運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出營(yíng)運(yùn)調(diào)整、業(yè)績(jī)改善和提升計(jì)劃;

3、跟蹤門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)推進(jìn),門(mén)店?duì)I運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)警把控、問(wèn)題反饋,制定有效的改善方案有效實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)審核和把控門(mén)店各項(xiàng)預(yù)算及執(zhí)行的監(jiān)督工作,規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門(mén)店經(jīng)營(yíng)工作,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)品質(zhì);

5、督進(jìn)各區(qū)域及門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成,并適時(shí)向總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議;6、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議,開(kāi)展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃調(diào)整;

任職要求:

1、本科學(xué)歷,5年以上零售業(yè),3年以上大型購(gòu)物中心、百貨商場(chǎng)、品牌公司管理同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

2、邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的綜合管理能力(計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務(wù)洽談能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力)和整體經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),接受過(guò)系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);

3、熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;5、熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

第2篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)對(duì)接各分公司，制定每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運(yùn)營(yíng)情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);宣傳制定多渠道的推廣方案和推動(dòng)部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

5、參與各項(xiàng)重大活動(dòng)及大型商務(wù)活動(dòng)的組織;推廣樹(shù)立公司品牌形象，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力;

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等

7、有危機(jī)意識(shí)，能處理重大突發(fā)事件

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績(jī)出色者優(yōu)先;

3、接受過(guò)系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;

5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析能力;

6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化氛圍營(yíng)造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。

匯報(bào)對(duì)象:董事會(huì)

崗位名稱(chēng):

線(xiàn)上教育規(guī)劃總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)對(duì)接各分公司，制定每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運(yùn)營(yíng)情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);宣傳制定多渠道的推廣方案和推動(dòng)部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

5、參與各項(xiàng)重大活動(dòng)及大型商務(wù)活動(dòng)的組織;推廣樹(shù)立公司品牌形象，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力;

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等

7、有危機(jī)意識(shí)，能處理重大突發(fā)事件

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績(jī)出色者優(yōu)先;

3、接受過(guò)系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;

5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析能力;

6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化氛圍營(yíng)造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。

匯報(bào)對(duì)象:董事會(huì)

第3篇 資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

資本運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理 具有3年以上路演經(jīng)驗(yàn)，具有股權(quán)前臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)部培訓(xùn)能力者優(yōu)先考慮。 具有3年以上路演經(jīng)驗(yàn)，具有股權(quán)前臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)部培訓(xùn)能力者優(yōu)先考慮。

資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位

第4篇 連鎖運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)品牌營(yíng)銷(xiāo)年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營(yíng)方案、拆解執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)連鎖營(yíng)銷(xiāo)體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;

4、主持事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門(mén)店的日常管理;

5、制定市場(chǎng)拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開(kāi)店計(jì)劃;

6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

任職要求:

1、8年工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問(wèn)題的能力;

3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問(wèn)題;能獨(dú)立承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃和實(shí)施,并善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;

4、熟悉貨品管理、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理、陳列管理、客戶(hù)管理、渠道開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)環(huán)節(jié),同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

5、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理，包括前期籌備、整合營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理等。

2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值。

3、定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。

5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持管理例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。

6、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。

7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。

任職要求:

學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)

(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢(shì)。

2、技能要求

(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)技能;

(2)、精通商務(wù)洽談技能。

3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理，包括前期籌備、整合營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理等。

2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值。

3、定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。

5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持管理例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。

6、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。

7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。

任職要求:

學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)

(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢(shì)。

2、技能要求

(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)技能;

(2)、精通商務(wù)洽談技能。

3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位

第6篇 商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;

3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;

5、 商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開(kāi)拓與維護(hù);

6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評(píng)估與市調(diào),提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營(yíng)和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。

5、善于創(chuàng)新,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

第7篇 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 上海合樂(lè)醫(yī)療科技有限公司 上海合樂(lè)醫(yī)療科技有限公司,上海合樂(lè)醫(yī)療,合樂(lè)醫(yī)療,合樂(lè) 職責(zé)描述:

必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng),針對(duì)用戶(hù)、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營(yíng)的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn),對(duì)產(chǎn)品用戶(hù)數(shù)和用戶(hù)黏度負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果;

4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)之間的資源,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

6、制定不同渠道的短、中、長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣活動(dòng)組織、開(kāi)發(fā)品牌推廣。

任職要求:

1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法;

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;

4、了解用戶(hù)體驗(yàn)的要素,善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音,了解用戶(hù)及用戶(hù)需求,注重用戶(hù)感受及體驗(yàn);

5、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。

其他:

211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)

必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

必須具有3個(gè)以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先

第8篇 酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;

2、組織制定酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)管理情況，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí);

4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策;

5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見(jiàn)，有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);

6、主持公司自主品牌酒店的開(kāi)發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營(yíng);

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖酒店集團(tuán)，或者品牌旗艦單店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;

4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情，事業(yè)心強(qiáng);

5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言使用，可駐外。

第9篇 策劃運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理(分管招商、營(yíng)運(yùn)、策劃) 上海金宏浦 上海金宏浦投資管理有限公司,上海金宏浦,上海金宏浦 1、 根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展組織實(shí)施各項(xiàng)目前期招商、策劃、后期運(yùn)營(yíng);

2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),按公司的戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)落實(shí)并較好的完成計(jì)劃目標(biāo)及年度目標(biāo),確保每個(gè)項(xiàng)目的正常招商、運(yùn)營(yíng)和良好的盈利,同時(shí)提升園區(qū)品牌形象;

3、 組織各項(xiàng)目前期投資回報(bào)率測(cè)算、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)研討,以及各項(xiàng)目招商及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定(或根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃)并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展完成情況;

4、 分管項(xiàng)目招商節(jié)點(diǎn)管控、招商質(zhì)量與實(shí)際落地,以及二次招商調(diào)整、市場(chǎng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作;

5、 分管策劃部各項(xiàng)工作,包括項(xiàng)目企劃推廣、品牌策劃和企業(yè)公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)等工作;

6、 分管營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)工作,包括客戶(hù)續(xù)租、物業(yè)兼管、各項(xiàng)目公共關(guān)系維護(hù)等;

7、 計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)招商、營(yíng)運(yùn)、策劃各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,授權(quán)并監(jiān)督各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并不斷改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況。

任職要求:

1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾在大中型房地產(chǎn)集團(tuán)擔(dān)任過(guò)5年以上招商運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理崗位者優(yōu)先;曾在產(chǎn)業(yè)類(lèi)地產(chǎn)項(xiàng)目擔(dān)任過(guò)2年以上招商運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理者優(yōu)先;

3、具有良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問(wèn)題的能力;

4、熟悉商業(yè)、辦公樓招商及運(yùn)營(yíng)管理,熟悉產(chǎn)品定位、策劃企劃品牌推廣,并有多項(xiàng)成功案例;

5、具備良好的職業(yè)道德,勇于創(chuàng)新,充滿(mǎn)激情,抗壓力強(qiáng)。

第10篇 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度體系建設(shè);

2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;

3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;

4.對(duì)生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;

5.組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度體系建設(shè);

2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;

3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;

4.對(duì)生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;

5.組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位

第11篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)科技公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 幸福生活集團(tuán)有限公司 幸福生活集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:

1.依市場(chǎng)的調(diào)研結(jié)果分析現(xiàn)有市場(chǎng)并對(duì)未來(lái)市場(chǎng)作出預(yù)測(cè),合理制定公司的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)及策略

2.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃與推廣,明確定位目標(biāo);

3.制定公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃,推廣公司品牌,突出品牌形象

4.建立運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,實(shí)施運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,組織相關(guān)部門(mén)研究解決并備案

5.組織制定、完善部門(mén)管理制度,并負(fù)責(zé)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)中心的工作流程,監(jiān)督下屬執(zhí)行

6.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),鞏固、擴(kuò)大公司運(yùn)營(yíng)渠道

7.對(duì)公司現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)平臺(tái)進(jìn)行業(yè)績(jī)分析與統(tǒng)計(jì)工作,深入了解本行業(yè)把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作

任職要求:

1.教育背景:本科及以上的學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

2.工作經(jīng)歷:五年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型知名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系,熟悉各部門(mén)服務(wù)管理流程;善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng),

3.專(zhuān)業(yè)技能: 具備良好的培訓(xùn)技巧;能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經(jīng)濟(jì)法規(guī),具備合同撰寫(xiě)和商務(wù)談判能力。擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)活動(dòng)的組織實(shí)施

4.基本素質(zhì)要求:1、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀(guān)念,2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)管理能力 3、對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題有一定的預(yù)見(jiàn)性,能及時(shí)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),處理風(fēng)險(xiǎn)/4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行合理制定,分解機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題5、有很強(qiáng)的自我管理意識(shí),善于接受新的知識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

待遇:30k——面議+股權(quán)

第12篇 資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 工作內(nèi)容:

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目投融資方向。

任職要求:

1、具有房地產(chǎn)項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn),具有一定的證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)融資渠道;

2、熟悉買(mǎi)殼借殼、資產(chǎn)重組包裝、ipo等資本運(yùn)營(yíng),并具有多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目投融資方向。

任職要求:

1、具有房地產(chǎn)項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn),具有一定的證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)融資渠道;

2、熟悉買(mǎi)殼借殼、資產(chǎn)重組包裝、ipo等資本運(yùn)營(yíng),并具有多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 物業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略及工作計(jì)劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計(jì)劃定期組織評(píng)估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶(hù)關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿(mǎn)意度的提升;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶(hù)投訴等日常文件的審核;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會(huì)議的組織與會(huì)后事項(xiàng)的跟進(jìn)。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略及工作計(jì)劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計(jì)劃定期組織評(píng)估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶(hù)關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿(mǎn)意度的提升;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶(hù)投訴等日常文件的審核;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會(huì)議的組織與會(huì)后事項(xiàng)的跟進(jìn)。

物業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位

第14篇 商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;

3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;

5、 商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開(kāi)拓與維護(hù);

6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評(píng)估與市調(diào),提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營(yíng)和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。

5、善于創(chuàng)新,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

第15篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 (戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理體系，制訂和分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)成) (戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理體系，制訂和分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)成)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位