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第1篇 車身結(jié)構(gòu)主管崗位職責
車身和閉合件結(jié)構(gòu)分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:
1、負責車身部件的剛度、強度和焊點疲勞仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進工作;
2、主導車身分析疑難問題點的分析解決工作;
3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關(guān)試驗工作,參與制定試驗需求,結(jié)合試驗與仿真分析改進設計;
4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定車身分析計劃,并根據(jù)實際的工作進行關(guān)鍵節(jié)點的進度控制;
5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關(guān)的技術(shù)文件分析報告;
6、指導車身分析工程師編寫分析報告及技術(shù)文件;
7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結(jié)合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;
8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設規(guī)劃,參與完成相關(guān)能力建設;
9、參與制定并實施車身分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作;
10、協(xié)助設計部門開展車身開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、汽車、機械、力學、材料等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先考慮);
2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先),兩款車型車身分析經(jīng)歷;
4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;
5、熟悉車身及開閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法;
6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;
7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;
8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;
9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。
第2篇 結(jié)構(gòu)主管設計師崗位職責
結(jié)構(gòu)主管設計師 方興地產(chǎn)(中國)有限公司廣州公司 中國金茂廣州公司 主要職責:
1、協(xié)助結(jié)構(gòu)總工編制設計管理的制度、業(yè)務流程和工作要求。研究、制定、修改并實施各項技術(shù)管理制度,組織解決重大質(zhì)量事故,解決技術(shù)疑難問題;
2、掌握項目設計的質(zhì)量、進度、成本管控和相關(guān)合同工作;
3、制定非常規(guī)進度要求的設計管理預案,做好項目設計分批出圖與工作界面接口管理計劃,及設計變更申請和管理工作;
4、負責組織設計單位進行施工技術(shù)服務,組織使用單位參與相關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查、整改和驗收工作。
任職要求:
1、 結(jié)構(gòu)設計或工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗;3年以上房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)專業(yè)負責經(jīng)驗,取得相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有多個房地產(chǎn)項目獨立結(jié)構(gòu)設計及結(jié)構(gòu)總控經(jīng)驗,了解專業(yè)規(guī)范及房地產(chǎn)行業(yè)要求;
4、 有超高層結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗;
5、有知名房企總部或區(qū)域管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 led結(jié)構(gòu)主管崗位職責任職要求
led結(jié)構(gòu)主管崗位職責
崗位職責:
1、參與產(chǎn)品項目立項可行性分析及系統(tǒng)方案設計。
2、擬制研發(fā)項目開發(fā)計劃和結(jié)構(gòu)設計方案。
3、負責產(chǎn)品整體、零部件結(jié)構(gòu)設計。
4、負責相關(guān)技術(shù)文件編制。
任職要求:
1、年齡28-40歲，大專以上學歷，工業(yè)設計、機械、機電類專業(yè);
2、5年以上設計開發(fā)經(jīng)驗，led 燈具行業(yè)從業(yè)3年以上，有2年以上主管管理經(jīng)驗。
3、了解led燈具的外觀、結(jié)構(gòu)、光學、散熱方面的設計，具備獨立的led燈具開發(fā)、
設計、光源匹配工作經(jīng)驗;
4、熟悉led燈具的設計特點、燈具檢測方法和檢驗標準;
5、熟悉各種機械制作工藝流程(模具、壓鑄、沖壓、噴塑)及其在設計中的注意事項;
6、熟練使用常用的三維設計軟件;
7、有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊精神。崗位職責:
1、參與產(chǎn)品項目立項可行性分析及系統(tǒng)方案設計。
2、擬制研發(fā)項目開發(fā)計劃和結(jié)構(gòu)設計方案。
3、負責產(chǎn)品整體、零部件結(jié)構(gòu)設計。
4、負責相關(guān)技術(shù)文件編制。
任職要求:
1、年齡28-40歲，大專以上學歷，工業(yè)設計、機械、機電類專業(yè);
2、5年以上設計開發(fā)經(jīng)驗，led 燈具行業(yè)從業(yè)3年以上，有2年以上主管管理經(jīng)驗。
3、了解led燈具的外觀、結(jié)構(gòu)、光學、散熱方面的設計，具備獨立的led燈具開發(fā)、
設計、光源匹配工作經(jīng)驗;
4、熟悉led燈具的設計特點、燈具檢測方法和檢驗標準;
5、熟悉各種機械制作工藝流程(模具、壓鑄、沖壓、噴塑)及其在設計中的注意事項;
6、熟練使用常用的三維設計軟件;
7、有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊精神。
第4篇 結(jié)構(gòu)主管崗位職責任職要求
結(jié)構(gòu)主管崗位職責
工作內(nèi)容
1 、參與編制施工組織設計及施工方案
2 、負責編制本專業(yè)施工進度計劃
3 、負責鋼結(jié)構(gòu)圖紙審圖、施工用草圖和說明圖繪制、結(jié)構(gòu)詳圖深化跟蹤等工作
4 、負責鋼結(jié)構(gòu)材料用量、安裝勞務工程量等的計算制圖
5 、負責編制鋼結(jié)構(gòu)制作材料、圍護、收邊材料的進場計劃
6 、負責鋼結(jié)構(gòu)安裝工程質(zhì)量、進度進行監(jiān)督與控制
7 、負責本專業(yè)施工期間安全文明施工制度與措施的落實
8 、負責本專業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生的工程量增減、設計變更的簽證工作
9 、負責協(xié)調(diào)鋼結(jié)構(gòu)與其他工種交叉施工
10 、審核本專業(yè)竣工資料
11 、負責鋼結(jié)構(gòu)成本分析
12 、組織鋼結(jié)構(gòu)工程分部分項驗收
13 、參與項目總結(jié)
14 、監(jiān)督并指導下屬開展工作
15 、配合項目部其他同事開展工作
16 、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格要求
學歷 :大專及以上學歷
專業(yè) :工民建、建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)
資格 :二級建造師證、安全b證
經(jīng)驗 :8年以上鋼結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，具備外資或國內(nèi)大型涉外同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗
知識 :熟懂鋼結(jié)構(gòu)工程量計算及收邊節(jié)點圖紙等制作，熟練操作電腦及cad制圖軟件;熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工方案的編制、施工過程中的管理和質(zhì)量控制;較強的工作組織能力和工作管理經(jīng)驗
能力素質(zhì) :很強的專業(yè)能力、執(zhí)行力，較強的人際溝通能力，良好的責任心、敬業(yè)精神和合作精神
結(jié)構(gòu)主管崗位
第5篇 結(jié)構(gòu)主管工程師崗位職責任職要求
結(jié)構(gòu)主管工程師崗位職責
結(jié)構(gòu)工程師主管 1.負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計
2.負責3d造型、2d產(chǎn)品圖、分解圖、零件明細表等產(chǎn)品生產(chǎn)文件的編寫及提交工作;
3.負責與項目管理人員一起與客戶進行技術(shù)上的溝通及記錄;
4. 針對產(chǎn)品在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題分析，變更及優(yōu)化改進
任職要求:
1.熟練運用二維及三維軟件
2.熟悉塑料/五金模具結(jié)構(gòu)、熟悉塑膠/五金成型工藝
3.了解常用塑膠、五金材料的性能、成型工藝
4.有良好的動手能力，熟悉結(jié)構(gòu)設計，模具設計
5.有良好的團隊意識和認真求實的精神
1.負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計
2.負責3d造型、2d產(chǎn)品圖、分解圖、零件明細表等產(chǎn)品生產(chǎn)文件的編寫及提交工作;
3.負責與項目管理人員一起與客戶進行技術(shù)上的溝通及記錄;
4. 針對產(chǎn)品在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題分析，變更及優(yōu)化改進
任職要求:
1.熟練運用二維及三維軟件
2.熟悉塑料/五金模具結(jié)構(gòu)、熟悉塑膠/五金成型工藝
3.了解常用塑膠、五金材料的性能、成型工藝
4.有良好的動手能力，熟悉結(jié)構(gòu)設計，模具設計
5.有良好的團隊意識和認真求實的精神
結(jié)構(gòu)主管工程師崗位
第6篇 機械結(jié)構(gòu)主管崗位職責
機械結(jié)構(gòu)主管 無錫中科光電技術(shù)有限公司 無錫中科光電技術(shù)有限公司,無錫中科光電,中科 職責描述:
1、負責雷達產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)研、技術(shù)預研及競爭對手研究;提出產(chǎn)品改進建議和有創(chuàng)新性的技術(shù)方案,積極推動項目開發(fā);
2、負責雷達產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)設計、車輛改裝方案設計、站房設計和圖紙審核;
3、負責機械結(jié)構(gòu)設計規(guī)范和技術(shù)文檔的編寫;
4、負責機械結(jié)構(gòu)模塊的技術(shù)平臺建設;
5、負責機械結(jié)構(gòu)團隊的培養(yǎng)與管理工作;
6、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,機械設計及其自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上機械結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具有儀器儀表產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉鈑金、機加、塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計,具有獨立設計并成功投產(chǎn)的項目經(jīng)驗;
4、熟悉表面處理、材料選型、機加和鈑金加工工藝、生產(chǎn)裝配工藝等。
5、熟練使用機械制圖軟件pro/e/solidworks,熟練使用有限元分析軟件ansys/abaqus或其他分析軟件;
6、具有領(lǐng)導力與團隊合作精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作責任心強。
第7篇 鋼結(jié)構(gòu)主管崗位職責任職要求
鋼結(jié)構(gòu)主管崗位職責
工作內(nèi)容
1 、參與編制施工組織設計及施工方案
2 、負責編制本專業(yè)施工進度計劃
3 、負責鋼結(jié)構(gòu)圖紙審圖、施工用草圖和說明圖繪制、結(jié)構(gòu)詳圖深化跟蹤等工作
4 、負責鋼結(jié)構(gòu)材料用量、安裝勞務工程量等的計算制圖
5 、負責編制鋼結(jié)構(gòu)制作材料、圍護、收邊材料的進場計劃
6 、負責鋼結(jié)構(gòu)安裝工程質(zhì)量、進度進行監(jiān)督與控制
7 、負責本專業(yè)施工期間安全文明施工制度與措施的落實
8 、負責本專業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生的工程量增減、設計變更的簽證工作
9 、負責協(xié)調(diào)鋼結(jié)構(gòu)與其他工種交叉施工
10 、審核本專業(yè)竣工資料
11 、負責鋼結(jié)構(gòu)成本分析
12 、組織鋼結(jié)構(gòu)工程分部分項驗收
13 、參與項目總結(jié)
14 、監(jiān)督并指導下屬開展工作
15 、配合項目部其他同事開展工作
16 、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格要求
學歷 :大專及以上學歷
專業(yè) :工民建、建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)
資格 :二級建造師證、安全b證
經(jīng)驗 :8年以上鋼結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，具備外資或國內(nèi)大型涉外同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗
知識 :熟懂鋼結(jié)構(gòu)工程量計算及收邊節(jié)點圖紙等制作，熟練操作電腦及cad制圖軟件;熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工方案的編制、施工過程中的管理和質(zhì)量控制;較強的工作組織能力和工作管理經(jīng)驗
能力素質(zhì) :很強的專業(yè)能力、執(zhí)行力，較強的人際溝通能力，良好的責任心、敬業(yè)精神和合作精神
鋼結(jié)構(gòu)主管崗位
第8篇 車身結(jié)構(gòu)主管工程師崗位職責
車身和閉合件結(jié)構(gòu)分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:
1、負責車身部件的剛度、強度和焊點疲勞仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進工作;
2、主導車身分析疑難問題點的分析解決工作;
3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關(guān)試驗工作,參與制定試驗需求,結(jié)合試驗與仿真分析改進設計;
4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定車身分析計劃,并根據(jù)實際的工作進行關(guān)鍵節(jié)點的進度控制;
5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關(guān)的技術(shù)文件分析報告;
6、指導車身分析工程師編寫分析報告及技術(shù)文件;
7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結(jié)合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;
8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設規(guī)劃,參與完成相關(guān)能力建設;
9、參與制定并實施車身分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作;
10、協(xié)助設計部門開展車身開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、汽車、機械、力學、材料等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先考慮);
2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先),兩款車型車身分析經(jīng)歷;
4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;
5、熟悉車身及開閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法;
6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;
7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;
8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;
9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。
第9篇 工程結(jié)構(gòu)主管崗位職責
結(jié)構(gòu)工程師主管 1.負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計
2.負責3d造型、2d產(chǎn)品圖、分解圖、零件明細表等產(chǎn)品生產(chǎn)文件的編寫及提交工作;
3.負責與項目管理人員一起與客戶進行技術(shù)上的溝通及記錄;
4. 針對產(chǎn)品在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題分析,變更及優(yōu)化改進
任職要求:
1.熟練運用二維及三維軟件
2.熟悉塑料/五金模具結(jié)構(gòu)、熟悉塑膠/五金成型工藝
3.了解常用塑膠、五金材料的性能、成型工藝
4.有良好的動手能力,熟悉結(jié)構(gòu)設計,模具設計
5.有良好的團隊意識和認真求實的精神
1.負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計
2.負責3d造型、2d產(chǎn)品圖、分解圖、零件明細表等產(chǎn)品生產(chǎn)文件的編寫及提交工作;
3.負責與項目管理人員一起與客戶進行技術(shù)上的溝通及記錄;
4. 針對產(chǎn)品在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題分析,變更及優(yōu)化改進
任職要求:
1.熟練運用二維及三維軟件
2.熟悉塑料/五金模具結(jié)構(gòu)、熟悉塑膠/五金成型工藝
3.了解常用塑膠、五金材料的性能、成型工藝
4.有良好的動手能力,熟悉結(jié)構(gòu)設計,模具設計
5.有良好的團隊意識和認真求實的精神
第10篇 結(jié)構(gòu)主管崗位職責
結(jié)構(gòu)主管 南京創(chuàng)維 南京創(chuàng)維家用電器有限公司,創(chuàng)維家用電器南京,南京創(chuàng)維,創(chuàng)維 職責描述:
1、結(jié)構(gòu)模塊接口標準制定,確定模塊規(guī)格,進行模塊驗證確認;
2、參與確定平臺整體設計方案;
3、和模塊供應商進行協(xié)同開發(fā),產(chǎn)生模塊實例;
4、參與整機試制、整機測試和認證;
5、持續(xù)跟蹤用戶需求、競爭動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,升級模塊;
6、規(guī)劃和管理模塊標準化和通用性,持續(xù)優(yōu)化模塊質(zhì)量、成本;
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,cet4級以上,機械、材料、模具等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上洗衣機產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗;
3、具有機械設計經(jīng)驗,熟悉機械制圖和機械設計,熟悉設計制圖軟件及office辦公軟件;
4、有零部件生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗;
5、具備良好的敬業(yè)意識和團隊合作精神,具有較強的理解能力、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
第11篇 結(jié)構(gòu)主管工程師崗位職責
底盤結(jié)構(gòu)分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:
1、負責底盤零部件的強度和疲勞耐久性仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進工作;
2、主導底盤結(jié)構(gòu)強度疑難問題點的分析解決工作;
3、參與強度及疲勞耐久相關(guān)試驗工作,參與制定試驗需求,并結(jié)合試驗與仿真分析提出改進設計;
4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定底盤分析計劃,并根據(jù)實際的工作進行關(guān)鍵節(jié)點的進度控制;
5、撰寫、校對、審閱與底盤強度和疲勞耐久仿真分析相關(guān)的技術(shù)文件和分析報告;
6、指導底盤分析工程師編寫分析報告及技術(shù)文件;
7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結(jié)合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;
8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設規(guī)劃,參與完成相關(guān)能力建設;
9、參與制定并實施底盤分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作;
10、協(xié)同設計部門開展底盤開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、汽車、機械、力學、材料等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先考慮);
2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓;
3、至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先);
4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;
5、熟悉底盤系統(tǒng)結(jié)構(gòu)強度及耐久分析流程、標準、方法;
6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;
7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;
8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;
9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。
第12篇 結(jié)構(gòu)主管（臺州）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1）負責智能馬桶結(jié)構(gòu)設計與改善。
2）項目團隊管理與指導。
要求：
1）本科以上學歷，機械設計，機電一體化及相關(guān)專業(yè)。
2）結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗3-5年、管理經(jīng)驗方面的工作年限在2～3年以上。
曾從事家電領(lǐng)域，打印機，機器人等相關(guān)領(lǐng)域。
精通產(chǎn)品開發(fā)流程和開發(fā)體系。
在研發(fā)階段能夠迅速做出結(jié)構(gòu)的修改、完善。
3）精通塑料件設計，了解各種塑料件的特性，熟悉鈑金件設計。
4）熟悉gb4606.1、emc等法規(guī)要求；
5）熟悉prpe軟件的使用。
6）性格要求開朗，能夠積極跟其他人溝通。
7）能夠給下屬一定的指導，同時傳遞正能量。
工作地址：
臺州椒江洪家星星電子工業(yè)園區(qū)
第13篇 結(jié)構(gòu)主管設計師崗位職責任職要求
結(jié)構(gòu)主管設計師崗位職責
工作職責:
1.執(zhí)行項目設計計劃、對本專業(yè)相關(guān)計劃完成情況進行跟蹤落實;
2.協(xié)助設計經(jīng)理進行項目建筑設計的總體技術(shù)控制與計劃控制，對本專業(yè)設計任務的確定與成果控制;
3.編制本專業(yè)設計任務書，指導設計單位的設計工作;
4.指導設計院完成本專業(yè)各階段圖紙，并按集團管控要點審核;
5.熟悉有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設備、材料的價格、參數(shù)等信息，為工程的施工及成本采購提供依據(jù);
6.施工過程直至、竣工的所有設計配合工作;
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.有甲級設計院或大型房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設計，建筑施工相關(guān)法律，法令及法規(guī);
4.熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件;
5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力，責任心強;
6.認同公司公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
結(jié)構(gòu)主管設計師崗位
第14篇 機械結(jié)構(gòu)主管崗位職責機械結(jié)構(gòu)主管職責任職要求
機械結(jié)構(gòu)主管崗位職責
職責描述:
1、負責雷達產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)研、技術(shù)預研及競爭對手研究;提出產(chǎn)品改進建議和有創(chuàng)新性的技術(shù)方案，積極推動項目開發(fā);
2、負責雷達產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)設計、車輛改裝方案設計、站房設計和圖紙審核;
3、負責機械結(jié)構(gòu)設計規(guī)范和技術(shù)文檔的編寫;
4、負責機械結(jié)構(gòu)模塊的技術(shù)平臺建設;
5、負責機械結(jié)構(gòu)團隊的培養(yǎng)與管理工作;
6、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，機械設計及其自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上機械結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，具有儀器儀表產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉鈑金、機加、塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計，具有獨立設計并成功投產(chǎn)的項目經(jīng)驗;
4、熟悉表面處理、材料選型、機加和鈑金加工工藝、生產(chǎn)裝配工藝等。
5、熟練使用機械制圖軟件pro/e/solidworks，熟練使用有限元分析軟件ansys/abaqus或其他分析軟件;
6、具有領(lǐng)導力與團隊合作精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作責任心強。
第15篇 車身結(jié)構(gòu)主管工程師崗位職責任職要求
車身結(jié)構(gòu)主管工程師崗位職責
職責描述:
1、車身鋁合金結(jié)構(gòu)設計，包括結(jié)構(gòu)方案設計、主斷面定義、3d數(shù)模及2d圖紙設計、bom等;
2、設計開發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫，包括sor、技術(shù)協(xié)議等;
3、鋁合金件制造工藝確定，鋁合金供應商技術(shù)交流及供應商選定技術(shù)支持。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，機械設計、車輛工程等汽車相關(guān)專業(yè);
2. 7年以上結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗，其中3年以上鋁合金車身件設計工作經(jīng)驗，精通catia軟件;
3. 熟悉汽車白車身結(jié)構(gòu)設計開發(fā)流程、相關(guān)法規(guī)、技術(shù)要求、試驗要求等;
4、熟悉鋁型材、鋁鑄件及鋁沖壓件結(jié)構(gòu)選材、結(jié)構(gòu)設計工藝要求。
