分析專員崗位任職要求15篇

第1篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責數(shù)據(jù)分析專員職責任職要求

數(shù)據(jù)分析專員崗位職責

職責描述:

有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮:

1. 搭建平臺運營指標體系，提供反映產(chǎn)品和運營狀況的數(shù)據(jù)報表。

2. 負責監(jiān)控各業(yè)務核心指標，分析異動原因并產(chǎn)出專項分析報告。

3. 跟進重點項目的發(fā)展變化，對運營策略、業(yè)務流程、產(chǎn)品功能提出建議。

4. 深入挖掘用戶行為，提取用戶特征，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，提升運營效率。

任職要求:

第2篇 策劃分析專員崗位職責

營銷策劃專員(數(shù)據(jù)分析方向) 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 (一)崗位職責:

1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,完成消費提升類產(chǎn)品分析建模和業(yè)務需求的驗證、測試及實施;

2、能做好精細化營銷活動策劃,有較好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;

3、監(jiān)控與分析營銷活動開展期間的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并及時優(yōu)化改進;

4、做好活動涉及的其他事項管理,完成項目管理事務性工作,確保活動效果。

(二)崗位任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,數(shù)學、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上工作經(jīng)驗,有營銷策劃相關經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)邏輯性,以及對數(shù)據(jù)關聯(lián)性的邏輯分析能力和客觀解讀能力;

3、熟悉銀行信用卡業(yè)務知識,具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;

第3篇 績效分析專員崗位職責任職要求

績效分析專員崗位職責

職責描述:

1、運用辦公軟件進行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負荷分析;

2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對異常問題提出改善意見;

3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關報表;

4、協(xié)助完成上級交代的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷，管理類或機械類專業(yè);

2、邏輯思維強，條理清晰，對數(shù)據(jù)有一定敏感性;

3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;

4、能適應短期出差;

5、優(yōu)秀應屆生亦可。

績效分析專員崗位

第4篇 儀器分析專員崗位職責

驗證專員(分析方法/分析儀器) 黃河藥業(yè) 江蘇黃河藥業(yè)股份有限公司,江蘇黃河藥業(yè),黃河藥業(yè) 職位描述:

1、具有質(zhì)量控制實驗室工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量控制實驗室運作一般流程;

2、熟悉檢驗儀器和檢驗操作,包括hplc、gc等;

3、對質(zhì)量控制室合規(guī)建設有一定的認知和理解;

4、具有分析儀器、分析方法的確認或驗證文件編制和實施經(jīng)驗;

5、對計算機化系統(tǒng)有一定的認知和理解,有網(wǎng)絡版色譜系統(tǒng)驗證經(jīng)驗;

6、有良好的問題分析能力;

7、良好的辦公軟件應用和英文文獻閱讀翻譯能力;

8、薪酬福利面議。

任職要求:

1、學歷大專以上;分析相關專業(yè);

2、具有團隊意識,抗壓能力強;

3、一年以上制藥或驗證工作經(jīng)驗;

4、良好的gmp意識及gmp工作經(jīng)驗;

5、良好的溝通能力;

6、優(yōu)秀的學習能力。

第5篇 風險分析專員崗位職責任職要求

風險分析專員崗位職責

雇員風險信息分析專員 崗位描述

1、雇員商業(yè)分析崗位，對接企業(yè)hr及企業(yè)中高層人員;

2、通過電話及郵件的形式對即將入職的員工進行全方面的了解，并將收集到的信息進行整合和處理;

3、將整理的資料和信息進行分析，撰寫成一份雇員調(diào)查報告。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、思維清晰，頭腦靈活，以及具備良好的語言表達及溝通能力;

3、工作認真細致，責任心強，能夠承受較大的工作壓力;

4、具備良好的計算機操作能力，熟練使用office軟件;

5、應屆畢業(yè)生不限。 崗位描述

1、雇員商業(yè)分析崗位，對接企業(yè)hr及企業(yè)中高層人員;

2、通過電話及郵件的形式對即將入職的員工進行全方面的了解，并將收集到的信息進行整合和處理;

3、將整理的資料和信息進行分析，撰寫成一份雇員調(diào)查報告。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、思維清晰，頭腦靈活，以及具備良好的語言表達及溝通能力;

3、工作認真細致，責任心強，能夠承受較大的工作壓力;

4、具備良好的計算機操作能力，熟練使用office軟件;

5、應屆畢業(yè)生不限。

風險分析專員崗位

第6篇 物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責任職要求

物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責

崗位職責:

1. 根據(jù)部門要求，完成公司基礎業(yè)務數(shù)據(jù)相關管理和處理工作;

2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化;

3. 負責公司產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價的日常管理與更新。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，物流相關專業(yè)或理工科專業(yè);

2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3. 具備自我管理能力和主動性，良好的學習能力和對細節(jié)的關注;

4. 熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件;

5. 具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語讀寫能力;

6. 大型國際物流公司工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關專業(yè)從優(yōu)。

第7篇 財務分析專員崗位職責

財務分析專員 海馬體 杭州縵圖攝影有限公司,海馬體,海馬體照相館,縵圖攝影,縵圖 高速發(fā)展的縵圖,需要更強大、更專業(yè)的財務團隊,為縵圖的發(fā)展之路保駕護航。作為財務分析專員,你需要深入了解業(yè)務,與各部門保持快速有效的溝通,高效的開展預算編制,差異分析及預測等工作,并給出自己的結(jié)論和意見支持業(yè)務發(fā)展。

崗位職責:

1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃,協(xié)助編制年度財務預算,分析各部門/項目預算的合理性,并整理轉(zhuǎn)化為財務報表格式(資產(chǎn)負債表/利潤表/現(xiàn)金流量表);

2.分析財務報表月度實際數(shù)據(jù),量價維度查找差異原因;

3.與各部門負責人分享實際數(shù)據(jù)及分析結(jié)果,并一起討論預測未來數(shù)據(jù);

4.準備月度財務分析報告,提出結(jié)論和意見;

5.項目管理,門店經(jīng)營等其他數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1.財會相關專業(yè),精通財務管理知識,1年以上財務分析或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗,有運營經(jīng)驗加分;

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,掌握e_cel常用公式及熟練使用ppt,良好的表達能力加分;

3.工作細致認真,兼顧效率,愿意持續(xù)學習,能深入了解業(yè)務,良好的溝通能力加分。

第8篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(20篇)

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

主要崗位職責:

1、 為客戶公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報告;

2、 細致了解客戶公司數(shù)據(jù)需求,制作個性化差旅管理報告;

3、 對客戶公司數(shù)據(jù)做相關深入挖掘分析,為客戶提出合理的管理商建議;

4、 商旅市場環(huán)境和競爭對手信息搜集;

5、 確保管理報告數(shù)據(jù)準確性和數(shù)據(jù)及時性;

主要任職要求:

1、 本科以上學歷,統(tǒng)計學/金融學/財務專業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮;

2、 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、 英文6級以上優(yōu)先考慮,具有良好的英文書寫能力;

4、 熟練運用e_cel、word、powerpoint等office軟件,會使用spss等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮;

5、 具有較強的邏輯分析和判斷能力;

6、 善于溝通,具有良好的團隊合作精神;

7、 責任心強、誠信敬業(yè)

該崗位接受應屆畢業(yè)實習生,可留用。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、主動對銷售業(yè)績、行為等進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題并推動問題的改善;

2、負責分公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報告;

3、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型,對運營各個環(huán)節(jié)提出建設性的改進方案;

4、收集和分析異常運營數(shù)據(jù),為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和需求分析;

5、負責分公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集,并利用與運營決策;

6、完成領導交辦其他工作任務;

任職要求:

1.熟練使用office及數(shù)據(jù)庫軟件,掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件者優(yōu)先。

2.具有清晰的邏輯思維能力,良好的溝通表達能力

3.具有相同工作經(jīng)驗或呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4.具有良好的執(zhí)行力和時間管理能力。 5.工作嚴謹細致,喜愛以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過數(shù)據(jù)分析,對業(yè)務kpi提升提出可落地的方案,并協(xié)助業(yè)務提升指標;

2、根據(jù)業(yè)務需要,負責數(shù)據(jù)提取;

3、進行各類數(shù)據(jù)分析,為管理策略及經(jīng)營管理提出建議;

4、負責對應業(yè)務的運營數(shù)據(jù)和服務數(shù)據(jù)的監(jiān)控,及時跟進業(yè)務異動

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)據(jù)類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計算機知識,熟練使用office系列辦公軟件;

3、有高度的責任心,較強的邏輯思維能力,對數(shù)字較敏感;

4、做事嚴謹有原則,為人誠信,愛崗敬業(yè);

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、支持公司全面風險管理體系的建設,研究分析各地的風險類別、指標并定期更新指標需求;

2、日常監(jiān)控全國各地的風險指標, 研究風險指標動態(tài)和周期性分析,對異常指標情況進行分析,提供干預或調(diào)整意見;

3、實時跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化,為公司運營決策、產(chǎn)品方向、信貸策略提供數(shù)據(jù)支持和方案;

4、應用先進的統(tǒng)計模型、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習方法建立數(shù)據(jù)模型解決實際問題,并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究項目的個性化要求;

5、負責數(shù)據(jù)收集整理、挖掘,利用統(tǒng)計分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感,能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果,有同行經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,熟知常用算法;

4、熟悉貸款行業(yè)流程, 掌握風險識別、分析、評估以及內(nèi)部控制技能;

5、熟練使用e_cel、sql工具及至少一種統(tǒng)計分析或數(shù)據(jù)挖掘工具

6、具備良好的邏輯推理能力、強烈的進取心、良好的團隊溝通和合作能力與學習能力;

7、工作細心、責任心強、為人正直,勇于承擔自己份內(nèi)及份外的工作

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

您需要負責:

1、負責人力資源部進行日常數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計和分析;

2、以部門和公司業(yè)務發(fā)展為導向,對公司人員數(shù)據(jù),包括招聘數(shù)據(jù)、人事信息數(shù)據(jù)、薪酬費用信息、經(jīng)營相關等數(shù)據(jù)的匯總分析,對部門決策給出相關建議;

3、更新部門數(shù)據(jù),保證人力數(shù)據(jù)的及時性和有效性;

4、協(xié)助部門其他人事工作。

我們希望您:

1、本科以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗,數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的數(shù)理能力,具有一定的數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;

3、熟練使用e_cel、spss等統(tǒng)計軟件;

4、勤奮誠實,具有良好的責任感。

我們能提供:

1、福利制度:五險一金

2、上班時間:每周5天8小時工作制;

3、假期安排:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期;

4、員工活動:不定時各種形式的員工集體活動;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責信貸業(yè)務銷售任務目標的分解;

2.日常數(shù)據(jù)分析:通過率、件均、逾期報表分析;

3.激勵方案的測算、跟蹤;

4.負責各層級kpi監(jiān)督管理

5.針對業(yè)務端運營中的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,對可獲得的數(shù)據(jù)進行整理;

6.負責業(yè)務端銷售日報的統(tǒng)計、整理分析;

建立分析模型,定期出具經(jīng)營分析報告;

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、信息與計算科學、經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的邏輯思維能力、業(yè)務理解能力、文字表達能力和學習能力;

3、 對數(shù)據(jù)敏感;

4、具備強烈的進取心,優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責統(tǒng)計各類數(shù)據(jù),定期更新數(shù)據(jù)庫,完善數(shù)據(jù)指標體系;

2、負責完成日常的統(tǒng)計分析報表,為其他部門提供數(shù)據(jù)支持;確保數(shù)據(jù)提供、報表編制的的準確性、及時性;

3、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表,完善建立業(yè)務數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

4、對各項數(shù)據(jù)資料做好管理、保密的工作;

5、與外部門溝通,優(yōu)化數(shù)據(jù)、報表的提取流程及途徑;

6、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告,對內(nèi)支持運營團隊的業(yè)務數(shù)據(jù)需求。

任職要求:

1、大學?？苹蛞陨蠈W歷,統(tǒng)計學、計算機、或數(shù)學相等相關專業(yè)畢業(yè);

2、0-3年數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關工作經(jīng)驗;

3、熟練操作e_cel, ppt等辦公軟件;

4、了解ppt的使用,可以簡單使用;

5、良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力,具備良好的溝通能力、團隊精神;

6、有系統(tǒng)建設工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、公司在線審核業(yè)務的運營原始數(shù)據(jù)獲取(sql取數(shù));

2、根據(jù)運營管理的需求,對系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)進行加工、透視、發(fā)送業(yè)務分析報告等(office相關);

3、根據(jù)過去的審核單量、時長等歷史數(shù)據(jù),結(jié)合銷售預測單量,按月排定人力需求(有專業(yè)的排班系統(tǒng));

4、定期總結(jié)、優(yōu)化排班,使人力更契合進單量,為服務水平負責;

5、部門在冊人員的kpi制作及分析;

6、部門費用臺賬管理,跟進每月每年結(jié)余超支情況;

7、考勤管理:根據(jù)排定的班次、結(jié)合實際打卡情況,跟進同事的遲到/早退/曠工等情況,并體現(xiàn)在kpi中;

8、參與公司報表系統(tǒng)的建設與優(yōu)化(結(jié)合部門的管理需要,提供需標準化自動刷新的數(shù)據(jù)表單);

任職需求:

1、大專及以上學歷,應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),1年及以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,;2、熟練使用e_cel進行常用的數(shù)據(jù)提取、展示,有計算機語言功底者(懂sql語句查詢)者優(yōu)先;;

3、有較好責任心和主動服務意識、耐心細致,對互聯(lián)網(wǎng)金融信貸審核業(yè)務的內(nèi)部運營感興趣;

4、善于主動思考、具備較強的觀察力和邏輯分析能力,對于工作內(nèi)容和工作方法能持續(xù)改善和創(chuàng)新,敢于提出自己的想法。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)負責每日新增數(shù)據(jù)的匯總,編制報表并以郵件形式報備下發(fā)相關工作負責人;

2)負責對外部市場、同業(yè)公司的相關數(shù)據(jù)在合規(guī)的情況下進行篩選,將有用的數(shù)據(jù)進行歸納采集;

3)負責對公司日常工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的相關數(shù)據(jù)進行歸納采集;

4)負責對已收集可能影響戰(zhàn)略決策的數(shù)據(jù)按公司要求進行相關分析,并制成相應報告;

5)負責對所收集信息分類歸納總結(jié),并整理制作相關臺賬;

6)負責對所有數(shù)據(jù)進行妥善管理保存,對移交、借閱、銷毀等操作需及時登記并記錄;

7)按公司規(guī)章制度、工作要求開展工作,并完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1) 會計/金融專業(yè)畢業(yè);

2) 大專及以上學歷;

3) 1年以上工作經(jīng)驗;

4) 具備較強的文字表達能力,具有良好的職業(yè)操守;

5) 具有邏輯思維能力,對數(shù)字敏感,具有很高的市場預判性;

6) 具有很強的計劃和執(zhí)行能力,具有思考和解決問題的能力;

7) 為人正直、作風正派,執(zhí)行力強;

8) 具備認真細致的工作態(tài)度。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責區(qū)域、店鋪銷售、貨品等相關數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計以及轄區(qū)內(nèi)商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進;2.每天根據(jù)數(shù)據(jù)的記錄與分析,結(jié)合庫房貨源,并與商品部進行溝通,提出合理化建議;3.制作相關數(shù)據(jù)報表,根據(jù)分析表與上級分析、溝通,完成上級交給的任務。

任職要求:1.一年以上貨品管理和銷售分析工作經(jīng)驗;2.有較強的分析能力、判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場敏銳度;3.電腦操作熟練,e_cel操作熟練。有品牌鞋服工作經(jīng)驗者優(yōu)先!

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、熟悉erp系統(tǒng)運作及款號編碼,并跟進erp系統(tǒng)單據(jù)處理的及時性與系統(tǒng)改進項目,確保報表完成的準確性與高效率。

2、負責年度庫存率預警,及時匯報商品主管,進行庫存消化情況。

3、參與年度季度貨品及庫存的調(diào)研、分析總結(jié);參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。

4、參與籌備訂貨會,制作訂貨數(shù)據(jù)分析(包含品類占比,性別占比,尺碼占比,波段占比)最大程度的保證訂貨的準確性及合理性。并將訂單和量產(chǎn)數(shù)據(jù)及時準確的傳遞相關部門。

5、負責本品牌貨品商品碼的分配編寫,與系統(tǒng)內(nèi)商品信息的錄入。

6、編制報表按周/月/季對整體貨品及終端單店貨品銷售及庫存狀況進行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進銷存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷款銷售數(shù)據(jù)與原因分析等,確保各類數(shù)據(jù)的準確性、及時性,必要時提出追單需求反饋商品主管。并針對滯銷款做出搶救措施方案。

7、收集匯總終端貨品信息,調(diào)研了解匯總競品上貨情況等。

8、每季末制作商品資訊報告(包含上市時間,波段分析,顏色分析,價格分析,訂貨與銷售計劃,促銷與活動建議,單款分析及企劃對比)對設計部開發(fā)下季貨品做出建議。

9、配合設計部門制作需要的銷售類數(shù)據(jù)。

10、完成上級領導安排的其他工作任務。

二、任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、應屆,對流行服飾有一定的興趣和敏感度,了解服裝公司的工作模式,具備先進的服裝管理理念和理論基礎,熟悉office操作。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助負責營業(yè)部當日簽單合同的核查,并統(tǒng)計匯總上交總部進行劃扣;

2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計各營業(yè)部當天的銷量及年化金額進行上報;

3、配合市場部提供市場活動總結(jié)所用數(shù)據(jù);

4、完成主管領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

2、較強的數(shù)據(jù)敏感性,開闊的思維和視野,擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律;

3、具有良好的分析能力、解決問題的能力、語言表達能力;

4、具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責任感、團隊協(xié)作精神,工作積極主動,認真負責。

薪酬待遇:

1、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

2、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;

3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等。

工作時間:

周末雙休,早九晚六

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協(xié)助高層管理者處理日常數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析、管控事宜,幫助領導做好數(shù)據(jù)支持

2、做好高層管理者辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布以及ppt的展示等

3、在高層領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況

4、在總高層管理者授權(quán)內(nèi),負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善

任職資格

1、大學本科及其以上學歷,擁有1-2年相關工作經(jīng)驗

2、精通e_cel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

3、對數(shù)據(jù)敏感,歸納、分析能力強

4、文筆佳,熟悉公文寫作

5、做事嚴謹細致,親和力強,溝通能力好

6、面相和善,為人聰穎

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新品的進銷存跟進,關注新品的銷售動態(tài),生命周期走勢;

2、暢滯銷產(chǎn)品分析,對暢銷款提出補單,滯銷款做主推或參加促銷活動的建議;

3、收集自身品牌和競爭品牌的相關信息;

4、季度商品的總結(jié)與建議;

5、訂貨會會前目標分解與訂貨會會后訂單收集與分析;

6、大貨品質(zhì)評級;

7、領導安排的其他事宜。

任職要求:

1、2年以上中高端品牌服裝商品計劃或商品企劃經(jīng)驗。

2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作服裝經(jīng)銷存軟件,對ppt及圖片處理等工具熟悉;

3、服裝審美能力強,有敏銳的時尚觸角;

4、溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊合作意識。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

main responsibilities:

1、公司業(yè)務數(shù)據(jù)報表整理及事務的日周月跟進

2、產(chǎn)品、運營、商務各部門等各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集匯總

3、對用戶進行分類,并不同類別提供營銷建議

4、熟悉數(shù)據(jù)處理,或能熟練運用大數(shù)據(jù)進行分析

5、根據(jù)各個系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況形成報表,以圖表或數(shù)據(jù)形式進行展現(xiàn)

accountabilities:

1、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、運籌學、經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先

2、具有數(shù)據(jù)挖掘分析功底。 1-2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,結(jié)構(gòu)化思維,對數(shù)據(jù)高度敏感,自我驅(qū)動,以結(jié)果為導向

3、掌握數(shù)據(jù)分析/挖掘方法及相關算法,精通e_cel 高級功能(如數(shù)據(jù)透視表,函數(shù)等)

4、具備較強的獨立處理問題和解決問題的能力;較強的報表制作能力,對數(shù)據(jù)分析、挖掘有實際經(jīng)驗和濃厚興趣

5、具有進銷存,零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

公司提供以下班車路線:

淞虹路線、寶山線、楊浦線、普陀線、東方體育中心線、世紀大道線、上海南站線、上海體育館線、九亭短駁線、莘莊短駁線

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、整理公司的各類數(shù)據(jù),并能根據(jù)實際需求進行數(shù)據(jù)處理;

2、能根據(jù)營銷數(shù)據(jù)進行獨立分析,制作相應的分析報告;

3、負責事業(yè)部營銷系統(tǒng)信息維護工作;

4、負責事業(yè)部營銷業(yè)務費用結(jié)算工作;

5、配合領導交待的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學歷,電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計學、財務管理、市場營銷相關專業(yè);

2、兩年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感,較強的分析能力;

4、能熟練運用e_cel數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)應用等辦公軟件;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1 、對門店提交的各種數(shù)據(jù)報表進行研究與分析,從中發(fā)現(xiàn)問題并及時了解原因同時上報管理部經(jīng)理。

2 、配合營銷策劃部門進行促銷活動的銷售額、銷售毛利等數(shù)據(jù)的售前計劃預估售手中監(jiān)測及售后分析,并制定各檔活動的銷售目標,必要時對營銷方案提出修改或終止建議。

3 、負責監(jiān)督各項銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,對上報的各項數(shù)據(jù)進行審核,分析匯總各期段營銷活動。

4 、對門店上報的各種數(shù)據(jù)進行歸納整理,建立數(shù)據(jù)檔案,同時負責對事業(yè)部的各種文件和數(shù)據(jù)進行保存管理。

任職標準:

大專以上學歷。

一年以上的相關工作經(jīng)歷。

能夠熟練使用辦公軟件及e_cel的相關公式應用,工作細致、認真、負責。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責月度數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作,會員數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析和發(fā)掘。

2.根據(jù)各業(yè)務部門的實際業(yè)務,完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析及用戶研究

3.定期梳理數(shù)據(jù)需求文檔,從中抽象出可通用的數(shù)據(jù)模型,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務決策的轉(zhuǎn)化

4.研究數(shù)據(jù)挖掘模型,參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估,引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實際分析工作當中

5.通過對公司運營數(shù)據(jù)研究,提出改善運營質(zhì)量的方法和建議,為公司決策提供支持

任職要求:

1.統(tǒng)計學、數(shù)學或計算機、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關專業(yè)大學本科以上學歷;

2. 2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;

3.熟練使用數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件(如spss、clementine/sas em、e_cel、eview等),熟練使用sql;

4.思維敏捷,具有發(fā)散性,能夠舉一反三,良好的邏輯分析能力及問題解決能力;良好的跨部門溝通及組織能力,積極發(fā)揚團隊合作精神;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

崗位職責:

1. 建立運營數(shù)據(jù)分析模型,針對流量、用戶行為等進行監(jiān)控和統(tǒng)計,提供流量、轉(zhuǎn)化率、流失率等; 用相關工具進行數(shù)據(jù)提取,分析顧客及市場特征,提供相應的運營建議, 增強用戶的黏性;

2、對所負責項目包括競爭對手、市場細分、產(chǎn)品對比、營銷情況等市場信息進行研究分析,為公司提供相關數(shù)據(jù)支持;

3、以數(shù)據(jù)為依托制定精準營銷流程規(guī)范,對線上營銷(包括鉆展、直通車、 淘寶客)進行數(shù)據(jù)分析和評估,提供數(shù)據(jù)報表和改善建議,提升營銷效果

4、為網(wǎng)店制定相關數(shù)據(jù)標準,根據(jù)數(shù)據(jù)決定網(wǎng)店頁面布局及寶貝關聯(lián),改進 進店導流關鍵流程,提升付費轉(zhuǎn)化率,減少各環(huán)節(jié)的訂單流失;

5、進行天貓數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計,熱銷產(chǎn)品走勢,熱門成交關鍵詞的提取;

6. 定期進行數(shù)據(jù)分析報告撰寫及數(shù)據(jù)匯報工作。

崗位要求:

1.天貓/淘寶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗1年以上;

2.電子商務、統(tǒng)計學、心理學或者數(shù)學專業(yè)大專及以上學歷;

3.3. 能熟練操作e_cel、access、powerpoint等辦公軟件,最好能運用sas、spss等專業(yè)統(tǒng)計分析工具;

4.對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

5.熟悉淘寶相關的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,精通淘寶遞階轉(zhuǎn)化率相關指標及提升方法;

6. 具有專業(yè)的業(yè)務研究、分析能力,根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)變化及時發(fā)現(xiàn)問題的能力 ;

7.思路清晰、工作細致、主動性強,能從宏觀上把握事務;

8.較強的工作主動性及抗壓能力,工作細致耐心,有責任感,有較強的保密意識,團隊合作意識強。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責)

[招聘部門:本部]

職位描述

崗位要求:

1、能進行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

2、對市場行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)分析、研究。

3、有較強的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4、熟悉公司運作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作給予支持配合

5、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題,提出改進或建議。

6、統(tǒng)計分析要科學的聯(lián)系實際發(fā)展。

任職資格:

1、有做過市場調(diào)研或是,有過市場推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,或是市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、熟練掌握市場信息搜集與分析方法,熟練掌握市場調(diào)研方法與分析工具。

3、積極主動、工作認真、工作嚴謹

其它薪資福利

養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 生育保險 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼

第9篇 成本分析專員崗位職責

成本分析專員 北京紫光存儲科技有限公司 北京紫光存儲科技有限公司,紫光存儲 職責描述:

支持產(chǎn)品項目經(jīng)理進行新產(chǎn)品的成本維護,成本追蹤,成本分析報告;

年度材料成本預算,實際材料成本追蹤,材料成本分析,成本控制,與目標采購價格差異分析;

在sap中創(chuàng)建、維護物料主數(shù)據(jù);

參與外協(xié)加工商庫存管理,保證庫存及成本準確計量;

參與外部和內(nèi)部審計,參與持續(xù)改進項目;

進行制造成本計算和盈利能力分析,用于報價并制定成本削減計劃。

任職要求:

相關專業(yè)本科及以上;

有3年以上制造型企業(yè)成本核算相關工作經(jīng)驗;

有erp經(jīng)驗,有sap經(jīng)驗優(yōu)先;

具有良好的e_cel技能及;

有積極主動的工作態(tài)度及優(yōu)秀的解決問題的能力優(yōu)先;

較強的人際溝通能力。

第10篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責

數(shù)據(jù)分析專員(價格產(chǎn)品方向) 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 崗位職責:

1. 負責全國價格系統(tǒng)的產(chǎn)品運營,根據(jù)業(yè)務場景及發(fā)展方向,規(guī)劃產(chǎn)品需求,輸出需求方案,推動產(chǎn)品上線

2. 設計并優(yōu)化各類產(chǎn)品的價格相關流程、規(guī)則

3. 通過線上數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控價格指標,預警異常數(shù)據(jù),并制定策略指導業(yè)務團隊調(diào)整,提高指標達成

4. 從數(shù)據(jù)出發(fā),給出城市、產(chǎn)品、流程節(jié)點等維度價格專題分析,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務策略建議

5. 價格審批,保障公司溢價

任職要求:

1. 本科及以上學歷,一流學校,1年以上經(jīng)歷

2. 數(shù)字敏感、聰明、主動性和自驅(qū)力強

3. 工作計劃性強,考慮問題全面,具備解決問題的能力

4. 有運營思維

六險一金,免費體檢,獨棟辦公,租房優(yōu)惠,快速晉升~福利多多,我們在等你~!

第11篇 績效分析專員崗位職責

高級銷售數(shù)據(jù)分析專員(績效) 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:

崗位職責:

1、按時、準確的提供各指標的日數(shù)據(jù)報表,針對相關聯(lián)報表進行有效整合;

2、針對每日追蹤產(chǎn)生異常數(shù)

據(jù)進行深入分析,提供產(chǎn)生差異分析,及時提報異常數(shù)據(jù)至相關追蹤人員;

3、負責客服員工績效考核體系建設和測算工作;

4、完成上級領導交辦的其他臨時工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、有1年(含)以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、精通e_cel(函數(shù)、數(shù)據(jù)處理、圖表);

4、熟練掌握sql優(yōu)先考慮。

第12篇 采購成本分析專員崗位職責

采購高級專員(成本分析) 順豐集團 順豐集團 職責描述:

1) 關鍵品類行業(yè)發(fā)展趨勢研究,如新技術(shù)革新、產(chǎn)品全生命周期等;

2) 關鍵品類市場行情追蹤、分析、判斷,及時進行風險識別,協(xié)同品類專員輸出風險規(guī)避方案;

3) 協(xié)同品類人員優(yōu)化完善各品類成本模型(如材料費、加工費、包裝費、運輸費、管理費用、稅費、利潤等成本科目、單位成本、占比),輸出采購報價模板等與成本管理相關的工具;

4) 負責收集發(fā)展成本核算所需要的相關數(shù)據(jù)(包括供應商、競爭對手、市場、工程等) 建立成本核算的大數(shù)據(jù)庫,幫助團隊提高工作效率和業(yè)務能力;

5) 負責建立順豐重點品類標準物資的價格基線,為采購決策提供參考依據(jù);6) 結(jié)合數(shù)據(jù)收集分析、專業(yè)經(jīng)驗等,輸出成本優(yōu)化方案與建議。

任職要求:

1)本科及以上學歷;理工類,電子工程專業(yè)優(yōu)先考慮;

2)5年以上大型項目采購工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先;三年以上相關行業(yè)成本控制工作經(jīng)驗、成本分析、核算經(jīng)驗,熟悉采購流程及相關標準,精通預結(jié)算管理和成本控制管理,熟悉合同管理,良好的口頭和書面語言表達能力;

3)熟練ppt、e_cel、word等辦公軟件運用;有良好的溝通與談判技巧,有較強的抗壓能力,有責任心及職業(yè)素養(yǎng)以及較強的服務意識。

第13篇 游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責

崗位職責:

主要負責收集游戲用戶的操作數(shù)據(jù),并進行數(shù)據(jù)分析,為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。

任職要求:

1、邏輯思維能力強,性格開朗,責任心強,工作積極主動;

2、 具備強烈的進取心和良好的團隊合作精神;

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作,致力于成為互聯(lián)網(wǎng)精英;

4、統(tǒng)招專科及以上學歷,應屆生有全勤時間。(統(tǒng)計學、軟件工程、計算機科學優(yōu)先)

地址:西安市高新區(qū)高新路電信廣場6樓

第14篇 商務分析專員崗位職責

商務運營分析專員 崗位職責:

1.組織年度預算編制,協(xié)調(diào)各商務部門提供并整理數(shù)據(jù),對非常規(guī)情況進行分析、跟進和調(diào)整;

2.定期跟蹤與監(jiān)控商務費用的預算執(zhí)行情況,包括公司及集團,并根據(jù)實際情況進行預算調(diào)整;

3.對商務費用的使用情況與風險進行分析,并出具相關報告;

4.按時、按質(zhì)、按需提供商務費用相關的內(nèi)部管理報表;

5.pr審批工作;

6.部門預算協(xié)調(diào)員的培訓工作;

7.協(xié)助部門領導完善商務費用預算管理相關工作流程;

8.完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、全日制大學本科或以上學歷。會計、審計、經(jīng)濟或財務相關專業(yè)

2、2年及以上相關工作經(jīng)驗

3、掌握會計核算基本知識及財務相關專業(yè)知識

4、熟練應用計算機辦公軟件

5、熟練應用sap軟件等財會軟件

崗位職責:

1.組織年度預算編制,協(xié)調(diào)各商務部門提供并整理數(shù)據(jù),對非常規(guī)情況進行分析、跟進和調(diào)整;

2.定期跟蹤與監(jiān)控商務費用的預算執(zhí)行情況,包括公司及集團,并根據(jù)實際情況進行預算調(diào)整;

3.對商務費用的使用情況與風險進行分析,并出具相關報告;

4.按時、按質(zhì)、按需提供商務費用相關的內(nèi)部管理報表;

5.pr審批工作;

6.部門預算協(xié)調(diào)員的培訓工作;

7.協(xié)助部門領導完善商務費用預算管理相關工作流程;

8.完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、全日制大學本科或以上學歷。會計、審計、經(jīng)濟或財務相關專業(yè)

2、2年及以上相關工作經(jīng)驗

3、掌握會計核算基本知識及財務相關專業(yè)知識

4、熟練應用計算機辦公軟件

5、熟練應用sap軟件等財會軟件

第15篇 游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責任職要求

游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責

游戲運營專員(數(shù)據(jù)分析方向) 深圳市望塵科技有限公司 深圳市望塵科技有限公司，望塵

掌握以下技能:

1、理工科背景，較強的邏輯分析及數(shù)據(jù)處理能力;

2、關注游戲關鍵數(shù)據(jù)，能對運營活動及線上數(shù)據(jù)負責;

3、關注游戲行業(yè)，了解體育游戲運營或有游戲分析經(jīng)驗的應聘者優(yōu)先;

4、熟悉足球、籃球賽事規(guī)則，關注熱愛體育的應聘者額外加分。

負責以下工作:

1、處理分析游戲內(nèi)基礎數(shù)據(jù)，包括活動、資源循環(huán)、用戶狀態(tài)數(shù)據(jù)等;

2、對玩家數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與分析，以此為依據(jù)策劃未來版本及運營活動;

3、設計運營活動的數(shù)值，控制游戲內(nèi)商品的投放產(chǎn)出，了解不同類型游戲的數(shù)值變化模型(例如成長類游戲資源產(chǎn)出模型，玩法類游戲的玩法數(shù)值模型)，提升關鍵數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析活動效果;

4、監(jiān)控游戲運營狀態(tài)，處理各種突發(fā)事件，給出合理的線上問題處理方案。

游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位