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第1篇 硬件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)硬件技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
硬件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.研究公司關(guān)于人工智能高精度定位相關(guān)的硬件技術(shù)方向。
2.負責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件平臺的規(guī)劃和搭建;
3.負責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件產(chǎn)品的需求分析、方案試驗和驗證，器件選型和和硬件方案制定，開發(fā)、測試驗證和管理;
4.負責(zé)公司硬件研發(fā)團隊管理，硬件研發(fā)體系培訓(xùn)體系建立及執(zhí)行
任職要求:
1.電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗; 5年以上硬件團隊管理和組織建設(shè)經(jīng)驗。擁有多個量產(chǎn)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗。
2.具有良好的團隊意識和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力，責(zé)任感強;
3.熟悉主流soc硬件體系架構(gòu)(mcu & arm & dsp & gpu); 熟悉各類傳感器硬件(radar，lidar，camera，imu，gps等);熟悉高速數(shù)字電路、模電的電路設(shè)計、pcb布板、電路調(diào)試等，，擁有極強的成本及質(zhì)量意識;
4.熟練應(yīng)用常用電子元器件，熟練檢索各種元器件材料;
5.熟悉人工智能相關(guān)技術(shù)，精通fpga設(shè)計，擁有視頻和基帶芯片設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 汽車電子領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗者。
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第2篇 人工智能硬件技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
人工智能硬件技術(shù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.研究公司關(guān)于人工智能高精度定位相關(guān)的硬件技術(shù)方向。
2.負責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件平臺的規(guī)劃和搭建；
3.負責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件產(chǎn)品的需求分析、方案試驗和驗證，器件選型和和硬件方案制定，開發(fā)、測試驗證和管理；
4.負責(zé)公司硬件研發(fā)團隊管理，硬件研發(fā)體系培訓(xùn)體系建立及執(zhí)行。
任職要求：
1.電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10~15年硬件研發(fā)經(jīng)驗； 5年以上硬件團隊管理和組織建設(shè)經(jīng)驗。擁有多個量產(chǎn)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗；
2.具有良好的團隊意識和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力，責(zé)任感強；
3.熟悉主流soc硬件體系架構(gòu)（mcu & arm & dsp & gpu）； 熟悉各類傳感器硬件（radar，lidar，camera，imu，gps等）;熟悉高速數(shù)字電路、模電的電路設(shè)計、pcb布板、電路調(diào)試等，，擁有極強的成本及質(zhì)量意識；
4．熟練應(yīng)用常用電子元器件，熟練檢索各種元器件材料；
5．熟悉人工智能相關(guān)技術(shù)，精通fpga設(shè)計，擁有視頻和基帶芯片設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
6. 汽車電子領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗者。
第3篇 硬件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
硬件技術(shù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設(shè)計;
2. 負責(zé)自己團隊梯隊的培養(yǎng);
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責(zé);
4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5. 指導(dǎo)研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;
6. 負責(zé)組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。對通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能有控制力;
任職要求:
1. 年齡35—40歲,大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關(guān)專業(yè)。
2. 500人以上電子類企業(yè)擔(dān)任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 精通行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
4. 具有戰(zhàn)略思維,有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗;
6. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
7. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
8. 高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。 崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設(shè)計;
2. 負責(zé)自己團隊梯隊的培養(yǎng);
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責(zé);
4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5. 指導(dǎo)研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;
6. 負責(zé)組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。對通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能有控制力;
任職要求:
1. 年齡35—40歲,大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關(guān)專業(yè)。
2. 500人以上電子類企業(yè)擔(dān)任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 精通行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
4. 具有戰(zhàn)略思維,有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗;
6. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
7. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
8. 高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
