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第1篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)任職要求
展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)
1.負責(zé)展廳客流量登記，數(shù)據(jù)分析
2.
§督查銷售顧問的展廳接待，與展廳經(jīng)理共同制定銷售顧問接待排班表，指派接待人員;
§總結(jié)分析工作，參加員工例會，積極提供合理化改進建議;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
展廳數(shù)據(jù)督查崗位
第2篇 督查崗崗位職責(zé)任職要求
督查崗崗位職責(zé)
反腐反舞弊廉政督查管理崗 崗位描述
1、帶領(lǐng)調(diào)查團隊，受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報或線索，有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨立、高效地完成各項調(diào)查任務(wù);能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風(fēng)險性問題，并推動業(yè)務(wù)形成和有效落實改進方案;
2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關(guān)人員法律責(zé)任;
3、積極開拓及維護內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗，其中有5年以上獨立調(diào)查或者企業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗;
2、為人正直，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作，對事物敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學(xué)習(xí)能力，性格開朗，抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎(chǔ)的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計背景者，或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 崗位描述
1、帶領(lǐng)調(diào)查團隊，受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報或線索，有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨立、高效地完成各項調(diào)查任務(wù);能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風(fēng)險性問題，并推動業(yè)務(wù)形成和有效落實改進方案;
2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關(guān)人員法律責(zé)任;
3、積極開拓及維護內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗，其中有5年以上獨立調(diào)查或者企業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗;
2、為人正直，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作，對事物敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學(xué)習(xí)能力，性格開朗，抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎(chǔ)的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計背景者，或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
督查崗崗位
第3篇 審計督查崗位職責(zé)任職要求
審計督查崗位職責(zé)
審計督查 1、知識技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計相關(guān)知識，熟悉內(nèi)控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年在督查審計工作經(jīng)驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點:熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內(nèi)部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進建議;
4. 對集團內(nèi)部違紀員工的行為和事件進行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關(guān)人員對集團和下屬學(xué)校人員的工作情況進行督查審計，并提出改進意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負責(zé)對集團和下屬學(xué)校的財務(wù)、成本、工程等進行審計;
8. 組織對集團及下屬學(xué)校經(jīng)營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學(xué)校的經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;
10. 組織對集團及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計和年度經(jīng)濟審計;
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強，細心細致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計相關(guān)知識，熟悉內(nèi)控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年在督查審計工作經(jīng)驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點:熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內(nèi)部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進建議;
4. 對集團內(nèi)部違紀員工的行為和事件進行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關(guān)人員對集團和下屬學(xué)校人員的工作情況進行督查審計，并提出改進意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負責(zé)對集團和下屬學(xué)校的財務(wù)、成本、工程等進行審計;
8. 組織對集團及下屬學(xué)校經(jīng)營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學(xué)校的經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;
10. 組織對集團及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計和年度經(jīng)濟審計;
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強，細心細致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。
審計督查崗位
第4篇 市場督查崗位職責(zé)
市場督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司，索眾職責(zé)描述:
1、負責(zé)對公司銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊》提出處理意見;
2、負責(zé)對銷售人員進行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓(xùn);
3、負責(zé)對客戶進行回訪，處理客戶投訴;
4、負責(zé)市場輿情監(jiān)控，并及時反饋和協(xié)助處理;
5、負責(zé)市場營銷秩序的管控、經(jīng)銷商營銷行為督察;
6、負責(zé)市場竄貨的預(yù)防、協(xié)調(diào)處理;
7、對竄貨案件形成案例，對外發(fā)布，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對代理商進行宣傳教育。
任職要求:
1、3年以上市場督察工作經(jīng)驗;
2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
4、有較強的交際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力和應(yīng)變能力;
5、具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織及協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
