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第1篇 會(huì)員運(yùn)營部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
會(huì)員運(yùn)營部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進(jìn)會(huì)國內(nèi)外會(huì)員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷，大學(xué)理工類、財(cái)經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會(huì)、高端俱樂部工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商協(xié)會(huì)、高端俱樂部各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，熟稔運(yùn)營環(huán)境、運(yùn)營規(guī)則，擅長推廣及資源整合;4、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營工作;5、有很高的市場敏銳度，有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn);7、須有長期職業(yè)規(guī)劃，對工作有激情，有耐心，勤奮好學(xué)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚，加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇，具體面議。歡迎來電來函
第2篇 會(huì)員運(yùn)營職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、會(huì)員體系的搭建、完善，規(guī)則、權(quán)益的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。
2、會(huì)員拉新、拓展、轉(zhuǎn)化、促活，確保會(huì)員正向增長。
3、會(huì)員信息的收集、整理，建立并維護(hù)會(huì)員信息庫。
4、會(huì)員社交群組的運(yùn)營、互動(dòng)、管理與維護(hù)。
5、會(huì)員活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升用戶體驗(yàn)，確保會(huì)員粘性。
6、會(huì)員運(yùn)營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，重點(diǎn)客戶需求挖掘。
7、運(yùn)營商信息的收集、整理、開發(fā)，建立運(yùn)營商信息庫和甄選規(guī)則，優(yōu)質(zhì)運(yùn)營商維護(hù)。
8、運(yùn)營商與會(huì)員活動(dòng)深度融合，推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1.教育背景：大學(xué)本科以上；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年會(huì)員產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；有會(huì)員產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.基本素質(zhì)：溝通表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，規(guī)劃能力與執(zhí)行能力強(qiáng)，有一定抗壓 能力；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，能夠深入和產(chǎn)品同事探討，并提出解決方案。
第3篇 會(huì)員運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
會(huì)員運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、善于研究市場新的用戶增長、會(huì)員激勵(lì)、業(yè)務(wù)量提升產(chǎn)品與工具,對市場成功案例進(jìn)行總結(jié)提煉,并策劃運(yùn)營符合平臺(tái)特點(diǎn)的增長產(chǎn)品以及增長運(yùn)營活動(dòng);
2、基于平臺(tái)現(xiàn)有數(shù)據(jù),進(jìn)行用戶畫像、用戶標(biāo)簽的制定,規(guī)劃付費(fèi)會(huì)員體系,持續(xù)優(yōu)化會(huì)員權(quán)益,通過有效的營銷手段與用戶行為挖掘,提升付費(fèi)會(huì)員轉(zhuǎn)化及留存;
3、深度研究用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等,驗(yàn)證精細(xì)化運(yùn)營&用戶增長體系的有效性,搭建用戶增長策略;
4、協(xié)調(diào)各方資源,確保運(yùn)營策略的快速落地,跟進(jìn)運(yùn)營策略的推行情況,通過數(shù)據(jù)分析和線下調(diào)研做好實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)復(fù)盤迭代運(yùn)營方案,不斷提升用戶體驗(yàn);
任職要求:
1、 全日制本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過紅包運(yùn)營/會(huì)員運(yùn)營/用戶增長類項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營管理,并有成功經(jīng)驗(yàn);
2、 對商業(yè)模式敏感,有優(yōu)秀的會(huì)員需求分析、挖掘能力,對會(huì)員需求有獨(dú)到、敏銳的理解;
3、熱衷于會(huì)員行為研究,并據(jù)此策劃行之有效的運(yùn)營方案,提升用戶轉(zhuǎn)化運(yùn)營效率。對增值服務(wù)創(chuàng)新有自己見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),文檔交付能力和產(chǎn)品路徑規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和合作對接能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于快速的熟悉業(yè)務(wù),在o2o業(yè)務(wù)運(yùn)營上有較深刻的認(rèn)識(shí)和理解,擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)能力; 崗位職責(zé):
1、善于研究市場新的用戶增長、會(huì)員激勵(lì)、業(yè)務(wù)量提升產(chǎn)品與工具,對市場成功案例進(jìn)行總結(jié)提煉,并策劃運(yùn)營符合平臺(tái)特點(diǎn)的增長產(chǎn)品以及增長運(yùn)營活動(dòng);
2、基于平臺(tái)現(xiàn)有數(shù)據(jù),進(jìn)行用戶畫像、用戶標(biāo)簽的制定,規(guī)劃付費(fèi)會(huì)員體系,持續(xù)優(yōu)化會(huì)員權(quán)益,通過有效的營銷手段與用戶行為挖掘,提升付費(fèi)會(huì)員轉(zhuǎn)化及留存;
3、深度研究用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等,驗(yàn)證精細(xì)化運(yùn)營&用戶增長體系的有效性,搭建用戶增長策略;
4、協(xié)調(diào)各方資源,確保運(yùn)營策略的快速落地,跟進(jìn)運(yùn)營策略的推行情況,通過數(shù)據(jù)分析和線下調(diào)研做好實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)復(fù)盤迭代運(yùn)營方案,不斷提升用戶體驗(yàn);
任職要求:
1、 全日制本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過紅包運(yùn)營/會(huì)員運(yùn)營/用戶增長類項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營管理,并有成功經(jīng)驗(yàn);
2、 對商業(yè)模式敏感,有優(yōu)秀的會(huì)員需求分析、挖掘能力,對會(huì)員需求有獨(dú)到、敏銳的理解;
3、熱衷于會(huì)員行為研究,并據(jù)此策劃行之有效的運(yùn)營方案,提升用戶轉(zhuǎn)化運(yùn)營效率。對增值服務(wù)創(chuàng)新有自己見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),文檔交付能力和產(chǎn)品路徑規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和合作對接能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于快速的熟悉業(yè)務(wù),在o2o業(yè)務(wù)運(yùn)營上有較深刻的認(rèn)識(shí)和理解,擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)能力;
