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、過程控制及質(zhì)量檢查,熟悉生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理流程;

5、具有很強的管理、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

5、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;

6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,化學(xué)及制藥相關(guān)專業(yè);

2、3年以上藥企管理經(jīng)驗;

3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);

4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;

5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。

任職要求:

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),確保安全文明生產(chǎn)。

工作內(nèi)容:

1、督導(dǎo)生產(chǎn)部的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);

2、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

3、根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品,督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);

4、加強管理,確保生產(chǎn)部和各崗位人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;

5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少生產(chǎn)中的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

6、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;

7、貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,確保生產(chǎn)中無安全事故發(fā)生;

8、切實做好生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件;

9、必須從事過水龍頭行業(yè)并了解水龍頭產(chǎn)品。

10:上班地點:浙江省溫州市龍灣區(qū)

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定本公司生產(chǎn)部的成本預(yù)算,人員需求計劃和kpi 指標(biāo),并對kpi 數(shù)據(jù)進行收集分析和監(jiān)督整改,并督促實施;

2、制定并實施生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度,保證生產(chǎn)安全,人員安全;

3、協(xié)調(diào)各個工序生產(chǎn)計劃,監(jiān)督全廠的生產(chǎn)統(tǒng)計分析,了解產(chǎn)能,損耗;

4、參與公司專項整改項目,包括但不限于6 sigma,精益生產(chǎn),流程再造,生產(chǎn)布局調(diào)整等;

5、組織專案,驗收新設(shè)備,新模具,新工藝,做好新產(chǎn)品試產(chǎn)工作,報告問題;

6、所轄人員的評價、考核、調(diào)配、培訓(xùn);

任職要求:

1、機械、電子、酒店管理專業(yè),本科或以上文化;

2、現(xiàn)場6s、sigma管理知識,較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;

3、熟練操作office軟件,有erp或mes經(jīng)驗為佳;

4、五年以上電子、機械、酒店主管管理經(jīng)驗,三年以上項目管理經(jīng)驗;

5、擅于人員培訓(xùn)及考核;

6、誠實、敬業(yè),具備較強的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力,eq較高;

上述職位如有臺資企業(yè)管理經(jīng)驗或財務(wù)類培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):根據(jù)銷售情況組織生產(chǎn)部并協(xié)調(diào)各部門共同完成生產(chǎn)工作,有效控制生產(chǎn)成本,對設(shè)備和生產(chǎn)工作進行有效的監(jiān)督和管理,對各車間生產(chǎn)工作進行協(xié)調(diào)、調(diào)度與監(jiān)督,保證生產(chǎn)的順利進行

任職要求:熟悉工藝結(jié)構(gòu)與加工流程;具備極強的均衡生產(chǎn)觀念,有極強的進度控制能力; 有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力;

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)按照公司的戰(zhàn)略方針,根據(jù)工作指標(biāo),制定本部門年度工作計劃。

(2)根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn)計劃,并組織實施,按時完成生產(chǎn)計劃及臨時性的生產(chǎn)計劃。

(3)制定和完善生產(chǎn)管理制度,報總經(jīng)理審批后實施。

(4)嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書和機械加工工藝圖紙組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,降低返修率。

(5)配合參加技質(zhì)部關(guān)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程的審定工作,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

(6)監(jiān)督落實車間安全生產(chǎn)、消防、勞動防護工作,加強生產(chǎn)人員的安全培訓(xùn),杜絕安全事故發(fā)生。

(7)監(jiān)督車間現(xiàn)場管理,實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、整齊,車間生產(chǎn)有序進行。

(8)監(jiān)督做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作,定期檢修,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

(9)負(fù)責(zé)工藝流程、車間紀(jì)律的管理執(zhí)行并對違反工藝流程、車間紀(jì)律者進行處罰(處罰權(quán)限范圍內(nèi))。

(10)完善本部門崗位設(shè)置和崗位職責(zé),做好下屬人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、晉升、調(diào)動、辭退等管理工作。

(11)不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高原材料利用率;完善以舊換新制度,降低易耗品和工裝夾具消耗率,降低生產(chǎn)成本。

(12)合理安排生產(chǎn)人員班次,節(jié)約水費、電費,嚴(yán)格控制生產(chǎn)費用。

(13)做好生產(chǎn)用原始單據(jù)、報表的整理和保管工作,按要求編制、上報生產(chǎn)消耗、庫存、設(shè)備使用情況等報表。

(14)合理控制庫存,提高資金利用率。

(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

任職要求:

1、年齡35-45歲,高中及以上學(xué)歷,本行業(yè)工作經(jīng)驗豐富者,年齡可以適當(dāng)放寬。

2、具備豐富的車間現(xiàn)場管理及人員管理工作經(jīng)驗,對生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件具備較強的應(yīng)對處理能力。

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具備較強的執(zhí)行力。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.研究國家方針政策,探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式,不斷提高企業(yè)素質(zhì),開展各項合法經(jīng)營活動,維護企業(yè)財產(chǎn),正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系,對企業(yè)的生存與發(fā)展負(fù)全部責(zé)任。

2.根據(jù)董事會或上級主管(主管招聘)部門下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo),認(rèn)真組織各項職能機構(gòu),制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措,處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關(guān)系,處理好企業(yè)與社會的關(guān)系,處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

3.定期召開有關(guān)會議,認(rèn)真聽取各科室的工作匯報,并總結(jié)和指導(dǎo)其工作。研究解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題,定期向董事會總結(jié)匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。

4.直接領(lǐng)導(dǎo)各副廠長(廠長招聘)、辦公室主任和主要職能部門的負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)他們之間的工作,使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導(dǎo)向,以銷售為中心的指導(dǎo)思想,及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品,不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。

5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,結(jié)合市場信息情況,有權(quán)作出產(chǎn)品決策,審査各職能部門的階段性計劃,提出重大技術(shù)改造計劃和意見,報董事會或主管部門批準(zhǔn)執(zhí)行。

任職要求:1、釀造或化工專業(yè)畢業(yè)

2、5年以上白酒釀造管理經(jīng)驗

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

3、定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。

4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

5、 項目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進度要求,安排工作前、后、緩急制作。

6、 制定設(shè)備管理方案,提出更新改造,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

7、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

8、負(fù)責(zé)制定加工工藝,輔助編寫作業(yè)指導(dǎo)書、程序文件、質(zhì)量手冊等相關(guān)文件.

9、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施,,處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。

10、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。

11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率.

二、任職資格:

1、監(jiān)管罐頭車間的整體工作事務(wù);

2、規(guī)劃分配下屬工作,制定完善罐頭車間的操作規(guī)程、va等;

3、協(xié)調(diào)車間各項工作進度,確保產(chǎn)品質(zhì)量,按生產(chǎn)進度安排車間生產(chǎn);

4、解決罐頭車間人員操作過程中的問題,制定后續(xù)改善措施;

5、對罐頭車間的生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面可提出改善性的建議;

6、熟悉罐頭行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)及進出口罐頭的檢驗規(guī)范、haccp體系、iso22000體系。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

[計算機水平要求:良好]

職位描述

崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)推行規(guī)范管理,強化現(xiàn)場檢查監(jiān)控和生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化管理 ; 2、 合理調(diào)動各系列各工序的管理人員及操作人員,嚴(yán)格執(zhí)行haccp管理體系及iso9000管理 體系、 6 s管理的具體實施及有效運行。 3、 科學(xué)組織執(zhí)行各系列的產(chǎn)品加工工藝,協(xié)調(diào)各系列產(chǎn)品及各工序之間的分工與合作,提高 勞動生產(chǎn)率、合格品率、出品率等。 4、加強各車間內(nèi)部經(jīng)濟核算和機物料的使用管理,減少浪費(如水、電、汽、包裝材料等), 降低成本,增加效益,確保公司生產(chǎn)經(jīng)濟指標(biāo)的完成。 5 、合理 制定生產(chǎn)計劃:根據(jù)市場銷售、庫存情況,結(jié)合生產(chǎn)能力,制定客觀、可行的物料使用、產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、生產(chǎn)進度計劃。 6、 定崗定員定額:根據(jù)開發(fā)部制定的配方、工藝、操作規(guī)程、進行人員培訓(xùn);制定定崗、定員、工資定額。 7、 流程量化管理 、 設(shè)備器具管理、協(xié)助 處理投訴 及 員工考核培訓(xùn): 任職條件: 28 -45 歲,本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè),有 3 年及以上 肉制品廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理及生產(chǎn)流 程管理經(jīng)驗。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6s管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計劃的合理性,并負(fù)責(zé)對制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評估工作;

4、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;

5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);

6、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;

7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6s規(guī)范,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

9、組織對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報損、報廢事宜;

10、編制年度生產(chǎn)安全計劃,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類設(shè)備的安全運行;

11、對員工進行安全生產(chǎn)教育,及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3—5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;

3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法;

4、較強的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;

6、較強的管理技能和人際關(guān)系技能。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時請帶好身份證、學(xué)歷證明及相關(guān)資質(zhì)證明原件]

職位描述

1.生產(chǎn)部各工序定崗定員。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、追蹤。

3.加強員工操作規(guī)程、操作安全、設(shè)備維護與保養(yǎng)培及專業(yè)技能培訓(xùn)。

4.生產(chǎn)部員工紀(jì)律、安全、效率管理,成本控制。

5.相關(guān)質(zhì)量體系活動的實施。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運營管理,包括建立、完善生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項生產(chǎn)流程和規(guī)范;組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的組織、實施管理改善,建立并維護公司生產(chǎn)保證體系,確保生產(chǎn)過程可控與最終產(chǎn)品的高品質(zhì);根據(jù)客戶訂單,安排生產(chǎn)計劃與實施,準(zhǔn)時交付,滿足客戶需求確保生產(chǎn)過程和產(chǎn)品檢測符合既定的標(biāo)準(zhǔn)。

(3)通過持續(xù)改進,降低生產(chǎn)成本與提高人員效率、確保設(shè)備完好,符合生產(chǎn)要求,制定生產(chǎn)目標(biāo)及計劃。

(4)根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排人員,負(fù)責(zé)對下屬進行崗位訓(xùn)練、品質(zhì)意識、安全意識等培訓(xùn);指導(dǎo)車間做好設(shè)備保養(yǎng),現(xiàn)場工作環(huán)境控制,進行監(jiān)督檢查、落實安全生產(chǎn)、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。

(5)貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與業(yè)務(wù)、采購等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

(6)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中所需必要作業(yè)指導(dǎo)書之編制,本部門規(guī)章制度之建立與完善,監(jiān)督各車間對公司各項規(guī)章制度之執(zhí)行。

具體要求:

(1)30-50歲,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(2)身體健康,思維敏捷,執(zhí)行力強,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、敬業(yè);

(3)具備很強的人際溝通和管理能力以及高度的團隊精神;

(4)有較強的分析問題和解決問題能力。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、年齡30--45歲,大專以上學(xué)歷,中藥或相關(guān)專業(yè);

2、中級技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)藥師;

3、從事中藥飲片五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

4、熟練掌握中藥飲片生產(chǎn)技術(shù)與生產(chǎn)流程,了解gmp認(rèn)證體系與流程;

5、抗壓能力強,善于溝通與協(xié)調(diào),具備很強的責(zé)任心和事業(yè)心,具有一定的判斷能力及良好的團隊合作精神。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、需有較強的學(xué)習(xí)欲望、綜合管理能力。

2、公司會提供根據(jù)自己的工作業(yè)績拿取相應(yīng)報酬的機制。

3、藥學(xué)、生物工程、藥物制劑等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

4、有藥企生產(chǎn)、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、熟悉《藥品管理法》gmp的規(guī)范。

6、豐富的設(shè)備管理經(jīng)驗。

7、豐富的人員管理經(jīng)驗(會合理分配員工收入標(biāo)準(zhǔn))

8、能合理安排部門的各項工作,如生產(chǎn)計劃的制定、各個生產(chǎn)流程之間的協(xié)調(diào)處理。

9、與各業(yè)務(wù)部門采購、倉庫、質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)、公用系統(tǒng)、安全、設(shè)備等工作的協(xié)調(diào)、溝通。

10、自己的收入由業(yè)績體現(xiàn),同時與gmp、安全掛鉤。

生產(chǎn)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制;

3.負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程,統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護專項工作;

4. 負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作,組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作進行檢查、考核和評比;

5.成上級安排的其他工作。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.有三類臨床診斷試劑生產(chǎn)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.有內(nèi)審員資格證者優(yōu)先 ;

4.熟悉gmp、iso13485、體外診斷試劑生產(chǎn)實施細(xì)則管理體系者優(yōu)先 ;

5.8年及以上工作經(jīng)驗,其中有2年以上生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。

第2篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

轉(zhuǎn)業(yè)軍官優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計劃

2、組織實施有機蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;

3、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作，如種植、養(yǎng)殖，田間管理，病蟲害防治，技術(shù)資料整理等。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定和各大專院校聯(lián)合研究開發(fā)課題內(nèi)容，并對申報工作負(fù)責(zé);

5、制訂農(nóng)業(yè)項目技術(shù)試驗方案，跟進并監(jiān)督各項目試驗的執(zhí)行情況;

6、對農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;

7、制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范，并監(jiān)督實施與考核;

8、負(fù)責(zé)組織制定本部門費用預(yù)算和日常費用支出統(tǒng)計與分析。

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、教育背景:農(nóng)學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農(nóng)業(yè)類本科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3、工作責(zé)任心強，品行端正;

4、具有良好的政府關(guān)系背景、熟悉國家有機農(nóng)業(yè)規(guī)范、驗評標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定以及申報與登記等相關(guān)工作;

5、有較好的溝通、解決問題能力，忠誠廉潔、合作協(xié)調(diào)、吃苦耐勞、能夠承受壓力，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

6、能常駐生產(chǎn)基地。

職能類別:場長(農(nóng)/林/牧/漁業(yè))農(nóng)藝師

關(guān)鍵字:農(nóng)學(xué)林學(xué)園藝花卉蔬菜果蔬苗木禽水產(chǎn)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位

第3篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

轉(zhuǎn)業(yè)軍官優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計劃

2、組織實施有機蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;

3、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作,如種植、養(yǎng)殖,田間管理,病蟲害防治,技術(shù)資料整理等。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定和各大專院校聯(lián)合研究開發(fā)課題內(nèi)容,并對申報工作負(fù)責(zé);

5、制訂農(nóng)業(yè)項目技術(shù)試驗方案,跟進并監(jiān)督各項目試驗的執(zhí)行情況;

6、對農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;

7、制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范,并監(jiān)督實施與考核;

8、負(fù)責(zé)組織制定本部門費用預(yù)算和日常費用支出統(tǒng)計與分析。

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、教育背景:農(nóng)學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農(nóng)業(yè)類本科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3、工作責(zé)任心強,品行端正;

4、具有良好的政府關(guān)系背景、熟悉國家有機農(nóng)業(yè)規(guī)范、驗評標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定以及申報與登記等相關(guān)工作;

5、有較好的溝通、解決問題能力,忠誠廉潔、合作協(xié)調(diào)、吃苦耐勞、能夠承受壓力,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

6、能常駐生產(chǎn)基地。

職能類別:場長(農(nóng)/林/牧/漁業(yè))農(nóng)藝師

關(guān)鍵字:農(nóng)學(xué)林學(xué)園藝花卉蔬菜果蔬苗木禽水產(chǎn)