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第1篇 商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì)，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤(pán)等;
4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)講師，對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力;
4、具有課程開(kāi)發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位
第2篇 商學(xué)院主管崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 依據(jù)公司目標(biāo)與商學(xué)院院長(zhǎng)共同商討制定培訓(xùn)需求及計(jì)劃;
2. 整合和調(diào)動(dòng)培訓(xùn)資源，與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)并開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn);
3. 組織并推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，包括前期準(zhǔn)備、授課、學(xué)員輔導(dǎo);
4. 時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境調(diào)整課堂內(nèi)容，確保課程的新穎性，實(shí)用性和吸引力;
5. 具有線下大型活動(dòng)演講及策劃能力有課程開(kāi)發(fā)能力和講師經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，批發(fā)零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、終端門(mén)店管理有自己獨(dú)特見(jiàn)解;
3. 思維敏捷，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);
4. 富有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
商學(xué)院主管崗位
第3篇 商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建商學(xué)院;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;
4、搭建商學(xué)院內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、方案的制定;
6、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程，并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)內(nèi)外部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，善于管理類(lèi)培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)及授課，對(duì)現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段的運(yùn)用有一定的經(jīng)驗(yàn);
4、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求并具備指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位
第4篇 商學(xué)院助理崗位職責(zé)
商學(xué)院助理 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責(zé):
1、各種宣傳、推廣所需軟文的撰寫(xiě);
2、各種活動(dòng)所需的講話稿、新聞通稿、總結(jié)稿等文案的撰寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)平臺(tái)動(dòng)態(tài)、新聞事件及網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)進(jìn)行欄目、文章或者專(zhuān)題的撰寫(xiě)工作;
4、app開(kāi)發(fā)需求撰寫(xiě);
5、app、微信及各種在線活動(dòng)的活動(dòng)方案、活動(dòng)細(xì)則及活動(dòng)釋義等文案的撰寫(xiě);
6、其他各部門(mén)所需各類(lèi)不同類(lèi)型文案的撰寫(xiě)。
任職要求:
1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉課件ppt優(yōu)化、熟練office辦公軟件包括_mind、ps、ai;
3、、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng);
4、文字功底扎實(shí),能撰寫(xiě)各種風(fēng)格、各種場(chǎng)景下的各種不同需求的文案;
5、思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強(qiáng),有較強(qiáng)的網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力。
上班時(shí)間:9:00-17:30(午休1.5小時(shí))
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、執(zhí)行力強(qiáng)、思維敏捷,思路清晰,可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)掌控課堂氛圍;
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)宣傳敏感,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
5、1年以上培訓(xùn)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或主持人經(jīng)歷;
6、年齡22歲-30歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
第5篇 商學(xué)院總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院總監(jiān)崗位職責(zé)
商學(xué)院總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)商學(xué)院培訓(xùn)體系的建立，制定、改修培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定與實(shí)施集團(tuán)與客戶(hù)的培訓(xùn)規(guī)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)的有效實(shí)施及組織培訓(xùn)效果考核;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表 1、負(fù)責(zé)商學(xué)院培訓(xùn)體系的建立，制定、改修培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定與實(shí)施集團(tuán)與客戶(hù)的培訓(xùn)規(guī)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)的有效實(shí)施及組織培訓(xùn)效果考核;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表
商學(xué)院總監(jiān)崗位
第6篇 商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長(zhǎng) 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷(xiāo)有限公司 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷(xiāo)有限公司,卡布 職責(zé)描述:
1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會(huì)議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;
3.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行工作;
4.負(fù)責(zé)合理的人才培訓(xùn)計(jì)劃,引進(jìn)并合理使用人才,加強(qiáng)員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;
5.負(fù)責(zé)相應(yīng)課程開(kāi)發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計(jì)劃;
6..制定學(xué)院年度工作計(jì)劃;
7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.了解培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面培訓(xùn);
5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的籌建及整體經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂企業(yè)大學(xué)的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)需求搭建分層分類(lèi)的培訓(xùn)體系;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導(dǎo)制定專(zhuān)業(yè)、項(xiàng)目的人才培養(yǎng)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè);
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中高層管理者、核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)方案，并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)、外部學(xué)習(xí)資源;建立學(xué)習(xí)效果評(píng)估機(jī)制。
(二)、任職要求:
1、30歲-40歲之間，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、5年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)或咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)長(zhǎng)設(shè)計(jì)各種層級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，良好的工作激情;
5、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、具有連鎖零售企業(yè)學(xué)院組建經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮
商學(xué)院院長(zhǎng)崗位
第8篇 商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)
商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)合作代理商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估和管理;
2、負(fù)責(zé)代理商市場(chǎng)開(kāi)拓指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導(dǎo)和把控渠道工作方向和進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息,制定渠道招商開(kāi)發(fā)策略,推動(dòng)招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負(fù)責(zé)達(dá)成渠道團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)及業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)(渠道經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務(wù)商管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí),培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,對(duì)工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
