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第1篇 電銷員崗位職責(zé)任職要求
電銷員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 通過電銷/上門拜訪面銷等方式，達成業(yè)績指標，確保業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達成;
2. 了解政府機關(guān)、企事業(yè)單位及民營公司的體檢需求，量身定制專業(yè)的體檢套餐，配合團隊業(yè)績指標的達成;
3. 負責(zé)老客戶的維護、新市場開發(fā)、客戶檔案的建立;
4. 做好檢前、檢中和檢后一站式健檢服務(wù);
5. 協(xié)助客戶做好健康管理工作，做好新老客戶維護;
6. 反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品、競爭單位);
7. 包括但不限于以上領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
主要要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上保險業(yè)，金融，互聯(lián)網(wǎng)，廣告公司，地產(chǎn)等行業(yè)銷售背景優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和書面報告能力;
3. 具有團隊協(xié)作能力，責(zé)任心;
4. 溝通能力強，工作細心有熱情、較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、具備良好的推動執(zhí)行力。
5. 處事有原則性和條理性，工作有計劃性并善于自我管理。
地點:上海及其他區(qū)域
工作職責(zé):
1. 通過電銷/上門拜訪面銷等方式，達成業(yè)績指標，確保業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達成;
2. 了解政府機關(guān)、企事業(yè)單位及民營公司的體檢需求，量身定制專業(yè)的體檢套餐，配合團隊業(yè)績指標的達成;
3. 負責(zé)老客戶的維護、新市場開發(fā)、客戶檔案的建立;
4. 做好檢前、檢中和檢后一站式健檢服務(wù);
5. 協(xié)助客戶做好健康管理工作，做好新老客戶維護;
6. 反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品、競爭單位);
7. 包括但不限于以上領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
主要要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上保險業(yè)，金融，互聯(lián)網(wǎng)，廣告公司，地產(chǎn)等行業(yè)銷售背景優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和書面報告能力;
3. 具有團隊協(xié)作能力，責(zé)任心;
4. 溝通能力強，工作細心有熱情、較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、具備良好的推動執(zhí)行力。
5. 處事有原則性和條理性，工作有計劃性并善于自我管理。
電銷員崗位
第2篇 汽車電銷員崗位職責(zé)任職要求
汽車電銷員崗位職責(zé)
1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標;
2、通過電話溝通了解客戶需求， 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 ，提高客戶滿意度;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
基本素質(zhì)要求:善于溝通，語言表達能力強;聲音甜美，邏輯思維能力強;
對工作認真負責(zé)，執(zhí)行能力強，具有團隊協(xié)作精神;
能夠承受較強的工作壓力。
汽車電銷員崗位
第3篇 電銷員崗位職責(zé)
質(zhì)檢培訓(xùn)崗 崗位職責(zé):
1、按照公司錄音監(jiān)聽管理辦法,制定電銷電話質(zhì)量標準及定量質(zhì)檢錄音分析方法;
2、監(jiān)聽、檢查電銷專員的通話及操作質(zhì)量;
3、新員工崗前業(yè)務(wù)和銷售培訓(xùn),電銷員日常工作技能培訓(xùn)及定期測試;
4、進行錄音分享,提升團隊話務(wù)質(zhì)量;
5、整理、分析、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)與報表,制作質(zhì)檢工作總結(jié)報告。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷,年齡24-35歲;
2、具備豐富的電話中心工作經(jīng)驗,3年以上壽險電銷行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上電銷質(zhì)檢或電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、口齒清晰,吐字流暢,普通話發(fā)音準確;
4、具有良好的執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力和團隊協(xié)作意識;
5、熟練使用windows/word/e_cel/power point等辦公軟件。 崗位職責(zé):
1、按照公司錄音監(jiān)聽管理辦法,制定電銷電話質(zhì)量標準及定量質(zhì)檢錄音分析方法;
2、監(jiān)聽、檢查電銷專員的通話及操作質(zhì)量;
3、新員工崗前業(yè)務(wù)和銷售培訓(xùn),電銷員日常工作技能培訓(xùn)及定期測試;
4、進行錄音分享,提升團隊話務(wù)質(zhì)量;
5、整理、分析、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)與報表,制作質(zhì)檢工作總結(jié)報告。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷,年齡24-35歲;
2、具備豐富的電話中心工作經(jīng)驗,3年以上壽險電銷行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上電銷質(zhì)檢或電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、口齒清晰,吐字流暢,普通話發(fā)音準確;
4、具有良好的執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力和團隊協(xié)作意識;
5、熟練使用windows/word/e_cel/power point等辦公軟件。
