便利店任職要求12篇

第1篇 便利店運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位職責(zé):

1.對(duì)商品部銷售、毛利各項(xiàng)、庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計(jì)劃。

3.根據(jù)營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營(yíng)門(mén)店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

職位職責(zé):

1.對(duì)商品部銷售、毛利各項(xiàng)、庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計(jì)劃。

3.根據(jù)營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營(yíng)門(mén)店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

第2篇 便利店渠道銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、開(kāi)拓便利店渠道,有快消品、標(biāo)準(zhǔn)品銷售的成熟經(jīng)驗(yàn)。非商超零售渠道,善于大客戶的開(kāi)發(fā),維護(hù)及管理;

2、加強(qiáng)新老客戶管理,通過(guò)定期拜訪,與之建立良好的客情和業(yè)務(wù)關(guān)系;

3、根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并追蹤執(zhí)行結(jié)果;

4、及時(shí)良好的處理客戶投訴并做好反饋分析;

5、熟悉便利店客戶的采購(gòu)流程,善于分析和開(kāi)發(fā)客戶需求;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、35歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,熱于從事便利店渠道銷售行業(yè),喜歡挑戰(zhàn);

2、1年以上快消、食品類相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

3、責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立工作能力,良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、善于學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新技能;

5、擁有便利店銷售渠道優(yōu)先。

第3篇 便利店導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)任職要求

便利店導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念。

2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中。

3.對(duì)店鋪各項(xiàng)制度的執(zhí)行及確認(rèn)，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)

4.收集市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，確定發(fā)展趨勢(shì)。

5.制定預(yù)算和行為計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行店鋪管理，并且進(jìn)行分析和驗(yàn)證。

6.對(duì)店鋪人員的管理和督導(dǎo)。

7.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備。

任職資格:

1.中專及以上學(xué)歷;

2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

4.有較強(qiáng)的綜合管理能力，執(zhí)行力;

5.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;

6.熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法;

7.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。

第4篇 連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

羅森便利店?duì)I業(yè)員（可提供住宿）

【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個(gè)月，試用期工時(shí)工資18元/小時(shí)，?轉(zhuǎn)正后19/小時(shí)（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時(shí)保底230小時(shí)，可提供住宿（水電費(fèi)平攤，每月450住宿費(fèi)工資里扣）

【工作時(shí)間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排

【崗位職責(zé)】：1店鋪收銀2產(chǎn)品的上架 理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作

【要求】：女：18-40歲 男：18-35歲， ?無(wú)紋身

【崗位要求】

1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲

2，無(wú)紋身、染發(fā)、美甲；

3，初中及以上學(xué)歷；

4，能適應(yīng)門(mén)店排班，調(diào)班；吃苦耐勞，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

第5篇 便利店經(jīng)理崗位職責(zé)

全國(guó)便利店經(jīng)理 1、整體負(fù)責(zé)所在大區(qū)所有日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、承擔(dān)大區(qū)kpi指標(biāo)、人員管理及績(jī)效考核;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)城市公司業(yè)務(wù)開(kāi)展。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通快消品行業(yè)運(yùn)營(yíng)、商品各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;

3、精通便利店行業(yè)運(yùn)營(yíng)、各項(xiàng)管理工作;

4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;

5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對(duì)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有一定的前瞻性,團(tuán)隊(duì)管理手段豐富,有責(zé)任心,敢擔(dān)當(dāng),溝通和承壓能力強(qiáng)。

1、整體負(fù)責(zé)所在大區(qū)所有日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、承擔(dān)大區(qū)kpi指標(biāo)、人員管理及績(jī)效考核;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)城市公司業(yè)務(wù)開(kāi)展。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通快消品行業(yè)運(yùn)營(yíng)、商品各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;

3、精通便利店行業(yè)運(yùn)營(yíng)、各項(xiàng)管理工作;

4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;

5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對(duì)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有一定的前瞻性,團(tuán)隊(duì)管理手段豐富,有責(zé)任心,敢擔(dān)當(dāng),溝通和承壓能力強(qiáng)。

第6篇 便利店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位職責(zé):

1.對(duì)商品部銷售、毛利各項(xiàng)、庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計(jì)劃。

3.根據(jù)營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營(yíng)門(mén)店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

職位職責(zé):

1.對(duì)商品部銷售、毛利各項(xiàng)、庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計(jì)劃。

3.根據(jù)營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營(yíng)門(mén)店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

第7篇 便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況分析與調(diào)整，提升門(mén)店業(yè)績(jī);

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營(yíng)運(yùn)水平;

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng);出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;

3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第8篇 便利店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務(wù)有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 職責(zé)描述:

1、完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作指標(biāo)

2、制定并按計(jì)劃對(duì)門(mén)店進(jìn)行拜訪。

3、協(xié)助門(mén)店商品陳列、訂貨、庫(kù)存管理

4、監(jiān)督門(mén)店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋

5、協(xié)助門(mén)店對(duì)經(jīng)營(yíng)報(bào)表進(jìn)行分析,并制定可行性方案。

6、公司營(yíng)銷計(jì)劃的貫徹執(zhí)行

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel

3、有便利店經(jīng)驗(yàn)、做過(guò)店長(zhǎng)者優(yōu)先

“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運(yùn)營(yíng),為傳統(tǒng)小賣店進(jìn)行賦能和升級(jí)。依托中商惠民強(qiáng)大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對(duì)接+農(nóng)超對(duì)接供應(yīng)模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更新鮮、更安全的基礎(chǔ)生活物資與生鮮食品。同時(shí),中商惠民強(qiáng)大的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力為傳統(tǒng)便利店升級(jí)為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級(jí)、經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)、商品運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務(wù)。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務(wù),嗨家便利更集愛(ài)鮮蜂、惠付通等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)于一體,真正實(shí)現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)的入口。

第9篇 便利店員崗位職責(zé)任職要求

便利店員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、門(mén)店選址的市場(chǎng)調(diào)研，掌握備選店面各項(xiàng)實(shí)際情況;

2、對(duì)備選店面進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)查;

3、了解本行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)開(kāi)拓信息;

4、房屋的租賃及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)

5、配合拓展經(jīng)理完成拓展及相關(guān)任務(wù)

任職要求:

1、有超市、便利店工作經(jīng)歷者為佳

2、熟悉武漢商業(yè)及社區(qū)布局

3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧，計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng);

4、有過(guò)保險(xiǎn)、地產(chǎn)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

第10篇 便利店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

便利店店長(zhǎng) 便利蜂 睦鄰企業(yè)管理服務(wù)(北京)有限公司,便利蜂 崗位職責(zé):

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念,承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理,保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中;

3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理;

5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備,提高店鋪整體工作效率。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

2、 具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

3、 有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;

4、 熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法;

5、 有團(tuán)隊(duì)意識(shí),熱愛(ài)服務(wù)行業(yè);

6、 具有食品行業(yè)健康證。

第11篇 便利店總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域總經(jīng)理(蘇寧小店便利店) 蘇寧易購(gòu) 蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司,蘇寧易購(gòu),蘇寧易購(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)蘇寧小店區(qū)域或城市分子公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,重點(diǎn)落實(shí)蘇寧小店在區(qū)域內(nèi)的開(kāi)店計(jì)劃,區(qū)域供應(yīng)鏈建設(shè)和整合,承擔(dān)并實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)管理制度在區(qū)域落地實(shí)施,現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)人員的整體管理和培訓(xùn)提升工作,協(xié)助搭建和強(qiáng)化小店區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn),在區(qū)域內(nèi)有較強(qiáng)的資源和管控能力,對(duì)新零售行業(yè)有較深入的理解;

2、有創(chuàng)業(yè)激情,較強(qiáng)的資源整合和溝通能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),富有責(zé)任心。

第12篇 便利店培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

7-11便利店培訓(xùn)經(jīng)理/主管 金鷹商貿(mào) 金鷹國(guó)際商貿(mào)集團(tuán)(中國(guó))有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團(tuán),金鷹 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)便利店培訓(xùn)體系的搭建;

2、負(fù)責(zé)課程體系建立并階段性優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、梯隊(duì)培養(yǎng)課程建立;

4、追蹤在崗帶訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)并及時(shí)更新

任職要求:

1、有便利店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)訓(xùn)課程的能力;

2、對(duì)便利店日常運(yùn)營(yíng)模式精通,能將現(xiàn)有實(shí)操轉(zhuǎn)換成課程;

3、有熱情、能適應(yīng)快速開(kāi)店人員的培養(yǎng)節(jié)奏;

4、思路清晰,有上進(jìn)心。