公司經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司總經(jīng)理 洪泰財(cái)富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司 洪泰財(cái)富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財(cái)富,洪泰 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)分公司的籌建;

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略計(jì)劃,開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);

3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度

4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo),并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;

5、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年以上金融行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。

第2篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司總經(jīng)理 中景恒基投資集團(tuán) 北京中景恒基建筑裝飾工程有限公司,中景恒基,中景恒基投資集團(tuán),中景恒基 職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)裝飾公司的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng);

2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),制定裝飾公司全年的工作目標(biāo)及預(yù)算,并上報(bào)集團(tuán);

3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范,對(duì)建筑工程等行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí);

4、具備開(kāi)拓精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程采取不同方式,推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn);

5、具備團(tuán)隊(duì)組建及領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)、管理等各項(xiàng)指標(biāo)。

任職要求:

1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),在建筑工程等企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或者市場(chǎng)副總職位三年以上;

3、在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈關(guān)系和社會(huì)資源,能夠根據(jù)自身人脈關(guān)系和社會(huì)資源,獲取項(xiàng)目資源,促成項(xiàng)目達(dá)成并創(chuàng)造利潤(rùn);

4、中級(jí)以上職稱,了解建筑、施工、設(shè)備安裝等行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定;

5、有相當(dāng)?shù)臎Q策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備應(yīng)有的職業(yè)道德,認(rèn)同企業(yè)文化和集團(tuán)管理方式;

6、極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力,促進(jìn)工程技術(shù)工作的快速、高效實(shí)施;

7、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,資源整合能力,執(zhí)行能力。

第3篇 廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)客戶經(jīng)理-知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的銷售工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓和客情維護(hù);

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);

4、良好的市場(chǎng)判斷能力和拓荒能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的銷售工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓和客情維護(hù);

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);

4、良好的市場(chǎng)判斷能力和拓荒能力。

第4篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)分公司種鴨場(chǎng)和孵化場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理;

2.根據(jù)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定分公司生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保年度目標(biāo)完成;

3.定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)提供可靠依據(jù);

4.落實(shí)鴨場(chǎng)飼養(yǎng)規(guī)程、環(huán)境控制規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)程序,掌握并做好所有關(guān)鍵點(diǎn)的控制;

5.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促各項(xiàng)合同的執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定,監(jiān)控各項(xiàng)資金、費(fèi)用的使用,合理控制各項(xiàng)成本;

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)之間以及轄區(qū)政府部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào);

8.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng),評(píng)價(jià)下屬績(jī)效,推進(jìn)下屬業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

教育背景education level

ø?？萍耙陨蠈W(xué)歷,畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè).

相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能relevant e_perience, knowledge and skills:

ø5年以上畜、禽(豬、雞、鴨)養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

ø熟悉鴨場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,具擁有豐富的生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);

ø具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

ø熟練使用辦公軟件(word, e_cel和ppt)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營(yíng)方針,合法經(jīng)營(yíng);

2、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作

3、嚴(yán)格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù)

4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度, 及時(shí)貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)通報(bào),并及時(shí)回復(fù);

5、嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)制度及行政制度運(yùn)營(yíng),降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作

7、積極學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念,人性化的管理公司

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,植物、生物、昆蟲(chóng)學(xué),公共醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì),有從事蟲(chóng)害防治工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的銷售和談判技巧;

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,善于調(diào)節(jié)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛;

6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司北方區(qū)域整體高科技產(chǎn)品業(yè)務(wù)

2. 根據(jù)總公司年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展和銷售策略的執(zhí)行,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推廣公司高科技產(chǎn)品(包括測(cè)試測(cè)量?jī)x器與系統(tǒng))

3.組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求,維護(hù)客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶,確保銷售目標(biāo)完成

4.負(fù)責(zé)分公司的日常工作管理和員工管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)調(diào)解決各部門(mén)工作中的問(wèn)題

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定積極高效。

6.定期向總公司提交工作報(bào)告

任職條件

1.40歲以上,全日制本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè),具有良好技術(shù)背景

2.具有10年以上儀器儀表行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉北方區(qū)域的國(guó)防科研院校,高科技企業(yè)的客戶群體。

3.具較強(qiáng)的溝通、組織能力和市場(chǎng)洞察力

4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程

5.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的管理技巧和執(zhí)行力

6..身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。

7. 英語(yǔ)四級(jí)以上,可以流暢的書(shū)寫(xiě)與基本的業(yè)務(wù)性口語(yǔ)交流能力,

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成公司分配的銷售指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶和市場(chǎng)拓展

3、負(fù)責(zé)客戶銷售,包括拜訪,方案,價(jià)格和合同

4、與團(tuán)隊(duì)配合,組織和推進(jìn)市場(chǎng)和銷售相關(guān)的活動(dòng)

5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系并進(jìn)行再銷售

6、服從分配,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定

7、及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),并反饋給公司和團(tuán)隊(duì)

8、負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷計(jì)劃的制定和執(zhí)行

9、負(fù)責(zé)大客戶的管理和開(kāi)發(fā)

10、負(fù)責(zé)公司的銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定和執(zhí)行

11、支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定和執(zhí)行

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備良好的英語(yǔ)能力;

3.4年以上企業(yè)外包銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、擁有工作激情、團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.具有專業(yè)的形象和素質(zhì),較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)策劃能力;

6.為人正直,誠(chéng)懇,勤奮,好學(xué),自我驅(qū)動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)管理合作精神

7.熟練的辦公軟件操作能力,并有效地用于工作分析和客戶方案

8.有hcm和軟件銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),制定分公司年度工作營(yíng)銷目標(biāo);確定年度指標(biāo),分解到每月,細(xì)化到每周,并組織檢查落實(shí);

2、具有獨(dú)立具備組建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力,有明確目標(biāo)的、工作高效的設(shè)計(jì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì);

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);

4、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn);

5、督促市場(chǎng)部做好市場(chǎng)開(kāi)拓、小區(qū)設(shè)點(diǎn)及客戶跟進(jìn)工作;

6、督促設(shè)計(jì)部做好圖紙的設(shè)計(jì)、審核與客戶的維護(hù)工作;協(xié)助設(shè)計(jì)師談單,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師做好客戶的跟進(jìn)與回訪。

7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核;對(duì)員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),并對(duì)公司培訓(xùn)制度提出合理化建議;

8、積極解決客戶的疑點(diǎn)及施工中存在的問(wèn)題。

任職要求:

1、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí):大專以上,具備一定管理能力,能夠開(kāi)拓市場(chǎng),完善設(shè)計(jì)部工作,督促簽單,出色完成總公司各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)。

2、工作經(jīng)驗(yàn):5-8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),全面了解國(guó)內(nèi)或省內(nèi)家裝行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,自己開(kāi)過(guò)公司的優(yōu)先。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格貫徹公司運(yùn)營(yíng)方針,完成四川省公司總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,并組織實(shí)施;

2、組建并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),積極協(xié)調(diào)市級(jí)分公司與省級(jí)分公司各部門(mén)的工作;

3、組織管理市級(jí)分公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),能迅速解決各類突發(fā)事件;

4、負(fù)責(zé)不斷完善市級(jí)分公司人員團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,提升銷售業(yè)績(jī);

5、定期向省級(jí)公司匯報(bào)工作,并作出相關(guān)分析,協(xié)助省級(jí)公司做相應(yīng)的公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。

任職要求:

1、30歲以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上旅_業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉旅游相關(guān)產(chǎn)品,對(duì)旅_業(yè)有充分的認(rèn)識(shí)和了解,在行業(yè)有一定人脈積累;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的溝通能力、談判能力以及較強(qiáng)的抗壓能力;

5、有良好的組織策劃及執(zhí)行能力。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求: 1、具備5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立管理分支機(jī)構(gòu)的能力;

2、在過(guò)往的銷售經(jīng)歷中,曾達(dá)到電梯行業(yè)銷售中上以上水平的業(yè)績(jī);

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、文字組織能力強(qiáng)、邏輯思維清晰;

4、熟練使用office軟件,能獨(dú)立完成ppt,word,e_cel文件制作; 5、具備良好的英語(yǔ)基本閱讀和寫(xiě)作能力;

6、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)及合同法知識(shí)。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)了解和掌握分公司的運(yùn)營(yíng)情況,包括人員的各項(xiàng)管理、預(yù)算的使用情況、控制分公司整體營(yíng)業(yè)狀況等;

2、建立新興渠道與網(wǎng)絡(luò),提高區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;

3、進(jìn)一步細(xì)分年度目標(biāo),確定轄區(qū)內(nèi)銷售人員的個(gè)人kpi指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成總部的各項(xiàng)計(jì)劃,包括但不限于:銷售目標(biāo)、出貨目標(biāo)、安裝目標(biāo)、維保目標(biāo)等;

5、協(xié)助各部門(mén)完成分公司目標(biāo)計(jì)劃,并能夠與總部各部門(mén)保持有效溝通,提升工作效率;

6、負(fù)責(zé)落實(shí)并完成總部臨時(shí)安排、布置的工作。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)省公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解到各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),確保完成省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

3、根據(jù)省公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)編制、修定和推動(dòng)分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范與落實(shí);

4、負(fù)責(zé)分公司的日常管理,協(xié)調(diào)分公司各部門(mén)的關(guān)系,確保分公司有序運(yùn)營(yíng)和良好的業(yè)績(jī);

5、不斷吸引優(yōu)秀人才,持續(xù)提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;

6、制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策,有效激勵(lì)員工,培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì);

7、提升客戶滿意度(cs)、服務(wù)滿意度(csi);

8、認(rèn)同公司企業(yè)文化、價(jià)值導(dǎo)向,并在分公司內(nèi)部加強(qiáng)傳達(dá)和宣導(dǎo),確保分公司健康發(fā)展;

9、調(diào)整和完善分公司各崗位工作流程,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率。

任職要求:

教育水平、崗位知識(shí)、素質(zhì):

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;

2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任銀行或保險(xiǎn)、證券等金融企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的感召力和凝聚力,具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

4、干練、踏實(shí)、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

崗位工作培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn):

1、 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)管理、運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目管理等復(fù)合型管理知識(shí),了解銀行組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;能夠勝任銀雁公司的品牌宣傳和營(yíng)銷活動(dòng)策劃工作。

2、有銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)客戶資源、金融外包業(yè)務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位工作技能:

1、具備突出的遠(yuǎn)景規(guī)劃、判斷、協(xié)調(diào)溝通、決策、談判和創(chuàng)新能力;

2、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

其他:

1、薪資:年薪制,薪資面議。

2、工作地點(diǎn):臨沂、淄博、煙臺(tái)等山東省內(nèi)各地市。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理工作及經(jīng)銷商員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

6、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

7、完成銷售目標(biāo);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),

至少兩年以上酒水飲料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

,有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù);

6、能夠適應(yīng)出差;

7、年薪10萬(wàn),無(wú)責(zé)任底薪+提成+月獎(jiǎng)+季獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司的日常管理,定期溝通反饋分公司情況;

2.制定分公司工作計(jì)劃并進(jìn)行工作分配,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保分公司工作按進(jìn)度實(shí)施;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);至少1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉廣告行業(yè)者優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn):駐重慶(每月返石1次4天)

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)建設(shè)、維護(hù)與開(kāi)發(fā)。

職位要求:

1、具備豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的市場(chǎng)管理素質(zhì)。

2、品德高尚,吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的榮辱感,具備建設(shè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和有拓疆開(kāi)土的優(yōu)秀能力。

3、善于溝通,公關(guān)能力強(qiáng)。

4、善于與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、組織各種培訓(xùn)會(huì)議,具備長(zhǎng)期出差能力和條件

5、工作地點(diǎn):服從全國(guó)分配。

歡迎吉林(長(zhǎng)春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽(yáng))、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟(jì)南、青島、煙臺(tái))、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門(mén))、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當(dāng)?shù)氐那舐氄咄哆f簡(jiǎn)歷。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)在酒泉、張掖、武威、定西、天水開(kāi)立分公司,現(xiàn)招聘分公司經(jīng)理5名,真誠(chéng)歡迎有志之士加入。

一、職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域售前、售中及售后服務(wù)工作;

2、掌握所轄區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),提出具體的工作目標(biāo)及實(shí)施方案。

3、根據(jù)總公司制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域工作任務(wù)的分解、達(dá)成及績(jī)效考核;

4、建立并完善工作流程和服務(wù)細(xì)則;

5、負(fù)責(zé)分公司客戶的全面管理,與該區(qū)域客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶信息的收集及開(kāi)發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)分公司員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

7、總公司交辦的其他工作。

二、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售及區(qū)域管理流程;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)開(kāi)拓及市場(chǎng)營(yíng)銷能力;

4、有進(jìn)取心,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

5、適應(yīng)出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn):酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據(jù)應(yīng)聘者家庭住址合理分配)

待遇: 試用期3000元,轉(zhuǎn)正月薪5000元+銷售提成+社醫(yī)保+餐補(bǔ)

注:應(yīng)聘者請(qǐng)附:近期一寸照片。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定公司制度、工作流程、培養(yǎng)儲(chǔ)備人才,實(shí)現(xiàn)分公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

2、完成本控制任務(wù)、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,落實(shí)考核。

3、組建團(tuán)隊(duì)、完成銷售任務(wù)、創(chuàng)建合作模型。

4、深入市場(chǎng)了解行業(yè)變化及時(shí)應(yīng)變,建立與當(dāng)?shù)卣献?注重企業(yè)形象。

5、按時(shí)按要求提交報(bào)表數(shù)據(jù)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、完成上級(jí)交辦任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì) 市場(chǎng)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉法律、金融、投資、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)。

3、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和組織協(xié)調(diào)能力、

4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

5、具備當(dāng)?shù)氐呢S厚業(yè)務(wù)資源。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

分公司經(jīng)理 能承擔(dān)縣城門(mén)店年銷售規(guī)模1000萬(wàn)以上門(mén)店綜合管理; 有零售行業(yè)或供應(yīng)鏈5年以上工作經(jīng)驗(yàn);當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先。 懂產(chǎn)品 帶團(tuán)隊(duì) 狠促銷 消費(fèi)者關(guān)系專家 熟練e_cel使用過(guò)零售軟件系統(tǒng) 有激情的年輕人,年齡在30歲以上 有夢(mèng)想,家庭穩(wěn)定; 能吃苦,特別能搞促銷推廣,提升門(mén)店品牌; 只要你符合以上要求; 請(qǐng)投簡(jiǎn)歷

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力,對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,組織能力強(qiáng),愿意與公司一起成長(zhǎng)

6、負(fù)責(zé)分(子)公司商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),如員工招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等人事管理;

7、對(duì)總公司下達(dá)的商務(wù)目標(biāo)和管理目標(biāo)進(jìn)行分解,并組織和督導(dǎo)全體員工完成;

8、按照總部要求,監(jiān)督貫徹執(zhí)行分(子)公司的各種規(guī)章制度和工作流程;

9、負(fù)責(zé)對(duì)分(子)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,如工作安排、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等;

10、上班地址:長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣干杉鎮(zhèn)同心車身廠

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、薪酬待遇:

培訓(xùn)期待遇:月薪:3.5k(基薪)+食宿(20天)

通過(guò)考核外派并擔(dān)任分公司經(jīng)理或經(jīng)理助理

待遇:年收入8w左右

2、公司優(yōu)勢(shì):

①移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):電商平臺(tái)51訂貨網(wǎng)(主營(yíng)手機(jī)及手機(jī)配件)+自有物流(蜂云物流);

②發(fā)展速度:上線一年,月度銷售從零到4億/月,布局全國(guó),現(xiàn)有9省業(yè)務(wù),快速擴(kuò)張;

③發(fā)展平臺(tái):公司目前正走在融資上市之路,需要有識(shí)之士共創(chuàng)未來(lái)。

3、崗位要求

①25-37歲之間;大專以上學(xué)歷;(熟悉手機(jī)門(mén)店,營(yíng)業(yè)廳者優(yōu)先)

②兩年以上業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;;

③有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地面推廣、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;

④工作積極主動(dòng),踏實(shí)勤奮并具備優(yōu)秀的溝通能力

⑤有駕照者優(yōu)先;

4、崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作;

②全面負(fù)責(zé)51訂貨網(wǎng)在所轄區(qū)域的推廣工作。

③負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)當(dāng)?shù)匾苿?dòng)/聯(lián)通/電信門(mén)店/營(yíng)業(yè)廳合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

分公司經(jīng)理職責(zé):

1、負(fù)責(zé)寧波分公司管理工作,包括操作,市場(chǎng),商務(wù),分公司的人事行政。確保公司遵紀(jì)守法的開(kāi)展工作,控制任何對(duì)公司前途有影響的風(fēng)險(xiǎn)

2、貫徹執(zhí)行總公司在寧波口岸的戰(zhàn)略方針,保證寧波分公司的正常運(yùn)作。

3、帶領(lǐng)操作部同事,優(yōu)化寧波口岸的操作平臺(tái),爭(zhēng)取成為獨(dú)立的,專業(yè)的,高效率的操作平臺(tái)。

4、完善寧波分公司的商務(wù)渠道。

5開(kāi)源節(jié)流,增加分公司的利潤(rùn)創(chuàng)收。

6 寧波分公司的人員招聘,培訓(xùn),轉(zhuǎn)正,合同,離職,解雇,確保我們用工制度符合公司流程,遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)

7 調(diào)分公司與總公司以及其他分公司之間的關(guān)系。

分公司經(jīng)理工作內(nèi)容:

1.完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù);

2.做好分公司的日常管理工作;

3.帶領(lǐng)操作部?jī)?yōu)化操作平臺(tái);

4.開(kāi)拓商務(wù)渠道,增強(qiáng)商務(wù)平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力;

5.籌建市場(chǎng)銷售隊(duì)伍,展開(kāi)同行自攬貨業(yè)務(wù);

6.拓寬寧波分公司的盈利渠道.

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、代表公司負(fù)責(zé)所在地區(qū)的經(jīng)營(yíng)、管理工作;

2、完成總公司下達(dá)的銷售指標(biāo),完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場(chǎng)、客戶關(guān)系拓展、建立客戶資源管理;

4、挖掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),并組織公司資源實(shí)施項(xiàng)目。

任職要求:

1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源;

2、具備優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉樓宇智能化或弱電專業(yè)領(lǐng)域。

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、具有良好的心理素質(zhì)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司各崗位工作分配、管理;

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性決策;

3、與總部工作對(duì)接;

任職要求:1、從事管理工作多年,有豐富的管理能力、業(yè)務(wù)能力;

2、具有遠(yuǎn)瞻性,能敏銳發(fā)現(xiàn)不足和商機(jī);

3、為人踏實(shí),職業(yè)素養(yǎng)高

我們是一支年輕的,具有創(chuàng)業(yè)精神的隊(duì)伍!我們不看學(xué)歷,不看長(zhǎng)相,我們只需要你的一腔熱血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,請(qǐng)加入我們!讓我們一起共同奮斗!

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)和人員管理工作;

2.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)查和可行性調(diào)研工作;

3.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作,以達(dá)成總公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,28-35歲,專業(yè)不限;

2.具備優(yōu)秀的溝通能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力;

3.三年以上汽車行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

項(xiàng)目目標(biāo)成本管理

1)參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審工作。

2)收集成本相關(guān)信息，協(xié)助總部建立和完善成本信息庫(kù)。

3)對(duì)成本動(dòng)態(tài)變動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警，避免目標(biāo)成本的非預(yù)期超出。

現(xiàn)場(chǎng)成本控制

1)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本進(jìn)行匯總和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，定期編制成本分析報(bào)告。

2)審核進(jìn)度款支付計(jì)劃和申請(qǐng)，避免工程進(jìn)度款的超付。

招投標(biāo)及合約管理

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作的審核。

2)按照集團(tuán)合同范本，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況擬定合同文本。

3)對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行跟蹤，參與對(duì)合作單位的履約評(píng)價(jià)。

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司施工類、設(shè)備材料采購(gòu)類、服務(wù)類項(xiàng)目的合同談判。

工程預(yù)決算管理與后評(píng)估

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算、決算的審核工作。

2)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本后評(píng)估工作。

3)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目工程造價(jià)成本指標(biāo)，為工程成本測(cè)算提供參考數(shù)據(jù)。

部門(mén)規(guī)劃管理

1)根據(jù)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃，及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén)并組織實(shí)施。

2)總結(jié)本部門(mén)年度、季度、月度計(jì)劃完成情況，并擬訂改進(jìn)措施。

績(jī)效管理

1)配合集團(tuán)建立本部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)。

2)根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理制度及考核方案，開(kāi)展本部門(mén)員工的績(jī)效考核工作。

其他工作

1)組織本部門(mén)員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、專業(yè)要求:熟悉工程造價(jià)管理、工程管理、工程技術(shù);熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務(wù)流程

3、學(xué)歷要求:工程造價(jià)管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷

4、綜合素質(zhì)要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?良好的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的溝通能力;高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神

裝飾公司經(jīng)理崗位

第6篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司總經(jīng)理 山西智誠(chéng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 山西智誠(chéng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司，智誠(chéng) 1、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組中實(shí)施董事會(huì)決議。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，并上報(bào)集團(tuán)/董事會(huì)審批。

3、負(fù)責(zé)全面落實(shí)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù):房地產(chǎn)咨詢、 房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估、房屋買(mǎi)賣(mài)合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產(chǎn)咨詢;房屋置業(yè)擔(dān)保等。

4、負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。

5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位

第7篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。

3. 擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本中心的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門(mén)的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5. 對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。

6. 指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。

7. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;

8. 每周組織一次工作例會(huì)，每月組織一次全體員工大會(huì)，通過(guò)會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;

9. 每月要完整的對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任;

10. 負(fù)責(zé)對(duì)主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核。

任職要求:

物業(yè)公司經(jīng)理崗位

第8篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)

泰安分公司經(jīng)理 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司,冠群 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃,通過(guò)人員招募、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、考核激勵(lì)等有效管理方式,促進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè),保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;

4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗(yàn),有成熟的客戶管理體系;

5、具備突出的市場(chǎng)開(kāi)拓及創(chuàng)新能力;

6、靈活的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力,能應(yīng)對(duì)并解決各種突發(fā)問(wèn)題;

透明、公平、公正的晉升體系, 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系,雙休,朝九晚六, 優(yōu)秀員工可加入集團(tuán)精英俱樂(lè)部,年度全國(guó)優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國(guó)家著名財(cái)經(jīng)類大學(xué)培訓(xùn)等,真誠(chéng)期待您的加入!

第9篇 子公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題;

2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;

3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);

5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制，實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì);

3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。

子公司經(jīng)理崗位

第10篇 擔(dān)保公司經(jīng)理崗位職責(zé)

融資擔(dān)保公司總經(jīng)理 山西農(nóng)星中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司 山西農(nóng)星中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1、全面貫徹董事會(huì)的戰(zhàn)略部署,制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略;

2、協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并負(fù)責(zé)打造核心業(yè)務(wù);

3、深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè),及時(shí)、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),打造高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),研發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的擔(dān)保產(chǎn)品,構(gòu)建有效的營(yíng)銷渠道,合作平臺(tái)搭建與維護(hù),保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng);

4、負(fù)責(zé)擔(dān)保公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,全面負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展和風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;

5. 負(fù)責(zé)建立、健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等體系,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施;

6. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管單位、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)順暢的溝通渠道;

7. 定期向董事會(huì)報(bào)告擔(dān)保資金運(yùn)行情況,重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告;

8. 對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理,對(duì)各部門(mén)經(jīng)理的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核等管理,簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)文件;

9、主持公司擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,按授權(quán)審批經(jīng)營(yíng)事項(xiàng);根據(jù)公司發(fā)展需要,作出管理決策調(diào)整,報(bào)送董事長(zhǎng)審批。

任職要求:

1、本科及以,上學(xué)歷,投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè);

2、基金、信托、證券、擔(dān)保等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),能有獨(dú)立完成項(xiàng)目融資的成功案例;

3、具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí),了解相關(guān)的金融政策,熟悉融資業(yè)務(wù)流程。具有良好的分析判斷能力,具有一定的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息,有綜合募資方案設(shè)計(jì)能力;

4、具有豐富的募資渠道,和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

5、具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力,能夠公開(kāi)演講和組織培訓(xùn),以及出色的談判能力;

6、具備較強(qiáng)的部門(mén)管理和組織協(xié)調(diào)能力;

7、具有區(qū)級(jí)以上的政府背景,以及政府銀行金融機(jī)構(gòu)的人脈資源者優(yōu)先。

第11篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)分公司投資拓展經(jīng)理 濟(jì)南榮耀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 濟(jì)南榮耀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求,執(zhí)行物業(yè)項(xiàng)目/公司投資拓展工作;

2、收集整理所轄區(qū)域物業(yè)公司/項(xiàng)目信息,評(píng)估投資價(jià)值,并及時(shí)上報(bào)總公司;

3、把控協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方工作,及時(shí)反饋客戶信息及項(xiàng)目進(jìn)度,解決項(xiàng)目發(fā)生的問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的調(diào)查、投資可行性分析,撰寫(xiě)投資可行性研究分析報(bào)告,給予投資方案和建議書(shū);

5、組織公司市場(chǎng)、工程、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等專業(yè)綜合評(píng)估項(xiàng)目可行性,收集與項(xiàng)目相關(guān)的建議,確保項(xiàng)目合理立項(xiàng);

6、組織項(xiàng)目合作方案,完成外部商務(wù)談判,簽訂相關(guān)法律文件;

7、根據(jù)管理權(quán)限,協(xié)同建立政府等物業(yè)關(guān)系渠道網(wǎng)絡(luò);

8、完成上級(jí)公司及總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)投資管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上top20市場(chǎng)化運(yùn)作物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟知并能有效運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)達(dá)成管理目標(biāo),并實(shí)時(shí)了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)資訊、新模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

4、通曉物業(yè)管理知識(shí),掌握企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理法律法規(guī)等方面的知識(shí),具備基本辦公軟件操作能力;

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6、可接受異地調(diào)配。

第12篇 子公司經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國(guó)際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國(guó)際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:

1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作;

2、 按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,廣泛開(kāi)拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和利潤(rùn)達(dá)成;

3、 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書(shū),開(kāi)拓業(yè)務(wù),開(kāi)源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤(rùn);

4、 按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

5、 協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè) ;

6、 負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);

7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;

8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通倉(cāng)庫(kù)、貨代市場(chǎng)、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開(kāi)展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。

3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;

5. 熟悉標(biāo)書(shū)、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書(shū)制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第13篇 辦事處分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

薪資面議

崗位職責(zé):

1.領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域工作室完成公司要求的業(yè)務(wù)目標(biāo)

2.統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)區(qū)域各地工作室負(fù)責(zé)人的日常工作

3.任用和選拔各地工作室的第一負(fù)責(zé)人選4.調(diào)動(dòng)下屬分別資源為各地工作室的發(fā)展提供全面支持

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),

2、善溝通,親和力強(qiáng),吃苦耐勞,良好的承壓能力,能夠適應(yīng)出差,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力

3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,思路清楚、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

4、高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì) ,富有激情,敢于挑戰(zhàn)壓力。

第14篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;

2.組織擬定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)目標(biāo)和策略，組織策劃實(shí)施個(gè)險(xiǎn)銷售活動(dòng)，達(dá)成月度、年度個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機(jī)構(gòu);

5.對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷

2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r

3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上中支總工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;

2.組織擬定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)目標(biāo)和策略，組織策劃實(shí)施個(gè)險(xiǎn)銷售活動(dòng)，達(dá)成月度、年度個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機(jī)構(gòu);

5.對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷

2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r

3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上中支總工作經(jīng)驗(yàn)

省分公司經(jīng)理崗位

第15篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人員招募、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、考核激勵(lì)等有效管理方式，促進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè)，保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;

4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的客戶管理體系;

5、具備突出的市場(chǎng)開(kāi)拓及創(chuàng)新能力;

6、靈活的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力，能應(yīng)對(duì)并解決各種突發(fā)問(wèn)題;

透明、公平、公正的晉升體系， 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系，雙休，朝九晚六， 優(yōu)秀員工可加入集團(tuán)精英俱樂(lè)部，年度全國(guó)優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國(guó)家著名財(cái)經(jīng)類大學(xué)培訓(xùn)等，真誠(chéng)期待您的加入!

泰安公司經(jīng)理崗位