學(xué)院院長(zhǎng)任職要求11篇

第1篇 培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng) (一)崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開(kāi)展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會(huì)議活動(dòng);

4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場(chǎng),讓更多的大型公司、機(jī)構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。 (二)任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有三方資管平臺(tái)下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,對(duì)金融領(lǐng)域有較深的了解

4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力、統(tǒng)籌能力 (一)崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開(kāi)展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會(huì)議活動(dòng);

4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場(chǎng),讓更多的大型公司、機(jī)構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。

第2篇 國(guó)際學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)學(xué)院招生工作;2、負(fù)責(zé)學(xué)院與中等職業(yè)院校及普通高中合作聯(lián)系。任職要求:1、從事民辦高等院校招生工作3年以上;2、具有一定的教育領(lǐng)域資源渠道。

第3篇 教育學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

教育學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

學(xué)前教育學(xué)院院長(zhǎng) 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院，上海思博 1、全面主持二級(jí)學(xué)院的教學(xué)、學(xué)生、黨建等工作，制定并落實(shí)學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)一流學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)群。

3、指導(dǎo)教師圍繞學(xué)前教育領(lǐng)域開(kāi)展應(yīng)用研究，加強(qiáng)科研平臺(tái)建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)整合行業(yè)企業(yè)資源，大力推進(jìn)校企合作辦學(xué)、合作育人、激發(fā)辦學(xué)活力;

5、聘期內(nèi)明顯提升學(xué)院辦學(xué)水平和社會(huì)服務(wù)能力。

6、校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

要求:

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守法律法規(guī)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

2、學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有博士學(xué)位和高級(jí)職稱(chēng)。

3、在學(xué)前教育領(lǐng)域有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有較高的學(xué)術(shù)水平和豐碩的教學(xué)科研成果;

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與合作能力;有較強(qiáng)的整合行業(yè)企業(yè)資源能力;熟悉高等職業(yè)教育規(guī)律，有豐富的高等院?；蛴變簣@管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教育學(xué)院院長(zhǎng)崗位

第4篇 教育學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

國(guó)際教育學(xué)院--執(zhí)行院長(zhǎng) 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司,立洋 主要職責(zé):

(1)在集團(tuán)國(guó)際化教育戰(zhàn)略框架下,實(shí)施國(guó)際教育學(xué)院發(fā)展規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)國(guó)際教育學(xué)院日常業(yè)務(wù)發(fā)展、員工及培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)及校務(wù)管理;

(3)負(fù)責(zé)引進(jìn)和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)資源;

(4)推廣集團(tuán)自主研發(fā)和引進(jìn)的國(guó)際化教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)產(chǎn)品;

(5)發(fā)展與教育主管部門(mén)、 國(guó)內(nèi)外師范院?；蚪逃?lèi)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、中小學(xué)校的合作關(guān)系;

(6)開(kāi)展國(guó)際化教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)的各類(lèi)項(xiàng)目和活動(dòng)

任職要求:

(1)國(guó)際國(guó)內(nèi)高等學(xué)府教師教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)教師教育及專(zhuān)業(yè)發(fā)展體系和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)模式;

(2)10年以上國(guó)內(nèi)著名師范院校教學(xué)或國(guó)際化教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 5年以上國(guó)際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院系運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)中英文雙語(yǔ)溝通順暢流利

(4)具備國(guó)際社交能力、 有廣泛中英美教育專(zhuān)業(yè)圈人脈;

(5)具備國(guó)際職業(yè)操守、跨文化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和海內(nèi)外教師教育及培訓(xùn)資源整合能力

第5篇 學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

糧商學(xué)院院長(zhǎng) 大宗糧油供求信息網(wǎng) 山東中時(shí)通電子商務(wù)有限公司,中時(shí)通,大宗糧油供求信息網(wǎng),山東中時(shí)通,中時(shí)通電子 職責(zé)描述:

1、組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成立糧商學(xué)院;

2.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)等內(nèi)部培訓(xùn)課程的建立及優(yōu)化,建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù);

3、對(duì)整個(gè)公司和各部門(mén)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,分析了解人崗狀況;

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào),并持續(xù)改善,負(fù)責(zé)管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

5、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估;

6、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況;

7、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展。

8、組織新員工崗位培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),有成功培訓(xùn)案例,特別是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn);

3、具備獨(dú)立建立培訓(xùn)架構(gòu),設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案的能力,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)公司客戶(hù)的培訓(xùn)需求;

4、能夠充分提煉產(chǎn)品精髓,編寫(xiě)培訓(xùn)教材,迅速提升營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售能力;

5、形象佳,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力。

第6篇 國(guó)際學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研和行政管理工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決定決議;

2.根據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略地圖，組織擬訂分院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出具體執(zhí)行措施;

3.積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，建立健全學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才;

4.負(fù)責(zé)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè) ，根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實(shí)際，組織擬訂學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專(zhuān)業(yè)的誰(shuí)、申報(bào)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)目標(biāo);

5.組織開(kāi)展科學(xué)研究、積極開(kāi)展學(xué)術(shù)科技交流活動(dòng);

6.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè):

(1)根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展實(shí)際需要，擬定本學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實(shí);

(2)負(fù)責(zé)做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作

(3)做好學(xué)科帶頭人等各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作

(4)負(fù)責(zé)學(xué)院教職工考核及有關(guān)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲工作

7.負(fù)責(zé)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、管理工作;

8.負(fù)責(zé)留學(xué)生管理工作;

9.學(xué)校安排的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.碩士/博士研究生畢業(yè)，英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，5年以英語(yǔ)領(lǐng)域教育或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)科研能力;

3.熟悉學(xué)科前沿與發(fā)展趨勢(shì)，能正確把握學(xué)院學(xué)科特點(diǎn)，帶領(lǐng)英語(yǔ)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教育教學(xué)和科研工作;

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的大局觀和服務(wù)意識(shí)，邏輯和系統(tǒng)思維能力強(qiáng);善于組織和協(xié)調(diào)、溝通，并擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力;

5.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

3年以上高校國(guó)際學(xué)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研和行政管理工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決定決議;

2.根據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略地圖，組織擬訂分院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出具體執(zhí)行措施;

3.積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，建立健全學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才;

4.負(fù)責(zé)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè) ，根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實(shí)際，組織擬訂學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專(zhuān)業(yè)的誰(shuí)、申報(bào)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)目標(biāo);

5.組織開(kāi)展科學(xué)研究、積極開(kāi)展學(xué)術(shù)科技交流活動(dòng);

6.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè):

(1)根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展實(shí)際需要，擬定本學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實(shí);

(2)負(fù)責(zé)做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作

(3)做好學(xué)科帶頭人等各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作

(4)負(fù)責(zé)學(xué)院教職工考核及有關(guān)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲工作

7.負(fù)責(zé)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、管理工作;

8.負(fù)責(zé)留學(xué)生管理工作;

9.學(xué)校安排的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.碩士/博士研究生畢業(yè)，英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，5年以英語(yǔ)領(lǐng)域教育或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)科研能力;

3.熟悉學(xué)科前沿與發(fā)展趨勢(shì)，能正確把握學(xué)院學(xué)科特點(diǎn)，帶領(lǐng)英語(yǔ)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教育教學(xué)和科研工作;

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的大局觀和服務(wù)意識(shí)，邏輯和系統(tǒng)思維能力強(qiáng);善于組織和協(xié)調(diào)、溝通，并擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力;

5.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

3年以上高校國(guó)際學(xué)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

國(guó)際學(xué)院院長(zhǎng)崗位

第7篇 學(xué)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)助理 鋸斧家居科技(上海)有限公司 鋸斧家居科技(上海)有限公司，鋸斧 一、負(fù)責(zé)校招與對(duì)外事務(wù);

二、協(xié)助院長(zhǎng)掌管學(xué)院的各類(lèi)經(jīng)費(fèi)收支;

三、協(xié)助院長(zhǎng)管理好學(xué)院的固定資產(chǎn);

四、協(xié)助院長(zhǎng)組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì)議和學(xué)院行政會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織全院性大會(huì)或大型活動(dòng)，協(xié)助院長(zhǎng)督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)及院長(zhǎng)決定事項(xiàng)的落實(shí);

五、協(xié)助院長(zhǎng)起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件;

六、及時(shí)向院長(zhǎng)和有關(guān)行政會(huì)議匯報(bào)學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況;

七、做好學(xué)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作;

八、做好院長(zhǎng)的參謀與助手，協(xié)助院長(zhǎng)處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù);

九、有企業(yè)大學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

要求:形象氣質(zhì)好，有文字功底，會(huì)外語(yǔ)，有管理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力好，上海工作(一年能接受約兩個(gè)月左右出差，地點(diǎn)基本在北京，深圳，沈陽(yáng))

學(xué)院院長(zhǎng)助理崗位

第8篇 商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的籌建及整體經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂企業(yè)大學(xué)的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)需求搭建分層分類(lèi)的培訓(xùn)體系;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導(dǎo)制定專(zhuān)業(yè)、項(xiàng)目的人才培養(yǎng)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè);

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中高層管理者、核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)方案，并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)、外部學(xué)習(xí)資源;建立學(xué)習(xí)效果評(píng)估機(jī)制。

(二)、任職要求:

1、30歲-40歲之間，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

2、5年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)或咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)長(zhǎng)設(shè)計(jì)各種層級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目;

3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);

4、具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，良好的工作激情;

5、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、具有連鎖零售企業(yè)學(xué)院組建經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮

商學(xué)院院長(zhǎng)崗位

第9篇 學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

商學(xué)院院長(zhǎng) 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、搭建公司整體醫(yī)美培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度;

2、核心課程及體系的開(kāi)發(fā)搭建與授課;

3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理，橫向部門(mén)的溝通，子公司培訓(xùn)事宜的對(duì)接等;

4、上級(jí)交辦的其他事宜。

二、任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2，蒙妮坦，克麗緹娜，專(zhuān)業(yè)的美容學(xué)校

3， 美容專(zhuān)業(yè)，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，管理商學(xué)院專(zhuān)業(yè)

4、熱愛(ài)培訓(xùn)工作， 具創(chuàng)意，并對(duì)美容及零售行業(yè)有興趣，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)核心課程及授課;

學(xué)院院長(zhǎng)崗位

第10篇 學(xué)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

波普學(xué)院院長(zhǎng)助理及財(cái)務(wù) 浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司 浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司,波普環(huán)境,波普 崗位職責(zé):

1,做好院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的參謀和助手,協(xié)助副院長(zhǎng)處理學(xué)院的日常行政事務(wù);

2,協(xié)助院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)組織學(xué)院會(huì)議,協(xié)助其他部門(mén)組織公司重大會(huì)議和重大活動(dòng);

3,協(xié)助副院長(zhǎng)督促學(xué)院決定事項(xiàng)的落實(shí);

4,協(xié)助副院長(zhǎng)起草學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件;

5,及時(shí)向副院長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)院教學(xué)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)等方面的情況;

6,做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

7,處理學(xué)院的財(cái)務(wù)收支,保持與公司財(cái)務(wù)部的日常聯(lián)系。

任職要求:

1,全日制財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè);

2,具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)會(huì)計(jì)證的優(yōu)先考慮;

3,處理仔細(xì)、耐心和機(jī)智,善于溝通;

4,有駕照及實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)商學(xué)院整體運(yùn)營(yíng)，圍繞公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定商學(xué)院的業(yè)務(wù)目標(biāo)和規(guī)劃;

2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求，負(fù)責(zé)組織商學(xué)院框架搭建 、課程體系開(kāi)發(fā)與完善;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、如銷(xiāo)售、技能、心態(tài)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等培訓(xùn);

4、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)課件、及建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理、考核。

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系，引時(shí)空并合理使用人才，不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平;

7、整合內(nèi)外學(xué)習(xí)資源，搭建線上線下多元化的授課或培訓(xùn)體系，制定并完善培訓(xùn)策略、制和管理體系，進(jìn)行人才階梯建立與課程開(kāi)發(fā)及實(shí)施，為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊(duì)型人才結(jié)構(gòu);

8、負(fù)責(zé)組織討論商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常管理工作中的重大事項(xiàng)。

【任職要求】

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 優(yōu)秀的演講技能和傳授能力、感染力，具備良好的互動(dòng)暖場(chǎng)、情緒煽動(dòng)能力，具備對(duì)課程現(xiàn)場(chǎng)良好的把控力;

3、 擅長(zhǎng)搭建培訓(xùn)體系、制度、流程等，尤其在課程體系的設(shè)計(jì)及搭建布局上有深入實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力、帶團(tuán)隊(duì)工作的能力，以及能承受高強(qiáng)度工作壓力，具有高度的責(zé)任心和熱情。

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)商學(xué)院整體運(yùn)營(yíng)，圍繞公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定商學(xué)院的業(yè)務(wù)目標(biāo)和規(guī)劃;

2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求，負(fù)責(zé)組織商學(xué)院框架搭建 、課程體系開(kāi)發(fā)與完善;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、如銷(xiāo)售、技能、心態(tài)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等培訓(xùn);

4、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)課件、及建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理、考核。

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系，引時(shí)空并合理使用人才，不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平;

7、整合內(nèi)外學(xué)習(xí)資源，搭建線上線下多元化的授課或培訓(xùn)體系，制定并完善培訓(xùn)策略、制和管理體系，進(jìn)行人才階梯建立與課程開(kāi)發(fā)及實(shí)施，為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊(duì)型人才結(jié)構(gòu);

8、負(fù)責(zé)組織討論商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常管理工作中的重大事項(xiàng)。

【任職要求】

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 優(yōu)秀的演講技能和傳授能力、感染力，具備良好的互動(dòng)暖場(chǎng)、情緒煽動(dòng)能力，具備對(duì)課程現(xiàn)場(chǎng)良好的把控力;

3、 擅長(zhǎng)搭建培訓(xùn)體系、制度、流程等，尤其在課程體系的設(shè)計(jì)及搭建布局上有深入實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力、帶團(tuán)隊(duì)工作的能力，以及能承受高強(qiáng)度工作壓力，具有高度的責(zé)任心和熱情。