- 目錄
第1篇 生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員崗位職責任職要求
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員崗位職責
職責描述:
1、辦公軟件操作熟練，對erp系統(tǒng)操作熟悉;
2、有統(tǒng)計工作1年以上經(jīng)歷;
3、服裝行業(yè)生產(chǎn)、計劃部門統(tǒng)計工作經(jīng)歷優(yōu)先
任職要求:
1、年齡25-40歲之間;
2、有2年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者為佳;
3、溝通能力佳，認真負責，有良好的職業(yè)道德;
4、對數(shù)據(jù)敏感，性格沉穩(wěn)，心細，做事有條理;
5. 抗壓力好，良好的團隊合作精神。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員崗位
第2篇 計劃統(tǒng)計工程師崗位職責任職要求
計劃統(tǒng)計工程師崗位職責
計劃統(tǒng)計工程師 在部門負責人領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施公司計劃及統(tǒng)計的相關(guān)工作。
1、負責建立和完善適合公司的計劃及統(tǒng)計工作管理體系及相關(guān)管理制度;
2、負責組織編制公司項目建設(shè)計劃工作;
3、負責將經(jīng)董事會通過的各類計劃及時上報集團公司及相關(guān)政府部門;
4、負責定期與各部門召開計劃例會，了解項目建設(shè)計劃的實施進展情況;
5、負責公司計劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上報; 6、負責公司半年度計劃調(diào)整及上報;
7、承辦公司、集團及相關(guān)政府部門下達的關(guān)于計劃、統(tǒng)計工作的任務(wù) ;根據(jù)要求完成各類月報、季報、年報的填制和上報;
8、負責根據(jù)公司制定的年度目標編制固定資產(chǎn)投資計劃;定期進行計劃進度跟蹤分析及相關(guān)統(tǒng)計工作;
9、負責做好浦東公司及分城區(qū)公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總及上報;配合公司考核小組做好相關(guān)經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核實認定;
10、協(xié)助按iso9001質(zhì)量管理體系要求完成部門相關(guān)工作;
11、完成上級交辦的其他工作。 要求有駕照，要求有相關(guān)職位從業(yè)證或者相關(guān)職位職稱。要2個人，全日制本科。 在部門負責人領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施公司計劃及統(tǒng)計的相關(guān)工作。
1、負責建立和完善適合公司的計劃及統(tǒng)計工作管理體系及相關(guān)管理制度;
2、負責組織編制公司項目建設(shè)計劃工作;
3、負責將經(jīng)董事會通過的各類計劃及時上報集團公司及相關(guān)政府部門;
4、負責定期與各部門召開計劃例會，了解項目建設(shè)計劃的實施進展情況;
5、負責公司計劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上報; 6、負責公司半年度計劃調(diào)整及上報;
7、承辦公司、集團及相關(guān)政府部門下達的關(guān)于計劃、統(tǒng)計工作的任務(wù) ;根據(jù)要求完成各類月報、季報、年報的填制和上報;
8、負責根據(jù)公司制定的年度目標編制固定資產(chǎn)投資計劃;定期進行計劃進度跟蹤分析及相關(guān)統(tǒng)計工作;
9、負責做好浦東公司及分城區(qū)公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總及上報;配合公司考核小組做好相關(guān)經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核實認定;
10、協(xié)助按iso9001質(zhì)量管理體系要求完成部門相關(guān)工作;
11、完成上級交辦的其他工作。
計劃統(tǒng)計工程師崗位
第3篇 生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員崗位職責
崗位職責:
1、負責擬定生產(chǎn)計劃,下料統(tǒng)計,原材料消耗記錄,及時發(fā)現(xiàn)補充庫存;
2、負責日常訂單的原材料采購,擬定采購合同,賬單核對,入庫出庫;
3、負責搜集、審核、分析統(tǒng)計資料;
4、負責向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報送統(tǒng)計資料;
5、負責建立健全本部門及車間原始記錄和統(tǒng)計臺賬,并實行檔案化管理;
6、負責執(zhí)行公司統(tǒng)一的統(tǒng)計計算標準;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機械專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬,同時歡迎熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)的應(yīng)屆生加入。
2、熟練使用office辦公軟件,cad,3d等繪圖軟件。3、良好的數(shù)據(jù)敏感性,數(shù)據(jù)統(tǒng)計歸納能力。
第4篇 計劃統(tǒng)計主管崗位職責任職要求
計劃統(tǒng)計主管崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度經(jīng)營計劃，上報批準后下達;
2. 協(xié)助部門長組織公司各部門分解公司年度經(jīng)營計劃，組織編寫部門年度、月度工作計劃，并收集、匯總;
3.負責統(tǒng)計、跟蹤和評估公司經(jīng)營計劃完成情況，組織開展年度及季度經(jīng)營分析，提出滾動修正意見;
4. 協(xié)助部門長組織確定各分子公司年度經(jīng)營目標，指導(dǎo)其逐月分解為月度經(jīng)營計劃并跟蹤、監(jiān)控經(jīng)營計劃完成情況;
5.協(xié)助部門長制定公司經(jīng)濟效益評價指標，定期組織召開公司經(jīng)濟活動分析會，跟蹤指標任務(wù)落實情況;
6. 協(xié)助部門長開展公司投資項目的開發(fā)、立項、調(diào)研、論證、評估、上報等組織工作;
7.負責協(xié)助部門長組織擬定公司組織績效考核管理制度，組織制定公司各部門及分子公司績效評價指標，建立與維護業(yè)績指標庫;
8.對公司各部門、分子公司的組織績效考核工作進行組織、培訓(xùn)和指導(dǎo);
9.對公司各部門、分子公司績效考核過程進行監(jiān)督、檢查和規(guī)范;
10.收集與組織績效考核指標相關(guān)的資料信息，匯總統(tǒng)計組織考核評分結(jié)果，形成季度/年度組織考核報告，通過薪酬績效管理委員會確認后，下發(fā)人力行政部與各部門，由人力行政部組織個人考核;
11.協(xié)助部門長協(xié)調(diào)、處理公司各部門和分子公司的組織績效考核申訴工作;
12.收集公司內(nèi)部對考核工作的反饋意見，并加以分類、匯總、分析;
13.開展公司經(jīng)營管理工作檔案資料的管理，匯集公司所有經(jīng)營檔案檔案資料、分類、立卷、編目、上架或裝盒、入柜，定期整理;
14.按檔案管理制度流程審核接收的檔案資料、處理報廢檔案、辦理檔案轉(zhuǎn)移或查閱、借閱工作。
任職要求:
1、1-3年工作經(jīng)驗，最好做過建筑類公司的計劃與統(tǒng)計工作;
2、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)或者建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、熟悉計劃與統(tǒng)計的工作流程和內(nèi)容，擅長溝通協(xié)調(diào);
4、抗壓能力強，家住西三旗附近優(yōu)先考慮。
計劃統(tǒng)計主管崗位
第5篇 生產(chǎn)計劃統(tǒng)計崗位職責任職要求
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計崗位職責
職責描述:
1、辦公軟件操作熟練，對erp系統(tǒng)操作熟悉;
2、有統(tǒng)計工作1年以上經(jīng)歷;
3、服裝行業(yè)生產(chǎn)、計劃部門統(tǒng)計工作經(jīng)歷優(yōu)先
任職要求:
1、年齡25-40歲之間;
2、有2年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者為佳;
3、溝通能力佳，認真負責，有良好的職業(yè)道德;
4、對數(shù)據(jù)敏感，性格沉穩(wěn)，心細，做事有條理;
5. 抗壓力好，良好的團隊合作精神。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計崗位
