工廠崗位任職要求11篇

第1篇 汽配工廠崗位職責(zé)任職要求

汽配工廠崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)機(jī)械金屬件供應(yīng)商質(zhì)量管理;

3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

任職資格:

招聘要求:

英語聽說溝通優(yōu)秀

有汽配或整車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)2年上 現(xiàn)有個(gè)多個(gè)公司的多個(gè)sqe職位，歡迎與我具體交流崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)機(jī)械金屬件供應(yīng)商質(zhì)量管理;

3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

任職資格:

招聘要求:

英語聽說溝通優(yōu)秀

有汽配或整車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)2年上

第2篇 汽車工廠崗位職責(zé)任職要求

汽車工廠崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

汽車工廠設(shè)備進(jìn)場、項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場安全管理

任職要求:

工科類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有汽車工廠設(shè)備進(jìn)場、項(xiàng)目實(shí)施安全生產(chǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)業(yè)證書。

第3篇 制造工廠崗位職責(zé)

質(zhì)量經(jīng)理(制造工廠) 華眾控股 寧波華眾塑料制品有限公司,華眾控股,華眾 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立與實(shí)施

2.負(fù)責(zé)建立公司實(shí)驗(yàn)管理體系,確保實(shí)驗(yàn)?zāi)芰χ鸩教嵘?/p>

3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審,重大質(zhì)量問題的立項(xiàng)整改及跟蹤驗(yàn)證

4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解與業(yè)績達(dá)成

5.部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.5年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且有塑料件產(chǎn)品經(jīng)歷

3.熟悉大眾、通用等主機(jī)廠流程,有豐富的客戶對(duì)應(yīng)經(jīng)驗(yàn)

第4篇 化工工廠崗位職責(zé)任職要求

化工工廠崗位職責(zé)

化工工廠總經(jīng)理 本科，化工制劑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工制造，工藝，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行生產(chǎn)銷售，全套流程的運(yùn)營，具有制劑類化工生產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn) 本科，化工制劑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工制造，工藝，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行生產(chǎn)銷售，全套流程的運(yùn)營，具有制劑類化工生產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)

第5篇 服裝工廠崗位職責(zé)

服裝工廠 ie經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,工業(yè)工程相關(guān)專業(yè),英語(聽說讀寫)四級(jí);

2. 具備行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)模式推行能力;

3. 具備工廠戰(zhàn)略規(guī)劃、各部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化與管理能力;

4. 具備較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力。

第6篇 汽配工廠崗位職責(zé)

上海奉賢大型日資汽配工廠聘日語翻譯 上海奉賢急聘日語翻譯1名

可隨日本人頻繁接觸各大主機(jī)廠高端人脈

如豐田、日產(chǎn)、大眾、吉利等。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制造部門的日語筆譯及口譯工作對(duì)應(yīng);

2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與日籍上層進(jìn)行工作溝通;

3.負(fù)責(zé)日方工作人員的日常對(duì)應(yīng);

4.協(xié)助處理行政后勤類工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

·23-35歲 女 統(tǒng)招大專及以上

·具有日語n1證書;

·優(yōu)秀的日語筆譯及口譯能力;

·熟練運(yùn)用辦公軟件;

·形象、儀容整潔;

·溝通表達(dá)能力較好。

·e_cel;word;ppt

公司免費(fèi)提供吃住

歐浮瑞楊先生 上海奉賢急聘日語翻譯1名

可隨日本人頻繁接觸各大主機(jī)廠高端人脈

如豐田、日產(chǎn)、大眾、吉利等。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制造部門的日語筆譯及口譯工作對(duì)應(yīng);

2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與日籍上層進(jìn)行工作溝通;

3.負(fù)責(zé)日方工作人員的日常對(duì)應(yīng);

4.協(xié)助處理行政后勤類工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

·23-35歲 女 統(tǒng)招大專及以上

·具有日語n1證書;

·優(yōu)秀的日語筆譯及口譯能力;

·熟練運(yùn)用辦公軟件;

·形象、儀容整潔;

·溝通表達(dá)能力較好。

·e_cel;word;ppt

公司免費(fèi)提供吃住

歐浮瑞楊先生

第7篇 外資工廠崗位職責(zé)

皖南贛北外資工廠hrm規(guī)劃培訓(xùn)薪酬績效 贛北外資工廠培訓(xùn)經(jīng)理干部管理學(xué)院或稱企業(yè)大學(xué)

主要工作:

向管理學(xué)院校長匯報(bào)。

總體目標(biāo)是全面提升管理學(xué)院培訓(xùn)管理工作水平。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)預(yù)算,并推動(dòng)執(zhí)行。

負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建和優(yōu)化,包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系、e-learning等。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力、通用技能、營銷等培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施,培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)。

推動(dòng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)并推進(jìn)內(nèi)部課程培訓(xùn)教材編寫。

聯(lián)絡(luò)甄選培訓(xùn)業(yè)咨詢公司和外部獨(dú)立講師。

側(cè)重學(xué)員管理和內(nèi)外部講師管理。

協(xié)調(diào)與職業(yè)認(rèn)證主管機(jī)關(guān)的關(guān)系。

任職要求:

人力資源管理、教育技術(shù)、工商管理、師范等專業(yè)本科畢業(yè)

年齡33至45歲,有10年以上大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)

有領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)流程

熟悉培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃

具備教材開發(fā)及授課能力,能指導(dǎo)內(nèi)部講師開發(fā)教材

自己至少能講授三門通用課程

職位發(fā)布在九江、南昌、景德鎮(zhèn)

皖南外資工廠人力資源經(jīng)理主抓規(guī)劃培訓(xùn)薪酬績效

崗位職責(zé):

根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,構(gòu)建人力資源管理體系;

診斷公司運(yùn)營管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題;

設(shè)計(jì)適宜公司發(fā)展的人力資源管理模式,完善人力資源管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

工作側(cè)重培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、激勵(lì)機(jī)制和員工關(guān)系等工作;

建立崗位分析及人力配置管理體系,合理有效的管控人力成本,保證人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;

制定中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善的人才晉升通道,確保公司人才梯隊(duì)建設(shè);

定期向管委會(huì)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略和組織建設(shè)等方面的建議,為公司重大決策提供人力資源支持,致力提高公司的綜合管理水平。

任職要求:

英語必須流利,本科以上學(xué)歷,年齡30至40歲,有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

有3年以上外資制造業(yè)工廠人力資源培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績效主管經(jīng)驗(yàn);

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有成熟的hr管理制度建設(shè)案例。

對(duì)人力資源管理各個(gè)職能均有較深入的認(rèn)識(shí),善于體系建設(shè)。

職位發(fā)布在蕪湖、池州、安慶。 贛北外資工廠培訓(xùn)經(jīng)理干部管理學(xué)院或稱企業(yè)大學(xué)

主要工作:

向管理學(xué)院校長匯報(bào)。

總體目標(biāo)是全面提升管理學(xué)院培訓(xùn)管理工作水平。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)預(yù)算,并推動(dòng)執(zhí)行。

負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建和優(yōu)化,包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系、e-learning等。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力、通用技能、營銷等培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施,培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)。

推動(dòng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)并推進(jìn)內(nèi)部課程培訓(xùn)教材編寫。

聯(lián)絡(luò)甄選培訓(xùn)業(yè)咨詢公司和外部獨(dú)立講師。

側(cè)重學(xué)員管理和內(nèi)外部講師管理。

協(xié)調(diào)與職業(yè)認(rèn)證主管機(jī)關(guān)的關(guān)系。

任職要求:

人力資源管理、教育技術(shù)、工商管理、師范等專業(yè)本科畢業(yè)

年齡33至45歲,有10年以上大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)

有領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)流程

熟悉培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃

具備教材開發(fā)及授課能力,能指導(dǎo)內(nèi)部講師開發(fā)教材

自己至少能講授三門通用課程

職位發(fā)布在九江、南昌、景德鎮(zhèn)

皖南外資工廠人力資源經(jīng)理主抓規(guī)劃培訓(xùn)薪酬績效

崗位職責(zé):

根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,構(gòu)建人力資源管理體系;

診斷公司運(yùn)營管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題;

設(shè)計(jì)適宜公司發(fā)展的人力資源管理模式,完善人力資源管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

工作側(cè)重培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、激勵(lì)機(jī)制和員工關(guān)系等工作;

建立崗位分析及人力配置管理體系,合理有效的管控人力成本,保證人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;

制定中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善的人才晉升通道,確保公司人才梯隊(duì)建設(shè);

定期向管委會(huì)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略和組織建設(shè)等方面的建議,為公司重大決策提供人力資源支持,致力提高公司的綜合管理水平。

任職要求:

英語必須流利,本科以上學(xué)歷,年齡30至40歲,有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

有3年以上外資制造業(yè)工廠人力資源培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績效主管經(jīng)驗(yàn);

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有成熟的hr管理制度建設(shè)案例。

對(duì)人力資源管理各個(gè)職能均有較深入的認(rèn)識(shí),善于體系建設(shè)。

職位發(fā)布在蕪湖、池州、安慶。

第8篇 數(shù)字化工廠崗位職責(zé)

智能制造總監(jiān) 合肥美菱 長虹美菱股份有限公司,合肥美菱,長虹美菱 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)智能制造的整體戰(zhàn)略方向制定、智能工廠方案設(shè)計(jì)及可執(zhí)行方案的落地;

2.負(fù)責(zé)智能制造需求調(diào)研及解決方案梳理制定,軟、硬開發(fā)及數(shù)據(jù)互聯(lián)互通方案的集成推動(dòng)落地;

3.梳理管理流程,對(duì)以上業(yè)務(wù)從研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)的流程涉及管控;

4.為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)指導(dǎo),幫助成員實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能的提升,并主動(dòng)承擔(dān)及解決專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)負(fù)責(zé)問題;

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目及工作目標(biāo)的整體規(guī)劃、支持和協(xié)調(diào)管理工作,保證各目標(biāo)的順利執(zhí)行。

任職要求:

學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、信息化及自動(dòng)化專業(yè)。

1.了解家電行業(yè)一流的智能制造資源,對(duì)行業(yè)技術(shù)解決方案有一定深度把握;

2.從事智能制造或數(shù)字化工廠建設(shè)相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)過有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施及課題研究;

3.有工業(yè)4.0、智能制造和兩化融合方面的研究分析工作,對(duì)工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)等領(lǐng)域有較為深入的理解;

4.至少有工業(yè)4.0、智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)工作背景之一,掌握3,企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng);

5.有三年以上工業(yè)軟件項(xiàng)目推進(jìn)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.有西門子、ge、華為、富士康等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

良好的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通表達(dá)能力,抗壓能力,執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力,規(guī)劃能力

第9篇 模具工廠崗位職責(zé)

汽車模具主管(鄭州工廠) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織、管理模修團(tuán)隊(duì)按照生產(chǎn)計(jì)劃,制定模具維修及保養(yǎng)計(jì)劃并組織監(jiān)督落實(shí);

2、組織協(xié)調(diào)本部門人員工作安排,及時(shí)解決生產(chǎn)過程中模具所出現(xiàn)的問題,確保順利生產(chǎn);

3、組織人員的技能培訓(xùn),建立具備優(yōu)秀技能的團(tuán)隊(duì);

4、與生產(chǎn)部門保持密切的溝通與交流,持續(xù)改進(jìn)并提高工作能力;

5、管理并改善工作流程,確保員工與設(shè)備的安全等。

任職要求:

1、5年以上汽車模具相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上模具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(如班組長、工段長、主管等職務(wù));

2、優(yōu)秀的管理組織能力、溝通能力。

汽車模具行業(yè)優(yōu)先考慮 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織、管理模修團(tuán)隊(duì)按照生產(chǎn)計(jì)劃,制定模具維修及保養(yǎng)計(jì)劃并組織監(jiān)督落實(shí);

2、組織協(xié)調(diào)本部門人員工作安排,及時(shí)解決生產(chǎn)過程中模具所出現(xiàn)的問題,確保順利生產(chǎn);

3、組織人員的技能培訓(xùn),建立具備優(yōu)秀技能的團(tuán)隊(duì);

4、與生產(chǎn)部門保持密切的溝通與交流,持續(xù)改進(jìn)并提高工作能力;

5、管理并改善工作流程,確保員工與設(shè)備的安全等。

任職要求:

1、5年以上汽車模具相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上模具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(如班組長、工段長、主管等職務(wù));

2、優(yōu)秀的管理組織能力、溝通能力。

第10篇 化工廠崗位職責(zé)任職要求

化工廠崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 帶領(lǐng)電儀團(tuán)隊(duì)及承包商進(jìn)行全廠電氣儀表的檢修與維護(hù)工作

2. 電儀類設(shè)備的重要性分類

3. 建立電儀設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃并組織實(shí)施

4. 工廠電儀設(shè)備突發(fā)故障的緊急響應(yīng)及處理

5. 分析故障根本原因并預(yù)防再次發(fā)生，改善相關(guān)sop和設(shè)施

6. 編制維修/項(xiàng)目施工方案，對(duì)維修/項(xiàng)目安全、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督

7. 建立、健全電儀設(shè)備管理檔案，并適時(shí)修改維護(hù)負(fù)責(zé)管理檔案資料和技術(shù)資料

8. 編制培訓(xùn)課件，對(duì)維修技術(shù)員及操作工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)

9. 協(xié)助完成iso9001/iso14001/iso45001及阿科瑪管理體系相關(guān)工作

10. 負(fù)責(zé)其他維修相關(guān)事宜。

招聘要求:

1. 必須電氣、儀表、機(jī)電大專及以上學(xué)歷

2. 有五年以上化工廠機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)，最好有批次工藝設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)和外資化工廠工作經(jīng)驗(yàn)

3. 必須熟悉電儀設(shè)備，對(duì)高低壓設(shè)備和現(xiàn)場儀表有很深的了解

4. 必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5. 必須能用英文進(jìn)行讀寫相關(guān)工作文件，最好能用英文溝通

6. 熟悉相關(guān)電儀類工業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

7. 有很強(qiáng)電儀類設(shè)備故障分析經(jīng)驗(yàn)

8. 最好有維修計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

第11篇 助理工廠崗位職責(zé)

工廠經(jīng)理助理/assistant for plant manager 廊坊萊尼線束系統(tǒng)有限公司 廊坊萊尼線束系統(tǒng)有限公司,萊尼線束 崗位職責(zé):

optimize and reduce work of plant section manager

coordinate and manage schedule and remind

prepare for meeting

manage documents

make meeting minutes

manage phone

make presentations

make reimbursement

daily admin work

arrange visitors arrange meal and hotel

arrange business trip prepare for business trip

book flights and hotels

arrange car

establish and store statistics data establish and store statistics data

arrange appointment arrange appointment

manage email manage email

iso14001 environmental factors involved and important environmental factors in control, management implementation

compliance with all relevant legal, agreed and internal standards awareness of and adherence to all quality standards and guidelines

compliance with safety, health and environment regulations

任職要求:

bachelor degree or above

at least 2 years e_perience

ms-office,word and power point

daily office management

organization skills

confidence

communication skills