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第1篇 it網(wǎng)絡運營崗位職責
it運營服務網(wǎng)絡管理員 開泰銀行 開泰銀行(中國)有限公司,開泰銀行,泰國開泰銀行(大眾)有限公司深圳分行,開泰 職責描述:
1、負責銀行網(wǎng)絡環(huán)境的日常維護工作,包括路由器、交換機、防火墻、負載均衡、安全設備等配置的調整與修改,如cisco 、juniper、bluecoat、f5 等;
2、掌握防火墻安全技術,熟悉ids、ips 等相關技術,熟悉下一代防火墻。熟練配置思科、juniper等至少一個品牌的防火墻設備;
3、掌握tcpip協(xié)議和路由交換網(wǎng)絡技術,熟練配置思科的網(wǎng)絡設備;
4、負責銀行各生產系統(tǒng)的業(yè)務支持、網(wǎng)絡環(huán)境搭建工作;
5、熟悉網(wǎng)絡規(guī)劃,提高網(wǎng)絡的穩(wěn)定性;
6、負責銀行網(wǎng)絡設備的投產及變更實施工作,進行日常網(wǎng)絡故障的排查與處理;
7、確保所有工作符合銀行的政策、程序和監(jiān)管法規(guī)要求;
8、完成上級分配的其它任務。
任職要求:
全日制本科及以上;
熟練維護管理主流網(wǎng)絡設備;
熟悉防火墻/tcpip和路由交換網(wǎng)絡技術;
2年以上網(wǎng)絡管理員工作經(jīng)驗;
優(yōu)秀的交流能力,有出色的英文文檔閱讀能力。
第2篇 產品網(wǎng)絡運營崗位職責
22989-騰訊云網(wǎng)絡產品運營經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
1. 負責騰訊云網(wǎng)絡產品的品牌建設和影響力推廣工作,協(xié)助騰訊云市場團隊積極打造云生態(tài),建立品牌領先優(yōu)勢;
2. 通過產品市場方法,結合流量運營、官網(wǎng)運營、活動運營等手段,對注冊用戶數(shù)及付費用戶數(shù)增長負責;
3. 針對中小企業(yè)業(yè)務場景,推動包裝對應的產品方案和套餐產品,能推動場景方案及套餐的上線及轉化售賣;
4. 負責建設數(shù)據(jù)化運營體系,規(guī)劃運營系統(tǒng),自動化報表及產品運營分析體系。
任職要求:
1. 本科學歷以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計算等公司產品運營、市場營銷、客戶增長經(jīng)驗;
2. 對數(shù)據(jù)敏感,有很強的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的文案及創(chuàng)意能力;
3. 具備較強的團隊協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學習能力、適應能力強;
4.熟練運用各種營銷手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類線上、線下活動促進產品發(fā)展;
5.工作主動積極,能承受工作壓力,強烈的進取心和產品主人翁意識;
6.具備激情、敏銳的觀察力、分析和創(chuàng)意能力,思維嚴謹,能獨擋一面系統(tǒng)把控項目整體進度。
第3篇 p2p網(wǎng)絡運營崗位職責
崗位職責:
1.在公司管理層的領導下,制定線上平臺網(wǎng)絡營銷相關的營銷策略,建立產品的網(wǎng)絡營銷管理體系和推廣模式、網(wǎng)絡營銷部制度,編制年度、季度網(wǎng)絡營銷方案與預算,落實并監(jiān)控各項策略的實施,并及時向管理層匯報;
2.完善部門工作流程和匯報機制,建立部門管理制度,挑選和組織部門各個崗位人員,培養(yǎng)、鞏固團隊骨干,制定崗位職責,考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見;
3.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務,根據(jù)公司各階段的目標提交分析報告給管理層做決策參考,并就重大網(wǎng)絡營銷事項向公司管理層提交決策性建議;
4.配合市場、客服等部門,完成公司產品的商業(yè)模式和盈利模式,細分市場,對產品進行定位,提出有針對性的、可行的營銷方案、競爭分析與對策、促銷方案、風險評估和替代方案等,并根據(jù)市場的變化隨時進行調整、實施;
5.建立和完善網(wǎng)絡營銷機制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡營銷模式;
任職要求
1.?？萍氨究埔陨蠈W歷;
2.3年以上線上平臺推廣和網(wǎng)絡運營經(jīng)驗,豐富的軟文及活動策劃經(jīng)驗,有大型電商網(wǎng)運營工作經(jīng)歷;
3.具備良好的分析能力,善于觀察細節(jié),對于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對于改變具有前瞻性,擅于變通和創(chuàng)新;
4.3年以上團隊管理經(jīng)驗,富于自律和團隊精神,擅于溝通,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、團隊領導能力、擅于激勵與引導;
5.有強烈的進取精神和高度的責任心、事業(yè)心和堅韌的毅力,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力;自學能力強,能夠迅速掌握新的知識。
