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第1篇 學(xué)院教務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
學(xué)院教務(wù)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1，負(fù)責(zé)高端實戰(zhàn)型定制課程各模塊的開發(fā)，師資的物色與聯(lián)絡(luò);
2，負(fù)責(zé)上課期間的帶班組織與教務(wù)安排;
3，對學(xué)員企業(yè)比較了解，積極組織學(xué)員對接產(chǎn)業(yè)資源、人脈資源。
任職要求:1，金融、財務(wù)、管理類專業(yè)或?qū)?、浙江省鼓勵發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)有深刻理解者為佳;
2，較為熟悉海內(nèi)外上市的流程，以及上市公司運作的基本規(guī)則，對“項目與資本對接、科技與金融融合”有一定了解;
3， 形象、氣質(zhì)較好，語言表達(dá)能力強，勇于接受挑戰(zhàn);
4，40周歲以下。
學(xué)院教務(wù)主任崗位
第2篇 學(xué)校教務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
學(xué)校教務(wù)主任崗位職責(zé)
學(xué)校招生并負(fù)責(zé)安排學(xué)生課程; 2.做好學(xué)生的日常維護(hù)及服務(wù)工作，定期撥打服務(wù)回訪電話，注重服務(wù)質(zhì)量; 3.做好學(xué)生消課及續(xù)費推薦，負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報名和再次合作; 4.能夠為學(xué)生提供全面的建議和支持; 5.老師排課，對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);任職要求: 1.專業(yè)不限，本科以上學(xué)歷，有一年工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熱愛教育事業(yè)，有親和力; 3.具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，做事態(tài)度積極向上，具有良好的行壓能力; 有強烈的責(zé)任感，有一定的管理經(jīng)驗;
學(xué)校教務(wù)主任崗位
第3篇 教務(wù)主任崗位職責(zé)(20篇)
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述 :
1、負(fù)責(zé)教務(wù)部門整體工作的開展。教務(wù)工作安排及教務(wù)部門日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)師資招聘面試、復(fù)試工作。掌控兼職教師的教學(xué)質(zhì)量。
3、做好學(xué)生與教師的匹配工作,并指導(dǎo)合理安排課程、做好課時的統(tǒng)計等。
4、教師管理:進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時高效地解決教師遇到的各種問題。管理維護(hù)師資隊伍。
5、負(fù)責(zé)教師考核、教學(xué)秩序的檢查;對學(xué)習(xí)管理師工作指導(dǎo)并考核。
6、教育培訓(xùn)課程的研發(fā),課型設(shè)計。
7、有親和力,為人正直誠信、有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;服務(wù)意識佳,執(zhí)行力強!
職位要求 :
1、本科或以上學(xué)歷,有教育、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、從事教育教學(xué)工作五年以上,三年以上教務(wù)教學(xué)管理工作經(jīng)驗。
3、熱愛教育事業(yè),對中小學(xué)教育有獨特的見解,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,熟悉學(xué)生家長思想特點。
4、具備一定的學(xué)科知識,熟練使用辦公軟件。
5、有一線教師從業(yè)經(jīng)歷、具備教師資格優(yōu)先。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)老師隊伍與教務(wù)工作人員的協(xié)調(diào)配合;
2. 負(fù)責(zé)學(xué)生檔案資料及合同的管理等事務(wù)的監(jiān)督;
3. 負(fù)責(zé)對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解 ;
4. 負(fù)責(zé)督促教學(xué)輔導(dǎo)工作的實施情況;
5. 教務(wù)教學(xué)系統(tǒng)內(nèi)工作人員的管理及培養(yǎng)。
職位要求:
1. 具有良好的溝通和管理能力,一年以上課外輔導(dǎo)教學(xué)管理工作經(jīng)驗;
2. 有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉課外輔導(dǎo)教學(xué)行業(yè)特別是教育培訓(xùn)的模式,有實際運作經(jīng)驗;
3. 做事條理性強,協(xié)調(diào)能力突出;善于溝通;
4. 敬業(yè)、勤奮、有責(zé)任心、能承受工作壓力,注重團(tuán)隊精神。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.安排學(xué)員上課時間
2.保管學(xué)員檔案
3.定期與學(xué)員家長對接學(xué)員情況
4,.定期向?qū)W員家長發(fā)送學(xué)員上課視頻
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn) 言談舉止得體
3.溝通能力強 有親和力
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 耐心細(xì)致
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)思想和發(fā)展規(guī)劃制定學(xué)期教學(xué)工作計劃,和各項規(guī)章制度,并監(jiān)督實施。
2、制定《課程計劃》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》,負(fù)責(zé)落實并對教學(xué)過程進(jìn)行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
3、開展教學(xué)檢查,深入課堂聽課及時掌握各科教學(xué)現(xiàn)狀,定期檢查教學(xué)常規(guī),做好教學(xué)檢查反饋工作。
4、參加教研活動,做好教研監(jiān)督指導(dǎo),
5、做好校風(fēng)建設(shè)工作,定期召開教師、學(xué)生及家長座談會,了解教師教學(xué)效果,檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。
6、做好教師、學(xué)生檔案管理和教學(xué)檔案、資料的歸檔管理工作。
7、制定教師培訓(xùn)制度,做好教師考評晉升等工作。
任職要求:熱愛教育事業(yè),具有豐富的教學(xué)教務(wù)管理工作經(jīng)驗,誠實穩(wěn)健,勇于創(chuàng)新。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、具有良好的溝通和管理能力,三年以上以上企業(yè)家教育培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)校教務(wù)管理工作經(jīng)驗;
2、做事條理性強,協(xié)調(diào)能力突出; 有創(chuàng)新思維,善于學(xué)習(xí)變通
3、敬業(yè)、勤奮、有責(zé)任心、能承受工作壓力,注重團(tuán)隊精神。
4、工作地點:杭州
職責(zé):
職位描述:
1、根據(jù)校方的辦學(xué)宗旨制定教學(xué)計劃及培訓(xùn)大綱,落實并完成各項教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo);
2、制定教學(xué)培訓(xùn)活動時間安排,教學(xué)培訓(xùn)成果的跟蹤、反饋及建議,實現(xiàn)教學(xué)培訓(xùn)目標(biāo);
3、 拓展教學(xué)資源,建立和完善導(dǎo)師及課程資源庫;收集整理各類教學(xué)資料并匯總存檔;
4、建立校方與學(xué)員間的良好溝通渠道,發(fā)揮樞紐作用;
5、全面負(fù)責(zé)落實招生工作;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)所轄校區(qū)教學(xué)工作的組織、指導(dǎo)、管理;
2. 做好日常教學(xué)工作計劃,并組織實施、檢查、管理;
3. 做好各學(xué)科教師的組織和管理;
4. 做好教師工作量的計算,缺代課統(tǒng)計和學(xué)生學(xué)籍及畢業(yè)升級轉(zhuǎn)退工作;
5. 搞好教學(xué)質(zhì)量分析和登記工作;
6. 檢查教學(xué)計劃的具體實施和落實情況;
職位要求:
1. 具有1年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉教務(wù)工作流程,工作條理性好,能夠培養(yǎng)新人;
3. 熟悉教學(xué)流程,全程了解教學(xué)過程;
4. 具有良好的組織能力,良好的表達(dá)、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.薪資面議,待遇從優(yōu)
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、做好教育教學(xué)的組織安排工作,制訂教育工作計劃和教學(xué)工作計劃,貫徹執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)、教育規(guī)章制度,建立與維護(hù)正常的教學(xué)秩序。
2、負(fù)責(zé)班主任的管理工作及學(xué)工總負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)2個班左右學(xué)生的班主任工作;
4、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可以學(xué)歷降至大專;
2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
4、具有良好的綜合管理能力,組織協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力及口頭和書面表達(dá)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真,具有良好的溝通能力,較強的親和力與執(zhí)行能力。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、熟悉中小學(xué)教育培訓(xùn)行業(yè),了解本行業(yè)的教學(xué)管理體系及教務(wù)部學(xué)習(xí)管理師工作流程,有教務(wù)主任或者教輔機構(gòu)同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,具備處理突發(fā)事件的能力;
3、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè),具有強烈的團(tuán)隊合作意識,具備較強的執(zhí)行力,工作態(tài)度積極主動,抗壓能力強;
4、能夠按時帶領(lǐng)部門完成續(xù)費任務(wù)。
待遇:底薪+團(tuán)隊提成+工齡補助+福利津貼
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在校區(qū)總監(jiān)的帶領(lǐng)下,對本校區(qū)的課時收入、續(xù)費、退控、教學(xué)/服務(wù)質(zhì)量、教師/學(xué)管師質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)教管部(教師、學(xué)管師和陪讀教師隊伍)的日常管理、員工培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)教師招聘計劃、引進(jìn)、優(yōu)化、考評指導(dǎo)、職稱評定工作,新入職教師的考核、專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。
4、對學(xué)習(xí)中心的重點客戶(大單學(xué)生、全日制學(xué)生、畢業(yè)班學(xué)生、3個月以上成績未進(jìn)步學(xué)生、成績退步學(xué)生)進(jìn)行監(jiān)控,并推進(jìn)解決措施。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在校長和教學(xué)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,做好教導(dǎo)工作。
2、根據(jù)學(xué)校工作計劃,協(xié)助教學(xué)副校長制定教育教學(xué)工作計劃;結(jié)合實際制定教導(dǎo)處工作計劃,并抓好實施、檢查、總結(jié)等工作;按時向校長、教學(xué)副校長匯報工作。
3、審查批準(zhǔn)班主任工作計劃、科任教師學(xué)期教學(xué)計劃并檢查總結(jié)執(zhí)行情況。
4、經(jīng)常檢查指導(dǎo)教師備課、課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)和作業(yè)批改,及時提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見。
5、組織與指導(dǎo)班主任做好學(xué)生思想品德教育工作;指導(dǎo)少先隊進(jìn)行工作。
6、負(fù)責(zé)組織教學(xué)質(zhì)量抽測的考試命題、評卷、檢查學(xué)生試卷和做好質(zhì)量分析等工作,及時掌握教學(xué)質(zhì)量情況,并采取有力措施予以改進(jìn)和提高。
7、安排學(xué)生的文體、衛(wèi)生保健和勞動教育工作,組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生的課外活動。
8、領(lǐng)導(dǎo)并檢查學(xué)校圖書、儀器教具、器材的使用和管理工作。
9、編訂學(xué)校周工作計劃、安排值周教師和值周班級。
10、負(fù)責(zé)教務(wù)行政工作。編制課程表、活動表、作息時間表;建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案;做好招生、畢業(yè)生等工作,管理學(xué)籍;組織考試、統(tǒng)計、注冊、監(jiān)督檢查班級管理工作等。
任職要求: 必需要有教學(xué)經(jīng)驗3-5年以上.
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)行政管理工作,制定和完善各項教學(xué)常規(guī),建立正常的教學(xué)秩序,以保證教學(xué)計劃的順利實施;
2.按照教學(xué)計劃,課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的要求,協(xié)助執(zhí)行校長安排好日常教學(xué)管理工作,努力提高教學(xué)質(zhì)量;
3.根據(jù)工作需要和師資隊伍情況,合理安排師資培訓(xùn)和師資日常管理工作;
4.根據(jù)工作進(jìn)度,及時檢查教師的教學(xué)資料準(zhǔn)備情況,并根據(jù)需要召開教學(xué)研討會議;
5.管理好培訓(xùn)學(xué)員的基礎(chǔ)資料,并及時對學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行檢查和匯報;
6.協(xié)助執(zhí)行校長和設(shè)備管理專員對教學(xué)設(shè)備、教具等進(jìn)行檢查和管理;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,熱愛教育培訓(xùn)工作,有強烈的社會責(zé)任感和使命感;
2.3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗,有較好的控制執(zhí)行力,很強的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨當(dāng)一面;
3.熟悉常用教學(xué)文檔、教學(xué)資料的整理、收集和編寫;
4.具備團(tuán)隊精神、協(xié)同工作能力強;
5.品行端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;
6.熟練使用常用辦公軟件;
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的教務(wù)工作,保質(zhì)保量地完成任務(wù);2、負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)師資儲備工作的規(guī)劃、監(jiān)管工作;3、有效排課,注重消耗課時,負(fù)責(zé)教學(xué)秩序的檢查,4、作為班主任執(zhí)行電話家訪任務(wù),負(fù)責(zé)教學(xué)效果的監(jiān)管工作。
任職資格:1、全日制大專以上學(xué)歷,教育管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、2年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)管理經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌安排教務(wù)管理;3、對教育培訓(xùn)行業(yè)有深入了解。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
此崗位由攀枝花仁和建設(shè)集團(tuán)為成都蜀優(yōu)教育機構(gòu)代招。
有教育經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,待遇從優(yōu)!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教師資源維護(hù)管理,保證老師質(zhì)量和教學(xué)效果;
2、為每名學(xué)員安排合適教師,合理安排課程,掌握每名學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況,與家長及教師溝通;
3、接待咨詢學(xué)員及家長,處理教學(xué)過程中的各項常規(guī)事務(wù);
4、定期編制工作總結(jié)、工作計劃,上報上級主管;
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強,樂于溝通,性格外向,有教師資格證優(yōu)先;
2、踏實肯干,個性開朗、反應(yīng)敏捷,有較強的服務(wù)意識、團(tuán)隊意識;
3、工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)分校區(qū)的教學(xué)常規(guī)管理工作;
2、保證校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量,及時完成學(xué)生排課和教師安排;
3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理師團(tuán)隊做好學(xué)生服務(wù)與管理工作,完成學(xué)生課時消耗任務(wù);
4、負(fù)責(zé)分校區(qū)的全職教師和學(xué)管師的培養(yǎng)、管理和考核;
5、組織召開家長會;協(xié)助分校長處理客戶投訴事件;
任職要求:(全職)
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱愛教育事業(yè),責(zé)任感強,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
2、熟悉中小學(xué)教育培訓(xùn)行業(yè),熟悉并認(rèn)同個性化教學(xué)理念;
3、具有教育行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。
4、工作主動性強,注意在實踐中積累個人的人格魅力和帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力,具備良好的活動組織和團(tuán)隊管理能力。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)教學(xué)的正常運行;
2、合理安排教學(xué)相關(guān)事務(wù),做好教學(xué)過程執(zhí)行監(jiān)管,配合教學(xué)部門進(jìn)行課程開發(fā)和師資開發(fā);
3、能勝任相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù),并能出色完成;
4、全面掌控了解每個班學(xué)員學(xué)習(xí)情況,尤其能對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況及時處理并防患于未然,對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查;
5、保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào),并配合做好各類實習(xí)、實訓(xùn)、講座等實施方案,以及到合作院校宣傳和宣講等,推動培訓(xùn)學(xué)校的品牌良性發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上相關(guān)任職或教學(xué)培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通能力和服務(wù)意識;有責(zé)任感,耐心細(xì)致;
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)的推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;
2、管理報名咨詢,制定并實施開班計劃,及時落實任課教師;
3、教師管理,保證教學(xué)正常開展并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,定期進(jìn)行教師聽課;
4、學(xué)生管理、班級管理工作,定期進(jìn)行電話回訪,處理學(xué)員投訴;
5、及時和學(xué)生、家長、教師進(jìn)行溝通,處理突發(fā)事件;
6、分配下屬工作,對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
7、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工,優(yōu)化團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量,提高業(yè)績;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱衷教育事業(yè),了解教育培訓(xùn)市場,有一定的市場洞察力和市場拓展能力;
3、具有親和力,有較強的人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、有一定的組織管理能力,團(tuán)隊合作精神;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
一、全面組織安排學(xué)校的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作,制定并實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃,檢查和總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作質(zhì)量。 二、指導(dǎo)、管理學(xué)科教研組、教育技術(shù)中心以及任課教師的教書育人工作; 三、建立、健全各項教學(xué)管理制度。 四、推動學(xué)校教學(xué)改革,開展教科研活動,負(fù)責(zé)各科公開課、研究課的組織工作。 五、負(fù)責(zé)教師的繼續(xù)教育工作和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 六、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)和升留級制度。 七、負(fù)責(zé)招生、入學(xué)、畢業(yè)、編班、課表、作息時間表、教學(xué)用書及資料選購、考務(wù)、成績統(tǒng)計分析等教學(xué)行政工作。 八、負(fù)責(zé)教師工作量的統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)教師代課金統(tǒng)計、核查、發(fā)放工作。 九、建立健全學(xué)校教學(xué)大事記、學(xué)科題庫、學(xué)生出勤統(tǒng)計。 十、主持召開教研組長會議、學(xué)生評教會議,向家長介紹學(xué)校教與學(xué)情況。 十一、指導(dǎo)和開展學(xué)?？萍肌⑺囆g(shù)、體育等工作,安排學(xué)生課外活動。 十二、協(xié)同政教處開展學(xué)生思想教育工作。 十三、教務(wù)處副主任是主任的助手,協(xié)助主任做好所分管的工作。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)資料、教學(xué)用品的訂購與配發(fā)工作。
2、按教學(xué)計劃編制課程總表、作息時間表,編制校歷及教研活動安排表。
3、認(rèn)真實施教學(xué)教研計劃,督促完成教學(xué)教研任務(wù),協(xié)助其它部門處理與教學(xué)相關(guān)的事情。
4、組織安排各學(xué)段、學(xué)期的學(xué)生考試以及成績統(tǒng)計和不過關(guān)學(xué)生的補考工作。
5、進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查,填報好有關(guān)檢查登記表格。
6、認(rèn)真做好新生的編班、報到工作,處理好學(xué)生的異動情況。建立學(xué)生成績檔案。
任職要求:有比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗,教學(xué)業(yè)務(wù)熟練,有組織教學(xué)、管理教學(xué)的能力。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
1、協(xié)助園長認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,明確培養(yǎng)目標(biāo),面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強教育科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄,定期測查幼兒教學(xué)效果,并做好記錄。 3、負(fù)責(zé)組織老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高老師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)老師進(jìn)行幼教改革與科研工作。 4、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。 5、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃,堅持入班聽課。 6、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。
教務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人制定和組織實施教育、教學(xué)工作計劃,經(jīng)常進(jìn)行檢查,定期進(jìn)行總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)制定并實施分校區(qū)教務(wù)部的工作計劃
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)教務(wù)部員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化
4、經(jīng)常檢查教師備課和課堂教學(xué)情況,有組織地開展觀摩教學(xué)和公開課
任職要求:
1、有2年以上教育行業(yè)的教務(wù)工作
2、有2年以上的管理能力
3、良好的溝通能力和管理能力
第4篇 教學(xué)教務(wù)主任崗位職責(zé)
教學(xué)部主任/教務(wù)主任 深圳國際預(yù)科學(xué)院 深圳國際預(yù)科學(xué)院,深圳國際預(yù)科學(xué)院 崗位職責(zé):
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項制度,完成學(xué)校布置的各項任務(wù);全面主持、負(fù)責(zé)教學(xué)部的教學(xué)、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并組織實施所管課程的教學(xué)計劃及培養(yǎng)方案,抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié),保證教學(xué)質(zhì)量。
3、堅持聽課、評課制度,組織集體備課、教學(xué)觀摩、教學(xué)經(jīng)驗交流等教學(xué)活動,組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況,幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗。
4、抓好師資隊伍建設(shè),提出本部教師進(jìn)修培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)本部引進(jìn)人才、招聘人員的業(yè)務(wù)考核和教師聘任工作,向人事部門建議調(diào)入、調(diào)出教師和工作人員。負(fù)責(zé)本部教職工的考核、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、職務(wù)晉升、獎懲等工作。
5、通過各種渠道了解教學(xué)情況,及時采取必要措施,以保證教學(xué)、管理等各項工作的完成。
6、主持部門學(xué)術(shù)交流活動。
7、制定教學(xué)部的有關(guān)規(guī)章制度,維護(hù)正常教學(xué)秩序,改善工作環(huán)境。
8、聽取師生對教學(xué)部行政工作的意見,做好學(xué)期和學(xué)年度工作的總結(jié)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門交辦的其它事宜。
任職要求:
1.碩士以上學(xué)歷,教育或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有五年以上培訓(xùn)教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
3.英文可作為工作語言上;
4.熟練操作電腦,熟練操作ms-office等辦公軟件,
5.性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,計劃能力和組織能力;
6.熱愛,關(guān)心教育事業(yè),能以身作則,為人師表; 作風(fēng)正派,有熱情,工作細(xì)心,責(zé)任感強;
7.有很強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
8.有海外留學(xué)背景優(yōu)先。
第5篇 教學(xué)教務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)教務(wù)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)調(diào)處理上級主管部門、實訓(xùn)基地日常對接工作及學(xué)校日常運營管理工作;
2、根據(jù)學(xué)校要求，制定合作方案，擬定合作協(xié)議;
3、根據(jù)合作方案，具體落實教學(xué)管理實務(wù);
4、教學(xué)團(tuán)隊的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤并反饋;
5、負(fù)責(zé)除教學(xué)以外的學(xué)生管理、考證對接，補貼申請等工作;
6、學(xué)校其他運營管理事務(wù)。
任職要求:
1、三年以上中高職院?；蚵殬I(yè)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、思維邏輯清晰，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力;
3、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力.
教學(xué)教務(wù)主任崗位
第6篇 培訓(xùn)教務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)教務(wù)主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)it培訓(xùn)學(xué)校整體運營，制定并實施運營目標(biāo)和計劃，達(dá)到指定的目標(biāo)業(yè)績;
2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)、建設(shè)、市場開拓、招生維護(hù);
3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的籌建及綜合管理，控制運營成本及各項銷售費用，制定學(xué)校管理規(guī)章制度并監(jiān)管、執(zhí)行到位，優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程;
4、負(fù)責(zé)收集市場及競爭對手動態(tài)，并提出解決方案;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，it教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗;
2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場;
熱愛教育行業(yè)，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)工作壓力;
第7篇 學(xué)院教務(wù)主任崗位職責(zé)
之江商學(xué)院教務(wù)主任 之江商學(xué)(杭州)創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司 之江商學(xué)(杭州)創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司,商學(xué) 職責(zé)描述:1,負(fù)責(zé)高端實戰(zhàn)型定制課程各模塊的開發(fā),師資的物色與聯(lián)絡(luò);
2,負(fù)責(zé)上課期間的帶班組織與教務(wù)安排;
3,對學(xué)員企業(yè)比較了解,積極組織學(xué)員對接產(chǎn)業(yè)資源、人脈資源。
任職要求:1,金融、財務(wù)、管理類專業(yè)或?qū)?、浙江省鼓勵發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)有深刻理解者為佳;
2,較為熟悉海內(nèi)外上市的流程,以及上市公司運作的基本規(guī)則,對“項目與資本對接、科技與金融融合”有一定了解;
3, 形象、氣質(zhì)較好,語言表達(dá)能力強,勇于接受挑戰(zhàn);
4,40周歲以下。
第8篇 教務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
教務(wù)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)全面主持教學(xué)事務(wù)部工作，組織安排教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè);
2)根據(jù)課程設(shè)置和教練實際情況，提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況;
3)改進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，確保高質(zhì)量完成教學(xué)目標(biāo);
4)做好教學(xué)行政管理工作(如:負(fù)責(zé)編制課程表、學(xué)期制定學(xué)校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學(xué)材料及教具的訂購、使用和管理等);
5)客戶關(guān)系維護(hù)，解決各類投訴問題，提高客戶滿意度;
6)每周召開教學(xué)例會，安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學(xué)工作情況;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1)能用英語作為工作語言;
2)具有3年及以上高端培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校教學(xué)管理工作經(jīng)驗;
3)具有較強的教學(xué)研究能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4)具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強;
5)熱愛體育教育行業(yè)，有k12教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
教務(wù)主任崗位
