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第1篇 行政綜合主管崗位職責(zé)任職要求
行政綜合主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、營(yíng)銷(xiāo)文化建設(shè)，企業(yè)形象管理;
2、營(yíng)銷(xiāo)公司大型活動(dòng)策略與實(shí)施;
3、營(yíng)銷(xiāo)公司會(huì)議組織、項(xiàng)目管理;
4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理;
5、各類(lèi)合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過(guò)程管理;
6、營(yíng)銷(xiāo)公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)致縝密，有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、具有嚴(yán)密的工作開(kāi)展思路，較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施與推動(dòng)能力;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
行政綜合主管崗位
第2篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見(jiàn)措施。
2、對(duì)公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié)，聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報(bào)。
4、進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫(xiě)出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。
6、每月組織一次對(duì)機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，或書(shū)面通知有關(guān)員工，要求整改。
7、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類(lèi)款項(xiàng)的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。
8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。
9、負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。
10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評(píng)審的有關(guān)工作。
11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意
物業(yè)綜合主管崗位
第3篇 綜合主管崗位職責(zé)
案場(chǎng)綜合主管(阜陽(yáng)) 安徽樂(lè)富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司 安徽樂(lè)富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司,樂(lè)富強(qiáng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)售樓案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)售樓案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)組織工作;
3、負(fù)責(zé)與售樓案場(chǎng)房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的溝通對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)配合房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),做好后勤服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的管理和對(duì)接工作。
任職要求:
1、售樓案場(chǎng)物業(yè)三年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、服從意識(shí)極強(qiáng),并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
第4篇 工程綜合主管崗位職責(zé)任職要求
工程綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助工程經(jīng)理入伙前接管驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出報(bào)告匯總后交上級(jí)公司，以求得解決;
2、掌握設(shè)施和機(jī)電設(shè)備性能及完好情況，組織各工程師按時(shí)制定維修保養(yǎng)計(jì)劃、措施，檢查完成情況;
3、負(fù)責(zé)制定工程部的年度、月度工作計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修，材料使用;
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作;
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核。
任職資格
1、機(jī)電、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、三年以上商場(chǎng)物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備商業(yè)購(gòu)物中心給排水、土建等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，具有較強(qiáng)的組織管理能力。
工程綜合主管崗位
第5篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)
物業(yè)綜合主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;
3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備住宅項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;
5、具備物業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第6篇 辦公綜合主管崗位職責(zé)任職要求
辦公綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)海外板塊綜合辦公系統(tǒng)的全球部署規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司綜合辦公信息系統(tǒng)全球業(yè)務(wù)的推廣計(jì)劃;
3、組織相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目的售前工作，完成項(xiàng)目科研、售前方案、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成合同簽署;
4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題;5、與客戶(hù)溝通綜合辦公類(lèi)信息系統(tǒng)規(guī)劃以及相關(guān)技術(shù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理或咨詢(xún)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理、掌握需求調(diào)研方法;
2、深刻了解綜合辦公類(lèi)業(yè)務(wù)(文檔管理、協(xié)同辦公、合同管理、人力資源、后勤服務(wù)管理、項(xiàng)目管理)，熟悉業(yè)務(wù)流程;
3、有oa或ecm等典型綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、有軟件開(kāi)發(fā)背景，了解軟件開(kāi)發(fā)的生命周期。熟悉熟悉常見(jiàn)web編程技術(shù)，熟悉至少一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉java語(yǔ)言，具有it系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
5、有cmmi項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備遠(yuǎn)程項(xiàng)目管控能力的優(yōu)先; 熟悉敏捷項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施且有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
7、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承擔(dān)一定的工作壓力;
8、有管理乙方實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
辦公綜合主管崗位
第7篇 部門(mén)綜合主管崗位職責(zé)
部門(mén)綜合主管 安邦保險(xiǎn) 安邦保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司,安邦保險(xiǎn),安邦保險(xiǎn)集團(tuán),安邦 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章、制度、文件及各類(lèi)信函的草擬工作。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)年度工作計(jì)劃、總結(jié)、部門(mén)活動(dòng)方案、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)工作。
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)部其他科室以部門(mén)名義發(fā)出的各種報(bào)告、文件初稿,保證符合公文規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)督促部門(mén)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)與外部門(mén)的工作聯(lián)系對(duì)接。
6、其他臨時(shí)性交辦工作。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、具備優(yōu)秀的文字功底,可以起草各類(lèi)行政性文件。
3、具備3年以上部門(mén)綜合性工作或行政工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備公關(guān)禮儀知識(shí),可以協(xié)助合理安排會(huì)議及接待工作。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
7、具備高度的工作熱情和主動(dòng)性。
第8篇 綜合主管崗位職責(zé)任職要求
綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對(duì)各部門(mén)進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督;
2、編制、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政后勤工作的組織與管理;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、下發(fā)和存檔工作，完成各類(lèi)付款、用印及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各類(lèi)文件、合同和檔案的管理工作，定期整理、分類(lèi)、備份;
5、負(fù)責(zé)組織每周、月度例行會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料、編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，督促各部門(mén)嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作進(jìn)度，并及時(shí)反饋、上報(bào);
6、積極配合集團(tuán)人事部門(mén)，按要求完成考勤和各種報(bào)表的匯總和上報(bào)，對(duì)集體下發(fā)的規(guī)章制度作好上傳下達(dá)工作;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品采買(mǎi)、管理和維護(hù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理、行政、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)歷，有物業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件，具備優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，態(tài)度積極，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具親和力和抗壓力。
綜合主管崗位
第9篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)任職要求
后勤綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營(yíng)籌備工作;
2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺(tái)相關(guān)籌備工作;
3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開(kāi)業(yè)所需物資、器材的籌備工作;
4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類(lèi)預(yù)案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的接收整理;
6、運(yùn)營(yíng)期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;
7、協(xié)助做好后勤信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;
8、運(yùn)營(yíng)期后勤文書(shū)、工程檔案、后勤物資及倉(cāng)庫(kù)管理工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、勤奮、踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
第10篇 部門(mén)綜合主管崗位職責(zé)任職要求
部門(mén)綜合主管崗位職責(zé)
1.全日制本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45周歲以下。 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)、文字組織、言語(yǔ)表達(dá)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉辦公室工作流程。 3.熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。 4.有三年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的行政及人力資源理論和實(shí)戰(zhàn)工作能力者優(yōu)先錄用。 5.年收入6-8萬(wàn)及以上(基本工資+五險(xiǎn)一金+相關(guān)福利等)。
部門(mén)綜合主管崗位
