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第1篇 企業(yè)家學(xué)習(xí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.幫助客戶與公司產(chǎn)品服務(wù)搭建橋梁。
2.讓客戶充分了解公司與產(chǎn)品完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、18~25歲,高中以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守。
2、具有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
3、善于溝通,表達(dá)能力良好,熱愛(ài)電話營(yíng)銷。
4、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。
5、有團(tuán)隊(duì)精神、有挑戰(zhàn)精神。
第2篇 保險(xiǎn)企業(yè)家崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)企業(yè)家崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 年齡為25至45周歲
2、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷畢業(yè)
3、 三年以上上海工作經(jīng)驗(yàn)，且無(wú)壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、 最近一年收入為10萬(wàn)元以上(需提供收入證明)
任職要求:
1、向目標(biāo)客戶群推廣產(chǎn)品并完成銷售任務(wù);
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù);
3、定期參與金融理財(cái)及營(yíng)銷拓展培訓(xùn)，不斷掌握金融專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值和高薪收入。
福利及待遇:
績(jī)效獎(jiǎng)金 月度年度分紅 專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 海外旅游 意外傷害保險(xiǎn)
tfe項(xiàng)目介紹:
一、tfe項(xiàng)目意義
中意人壽全新推出《中意未來(lái)企業(yè)家》(top future entrepreneur)。此項(xiàng)目期望通過(guò)富有競(jìng)爭(zhēng)力的核心差異化優(yōu)勢(shì)，打造中意人壽個(gè)人營(yíng)銷渠道高專業(yè)、高產(chǎn)能、高忠誠(chéng)度的個(gè)人客戶綜合理財(cái)服務(wù)專家及頂尖團(tuán)隊(duì)管理精英。
二、tfe定位
_tfe定位:
個(gè)人客戶綜合理財(cái)服務(wù)專家
頂尖團(tuán)隊(duì)管理精英
_tfe項(xiàng)目定位:
高產(chǎn)能營(yíng)銷體制的基礎(chǔ)與支撐
hyper agency時(shí)代中意個(gè)險(xiǎn)渠道的核心項(xiàng)目
三、tfe職業(yè)發(fā)展
_個(gè)人發(fā)展:
個(gè)人銷售——綜合理財(cái)——國(guó)際壽險(xiǎn)舞臺(tái)百萬(wàn)圓桌
_團(tuán)隊(duì)發(fā)展:
組織管理——獨(dú)立經(jīng)營(yíng)高級(jí)總監(jiān)——全責(zé)制經(jīng)營(yíng)大地區(qū)
四、tfe項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)
_優(yōu)厚的津貼制度:
除按照《中意人壽代理制保險(xiǎn)營(yíng)銷員基本制度》享有相應(yīng)級(jí)別的所有報(bào)酬和福利之外，額外享有長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的領(lǐng)先行業(yè)的高端津貼支持。
_完善的培育體系:
中意保險(xiǎn)企業(yè)家、綜合理財(cái)服務(wù)專家、品牌課程及e學(xué)習(xí)、高產(chǎn)能營(yíng)銷專家
_領(lǐng)先的科技行銷:
app中意電子保單、財(cái)e通、掌e通、gc-online中意在線、limra評(píng)估中心
注:本職位為保險(xiǎn)代理人制、非員工制
保險(xiǎn)企業(yè)家崗位
第3篇 企業(yè)家經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理(全球企業(yè)家方向) 泓華國(guó)際醫(yī)療控股有限公司 泓華國(guó)際醫(yī)療控股有限公司,泓華國(guó)際醫(yī)療,泓華國(guó)際醫(yī)療集團(tuán),泓華 全球企業(yè)家健康俱樂(lè)部招聘崗位描述及任職要求
客戶經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 俱樂(lè)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定:負(fù)責(zé)俱樂(lè)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及服務(wù)工作流程的制定和迭代升級(jí);
2. 會(huì)員招募:完成企業(yè)家會(huì)員招募工作;
3. 日常服務(wù):負(fù)責(zé)企業(yè)成員線上線下的日常溝通、服務(wù)及關(guān)系維護(hù),提升會(huì)員滿意度和粘性;
4. 項(xiàng)目服務(wù):負(fù)責(zé)項(xiàng)目(年會(huì)、沙龍、企業(yè)行、國(guó)際考察)的服務(wù)工作,包括邀請(qǐng)、溝通、現(xiàn)場(chǎng)接待服務(wù)、善后等全流程體驗(yàn)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行;
5. 合作伙伴開(kāi)拓與維護(hù):維護(hù)俱樂(lè)部重要的合作伙伴關(guān)系(機(jī)構(gòu)、商會(huì)、企業(yè)等),根據(jù)項(xiàng)目需求開(kāi)拓新的合作伙伴渠道。
任職要求:
1、3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有著名商學(xué)院、emba、總裁班等高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生經(jīng)驗(yàn),或服務(wù)企業(yè)家或企業(yè)社群服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的文案能力和溝通能力,有微信公眾號(hào)等自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的中英文口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力;
4、熱愛(ài)工作、有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心,形象氣質(zhì)佳。
第4篇 員工企業(yè)家崗位職責(zé)任職要求
員工企業(yè)家崗位職責(zé)
員工企業(yè)家 、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;
2、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;
4、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí);
6、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。 、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;
2、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;
4、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí);
6、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
員工企業(yè)家崗位
