綜合經(jīng)理崗位任職要求8篇

第1篇 營(yíng)銷綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷策劃綜合管理經(jīng)理/主管 上海弘璟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 上海弘璟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,弘璟 崗位職責(zé):

1、與集團(tuán)、區(qū)域及公司運(yùn)營(yíng)部對(duì)接,收集并排布公司各項(xiàng)目月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案等,參與協(xié)調(diào)推動(dòng)部門重點(diǎn)工作與領(lǐng)導(dǎo)決策,并提出必要的建議。

2、建立健全營(yíng)銷體系的運(yùn)營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程,保證運(yùn)營(yíng)體系的正常運(yùn)作。

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目銷售運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,完成各項(xiàng)目考核與激勵(lì)方案并推動(dòng)落實(shí)

4、收集并分析公司各維度的經(jīng)營(yíng)信息,尤其重點(diǎn)管理對(duì)于庫(kù)存、長(zhǎng)期庫(kù)存、已售未簽、銷售流速等維度的業(yè)績(jī)狀況

5、參與組織部門周度及月度的經(jīng)營(yíng)例會(huì)、保證各事項(xiàng)的正常推進(jìn)

6、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、人員培訓(xùn)

任職要求:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,營(yíng)銷類、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)背景。

2、三年以上大型房企營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各階段流程,掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理等知識(shí)。

3、強(qiáng)烈的事業(yè)心,極強(qiáng)的自我激勵(lì)能力、原則性強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。

4、邏輯性強(qiáng),思路清晰、目標(biāo)感強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,同時(shí)善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件。

第2篇 財(cái)務(wù)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司北方總部在濰坊的相關(guān)財(cái)務(wù)、綜合管理業(yè)務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接政府項(xiàng)目工作;

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓揪C合事務(wù)管理工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè);

2、熟悉國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī);

3、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)的一般財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等，使用過(guò)sap經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、接受外派到山東濰坊。

財(cái)務(wù)綜合經(jīng)理崗位

第3篇 綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合經(jīng)理 中投地產(chǎn) 湖南金鐘置業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中投地產(chǎn),金鐘 職責(zé)描述:

1、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、根據(jù)公司的情況,組織修訂公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。

5、制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。

6、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。

7、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T預(yù)算情況。

任職要求:

1、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù);

2、大專以上學(xué)歷,3年以上地產(chǎn)人力行政經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 策劃綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

sng04-產(chǎn)品經(jīng)理(策劃)-綜合功能類 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開(kāi)放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)qq看點(diǎn)綜合資訊(圖文、圖集、視頻、短內(nèi)容等)整體用戶規(guī)模持續(xù)健康增長(zhǎng);

負(fù)責(zé)看點(diǎn)框架及feed信息流的場(chǎng)景功能、交互設(shè)計(jì);

負(fù)責(zé)看點(diǎn)的用戶關(guān)注、互動(dòng)體系及帳號(hào)體系建設(shè)。

任職要求:

2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷,有內(nèi)容類產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu);

敏銳的用戶洞力,能精準(zhǔn)把握用戶心態(tài),并能轉(zhuǎn)化為解決方案;

清晰的邏輯思維能力,有清晰的產(chǎn)品邏輯和提煉能力;

較強(qiáng)的執(zhí)行力,能有主人翁意識(shí),能快速推動(dòng)方案落地;

較好的溝通能力和表達(dá)能力。

第5篇 綜合經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行公司品牌形象的宣傳及推廣活動(dòng)，進(jìn)行品牌的發(fā)展定位、規(guī)劃和管理、維護(hù)、提升品牌的形象和價(jià)值;

2、負(fù)責(zé)理解公司股權(quán)投資型產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，品牌宣傳計(jì)劃，獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品方案，熟練掌握ppt等辦公軟件;

3、了解金融行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)公司戰(zhàn)略，配合基金產(chǎn)品募集及客戶服務(wù)管理;

4、研究市場(chǎng)和用戶需求，分析客戶行為，不斷提高團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

5、負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌，夠自信，不怯場(chǎng)，

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)或相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先;

2、2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，或在銀行、券商、信托、私募基金等金融機(jī)構(gòu)從事過(guò)基金融資等相關(guān)工作著優(yōu)先考慮;

3、具備扎實(shí)的金融行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各類私募基金產(chǎn)品，對(duì)客戶服務(wù)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的金融同業(yè)關(guān)系，較強(qiáng)的信息收集和材料撰寫(xiě)能力;

5、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，態(tài)度積極，有敬業(yè)精神和解決問(wèn)題的能力。

綜合經(jīng)理崗位

第6篇 物業(yè)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定、修改程序文件、工作指導(dǎo)書(shū)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

2、按照公司的各項(xiàng)程序文件及各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司各服務(wù)中心的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，對(duì)檢查不合格的提出整改意見(jiàn);

3、對(duì)各服務(wù)中心落實(shí)公司各項(xiàng)程序文件及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時(shí)進(jìn)行糾正，對(duì)不合格整改工作進(jìn)行監(jiān)督;

4、對(duì)各服務(wù)中心管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)管理人員實(shí)際操作中的遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)并協(xié)助其解決;

5、提出獎(jiǎng)、罰動(dòng)議，執(zhí)行獎(jiǎng)罰規(guī)定;

6、對(duì)各服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)設(shè)備主管、管理員、員工的工作績(jī)效進(jìn)行復(fù)評(píng);

7、對(duì)公司員工進(jìn)行程序文件、工作指導(dǎo)書(shū)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)人力資源管理、品質(zhì)管理有一定見(jiàn)解;

3、具備較強(qiáng)的親和力，深入一線，意向在物業(yè)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

物業(yè)綜合經(jīng)理崗位

第7篇 市場(chǎng)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目(農(nóng)貿(mào)綜合市場(chǎng))的日常運(yùn)營(yíng)管理;

二、制定、實(shí)施、完成本項(xiàng)目招商工作、開(kāi)發(fā)多種招商手段、控制好招商費(fèi)用;

三、主持項(xiàng)目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;

四、進(jìn)行客戶分析，優(yōu)化客戶，提升市場(chǎng)品牌形象及價(jià)值，做好項(xiàng)目升級(jí)改造工作;

五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;

六、做好安全消防、團(tuán)隊(duì)管理工作，定期召開(kāi)工作會(huì)議。

崗位要求:

一、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

二、五年以上專業(yè)、綜合市場(chǎng)或大型商場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

三、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力與商務(wù)談判能力;

四、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。

市場(chǎng)綜合經(jīng)理崗位

第8篇 辦公綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合辦公室總經(jīng)理 德州扒雞 山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞 職責(zé)描述:

一、行政事務(wù)管理

(一)行政管理

1、負(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議、大型活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)及會(huì)議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來(lái)文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)講話、年度報(bào)告等重要文書(shū)的起草及對(duì)外發(fā)出的文字性資料的審核、報(bào)送。

3、負(fù)責(zé)公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負(fù)責(zé)與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對(duì)接、協(xié)調(diào);政務(wù)及商務(wù)接待。

5、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機(jī)構(gòu))營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會(huì)等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡(jiǎn)報(bào);對(duì)政府涉企相關(guān)信息的處理。

8、對(duì)公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實(shí)情況及各級(jí)會(huì)議決議執(zhí)行情況的督導(dǎo);

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動(dòng)的宣貫實(shí)施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng);

11、非遺及老字號(hào)事務(wù)處理。

(二)后勤保障

1、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。

2、公務(wù)車輛的維護(hù)保養(yǎng),相關(guān)證照年檢、保險(xiǎn)繳納等;以及公務(wù)車輛管理和使用。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類辦公費(fèi)用的核銷;公司報(bào)刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會(huì)工作

1、負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)的對(duì)接,主持工會(huì)日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)工會(huì)印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計(jì);

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動(dòng);

5、做好勞模的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,開(kāi)展文化體育活動(dòng);

7、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益;

8、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用和核銷;

9、負(fù)責(zé)公司紅白理事會(huì)建設(shè)及相關(guān)工作。

二、法律事務(wù)管理

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等活動(dòng)提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;

2、對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查;

3、公司對(duì)外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導(dǎo)適用;

4、公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、管理;配合市場(chǎng)監(jiān)管、公安等職能部門對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為予以打擊,維護(hù)公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;

6、對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

7、識(shí)別公司各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn),提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運(yùn)營(yíng)中的涉法事務(wù);

9、開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn);

10、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作,出具法律意見(jiàn);

11、日常投訴舉報(bào)事務(wù)的處理;

12、開(kāi)展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動(dòng);

13、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

三、企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)

1、關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)政政策以及相關(guān)的法律法規(guī),收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)是否申報(bào)申請(qǐng)資金項(xiàng)目進(jìn)行初篩;

2、負(fù)責(zé)申報(bào)資金項(xiàng)目的材料編制工作,協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)召集成立專項(xiàng)項(xiàng)目組,討論項(xiàng)目可行性,并依據(jù)審批后項(xiàng)目?jī)?nèi)容安排申報(bào)項(xiàng)目的工作分工;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)歸口主管部門的各類會(huì)議、展會(huì)的通知;

5、負(fù)責(zé)申報(bào)資金項(xiàng)目的對(duì)外銜接、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào),項(xiàng)目的申請(qǐng)、實(shí)施、績(jī)效測(cè)評(píng)、驗(yàn)收以及跟蹤財(cái)政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;

6、積極發(fā)展與各級(jí)政府相關(guān)部門之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)部門的“國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施,結(jié)合國(guó)家政策,力爭(zhēng)最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠及時(shí)處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運(yùn)用法律知識(shí),熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問(wèn)題的能力;

9、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,制定計(jì)劃并有效實(shí)施;

10、熟練運(yùn)用ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時(shí)間管理、工作計(jì)劃管理的技能;

11、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,敢于提出問(wèn)題,積極解決問(wèn)題;