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第1篇 工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)工藝部經(jīng)理職責(zé)任職要求
工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門員工的考核評價;
3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā);
4、組織協(xié)調(diào)工藝異常分析對策;
5、組織協(xié)調(diào)對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。
任職資格:
1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉電子產(chǎn)品知識;
3、熟悉電子產(chǎn)品基本工藝流程;
4、精通iatf五大工具;
5、熟悉辦公及工程設(shè)計軟件(office，autocad ，protel等);
6、熟悉工業(yè)工程(ie)，熟悉精益生產(chǎn);
7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)工藝部經(jīng)理 一、部門建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機(jī)收卷張力檢測、曲絲機(jī)溫度和速度檢測、自動上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。 一、部門建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機(jī)收卷張力檢測、曲絲機(jī)溫度和速度檢測、自動上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。
技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位
第3篇 工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝部經(jīng)理 工藝部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作,負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計工作流程,負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計人才梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場地總平面布置設(shè)計工作,審核最終設(shè)計方案;
3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計工作,協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作,組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司申報科研項(xiàng)目,進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作,對具體項(xiàng)目進(jìn)行評審和指導(dǎo);
6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計或礦物加工相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝布置設(shè)計等相關(guān)工作,主持過大型工業(yè)epc項(xiàng)目設(shè)計管理工作,有部室、設(shè)計院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設(shè)計工作相關(guān)的各型軟件,熟知epc項(xiàng)目設(shè)計過程中各項(xiàng)重點(diǎn)工作,精通epc項(xiàng)目設(shè)計過程中的管理辦法;
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心,有良好的溝通能力和表達(dá)能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應(yīng)中短期出差,有承受較高強(qiáng)度工作的能力。
工藝部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作,負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計工作流程,負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計人才梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場地總平面布置設(shè)計工作,審核最終設(shè)計方案;
3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計工作,協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作,組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司申報科研項(xiàng)目,進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作,對具體項(xiàng)目進(jìn)行評審和指導(dǎo);
6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計或礦物加工相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝布置設(shè)計等相關(guān)工作,主持過大型工業(yè)epc項(xiàng)目設(shè)計管理工作,有部室、設(shè)計院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設(shè)計工作相關(guān)的各型軟件,熟知epc項(xiàng)目設(shè)計過程中各項(xiàng)重點(diǎn)工作,精通epc項(xiàng)目設(shè)計過程中的管理辦法;
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心,有良好的溝通能力和表達(dá)能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應(yīng)中短期出差,有承受較高強(qiáng)度工作的能力。
