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第1篇 數(shù)控工程師崗位職責(zé)任職要求
數(shù)控工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
進(jìn)行數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng);
根據(jù)產(chǎn)品圖紙進(jìn)行編程;
根據(jù)零件圖所規(guī)定的工件外形和尺寸、材料、技術(shù)要求進(jìn)行工藝程序的設(shè)計(jì)與計(jì)算(包括加工順序、加工時(shí)間、刀具與工件相對運(yùn)動(dòng)軌跡、距離和進(jìn)給速度等)，輸入到數(shù)控車床數(shù)控系統(tǒng);
數(shù)控車床自動(dòng)生產(chǎn)出產(chǎn)品后，負(fù)責(zé)批試、批量供貨等工作;
使用測量檢測儀器，對有精度誤差的產(chǎn)品進(jìn)行誤差補(bǔ)償;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過程中技術(shù)問題解決、工藝改進(jìn)，提高效率，降低成本
任職要求:
機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
具備良好的操作技能，員工擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
數(shù)控工程師崗位
第2篇 數(shù)控工程師崗位職責(zé)
數(shù)控加工工程師 西安大醫(yī)集團(tuán)有限公司 西安大醫(yī)集團(tuán)有限公司,西安大醫(yī)集團(tuán)有限公司,大醫(yī) 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定加速管零件加工工藝路線、加工工藝參數(shù);
2.能夠使用零件的三維模型進(jìn)行數(shù)控加工程序的編制、調(diào)試及試加工。(包括數(shù)控車和數(shù)控銑);
3.參與加速管的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中與機(jī)械加工相關(guān)的工作;
4.能夠完成加工刀具、工具、工裝的選型或設(shè)計(jì)工作;
5.參與加工過程的風(fēng)險(xiǎn)分析;
6.負(fù)責(zé)制定加工過程中使用的與相關(guān)儀器、儀表、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范;
7.能夠?qū)υO(shè)備的常見故障有能力排查或進(jìn)行維修;
8.負(fù)責(zé)編制加速管生產(chǎn)過程中與機(jī)械加工和測試相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書,并培訓(xùn)操作人員;
9.負(fù)責(zé)編制加速管生產(chǎn)過程中與機(jī)械加工和檢驗(yàn)相關(guān)的生產(chǎn)過程記錄表格模板;
10.有團(tuán)隊(duì)合作精神,能及時(shí)分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
11.能及時(shí)完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
12.了解質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí),并能夠在質(zhì)量體系下工作;
13.應(yīng)及時(shí)提出以提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率或降低成本為目標(biāo)的合理化建議、工藝過程的改進(jìn)建議;
14.保持良好的工作環(huán)境,做到文明生產(chǎn),安全生產(chǎn);
15.保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),防止其受到侵害。
任職要求:
1.承擔(dān)本崗位應(yīng)具備數(shù)控加工相關(guān)專業(yè)本科以上的教育水平(或相關(guān)專業(yè)工程師職稱),或具有5年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷;
2.有較強(qiáng)的數(shù)控加工理論知識(shí),能夠分析與解決加速管生產(chǎn)過程中遇到的加工問題;
3.對各種機(jī)械加工和測試儀器、設(shè)備有全面的了解;
4.有一定的英語水平,能夠跟蹤國際、國內(nèi)相關(guān)真空技術(shù)的發(fā)展趨勢和最新成果;
5.能夠熟練使用office等計(jì)算機(jī)辦公軟件;
6.具有加速管生產(chǎn)數(shù)控編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 數(shù)控工程崗位職責(zé)任職要求
數(shù)控工程崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
進(jìn)行數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng);
根據(jù)產(chǎn)品圖紙進(jìn)行編程;
根據(jù)零件圖所規(guī)定的工件外形和尺寸、材料、技術(shù)要求進(jìn)行工藝程序的設(shè)計(jì)與計(jì)算(包括加工順序、加工時(shí)間、刀具與工件相對運(yùn)動(dòng)軌跡、距離和進(jìn)給速度等)，輸入到數(shù)控車床數(shù)控系統(tǒng);
數(shù)控車床自動(dòng)生產(chǎn)出產(chǎn)品后，負(fù)責(zé)批試、批量供貨等工作;
使用測量檢測儀器，對有精度誤差的產(chǎn)品進(jìn)行誤差補(bǔ)償;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過程中技術(shù)問題解決、工藝改進(jìn)，提高效率，降低成本
任職要求:
機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
具備良好的操作技能，員工擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
數(shù)控工程崗位
第4篇 數(shù)控工程崗位職責(zé)
數(shù)控加工工程師 西安大醫(yī)集團(tuán)有限公司 西安大醫(yī)集團(tuán)有限公司,西安大醫(yī)集團(tuán)有限公司,大醫(yī) 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定加速管零件加工工藝路線、加工工藝參數(shù);
2.能夠使用零件的三維模型進(jìn)行數(shù)控加工程序的編制、調(diào)試及試加工。(包括數(shù)控車和數(shù)控銑);
3.參與加速管的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中與機(jī)械加工相關(guān)的工作;
4.能夠完成加工刀具、工具、工裝的選型或設(shè)計(jì)工作;
5.參與加工過程的風(fēng)險(xiǎn)分析;
6.負(fù)責(zé)制定加工過程中使用的與相關(guān)儀器、儀表、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范;
7.能夠?qū)υO(shè)備的常見故障有能力排查或進(jìn)行維修;
8.負(fù)責(zé)編制加速管生產(chǎn)過程中與機(jī)械加工和測試相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書,并培訓(xùn)操作人員;
9.負(fù)責(zé)編制加速管生產(chǎn)過程中與機(jī)械加工和檢驗(yàn)相關(guān)的生產(chǎn)過程記錄表格模板;
10.有團(tuán)隊(duì)合作精神,能及時(shí)分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
11.能及時(shí)完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
12.了解質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí),并能夠在質(zhì)量體系下工作;
13.應(yīng)及時(shí)提出以提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率或降低成本為目標(biāo)的合理化建議、工藝過程的改進(jìn)建議;
14.保持良好的工作環(huán)境,做到文明生產(chǎn),安全生產(chǎn);
15.保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),防止其受到侵害。
任職要求:
1.承擔(dān)本崗位應(yīng)具備數(shù)控加工相關(guān)專業(yè)本科以上的教育水平(或相關(guān)專業(yè)工程師職稱),或具有5年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷;
2.有較強(qiáng)的數(shù)控加工理論知識(shí),能夠分析與解決加速管生產(chǎn)過程中遇到的加工問題;
3.對各種機(jī)械加工和測試儀器、設(shè)備有全面的了解;
4.有一定的英語水平,能夠跟蹤國際、國內(nèi)相關(guān)真空技術(shù)的發(fā)展趨勢和最新成果;
5.能夠熟練使用office等計(jì)算機(jī)辦公軟件;
6.具有加速管生產(chǎn)數(shù)控編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 數(shù)控工程員崗位職責(zé)任職要求
數(shù)控工程員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.熟悉cnc數(shù)控加工，能看懂三視圖;
2.有cnc架車、架機(jī)經(jīng)驗(yàn)，了解3軸及4軸 架車內(nèi)容、注意事項(xiàng)及原理;
3.熟悉法蘭克、三菱、北京精雕等操作、調(diào)試系統(tǒng)，了解cnc相關(guān)刀具特性優(yōu)先;
4.能熟練運(yùn)用ug編程軟件，了解探針編程。
任職要求:
1.一年以上cnc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)控、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.18-40周歲。
薪資明細(xì)
1、儲(chǔ)干/技術(shù)員級(jí):薪資5000元/月以上;工程師級(jí):綜合6500元以上;
2、加班費(fèi):平時(shí)工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍;
3、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金;
4、醫(yī)療:公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看診;
5、保險(xiǎn):與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn);
6、活動(dòng):公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂比賽等;
7、培訓(xùn):公司依照員工入職時(shí)間及崗位開展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì);
8、晉升:公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評(píng)，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)
數(shù)控工程員崗位
第6篇 數(shù)控工程員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.熟悉cnc數(shù)控加工,能看懂三視圖;
2.有cnc架車、架機(jī)經(jīng)驗(yàn),了解3軸及4軸 架車內(nèi)容、注意事項(xiàng)及原理;
3.熟悉法蘭克、三菱、北京精雕等操作、調(diào)試系統(tǒng),了解cnc相關(guān)刀具特性優(yōu)先;
4.能熟練運(yùn)用ug編程軟件,了解探針編程。
任職要求:
1.一年以上cnc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)控、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.18-40周歲。
薪資明細(xì)
1、儲(chǔ)干/技術(shù)員級(jí):薪資5000元/月以上;工程師級(jí):綜合6500元以上;
2、加班費(fèi):平時(shí)工作日加班1.5倍,周末雙休日加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍;
3、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn),核發(fā)年終獎(jiǎng)金;
4、醫(yī)療:公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看診;
5、保險(xiǎn):與公司簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保五險(xiǎn);
6、活動(dòng):公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂比賽等;
7、培訓(xùn):公司依照員工入職時(shí)間及崗位開展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn),以提升員工綜合素質(zhì);
8、晉升:公司提供廣闊的晉升空間,每半年進(jìn)行考評(píng),每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)
第7篇 資深數(shù)控工程師崗位職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)及技術(shù)開發(fā)工作;
2、積極做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)規(guī)劃的前期工作;
3、按要求做好新產(chǎn)品設(shè)計(jì),完成物料選型及bom表制作;
4、對加工及裝配調(diào)試人員進(jìn)行培訓(xùn);
5、深入車間,了解和處理設(shè)計(jì)上存在的問題并加以改進(jìn);
6、對所設(shè)計(jì)產(chǎn)品跟蹤,掌握其使用性能質(zhì)量狀況,并對出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)跟進(jìn);
任職要求:1、年齡30-45歲,?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、精通solidworks;
3、從事非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)3年以上,能獨(dú)立設(shè)計(jì)/調(diào)試非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備;
4、熟悉絲桿導(dǎo)軌、電機(jī)、氣缸、皮帶的選型,能熟練應(yīng)用各種機(jī)械傳動(dòng)機(jī)構(gòu),懂得一些基本電氣知識(shí);
5、溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng),能統(tǒng)籌安排項(xiàng)目進(jìn)度具有主觀意識(shí)。
第8篇 數(shù)控工編程崗位職責(zé)任職要求
數(shù)控工編程崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)加工中心或數(shù)控車設(shè)備的，編程、調(diào)試等工作;
2、進(jìn)行作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，努力提高工作效率，不斷降低人工成本。
任職要求:
1、會(huì)加工中心或數(shù)控車編程，有機(jī)械制造、機(jī)械加工、相關(guān)專業(yè);
2、1年以上加工制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對機(jī)械加工有足夠認(rèn)識(shí)，有現(xiàn)場規(guī)劃及改善能力，
4、有堅(jiān)定的工作原則和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，適應(yīng)倒班。
數(shù)控工編程崗位
