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第1篇 開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
省級開發(fā)公司總經(jīng)理 職位描述
1.統(tǒng)籌省級分公司的管理工作,落實(shí)制度的完善性和可行性;
2.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)制定的年度目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)工作;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司開發(fā)項(xiàng)目的評估、審查、簽約;
4.負(fù)責(zé)對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;
5.負(fù)責(zé)擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率;
6.負(fù)責(zé)對優(yōu)質(zhì)客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解,并參與項(xiàng)目的開發(fā)與評估工作。
任職要求
1.男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2.具備5年以上全國連鎖酒店擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),有與業(yè)主開展招商會操盤經(jīng)驗(yàn),或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;
3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力;
4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力。
職位描述
1.統(tǒng)籌省級分公司的管理工作,落實(shí)制度的完善性和可行性;
2.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)制定的年度目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)工作;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司開發(fā)項(xiàng)目的評估、審查、簽約;
4.負(fù)責(zé)對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;
5.負(fù)責(zé)擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率;
6.負(fù)責(zé)對優(yōu)質(zhì)客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解,并參與項(xiàng)目的開發(fā)與評估工作。
任職要求
1.男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2.具備5年以上全國連鎖酒店擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),有與業(yè)主開展招商會操盤經(jīng)驗(yàn),或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;
3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力;
4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力。
第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤的推介，全程接待客戶促進(jìn)成交;
2、利用公司現(xiàn)有渠道，保持有效客戶跟進(jìn)工作;
3、對市場信息反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估。
任職資格:
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，35歲以下;
2、2年地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成接待流程及簽約事宜;
3、抗壓力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力。
房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位
第3篇 開發(fā)公司崗位職責(zé)
置業(yè)顧問 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1、熱愛房產(chǎn)銷售;
2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
3、 能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求:
應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
第4篇 開發(fā)公司總工崗位職責(zé)
開發(fā)公司總工:1人,年齡:45歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工民建專業(yè),中級以上職稱,有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
開發(fā)公司總工崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)的技術(shù)、進(jìn)度與質(zhì)量管理,主要包括:
1、審查設(shè)計(jì)單位的工作大綱及各專業(yè)技術(shù)要求,審查設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,審查設(shè)計(jì)方案,向設(shè)計(jì)單位提出設(shè)計(jì)修改建議。
2、根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)督促、審查設(shè)計(jì)單位及時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)修改任務(wù),提交相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙。
3、組織設(shè)計(jì)過程中的監(jiān)督、檢查,組織各階段設(shè)計(jì)成果的匯報(bào),負(fù)責(zé)組織重大設(shè)計(jì)方案或復(fù)雜技術(shù)問題的的專題討論。
4、負(fù)責(zé)審查、復(fù)核設(shè)計(jì)文件、補(bǔ)充設(shè)計(jì)文件、修正設(shè)計(jì)中的錯(cuò)誤和偏差,組織對工程設(shè)計(jì)文件的核對、驗(yàn)證與評審驗(yàn)收工作。
5、負(fù)責(zé)組織向監(jiān)理單位、承包單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)勘察部門解答設(shè)計(jì)施工圖中存在的問題。
6、完成為完善設(shè)計(jì)而進(jìn)行的修改設(shè)計(jì)方案。
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件及變更管理,對施工過程中動態(tài)設(shè)計(jì)的驗(yàn)證與協(xié)調(diào)工作。
8、參與組織項(xiàng)目竣工圖紙的編制和審查。
9、 負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)咨詢公司的協(xié)調(diào)管理,使咨詢工作按合同要求及時(shí)有效工作。
(二)參與工程的控制管理工作,經(jīng)常巡視工地,解決施工中遇到的設(shè)計(jì)問題。檢查工程施工質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違背設(shè)計(jì)的施工行為,并盡快通報(bào)監(jiān)理單位和工程部按規(guī)定的程序予以處置。
(三)參與工程變更的審議,組織工程部、經(jīng)濟(jì)部、監(jiān)理單位、承包單位、設(shè)計(jì)院討論確定變更方案,審議設(shè)計(jì)變更后新的設(shè)計(jì)方案,會同相關(guān)部門辦理設(shè)計(jì)變更手續(xù),負(fù)責(zé)督促編制變更工程施工圖。
(四)參與施工管理過程中的技術(shù)問題和重大施工方案的審議,配合設(shè)計(jì)院解決技術(shù)難點(diǎn)和重點(diǎn),如地基處理、基礎(chǔ)處理、異常地質(zhì)情況處理等。
(五)配合前期部進(jìn)行工程的報(bào)建相關(guān)技術(shù)服務(wù)。
(六)配合前期部、工程部進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收。
(七)負(fù)責(zé)交工后的工程缺陷調(diào)查及缺陷原因分析,審查工程缺陷修復(fù)方案。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理類相關(guān)專業(yè)高級職稱。
2、熟悉項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題,組織研究并付諸實(shí)施的能力和水平。
3、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能對工程方案的評審提出獨(dú)立意見,能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù),使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理。
4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題,并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問題的能力。
5、具有總結(jié)工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并從理論上提高,進(jìn)而達(dá)到科學(xué)規(guī)范水平的能力。
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的雄心。
7、年齡在40-50歲之間。
第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理 蘭州亞太實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司 蘭州亞太房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，亞太 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的總體工作，在項(xiàng)目不同階段，工作重心也有相應(yīng)傾斜。
對項(xiàng)目的年度營銷任務(wù)完成情況及工程進(jìn)度，日常管理負(fù)全責(zé)。
負(fù)責(zé)聽取工程副總、銷售副總及總經(jīng)理助理的日常工作匯報(bào)，并根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容作出決議。
負(fù)責(zé)將每月公司的整體任務(wù)完成情況向總部進(jìn)行匯報(bào)，并配合總部對公司內(nèi)部進(jìn)行管理。
有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位
第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)
置業(yè)顧問 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1、熱愛房產(chǎn)銷售;
2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
3、 能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求:
應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
第7篇 開發(fā)公司會計(jì)崗位職責(zé)
開發(fā)公司會計(jì)崗位職責(zé)(一)
以下就是開發(fā)公司會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為各位帶來幫助。
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)工作;
2、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
3、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
4、組織公司的成本管理工作， 進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;
5、日常業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、制作賬簿及報(bào)表、收入成本核算及各項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)、存貨核算及實(shí)物管理的監(jiān)督;
6、往來賬項(xiàng)對賬及合同審議和管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)計(jì)算與申報(bào)工作等、會計(jì)、稅務(wù)及相關(guān)財(cái)務(wù)檔案保管、銀行、稅務(wù)、工商等外部關(guān)系維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少二年以上總賬會計(jì)工作崗位經(jīng)歷;
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)納稅規(guī)定和專項(xiàng)資金的管理 ，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
開發(fā)公司會計(jì)崗位職責(zé)(二)
一、資金管理：負(fù)責(zé)公司資金日常收支辦理，及時(shí)掌控資金情況，保障公司業(yè)務(wù)順利有序開展;
二、往來管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)往來款項(xiàng)的登記及監(jiān)控，及時(shí)督促往來款項(xiàng)的催收;
三、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用及成本的報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理及報(bào)銷制度;
四、合同管理：負(fù)責(zé)公司合同審核及統(tǒng)計(jì)、保管工作;并負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理及開具等工作;
五、預(yù)算管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制公司預(yù)算報(bào)表，并分解下放各部門;并對于日常業(yè)務(wù)預(yù)算進(jìn)行監(jiān)控;
六、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算及執(zhí)行管理工作，并于項(xiàng)目結(jié)束及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目決算;
七、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購的審核及入庫、實(shí)物盤點(diǎn)等工作;
八、稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)合同認(rèn)證、備案等工作，及日常稅務(wù)申報(bào)工作，并對于公司節(jié)稅提出合理建議;
九、財(cái)務(wù)帳表管理：負(fù)責(zé)憑證編制、會計(jì)帳套管理、財(cái)務(wù)月結(jié)、憑證檔案管理等工作;
十、財(cái)務(wù)報(bào)表管理：及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
十一、檔案管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案歸檔、借閱等工作。
開發(fā)公司會計(jì)崗位職責(zé)(三)
崗位職責(zé)：
1、 掌握非營利組織會計(jì)核算制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
2、 按照會計(jì)制度，做好財(cái)務(wù)日常票據(jù)審核、會計(jì)記帳，票據(jù)憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對帳、做到日清月結(jié);按月/季度進(jìn)行納稅申報(bào)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
3、 負(fù)責(zé)年檢，協(xié)助審計(jì)，完成年度企業(yè)所得稅清算匯繳及相關(guān)備案
4、 保管好所有財(cái)務(wù)憑證及相關(guān)檔案資料，及時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、 及時(shí)向上級匯報(bào)工作中存在的問題。
6、 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 有三年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(非營組織財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、有會計(jì)中級職稱者優(yōu)先)。
2、 熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
3、 做事認(rèn)真、踏實(shí)、有責(zé)任心。
開發(fā)公司會計(jì)崗位職責(zé)(四)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的處理，審批財(cái)務(wù)收支，負(fù)責(zé)公司的稅款的計(jì)算、核對、申報(bào)工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;
2、參與應(yīng)收應(yīng)付款跟進(jìn)，編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
崗位要求：
1、2年以上公司全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉儀器行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)核算的基本知識，對貨物進(jìn)口貿(mào)易和技術(shù)出口貿(mào)易的賬務(wù)處理有一定的了解;
2、熟練掌握國家最新的財(cái)經(jīng)稅收法律制度，熟悉增值稅、企業(yè)所得稅及個(gè)人所得稅申報(bào)流程，保有持續(xù)學(xué)習(xí)的精神;
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及e_cel、word等辦公軟件，適應(yīng)使用郵件等途徑進(jìn)行工作往來;
4、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
