審計部經理任職要求7篇

第1篇 財務審計部經理崗位職責任職要求

財務審計部經理崗位職責

職責描述:

1、負責組織審計部對公司內控和風險管理工作、完善審計部內審制度、保證公司審計工作的順利開展;

2、負責開展常規(guī)審計和專項審計、負責審計報告和審核、

3、負責與相關部門的協(xié)調和溝通，

4、負責管理審計的外事活動;

5、負責內審人員的業(yè)務培訓、獎懲、提升、人事調整;

6、負責本部門的組織、管理、人事和對公司的經營活動的監(jiān)督，以確保財務信息的真實性和完整性

任職要求:

1.本科以上學歷、會計、審計相關專業(yè)知識;

2.有相關工作經驗5年以上，有豐富審計經驗者優(yōu)先考慮;

3.熟悉財稅法規(guī)，審計程序和公司財務管理流程，

4.優(yōu)秀的溝通，協(xié)調及管理能力，要有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作的精神

財務審計部經理崗位

第2篇 集團審計部經理崗位職責任職要求

集團審計部經理崗位職責

職責描述:

1、按照集團年度工作計劃制訂年度內部審計計劃和審計費用預算，參與擬定并完善審計制度和工作流程。

2、負責審查集團和下屬公司各項財務制度的落實情況，監(jiān)督內部控制制度的健全性。組織對集團和下屬公司的內部管理制度和執(zhí)行情況進行審計。

3、組織對集團和下屬公司的經營成果的真實性、準確性、合法合規(guī)性等進行審計，定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。

4、審閱集團的財務報告，確認其真實性、準確性、完整性并進行審計。

5、負責審查集團和下屬公司資金管控情況，做好集團及下屬公司經濟信息的保密工作?？刂?、考核、糾正各部門偏離集團整體財務計劃的行為。

6、負責或參與對集團重大經營活動、重大事項、重大經濟合同的審計工作。保證各項審計工作開展順暢，審計結果準確，審計報告及時。

7、根據(jù)審計計劃的需要，配合外部的審計機構進行必要的調查審計工作。

8、對下屬員工的審計程序和審計業(yè)務進行指導。

任職要求:

1、年齡:36-40歲，審計或會計專業(yè)，本科以上學歷;

2、具有5年以企業(yè)監(jiān)察工作經驗，且有財務基礎。;

3、定居佛山，有小車代步。

集團審計部經理崗位

第3篇 審計部經理崗位職責

審計部經理 中南集團-中南高科 南通中南高科產業(yè)園管理有限公司,中南集團,中南集團-中南高科 職位描述:

1、審核各項目公司的控制系統(tǒng),并提供有效的改進建議

2、根據(jù)團隊的審計計劃,準時高效的完成國內各項目公司的審計復核工作

3、評估各項目公司的財務和商業(yè)風險,實行并推廣企業(yè)風險管理計劃

任職要求:

1、會計師職稱或相關資格

2、了解國內和國際內部審計相關的法律法規(guī)及要求

3、掌握財務審計的理論和方法,能獨立、客觀公正的進行內部審計

4、具有較強的應變力、出色的工作能力及團隊合作能力

第4篇 審計部經理崗位職責任職要求

審計部經理崗位職責

職責描述:

1、管理和培養(yǎng)審計團隊，保證團隊成員的審計專業(yè)水平，滿足公司發(fā)展要求。

2、制定審計計劃和審計方案，帶領審計團隊完成各項審計項目，出具審計報告。

3、制定和執(zhí)行審計程序，發(fā)現(xiàn)存在問題，確定導致問題的原因;

5、對于發(fā)現(xiàn)的問題，提出有效的整改建議和系統(tǒng)性管理改善方案;

6、發(fā)現(xiàn)公司內部控制薄弱環(huán)節(jié)，評估存在的風險，推動關鍵控制點建立和完善;

任職要求:

1. 全日制會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2. 年齡:30-45歲之間，5年以上審計工作經驗;

3. 具有四大審計、大型制造型企業(yè)內部審計、so_內控工作經驗優(yōu)先考慮 ;

4. 具有豐富的內部控制、風險管理和流程管理經驗;

5. 具有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力;

6. 具有cpa和cia證書者優(yōu)先

審計部經理崗位

第5篇 內控審計部經理崗位職責任職要求

內控審計部經理崗位職責

職責描述:

1、公司內部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調集團公司年度內控評價工作及中期安排的內控評價項目，包括制定內控評價方案、人員安排等，確保內控評價工作嚴格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制配套指引》要求及其他相關專業(yè)標準的要求; 對各參與內控評價項目的人員進行培訓，確保能夠按評價關注的重點開展工作; 對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導，對內控評價底稿及分項報告進行復核;根據(jù)各分項報告編制集團公司整體年度內控評價報告、編制中期內控評價相關報告;針對相關內控評價項目進行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔，對相關發(fā)現(xiàn)的內控缺陷問題進行后期的整改追蹤跟進及落實;

2、公司內部控制審計工作對接:對接協(xié)調外部事務所對公司開展的年度內部控制審計工作，負責資料的收集、復核及相關問題的協(xié)調處理，跟進支持相關內控評價報告的披露工作;

3、 重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)、動態(tài)識別集團公司的內控風險及內控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性內控風險及內控缺陷，并定期或不定期跟進、推動相關控制缺陷的整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風險領域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務部門共同開展專項調研，推動內控的持續(xù)完善;

4、完成公司、部門及生產內控模塊臨時交辦的其他相關工作事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷，審計、金融、財會等相關專業(yè);

2、具備3年以上相關工作經驗;

3、有金融、內控、審計等工作經驗者優(yōu)先考慮，通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內部審計師、國際注冊內部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務師等)者優(yōu)先;

4、具備內部審計實務標準、企業(yè)經營管理、內控及風險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關知識。

內控審計部經理崗位

第6篇 集團審計部經理崗位職責

榮懷集團審計部經理 榮懷集團有限公司 榮懷集團有限公司,榮懷 崗位職責:

1、制訂集團、各分(子)公司、學校各項內部審計制度,并持續(xù)優(yōu)化。

2、制訂年度、季度審計計劃,并按計劃對集團、各分(子)公司、學校的財務、投資、信貸、預決算、經營成果、收支、招采、專項資金的使用等進行審計,匯報。

3、監(jiān)督檢查集團、各分(子)公司、學校的財務報表等進行審計,檢驗其真實性、準確性、合規(guī)性等。

4、根據(jù)審計結果,編制審計報告、提出審計整改并提交公司管理層,提出意見或建議,跟蹤整改結果。

5、負責關鍵崗位人員離任、轉崗、任期績效等專項審計。

6、受理投訴及檢舉事項,檢查違規(guī)違紀行為。

7、監(jiān)督評價各公司內部控制體系有效性,對不符合事項進行跟蹤整改。

8、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,會計學、審計、財務管理相關專業(yè),中級以上職稱;

2、有注冊會計師、審計師資格證者優(yōu)先;

3、5年以上集團型企業(yè)從事風險管理、內部控制和內部審計相關工作經驗;有上市公司審計經驗優(yōu)先。

4、品行端正,過往無違法違紀行為。

第7篇 財務審計部經理崗位職責

財務審計部經理 浙江新宇貿易有限公司 浙江新宇貿易有限公司,新宇 職責描述:

1. 宣傳、貫徹公司的使命、愿景和質量方針、規(guī)章制度。

2. 負責財務管理制度建設與落實工作;

3. 負責部門計劃與總結工作;

4. 負責公司預算與決算工作;

5. 負責公司資金管理工作;

6. 負責公司資產統(tǒng)籌與監(jiān)管工作;

7. 負責公司風險識別與管控工作;

8. 負責公司審計工作;

9. 負責公司稅務籌劃工作;

10. 負責財務分析與改進工作;

11. 負責財務架構優(yōu)化工作;

12. 負責財務審計線團隊建設工作;

13. 完成領導交辦其他任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,財務管理、會計專業(yè)

2、具有10年以上財務工作,3年以上管理工作經驗;

3、具有較強的溝通能力、協(xié)作能力。

4. 具有零售連鎖企業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮。